「面接・グルディス」に関する記事

はじめに 株式会社アイキューブドシステムズの採用選考において、面接は応募者の論理的思考力や人柄、SaaS・モバイルセキュリティ領域に対する適性を見極めるための最重要フェーズです。 自社開発のモビリティ管理プロダクトを柱にエンタープライズ市場で高い実…

はじめに 株式会社アイスタイルの採用選考において、面接は応募者の論理的思考力や人柄、美容・コスメ領域およびプラットフォームビジネスに対する本質的な適性を見極めるための最重要フェーズです。 日本最大級の美容総合ポータルサイト「@cosme」を軸に多角…

はじめに 株式会社アイネットの採用選考において、面接は応募者の論理的思考力、人柄、ITおよびデータセンター基盤に対する本質的な適性を見極めるための最重要フェーズです。 高度なデータセンター事業とシステム統合を強みとする同社の選考プロセスを正しく理解…

はじめに アイプロスペクト・ジャパン株式会社の採用選考において、面接は応募者の論理的思考力や人柄、デジタルマーケティングに対する本質的な適性を見極める最重要フェーズです。 電通グループ（dentsu international）のデジタルパフォーマ…

NHK採用でAI面接が注目される背景と選考の最新動向 公共放送であるNHK（日本放送協会）の採用選考において、初期選考段階でのAI面接や動画面接の活用が大きな注目を集めています。全国から集まる膨大な志願者を客観的かつスピーディーに評価し、個人の感覚に頼ら…

KCMK（花王グループカスタマーマーケティング）でAI面接が導入される背景と選考の全体像 花王グループカスタマーマーケティング（KCMK）の新卒選考において、初期選考にAI面接（または動画面接解析）を導入する動きが定着しています。膨大な応募者の中から公平かつ…

はじめに アイレックス株式会社の採用選考において、面接は応募者の論理的思考力や人柄、IT・通信領域に対する本質的な適性を見極めるための最重要フェーズです。 ネットワークや組み込みシステムなどの高度なITソリューションを提供する同社の選考プロセスを正…

AI面接を導入する企業が急増している背景と採用市場の変化 AI面接を導入する企業が急増している背景と採用市場の変化 近年、採用現場において「AI面接」を導入する企業が急増しています。少子高齢化に伴う深刻な人手不足の中、優秀な人材を獲得するためには選…

はじめに 株式会社インテージの採用選考において、初期選考フェーズとして導入が進むAI面接は、応募者の基礎的な論理的思考力やコミュニケーション姿勢を客観的かつ公平に評価するための重要なハードルです。 マーケティングリサーチ業界で圧倒的な存在感を放つ同…

面接でAIについて質問される背景と評価の狙い 近年の採用面接では「AIについてどう考えているか」「日常でAIをどう活用しているか」という質問が頻出しています。企業が面接でAIについての見解を問う背景には、変化の激しい市場環境に対する適応力やテクノロジーリテラ…