自己PR動画ってどう撮ればいい？差をつける6つのポイントやおすすめの構成を解説

近年、就職活動の選考に使われるようになってきたのが自己PR動画です。

就職活動で動画を送ってくださいという選考が始まったのは、誰でもスマホで簡単に動画を撮影できるようになってからのことです。

そのため、どのように就職活動で自己PR動画を作れば良いかのノウハウは、まだ多く蓄積されていません。

そこで、この記事では就職活動用の自己PR動画を作るポイントやおすすめの構成を紹介します。

これから自己PR動画を作る予定のある方は、ぜひ参考にしてみてください。

▼▼▼ この記事の要約動画はこちら ▼▼▼

【自己PR動画の作り方】自己PR動画はなぜ求められる？

自己PRにおいて動画が求められる理由として、あなたの人柄やコミュニケーション能力など、書類やテキストベースの自己紹介では伝わりにくい要素を把握したいという意図があります。

エントリーシートや履歴書においては、言葉遣いや表情、ジェスチャーなど非言語的コミュニケーションの部分が確認できません。

動画を提出してもらうことで、あなたの性格やプレゼンテーションスキル、さらには情熱がどの程度あるのかについて直接的に確認できます。

全員を面接する余裕はないけれども、一人ひとりの特徴をしっかり分析したいと考えている企業が動画の提出を求める傾向にあります。

【自己PR動画の作り方】企業が自己PR動画選考で見ているポイントとは

企業は自己PR動画選考で、どこを見ているのでしょうか。

単に志望動機などを知りたいのであれば、面接や履歴書・エントリーシートといった選考方法でも可能です。

書類は自分の読みたいところを選んで手短に読めますが、動画でそうはいきません。

選考にも時間がかかる自己PR動画という方法をわざわざ選ぶのは、企業が動画でなければチェックできないポイントがあると考えているためです。

以下のポイントを意識し、自己PR動画を作ってみましょう。

人柄

書類や写真では、どうしてもその人がどんな人柄なのかを想像しにくいことがあります。

まじめそうに見えた方が実はひょうきんな性格だったり、体育会系の部活をずっとしていて、明るく誰とでも話せそうなイメージと思っていた方が意外に内気だったりすることは珍しくありません。

また、書類では「明るい性格」と書いていても、面接では緊張してその人の明るい性格が見えにくくなってしまうことも多いです。

そこで、面接前に動画を通してその人の人柄を見たいと思う企業が自己PR動画選考を実施します。

その人の話し方や表情などは、書類上の文字や写真以上にその人の人柄を映してくれるでしょう。

人柄を事前に知っておけば、選考側も次のステップ（面接）に臨みやすくなります。

熱意

自己PR動画選考を実施する企業でも、エントリーシートなどの書類を出さなくて大丈夫とは限りません。

書類も動画も必要な企業は、どうしてもエントリーのハードルが上がります。

それなりに準備や時間を要する自己PR動画を撮影して送付するのは、入社に書ける熱意の強いところだけになるでしょう。

また本当に「入りたい」と思う企業に送る自己PR動画では、多くの方が感情のこもった話し方をしてその熱意をアピールします。

企業は自己PR動画を通して応募者の熱意をチェックしたいと考えており、ただ応募に必要だからと動画を作っただけではなかなか企業に選んでもらえません。

面接に臨むときと同様に、しっかり自分の感情が伝わる話し方や構成を心がけましょう。

聞き手を想定して伝えるスキル

動画では、文章での自己PR作成とは異なり、伝え方を工夫できるスキルも必要です。

実際に面接官と対面している場合には、もし聞き取れなかった時にはその場で聞き返してもらうことで、自分の伝えたいことを伝えられます。

しかし、動画の場合はそうはいきません。

聞き取れなかった言葉や聞き間違いは、多くの場合はそのまま流されてしまい、伝えたいことは伝わらないまま終わってしまうでしょう。

動画では、実際に顔を合わせて伝える面接よりも伝わりにくいことを想定して、どのようにしたら伝わりやすいかを考える必要があるのです。

聞き手を想定して、普段より意識してハキハキ話す、声の大きさやトーンを上げるなど、聞き手が聞きやすく伝える配慮がされているかも評価されるでしょう。

端的に伝えるスキル

時間が制限されている状況で、いかに自分自身を端的にわかりやすくアピールできるかも企業が見ているポイントです。

社会人になると、自分の伝えたいことを正確に端的に相手に伝える能力が求められます。

伝えるべき大切な事柄が正確に相手に伝わらないと重大なミスにつながることも少なくありません。

もちろん、実際の仕事では会話のやりとりができますが、それでも行き違いを防ぎ、効率良く仕事を進めるためには、短い時間で正確に伝えたいことを相手に伝えるスキルはとても大切なのです。

端的に伝えるスキルは、特に営業など商談の場で提案する商品の良さを最大限にいかに伝えるかという場面で活きます。

要約力や伝える力も評価されていると考えて良いでしょう。

独自性

独自性を確認している企業も非常に多いです。

その人の個性をどのくらい表現できているのか、どの程度印象に残る表現を用いているのかなどについて確認している企業が多いです。

特にテレビ業界など個性を重視する業界で独自性が重視されている傾向があります。

企業ごとにどの程度独自性を認めているのか、そして求めているのかについて見極めながら動画の作成をしましょう。

特殊な内容を話したり派手な色彩を使ったりするなど、視覚的なインパクトを与える方が効果的な場合もあるため、企業の文化などについて確認しながら作成することが重要です。

【自己PR動画の作り方】自己PR動画の文字数の目安

制限時間が決まっている動画は、あまりゆっくり話すと内容が薄くなりすぎてしまうほか、伝える内容が多すぎても早口になって聞き取りにくい動画になってしまいます。

いきなり撮り始めるのではなく、目安の文字数に従って、事前に原稿を作成することをおすすめします。

30秒の動画では、最適な文字数は150字から200字ほどです。

1分間の場合は、200字から300字が目安です。

伝えたいことを盛り込みすぎて、聞き取りづらく内容が伝わらないようでは意味がありません。

目安の文字数程度になるように要約しましょう。

【自己PR動画の作り方】おすすめの書き方

限られた時間、文字数の中で自分の伝えたいことを伝えるためには、その構成にも気を配る必要があります。

効果的な文章構成を意識することで、短い時間で伝えたい内容をしっかりと企業側にアピールできます。

文章構成については、その目的により効果的なものが異なりますが、選考において自己PRする場合におすすめの構成は、結論・具体的なエピソード・仕事への活かし方の順に話すことです。

原稿作成の際には、それぞれの項目についての内容を事前にまとめてみましょう。

結論

最初に「私の強みは○○です。」と結論を述べましょう。

結論が曖昧なまま話し始めると、企業側は何の話なのか探りながら学生の話を聞き進めることになります。

就職活動では、企業側では多くの学生の選考を行いますので、何の話なのかわからない話には興味を持って耳を傾けてはくれません。

先に結論を言ってしまうことで、これから何の話をするのかが明確になり、後に続く話の内容が聞きやすくなります。

また、もっとも伝えたい自分自身の強みをしっかりと印象付ける効果もあります。

エピソード

次に、結論で述べた自身の強みの根拠となるエピソードを述べましょう。

自身の強みが活かされた具体的なエピソードを話すことで、企業はよりその人物をイメージしやすくなります。

また、エピソードを交えることで、説得力を増す効果もあります。

エピソードは、できるだけ自分自身の人物像が伝わるようなよりわかりやすいものを選びましょう。

伝えたいエピソードがいくつもある場合でも、あれこれ話すと内容が伝わりづらくなるため、効果的に伝わるものをひとつに絞るほうが効果的です。

仕事への貢献

選考は、より自社に貢献できる人物を採用することが目的です。

そのため、どんなに自分の強みを伝えられたとしても、その強みが入社後の仕事に活かされないものであれば、アピールをする意味はありません。

自己PRの最後は、自身の強みが今後企業でどのように貢献できるかを述べて締めましょう。

その自己PRからイメージする貢献のあり方が、企業の求めているものであると効果的です。

企業研究をしっかりと行い、その企業が求める人物像を把握しておくことが大切です。

【自己PR動画の作り方】おすすめの構成と例文

続いて、自己PR動画のおすすめの構成について解説します。

自己PR動画は多くの場合、時間がある程度の幅に指定されるでしょう。

30秒から1分程度など、非常に短い時間を指定されることもあります。

短い時間はできることが限定されるので、困るという方も少なくありません。

基本構成の形を守るだけで、精一杯になるでしょう。

以下の見出しで30秒・1分それぞれの動画時間をどのように使うか、おすすめの構成をまとめましたのでぜひ参考にしてみてください。

15秒の例文

15秒の例文についてはこちらの記事で詳しく紹介しています。

要点は同じようなものなので、ぜひ参考にしてみてください。

【例文6選】15秒での自己PRとは？おすすめの構成や作成のポイントを徹底解説！

30秒の場合

30秒の場合「挨拶→強み→発揮したエピソードの概要(大まかな状況・行動・結果)→(時間が余れば仕事でどう活かすか)→挨拶」でほぼ時間を使い切る形になります。

話せるのは文字に直して150字程度で、深い内容は話せなくても構いません。

その時間に指定した企業側も、30秒では内容で選考するのが難しいことは承知しています。

内容よりも印象・熱意を重視している可能性が高いので、無理に内容を充実させずとも大丈夫です。

30秒の例文

1分の場合

1分の場合も、話の構成は30秒のときと大きな差はありません。

「挨拶→強み→発揮したエピソードの概要→状況・行動・結果→仕事でどう活かすか→挨拶」といった形になります。

ただし30秒のときとは違い、エピソードの前に自分の強みを話したり、企業に興味を持った理由を一言添えたりもできるでしょう。

1分の場合、文字に直して300字程度まで話せるので、詳しいエピソードを盛り込むことも可能です。

ただし、話す時間が長くなればなるほど動画を見る側は飽きてきます。

とくに人気企業の採用担当者は、1日に100人・200人といった数の自己PR動画を見なければいけません。

似た内容の動画が長く続くと、やる気のある採用担当者でもなかなかすべての動画を同じ熱量で見続けることはできないでしょう。

そこでフリップなどを使い、興味を惹く工夫を行うのがおすすめです。

フリップに自分の話したい要点を一言にまとめて書いたり、自分を端的に表すキャッチコピーを書いたりして、自分を印象付けましょう。

1分の例文

【自己PR動画の作り方】強み別例文(30秒）

強み別の例文も参考にしたい方のために、以下に動画を求められることの多い業種や職種で評価されそうな強みを選んで例文を紹介しています。

・協調性

・向上心

・忍耐力

それぞれ30秒の動画用に200字程度の例文になっています。

1分間の例文を求められている場合には、これらの例文を元に、エピソードの内容をもう少し堀下げた内容にしてみましょう。

自身の強みによって得られた成果を具体的に述べることや、その時の気持ちや感情を盛り込むことで、より説得力のある自己PR動画になるはずです。

協調性　

向上心　

忍耐力

【自己PR動画の作り方】撮る前にやるべき５つの準備

事前に良い準備をしていなければ、なかなか良い動画を撮影できません。

とくに、ただ話をするだけでなく、特技や自分の作品などを動画で撮影したいという方は、念入りに準備して最大限良いアピールができるようにしましょう。

多くの方は、自宅や学校で自己PR動画を撮影します。

動画の最中に家族や学友の邪魔が入らないよう、事前に動画を撮影するので大きな物音や声を出さないでほしいと伝えておくことも大切です。

①身だしなみを整える

自己PR動画でも、面接と同様に応募者の身だしなみが厳しくチェックされます。

しっかり身だしなみを整えたうえで、動画撮影に臨みましょう。

具体的には、ネクタイの曲がりやスーツのシワ・寝ぐせなどが悪目立ちしてしまうポイントです。

室内で撮影する場合、足元にも気を遣いましょう。

立っているところも映るなら、ビジネスソックスを着用してください。

自己PR動画は面接と違い、スーツで撮影しなくても大丈夫というルールになっていることもあります。

部活の実績をアピールするためにユニフォームを着るといったケースもありますが、この場合も土で汚れた状態は好ましくありません。

あくまでビジネス向けの動画であることを意識し、清潔感がないと思われないようにしましょう。

②照明の確認

照明によって、人の顔の明るさや印象は大きな違いが出てきます。

そのため、照明の明るさを確認することは非常に大切です。

面接用の写真をプロに依頼するのがおすすめなのも、プロの方が撮影技術的に優れているからだけでなく、専用の照明機材が優れており、一番良い明るさで撮影できるからです。

部屋の照明を明るくするだけではうまく撮れないと思った場合、家電量販店でも購入できる簡易的な撮影用ライトを購入すると見違えるでしょう。

自宅の部屋など狭いスペースを映すだけなら、プロ向けでない市販されている商品でも十分効果的です。

それほど高価なものではないので、同級生と貸し借りして使いまわすといった形で、照明器具を用意しておくことをおすすめします。

③部屋の片づけ

撮影するスペースの片づけも、身だしなみと同じぐらい重要です。

部屋の背景が散らかっていたり、ビジネスにふさわしくないポスターなど余計なものが映っていたりすると、だらしない印象を与えてしまいます。

しっかりと部屋を片づけ、背景の壁も何もない状態にしてください。

最近は就職活動中に自宅でWeb面接をすることも多いので、就職活動が本格化する前に部屋の物を減らして備えておきましょう。

部室や研究室で撮影する場合も、できるだけ撮影する範囲に余計なものが見えないようにしておくのがおすすめです。

自室の壁に華やかな模様が入っている場合などは、100円ショップなどで白い壁紙を購入して対応できます。

白い壁紙は簡易的なレフ板代わりにもなるので、動画の明るさを増したいときにも役立つでしょう。

④画角や構図の確認

多くの方は、面接に近い形で椅子に座り、自分の長所などを話すスタイルで自己PR動画を撮影するでしょう。

画面の中心となる場所がどこか確認し、画角や構図がおかしくなっていないかテスト撮影してから、本番の撮影をしてください。

自分が画面の中心からかなりずれた位置に見える・自分の顔が下から見上げる形になっているといった動画は、あまり良い印象を与えない可能性が高いです。

座って話すところを撮影する場合は、面接を想定して全身ではなく、胸から上が映る構図でセッティングするのが良いでしょう。

特技などを見せるために動画の途中で構図を変える場合は、事前にリハーサルをしておくことが大切です。

大事なところが見切れてしまわないよう、カメラ位置に目印をつけておくといった準備をしておきましょう。

⑤話す内容の整理・確認

対面式の面接とは違い、自宅で撮影する自己PR動画で話すときはカンペを用意できます。

向かいの壁やボードに話す内容を書いておけば、詰まることなく話せるでしょう。

しかし、ただカンペを丸読みするだけでは、どうしても感情がこもらない話し方になってしまうことがあります。

自己PR動画では熱意を伝えることが大切なので、事前に決めた内容をある程度は暗記し、カンペを見ずとも話せるようにしておきましょう。

カンペを作るなら「挨拶→志望動機→自分の長所（コミュニケーション能力）」など筋書きをメモしておき、次に何を話すか確認するのに使うといったやり方をおすすめします。

作ったカンペを置くのは、見るときに視線がカメラからずれない位置にしてください。

【自己PR動画の作り方】自己PR動画で差をつけるための6つのポイント

次に、好印象な自己PR動画を作り、他の就活生と差をつけるための5つのポイントを紹介します。

どうすれば効果的なアピールができるか困っている方は、ぜひ参考にしてください。

自己PR動画は表現方法が自由なので、トークに自信がない方にはチャンスともいえます。

しゃべるのが苦手でも、見せ方やパフォーマンスの工夫次第で、企業の方に強烈なインパクトを残せるでしょう。

動画を高く評価してもらえれば、その後の就職活動・面接への自信にもなります。

①挨拶は丁寧に

自己PR動画は、第一印象がいきなりの勝負どころといえるでしょう。

そのため、挨拶を丁寧かつ元気にしておくことが非常に大切です。

挨拶では自分の名前や大学名を話すのを忘れてしまう方がいるので、忘れないようリハーサルのときから意識しておくことをおすすめします。

もちろん、挨拶だけでも自分の印象をある程度変えることは可能です。

まじめで誠実な人柄を印象付けたいなら、丁寧にお辞儀をする・きれいな姿勢をキープし続けるといったポイントを意識しましょう。

明るい人柄をアピールするなら、挨拶の時点から明るい口調や笑顔を心がけることで、最初からアピールポイントを明確にできます。

自分がどのように見られたいか、挨拶の時点からしっかり考えて撮影に臨んでください。

②姿勢が崩れないように注意

動画を取る際に、緊張感が無く、姿勢が自然と乱れてしまうことも多いです。

面接同様、動画のはじめから終わりまで背筋を伸ばし、目線もカメラを意識して、姿勢を整えた状態で話しましょう。

撮った動画を後から見返すことができる場合は、姿勢が乱れていないかをチャックするようにしましょう。

また撮影を開始する前にカメラに映る自分を確認し、どこを見ればまっすぐ見ているように見えるのか、どの姿勢がきれいに見えるのかも確認しておくと良いです。

③いつもの２割増しの笑顔を意識

面接とは異なり、動画だと表情がうまく伝わりにくいことがあります。

そこで、自己PR動画ではいつもより2割増しの笑顔を意識して撮影するのがおすすめです。

会話のキャッチボールでポイントを稼げないぶん、表情や仕草もポイントを稼ぐ材料と考えましょう。

動画で笑顔が伝わりにくい理由としては、小さい画面越しでしか表情が見えないこと・緊張で笑顔がややぎこちないものになりがちなことなどが挙げられます。

少しオーバーに見えるぐらいのテンションや笑顔が、相手にはちょうど良く映るでしょう。

自己PR動画選考になかなか通らない方は、ここができていない方が多いです。

企業側は文章でなかなか伝わらない人柄や熱意を見たいため、話す内容だけで勝負するのは決して得策ではありません。

まじめにしっかりアピールしたい材料を話そうと撮影した結果、人柄や魅力が見えにくい動画になってしまっていることが落とされる理由と考えてください。

笑顔が相手にしっかり伝わる動画作りをできるようになると、選考通過率がかなり上がります。

④ゆっくりはきはきと話す

多くの応募者の動画を見なければならないので、採用担当者はすべての自己PR動画を何度も見返す時間はありません。

1回見て「何をいっているかわからない」と思った場合「ではもう一度見てしっかり何をいっているか確認しよう」と思ってもらえず、そのまま落とされても文句はいえないでしょう。

そこで相手が1回見ただけで内容を理解できるよう、ゆっくりはきはきとした話し方をすることは非常に大切です。

作った動画は必ず自分で見返し、聞き取りにくい部分はないか・話し方が適切な早さになっているかを確認してください。

ただし、動画時間は限られるので、ゆっくり話すと必然的に話す内容は少なくなってしまいます。

それだけに、何を最大のアピールポイントに選ぶかのセンスも重要です。

⑤フリップを使う

短い動画内の音声だけだと、内容が採用担当者の印象に残る可能性はそれほど高くありません。

テレビCMや広告などの動画も、人がただしゃべっているだけということはまずないでしょう。

わかりやすく人に伝えたい・覚えてもらいたいと思うなら、相手の視覚にも訴えかけることが必要です。

そこでフリップ（スケッチブックなどを活用）に要点やキーワードを書き、それを見せながら話すという工夫をしてみましょう。

ただし、フリップで自分の顔が完全に隠れてしまったり、フリップがほぼカンペになっていて細かい文字がびっしり並んだりしているのは良くありません。

フリップに書く内容は、自分が一番アピールしたい内容（自分の長所など）だけに留めます。

複数枚のフリップを使う場合、時間を無駄にしないようめくりやすさにも気を配りましょう。

⑥衣装や小道具を使う

自己PR動画は、服装指定がない場合も多いです。

また、必ずしも面接のように、一か所に座っていなければならないという決まりがないこともあります。

その場合、衣装や小道具を使って、自分が話したいエピソードの印象をアップさせられます。

例えばサッカーに関することを話すのなら、サッカーのユニフォームやトロフィーを動画内で活用できるでしょう。

リフティングなど、その場で特技を見せることもできます。

芸術系の特技をお持ちの方は、歌や楽器・自分の描いた作品などを見せるのも効果的です。

ただし、そうしたパフォーマンスはメインではなく、あくまで自分のエピソードを印象付けるために行います。

パフォーマンスに長い時間を取られ、自分の長所や志望動機などを話す時間がなくなっては意味がありません。

規定に反しておらず、まじめさをアピールしたい、何を着たらよいのかわからない場合、リクルートスーツもありだと思います。ただし、個性は感じられにくいです。

⑦初めの15秒は特に力を入れる

よく面接は、第一印象が大切と言われますが、これは動画の場合も同様です。

最初の15秒で企業側にどのような印象を与えるかは、採用に大きく関わってきます。

第一印象で企業の興味を引き、直接会って話をしてみたいと思ってもらえることが大切です。

初めに結論を述べる、笑顔を意識する、声のトーンや大きさ、話し方などにも注意するなどして、好印象を受けやすいように努力してみてください。

原稿の内容だけでなく、動画から伝わる第一印象にもこだわることをおすすめします。

自己PR動画の全体の長さが何秒の場合でも、最初の15秒は肝心です。

【自己PR動画の作り方】撮影時にこれがあると便利！

動画選考に臨むうえで、基本的には撮影ができるカメラ（スマホやパソコン）があれば問題はありません。

しかし、もしあれば動画作成時に役立つ3つアイテムを紹介します。

動画を撮ることが苦手な方や、慣れない方はアイテムを使うと撮影がスムーズにいくことも多いです。

気になった方は用意してみるといいでしょう。

三脚

一つ目は三脚です。

多くの就活生はスマートフォンで撮影をしますが、机の上に置いていると話している途中でブレてしまったり、そもそもセッティングが難しく時間がかかってしまうということがあります。

三脚を使えばブレなく撮影でき、自分の映りがいい位置にカメラを簡単にセットすることができます。

またリモコン操作ができたり、ライトと一体化しているものもあり、より撮影しやすくするアイテムも多く売っています。

安いものであれば、1000円前後で購入可能なため、一度買ってみることもおすすめです。

ライト

撮影時にライトがあると映りがとても良くなり、鮮明に際立たせられます。

顔が暗く映ってしまうと、印象はあまりよくありません。

一般的に白熱球、蛍光灯、LEDの三種類がありますが、高性能のものが比較的安価で購入できるため、LEDがおすすめです。

大きさも、大型のものから小型のものまでさまざまであるので、自分が使いやすいものを選びましょう。

斜め上から顔を照らすイメージでライトをセットすると、顔がはっきりとカメラに映るようになります。

マイク

最後はマイクです。

実際、見た目や態度はもちろんですが、話す内容が重要なのは言うまでもありません。

カメラと少し距離がある場合、自分の声をうまく拾わないことがあります。

マイクを用意すれば、自分の声を鮮明に録音することができるため、話している内容も聞き取りやすい動画を撮ることができます。

また近隣で発生する音や生活音が動画内に入ってしまう心配がなくなるというメリットもあります。

メモ

撮影時には、メモを用意しておくこともおすすめです。

話すことについてメモした紙を目の前に用意しておく、例えばパソコンの隅に貼っておくなどをおすすめします。

キーワードや重要なポイントを書いた紙を前に貼っておき、それを時折確認しながらアピールするとより分かりやすく伝えられる可能性が高いです。

家族や友達

どうしてもうまく撮影できない時は、家族や友人に撮ってもらうのも選択肢の1つです。

いつも一緒にいる相手や親しい相手に撮影してもらうことでリラックスでき、よりクオリティの高い動画を撮影できる可能性があります。

また同じように自己PR動画を提出しなければならない友人がいるならば、お互いに撮影し合うことで問題点などを指摘し合い、よりクオリティを高められます。

【自己PR動画の作り方】自己PR動画の注意点

自己PR動画を撮影する際の注意点として、企業の規定にのっとって撮影することが挙げられます。

企業から出された条件に反したものを提出してしまった場合、せっかく提出した動画を確認すらしてもらえずに落とされる可能性があります。

服装や画角、ファイルのデータ数など、注意事項をよく読んでから撮影し、提出するようにしましょう。

【自己PR動画の作り方】OK動画例

自己PR動画において好印象を与えやすい特徴として、笑顔でハキハキと話していることや、髪型で顔が隠れていないこと、正しい姿勢で話していることなどが挙げられます。

いずれも自分の動画に当てはまっているかどうか確認しましょう。

【自己PR動画の作り方】NG動画例

一方でNG動画に多い特徴についても確認しておきましょう。

ただ暗記している、もしくは前に書いてあるメモを見ながら一方的に話すだけ、起承転結がない、顔が見えない、態度が良くない、清潔感がないなどが挙げられます。

特に、前髪が長すぎて顔が見えないと、表情がわからず、清潔感が無いため、2つの意味で印象が悪くなってしまいます。

あまりにも前髪が長い場合は切る、もしくは整えるなどして臨むことをおすすめします。

【PR動画の作り方】自己PR動画の作成に自信が無い人はエージェントの利用がおすすめ

就職活動がスタートするまでに、自分の自己PR動画を作ってみた経験のある方はそれほど多くないでしょう。

うまく動画を作る自信がない・上手に話す自信がないという方は、就活エージェントサービスを利用するのがおすすめです。

就活エージェントサービスに登録すると、専属のエージェントの方が動画添削・面接の練習といったサポートをしてくれます。

なかなか動画の選考に通らないという方は、どこが良くないかチェックしてもらってはいかがでしょう。

それ以外にも、登録者に合う企業とのマッチングやキャリアプランニング支援など、さまざまなサポートを無料で受けられるのが強みです。

とくにおすすめのサービスは、ジョブコミットです。

サービスの詳細はこちらからご確認ください。

【自己PR動画の作り方】よくある質問

弊社は就活エージェントを運営しているため、多くの就活生から様々な相談を受けます。

その中で自己PR動画を作る際によく聞かれる質問が2つあるため、あらかじめ紹介しておきます。

多くの就活生が悩むであろうポイントなため、ぜひ確認しておいてください。

動画の編集や加工はok？

まず結論として、動画の編集や加工は問題ありません。

特に「編集をしたから落とされる」ということはないと考えて良いです。

しかし、高度な編集力などは、動画編集者を目指す人以外は求められていないため、テロップを入れるなど、自分の必要に応じてで問題ありません。

企業ごとに規定があるため、加工禁止などの条件が提示されている場合は避けましょう。

画質が落ちるのを避けるためにも、動画映えするメイクや角度を研究してみたり、ノーマルカメラを用いたりすると良いです。

背景の色はどうすれば良い？

背景の色ですが、基本的に白やグレーの壁がおすすめです。

いわゆる普通の壁紙の方が、親近感を感じられたり、あなたに視線が行きやすくなったりします。

ただし、クリエイティブ系の企業を受ける際にインパクトを与えたいと思った場合は、ある程度特徴のある壁でも構いません。

ただし、あまりにも汚い、穴が開いているなどの場合は、背景ばかり気になってしまい、内容が入ってこないため、基本的には白やグレーなど「普通の壁」を背景にしましょう。

まとめ

自己PR動画はコツやテクニックが必要な一面があり、履歴書で文章を書くのがうまい方や、面接で話すのが得意な方でも落ちてしまうことがあります。

就活生の工夫次第で、通過率に大きな差がつきやすい選考方法です。

自分の人柄や熱意を話し方や表情に反映させる・要点を簡潔にわかりやすく伝えることなどを意識し、少しでも採用担当者のイメージに残る動画を作りましょう。

動画作成前の準備（身だしなみや撮影環境のチェック・見やすいフリップの作成）も大切です。