就活を早く終わらせたい就活生必見！具体的な方法や注意点を徹底解説！

はじめに

就活は非常に大変なものであり、「内定が得られないかもしれない」というプレッシャーと戦いながら続けなければならないものであるため、早く終わらせたいと思っている方がほとんどでしょう。

そこで今回は、就活を早く終わらせたい方向けに具体的な方法や注意点について徹底的に解説します。

就活を早く終わらせることは可能？

まず結論として、就活を早く終わらせることは可能です。

一部の企業は「早期選考」という選考方式を導入しており、インターン参加者の中でも優秀と判断された学生にのみ、早い段階で選考を行うことがあります。

また、業界によっては、年内に内定を出す企業も存在します。

よって、インターンに早く参加することや、業界をうまく選ぶことで就活を早く終わらせることは十分に可能です。

就活を早く終わらせるメリット

続いて、就活を早く終わらせるメリットにはどのようなものがあるのかについても理解を深めておきましょう。

就活が早く終わった場合、どのようなメリットが得られるのかについて理解しておけば、モチベーション高く就活に臨めます。

自分の好きなことに時間を使える

就活を早く終わらせる第一のメリットとして、自分の好きなことに時間を使えることが挙げられます。

就職活動は時間と労力を大いに消耗するために、長引くと趣味や部活動、アルバイトなどに充てる時間が減少してしまい、ストレスが溜まりやすくなります。

一方で、早い段階で内定を獲得すれば心の余裕が生まれ、自分の興味や関心に時間を注ぎやすくなります。

趣味に打ち込むことや、資格取得、学習などの勉強もできますし、新たなアルバイトや短期留学などもできます。

後は確実に単位を取得し、卒業論文を提出すれば問題なく卒業し、就職できる状態であることは、様々な自分の好きなことに時間を注ぐ際の心の余裕にもつながります。

入社後に即戦力になれるスキルを培える

早い段階で就活を終えることができれば、入社前に即戦力としてのスキルを培う時間を確保することも可能です。

例えば、必要な資格の取得や、専門的なスキルの習得に時間を費やすことができます。

また、多くの企業は内定者向けにインターンシップや研修プログラムを提供しているため、早めに内定を得ることができれば、これらのプログラムに参加することもできます。

内定者インターンに参加することで、実際の業務を体験し、企業の文化や仕事の進め方を理解できるだけでなく、就職後に一緒に働くメンバーと交流を深めることもできます。

大きなストレスを感じなくて済む

大きなストレスを感じずに済むのは、就活を早く終わらせることの最も大きなメリットの1つであるといえます。

就活特有の「いつ終わるかわからない不安」「本当に内定が得られるのか」という将来への懸念などが一掃され、大きなストレスから解放されます。

様々な企業を受けて何度も不採用通知を受けた人にとっては特に精神的な負担が大きかったことでしょう。

このような状況が長引くとモチベーションが低下し、心身に悪影響を及ぼす可能性もあります。

よって早めに内定を獲得することでプレッシャーから解放され、安心を得ることは心身ともに大きなメリットであると言えるのです。

新生活への準備を整えられる

就活を早めに終えることで、社会人になるための準備を計画的に進めることが可能になります。

新しい環境での生活が始まるにあたり、引っ越しの手配や生活用品の準備、仕事に必要なスキルの学習など、やるべきことは多岐にわたります。

また、大学生活で使っていたものとこれから必要になるものを整理する時間も確保できるため、スムーズに社会人生活へと移行しやすくなるでしょう。

特に、遠方に引っ越す場合や、新しい職場環境に適応するための準備を整えたい場合には、早めに内定を獲得しておくことが大きなメリットとなります。

生活リズムも社会人に向けて調整する余裕が生まれるため、ストレスを軽減しながら社会人生活を迎えることができるでしょう。

就活が早く終わる学生の特徴

就活が早く終わる学生の特徴には、どのようなものがあるのかについても理解を深めておきましょう。

自分が当てはまっている部分には何があるか確認し、当てはまっていないものはなるべく近づけるように努力することで、就活を早く終えられる可能性が高まります。

就活のモチベーションが高い

早く就活を終える学生は、就活に対するモチベーションが非常に高いのが特徴の1つであるといえます。

就活のモチベーションが高い人は明確な目標を持ち、それに向かって積極的に行動できます。

モチベーションが高い人は、企業研究やエントリーシートの作成、面接対策など就活に必要な準備を怠らずに行えます。

また、モチベーションが高い人には、選考に落ちた場合も改善点を見つけて次に活かす能力があります。

フィードバックを積極的に求め、自分の弱点を補強することで次の選考に備えることも可能です。

モチベーションが高い学生は自分の成長を常に意識し、自分にとって最善の結果を追求する姿勢を持っているため、早く就活を終えられるのです。

志望業界が絞れている

志望する業界の絞り込みができているのも、就活を早く終えられる学生に当てはまる特徴の1つです。

自分が本当に興味を持つ業界や職種に絞り込んで活動をしているため、スムーズに就職活動を進められるのです。

また、それぞれの企業に対する志望動機が明確になり、面接官に対して強い意欲を伝えることもできます。

1つの業界に絞った場合、その業界特有の知識やトレンドに精通し、企業研究やエントリーシートの作成、面接対策に集中できるため、質の高い準備も可能になるのです。

相談できる人がいる

就活を早く終わらせることができる就活生には、往々にして、相談できる、つまり信頼できる人物がいます。

教授や先輩、キャリアセンターのスタッフなど、経験豊富な人々からアドバイスを受けることで、就活の戦略や進め方について具体的な指導を得ることができます。

例えば、面接対策やエントリーシートの添削を依頼することで、客観的なフィードバックを受け、自分の強みや改善点を把握することも可能です。

また、就活のプロセスで感じる不安や悩みを相談することで精神的なサポートも得られ、モチベーションを維持できるのも大きな特徴です。

計画性がある

就活を早く終わらせる学生は計画性があり、スケジュール管理をしっかり行っていることがほとんどです。

エントリーシートや応募書類の締め切りを厳守することは、就活において非常に重要なことであり、必ず守らなければなりません。

例えば就活の全体スケジュールを見据えて、企業研究、エントリーシートの作成、面接対策など段階的に進められます。

また、応募企業ごとの締め切り日や面接日程をカレンダーに記入しておくことで、重要なタスクを忘れずに実行できるようにもなります。

計画的に行動することで余裕を持って準備を進めることができ、突発的な問題にも柔軟に対応可能です。

複数の選考を並行して進めている

就職活動を効率的に進めるためには、複数の企業の選考を同時に受けることが重要です。

1社ずつ応募していると、1社の選考が長引いた場合に他の企業への応募が遅れてしまい、就活期間が長期化する可能性があります。

また、1社に集中しすぎると、万が一不合格だった場合に精神的なダメージが大きくなり、次の選考に向けた準備に影響を与えることも考えられます。

そのため、志望企業を複数ピックアップし、選考のスケジュールを管理しながら並行して進めることで、効率よく就職活動を進めることができます。

複数の選考を受けることで、企業ごとの選考方法や質問内容を比較できる点もメリットです。

異なる企業の面接を受けることで、どのような質問が多いのか、どのような受け答えが評価されるのかを学ぶことができます。

企業選びの基準が知名度だけではない

就職活動において、企業の知名度だけを基準に選んでしまうと、選考の競争率が高くなり、内定を獲得するまでに時間がかかる可能性があります。

大手企業は応募者が多く、倍率が高いため、内定を得るには非常に高い競争を勝ち抜く必要があります。

そのため、知名度にこだわらず、ベンチャー企業や中小企業も視野に入れて積極的に応募することで、就活を早めに終わらせることができるでしょう。

特にベンチャー企業は成長性が高く、若いうちから裁量の大きい仕事を任されることが多いため、自己成長を求める人には魅力的な選択肢となります。

このように、自分の価値観やキャリアの方向性を考慮しながら企業を選ぶことで、知名度だけに左右されない就活を進めることができます。

就活を早く終わらせる方法

では実際に就活を早く終わらせるには、具体的にどのような対策をすれば良いのかについての理解も深めていきましょう。

大きく分けて6つの対策があります。

早期選考を受ける

就活を早く終わらせる第一の方法として、早期選考を受けることが挙げられます。

一部の企業では、インターンシップに参加した学生に対して早期選考を実施しています。

これにより、通常の選考スケジュールよりも早い段階で内定を得ることが可能です。

例えば、夏季インターンシップや冬季インターンシップに積極的に参加し、企業に対して自分の能力や意欲をアピールすることで早期選考の対象となるチャンスを増やせます。

インターンシップでは実際の業務を体験し、企業の文化や働き方を理解する機会が得られるため、選考においても非常に有利に働きます。

内定直結イベントに参加する

内定直結イベントに参加するのも、就活を早く終わらせる上で非常に有効な選択肢の1つです。

これらのイベントでは企業の採用担当者が直接学生と面談し、適性や志望動機を評価するため、即日内定をもらえることもあるのです。

例えば企業説明会や選考会、キャリアセミナーなどが内定直結イベントとして開催されることがあります。

これらのイベントに参加することで、通常の選考プロセスを短縮し、迅速に内定を得るチャンスが増えます。

さらに、イベントでは企業の魅力や社風を直接感じることができ、面接官との対話を通じて自分自身を効果的にアピールする機会も設けることができます。

選考が早い業界を受ける

選考自体が早い業界を受けるのも、就活を早く終わらせるにあたって有効な選択肢の1つです。

一部の業界では他の業界よりも早い段階で選考が実施され、内定が出るのも早い傾向にあります。

また、ベンチャー企業は早期に選考を開始し、早い段階で内定を出すことが多いです。

よって業界ごとの選考スケジュールを事前に調査し、自分の興味やスキルにあった業界を選ぶことをおすすめします。

これにより効率的に就活を進めることができ、早期に内定を獲得して安心した学生生活を送ることができます。

選考が比較的早い業界

選考が比較的早い業界にはIT業界や外資系企業、ベンチャー企業、マスコミ系企業などがあり、年内に内定を出すことも多々あります。

よって、これらの業界や企業の中であなたが興味があるものがある場合は早い段階で選考を受けて内定を獲得し、安心できる状況を手に入れてから就活を進めるのも選択肢の1つです。

逆求人サイトを利用する

逆求人サイトを利用するのも早い段階で就活を終わらせるのに有効な選択肢の1つです。

逆求人サイトでは企業が学生のプロフィールを閲覧し、興味を持った学生に直接スカウトを送る仕組みが整っています。

これにより、企業を探す手間が省けるだけでなく、選考プロセスの一部が免除されることもあります。

例えば、プロフィールを充実させておくことで、自分にマッチした企業からのスカウトを受けやすくなり、効率的に就活を進められます。

また、逆求人サイトを利用することで通常では出会うことが難しい理想的な条件の企業からアプローチされることも多いです。

また、企業からのスカウトを受けることで自分の市場価値を確認でき、就活の方向性を見直すきっかけにもなるため、ぜひ利用しましょう。

業界を絞り大手以外も受ける

就活を早く終えるためには、まず業界を絞ることが重要です。

興味のある分野を明確にしないまま、多くの業界や企業に応募すると、企業研究や志望動機の作成に時間がかかり、結果的に就活が長引く可能性があります。

そのため、自分の強みや価値観に合った業界を早めに決めることで、効率的に準備を進めることができます。

また、業界を絞ることで、各企業の特徴を深く理解し、より説得力のある志望動機を作成することができるでしょう。

さらに、大手企業だけではなく、中小企業やベンチャー企業にも目を向けることが、早期内定につながるポイントになります。

大手企業の選考だけに集中してしまうと、結果的に選考が長期化し、内定を獲得するまでに時間がかかることもあります。

就活エージェントを利用する

就活エージェントを利用することは就活を早く終わらせるために最も重要な対策の1つであるといえます。

エージェントは学生の希望や適性に基づいて求人情報を紹介し、個別にサポートを提供してくれます。

またエージェントは自己分析や企業研究、エントリーシートの書き方や面接対策など、就活に必要な全てのステップに関する専門的なアドバイスをしてくれることも多いです。

エージェントは企業とのコネクションを持っていることもあるため、選考プロセスの一部を短縮する特別な選考ルートを提供してもらえることもあります。

無料で利用できることが多いため、経済的な不安も少なく、効率的に就活を進めることが可能です。

長期インターンに参加する

長期インターンに参加することは、早期選考を受けるためにも必要なプロセスの1つであるため、ぜひ参加したいところです。

長期インターンに参加すると、実際の業務を通じて企業の文化や働き方について深く理解することができ、その企業にそのまま就職するケースも多いです。

例えば、半年以上のインターンシップを通じて業務スキルを身につけ、チームの一員として成果を上げることで、企業からの評価が高まり、正式な内定を得るチャンスもあります。

長期インターンは実務経験を積む絶好の機会であり、就活において他の学生との差別化を図るための大きなアドバンテージを得られます。

もし、早期選考に合格できなかったとしても、次の選考において有利であることには変わりませんし、他の企業を受けるにあたっても実務経験があることは非常に大きなメリットになります。

内定が獲得しやすい業界

就職活動をスムーズに進めるためには、業界の特徴を理解し、自分に合った選択肢を見極めることが重要です。

特に、需要が高く、未経験からでも挑戦しやすい業界を選ぶことで、比較的早い段階で内定を獲得できる可能性が高まります。

今回は、内定を得やすいとされる 建設・建築業界、IT業界、介護業界 の3つについて詳しく解説します。

建設・建築業界

建設・建築業界は、都市開発やインフラ整備などの需要が常にあるため、安定した業界の一つです。

特に 施工管理職 は、未経験者でも活躍しやすい職種として知られています。

この業界は慢性的な人手不足に直面しており、求人が多く、選考の通過率も比較的高い傾向にあります。

また、入社後の研修制度が充実している企業も多く、専門的な知識やスキルがない状態でもキャリアをスタートさせることが可能です。

施工管理職に限らず、設計や企画職などもあり、文理問わず幅広い人材を求めているのが特徴です。

特に 地方や中小規模の建設企業 では、積極的に新卒採用を行っているため、内定を獲得しやすい環境といえます。

IT業界

IT業界は、デジタル化の加速に伴い、今後さらに成長が期待される分野です。

AIやクラウド、セキュリティなどの技術革新により、業界全体の需要が高まっており、 エンジニアや営業、マーケティング職など多様な職種が存在する のが特徴です。

また、IT業界では 未経験からの育成を前提とした採用 を行う企業も多く、プログラミング未経験者でも応募できる企業が増えています。

ベンチャー企業を中心に、選考プロセスが短期間で進む企業も多く、他業界に比べて内定を獲得するスピードが速い傾向にあります。

また、 学歴や専攻よりも、スキルや適性が重視される業界 であるため、実践的な知識を身につけてアピールできれば、選考を有利に進められる可能性が高まります。

介護業界

少子高齢化が進む日本において、介護業界の需要は今後も増え続けると予測されています。

そのため、 介護福祉士やケアマネージャーなどの専門職はもちろん、未経験でも挑戦できる職種が多い ことが特徴です。

また、介護業界の選考プロセスは 比較的短期間で完結する傾向があり、内定を早く獲得しやすい のも魅力の一つです。

資格が必要な職種もありますが、入社後に資格取得を支援する制度を整えている企業も多いため、未経験からキャリアを築くことが可能です。

また、 人と関わる仕事が好きな人や、社会貢献を重視する人にとっては、やりがいを感じやすい業界 でもあります。

就活を早く終わらせる際の注意点

ここまで就活を早く終わらせられる人の特徴やポイントなどについて紹介しましたが、就活を早く終わらせることにはいくつかの注意点が存在します。

以下の3つを踏まえた上で、本当に自分は早く就活を終わらせるために取り組むのか考えてみましょう。

内定ブルーになりやすい

就活を早く終えると内定ブルーになりやすいというデメリットが存在します。

内定を得た直後こそ安心感を感じますが、その後「本当にこの企業で良いのか」と疑問が湧いたり、社会人生活への準備不足を感じたりすることで、マイナスな感情を抱いてしまうことがあります。

この状況に対応するためには、内定後も自己成長を意識し、スキルアップや自己啓発に努めることも効果的です。

しかし、学生の65%近くが内定ブルーを経験したことがあるというデータもあるため、「自分も例外ではない」ということは覚えておいた方が良いでしょう。

内定ブルーについての解説や対策方法についてはこちらの記事で詳しく紹介しているため、ぜひ参考にしてみてください。

内定ブルーとは？経験する人の割合や解消方法を徹底解説！

周りの友人と遊べるわけではない

自分が就活が早く終わったからと言って、周りも同時に終わっているわけではないため、なかなか友人と遊べないと、もどかしさを感じる人も多いかもしれません。

基本的に、就活を早く終わらせられる就活生はそこまで多くないため、自分だけが早く終わっており、就活後に友人と遊ぶことを楽しみにしていた人は物足りなさを感じることでしょう。

そこでおすすめの対策は友人をサポートする側に回ることです。

友人として就活をサポートできることは様々あり、ESの添削や面接練習の相手役など様々な形でサポートできるため、親しく、「ぜひとも目指す企業の内定を勝ち取ってほしい」と応援する人がいるならば、ぜひサポートしてあげてください。

早期選考のレベルは高い

早期選考のレベルは基本的に高いということも、就活を早く終わらせたい人に覚えておいて欲しいことの1つです。

多くの場合、早期選考はインターンシップにおいて優秀な成績を残した人だけが参加できるものであり、誰もが参加できるものではありません。

つまり、競争が激化し、参加者には高いスキルや適性が求められているということです。

したがって、早期選考に挑戦する際は、事前に十分な対策を行うことが重要です。

業界や企業について再度分析を行い、自分についても深く掘り下げて、強みや経験を具体的にアピールできるように再度基本から対策を行いましょう。

就活エージェントならジョブコミット

今回は早く就活を終わらせたい人向けに対策や注意点などについて紹介しました。

就活を早く終わらせたい人には就活エージェントを利用することをおすすめします。

なぜならば就活に必要な対策を網羅的に一緒に行ってくれるだけでなく、プロの目線からESなどの添削を行ってくれるため、非常に信頼性が高いのです。

特にジョブコミットは完全無料で利用できるため、予算を抑えつつ、効率的に就活を進め、早く内定を勝ち取りたい人はぜひとも利用して欲しいところです。

まとめ

今回は早く就活を終わらせたい人向けに、就活が早く終わる人の特徴や行わなければならない対策、注意点などについて紹介しました。

就活を早く終わらせることで、残りの大学生活を楽しめるだけでなく、就職してからの対策などを行うこともできます。

ぜひ本記事を読んで、就活を早く終わらせたいと強く感じた方は紹介した対策を行い、早い段階で内定を得られるよう取り組んでみてください。