後悔しないサマーインターンシップの選び方6選！注意点や探し方も徹底解説！

サマーインターンは就活の成功を大きく左右する非常に重要な取り組みの1つです。

しかし、自分に合ったサマーインターンの選び方がなかなかわからないという人も多いでしょう。

そこで今回は、サマーインターンの選び方について紹介しつつ、選ぶ際の注意点や参加企業を選んだ後にすべき選考対策などについても紹介します。

サマーインターンに参加しない=就活失敗というわけではありませんが、非常に有利に働くことは間違いないため、ぜひ本記事を参考にしてみてください。

自分に合ったサマーインターンシップの選び方

まずは本記事の主題である自分に合ったサマーインターンの選び方について紹介します。

以下の6つのポイントを踏まえた上で、自分がどのような企業のインターンに参加すれば良いのか、ぜひ参考にしてみてください。

業界から選ぶ

サマーインターンを選ぶ際は、まず業界から選ぶことをおすすめします。

志望度に関係なく、まずは興味のある業界から参加することがおすすめです。

インターンシップの段階では必ずしも志望度の高さを重視する必要はないからです。

むしろ幅広い視野を持って多様な業界に挑戦してみることをおすすめします。

実際に業務を体験してみることで、その業界に対する理解が深まり、自分に合った職場環境や仕事のスタイルを見極めることもできるからです。

また、業界選びによって得られる経験やスキルは将来的に大いに役立つ可能性が高いため、積極的に参加してみることをおすすめします。

職種から選ぶ

次に、自分が希望する職種に基づいてインターンシップを選ぶことをおすすめします。

マーケティングや営業、エンジニアなど具体的な職種に焦点を当てることで、その業務に対する理解を深めることもできます。

しかし、職種別のインターンシップでは一定のスキルや知識が求められることが多いため、自分のスキルが十分であるかを考えてから選ぶことが重要です。

例えばエンジニアのインターンシップでは、プログラミングの基本的な知識が必要となることが多いです。

自分の興味とスキルを考慮した上で、最適な職種のインターンを選びましょう。

企業から選ぶ

あなたが気になる企業や好きな企業がある場合は、その企業のインターンシップに参加するのも選択肢の1つです。

まだインターンシップの段階であるため、なんとなくや目標としている先輩が働いているなどの理由でも問題ありません。

企業文化や具体的な業務内容を直接体験できるからです。

企業選びは、自分が将来働きたいと思う企業を見極める絶好の機会です。

企業のマイページに登録しておき、採用のページなどを定期的にチェックするようにしましょう。

募集情報を逃さずに確認し、スムーズに応募プロセスを進められます。

実施期間で選ぶ

実施期間で選ぶのもインターンを選ぶ際の重要な要素の1つです。

特に大学3年生の夏は、ゼミやサークル活動が活発な時期でもあるため、プライベートの予定と両立できるよう、期間を慎重に選ぶことが重要です。

短期間のインターンシップであれば学業や他の活動とも両立しやすく、長期間のプログラムではより深い業務経験を積むことが可能です。

自分の生活スタイルに合わせた期間のインターンシップを選びましょう。

プログラム内容で選ぶ

プログラムの内容で選ぶのも、インターンシップの選考基準の1つであるといえるでしょう。

具体的な業務内容や研修プログラムを事前にしっかりと確認し、自分の興味に合った内容であるかを見極めることが重要です。

特に自分の専攻分野や研究内容と関連性が高いプログラムを選ぶことで、自分の強みを活かして活躍しやすくなります。

また、自分の興味を引かれる面白そうなプログラムに積極的に応募することで、新しい発見やスキルの獲得につながることも多いです。

プログラム内容をしっかりと把握した上で、自分が惹かれるインターンシップが何か確認しましょう。

優遇の有無で選ぶ

あなたがすでにその企業に入りたいと思っている場合、優遇の有無で選ぶのも選択肢の1つです。

インターンシップが終わった後に本採用や内定につながる優遇措置があるインターンシップも増えています。

企業によってはインターンシップ参加者に対して特別な優遇措置を設けている場合が多く、将来的な就職活動に大いに有利となる可能性が高いです。

例えば1日の短期インターンシップであっても優遇措置が受けられる企業も多く存在します。

このような優遇の有無を確認し、将来のキャリアパスを見据えた選択をすることも大切です。

サマーインターンシップの探し方7選

自分に合ったサマーインターンシップの選び方がわかったところで、続いてサマーインターンシップをどのように探せば良いのかについても紹介します。

以下の7つの方法がおすすめであるため、自分が利用しやすいと感じるものを筆頭に積極的にサマーインターンシップについて調べてみてください。

就活アプリ・サイト

もっともおすすめの対策は、就活アプリやサイトを利用することです。

多くのインターンシップ情報を手軽に検索できます。

例えば、リクナビやマイナビといった大手の就職情報サイトでは、詳細な条件でインターンシップを絞り込むことができ、自分に最適なプログラムを見つけることが容易です。

このようなサイトは企業情報や口コミ、過去のインターンシップ参加者の評価なども掲載しているため、参加前にしっかりと情報を収集できます。

また、専用の就活アプリをスマートフォンにダウンロードしておけば、いつでもどこでも最新の情報をチェックすることができ、応募も簡単に行えます。

忙しい学生生活の中でも効率的にインターンシップを探せるでしょう。

合同説明会

合同説明会は多くの企業が一堂に会するイベントであり、一度に多数のインターンシップ情報を収集できる貴重な機会です。

会場では企業の採用担当者と直接話すこともできるため、プログラム内容や企業文化についても詳しく聞くことができます。

さらに、参加者向けの講演やワークショップが行われることも多く、業界の最新の動向や求められるスキルについての知識を深めることも可能です。

合同説明会に参加することで複数の企業を比較し、自分に合ったインターンシップを見つけられます。

また、事前に企業のブースをリサーチしておけば、効率的に情報を収集することも可能です。

キャリアセンター

大学のキャリアセンターも、学生にとって非常に頼りになる存在の1つです。

キャリアセンターでは、学生一人ひとりに合ったインターンシップを紹介してくれるだけでなく、履歴書の書き方や面接対策などのサポートも行ってくれます。

キャリアカウンセラーとの個別相談を通じて、自分の希望やスキルにマッチしたインターンシップを見つけることが可能です。

また、キャリアセンターが主催する企業の説明会やセミナーなども多いため、積極的に参加することをおすすめします。

直接企業の担当者と話す機会を増やしましょう。

キャリアセンターを利用し、インターンシップ探しを効率化し、選考に向けた準備を万全にすることをおすすめします。

企業ホームページ

企業の公式サイトをチェックすることで、最新のインターンシップ情報をいち早く入手できます。

多くの企業は、自社の採用ページにインターンシップの詳細情報を掲載しており、応募方法や募集要項なども確認できます。

また、企業のニュースリリースやブログを読むことで、企業の最新情報や採用方針についての理解を深めることも可能です。

定期的なチェックを怠らず、気になる企業の情報をこまめに収集することが重要です。

募集開始直後に応募できるようになるため、他の就活生よりもモチベーションの高さを強くアピールできることにもつながります。

SNS

XやInstagramなどのSNSを活用することで、企業や業界の最新情報をタイムリーに得ることが可能です。

企業の公式アカウントをフォローすることで、インターンシップ情報や採用イベントの告知を見逃さずにチェックできます。

また、企業によってはインスタライブなどを活用して、インターンシップの詳細の説明や社員との質疑応答などができることもあります。

SNSを通じて企業の雰囲気や社員の声を直接感じられるため、より具体的なイメージを持て、インターンシップを選べます。

SNSを積極的に活用し、情報収集の幅を広げましょう。

就活エージェント

就活エージェントを利用することで、専門のアドバイザーからインターンシップ情報を得られます。

アドバイザーは、学生一人ひとりの希望や適性に基づいて最適なインターンシップを紹介してくれます。

また、履歴書の添削や面接対策といった選考対策も一貫してサポートしてもらえるため、内定獲得の可能性が高まります。

就活エージェントを利用することで、個別にカスタマイズされたアドバイスを受けることができ、自分に最適なインターンシップを効率的に見つけられます。

エージェントの豊富な経験とネットワークを活用しましょう。

知人や先輩の紹介

知人や先輩からの紹介も、有力なインターンシップの情報源となります。

特に、自分が目指す業界や職種で働いている先輩からの情報は非常に参考になります。

また、企業によっては紹介制のインターンシップも存在し、内部からの推薦を受けることで選考が有利に進む可能性もあります。

先輩や知人に積極的に連絡を取り、インターンシップの情報やアドバイスを求めることで、自分に最適な機会を見つけられるはずです。

信頼できる人々からの情報を大切にし、人脈を活用してインターンシップを探しましょう。

サマーインターンシップを選ぶ際の注意点

続いて、サマーインターンシップを選ぶ際の注意点についても紹介します。

以下の5点を踏まえた上で選ぶかどうかは、サマーインターンシップにおける収穫や企業に対して与える印象を大きく左右するものです。

ぜひ、以下の5点を踏まえた上で、サマーインターンシップを選ぶようにしましょう。

目的を持たずに参加しない

目的を持たずに参加してしまうと、サマーインターンシップの機会を十分に活かすことができません。

自分が将来どのようなキャリアを目指しているのか、またそのためにどのようなスキルや知識を身につけたいのかをしっかりと考えてから参加する必要があります。

目的を持たずに参加してしまうと、ただ漠然と業務に取り組むだけになり、得られる成果も少なくなってしまいます。

逆に、明確な目的を持って参加することで、インターンシップの経験を最大限に活用し、自己成長やキャリア形成に役立てることが可能です。

したがって、自分の目標を明確にした上で、それにあったプログラムを選ぶことが成功の第一歩といえるのです。

業界を狭めすぎない

あなたがどうしてもその業界に入りたいと思っており、その業界以外は内定を得られても意味がないと確信している場合は良いかもしれませんが、基本的には業界は狭めすぎないことが重要です。

特に、サマーインターンシップは自分に合った業界を見極めるための重要な機会であり、多様な業界に挑戦しましょう。

複数の業界を経験することで、それぞれの業界の特性や魅力を知れるだけでなく、自分に最適な業界を見つけることもできます。

特定の業界に固執せずに、幅広い視野を持ってインターンシップに臨むことで、新たな興味や発見が生まれることも多いです。

多様な経験を積むことこそ、将来のキャリア選択において有益な対策なのです。

大手企業に絞らない

多くの人は、大手企業に入社したいと思い、大手企業のインターンシップだけに参加しようとしますが、インターンシップ自体も競争が激しいことが多いです。

大手企業に絞って応募することも1つの戦略とはいえますが、それだけに固執してしまうと貴重な機会を逃してしまう可能性が高いです。

実際には、中小企業やベンチャー企業にも素晴らしいインターンシッププログラムは多数存在しており、これらの企業で大手にはない柔軟な働き方や多様な業務経験ができることが多いです。

また、中小企業やベンチャー企業ではインターン生に対する期待や責任が大きいため、より実践的なスキルを身につけることも可能です。

大手企業だけでなく、多様な企業を検討することで、自分に最適なインターンシップを見つけるようにしましょう。

選考対策を徹底する

選考対策を徹底することも、インターンシップにおいては重要です。

どのインターンシップにも選考プロセスは存在します。

エントリーシートの作成・添削、グループディスカッションの練習や面接対策などを通じて、自分を効率的にアピールする方法を学びましょう。

特に人気のある企業のインターンシップでは競争が激しいため、選考対策を徹底することで、他の応募者との差をつけることが重要です。

また、大学のキャリアセンターや就活エージェントのサポートを利用することで、効率的に選考対策を行えます。

準備を怠らず、自信を持って選考に臨みましょう。

スケジュールを事前に調整する

これは当然といえるかもしれませんが、スケジュールがバッティングしてしまうことも意外と多いため、あらかじめ再度確認してから応募するようにしましょう。

特に大学生の方は、授業や試験、サークル活動、アルバイトなど多忙な生活を送っているため、インターンシップの期間を考慮した計画を立てなければなりません。

インターンシップのスケジュールが学業や他の活動と重なってしまうと、どちらにも全力を尽くすことが難しくなり、結果的に中途半端な成果しか得られなくなってしまいます。

したがって、事前にスケジュールを調整し、インターンシップに集中できる環境を整えることが成功への鍵です。

例えば、インターンシップの前日に深夜までアルバイトなどを入れてしまうと、初日から疲れた状態で臨むことになってしまいます。

また、万が一の予定変更にも対応できるよう、柔軟な計画を立てることも重要です。

サマーインターンシップの参加企業を選んだ後にすべき選考対策

続いて、サマーインターンシップに参加する企業を選んだ後にすべき選考対策について紹介します。

いくらあなたにとって理想的なサマーインターンシップを見つけられたとしても、参加を許可されなければ意味がありません。

以下の4つの対策をしっかりと行った上で、サマーインターンシップ本選考に臨むようにしましょう。

企業研究をする

サマーインターンシップの選考を受ける場合は、まず徹底的に企業研究を行うことが重要です。

企業の公式サイトや年次報告書など様々な情報を参照した上で、企業のビジョンやミッション、事業内容、業績などを確認しましょう。

さらに、業界全体の動向や他社との比較を通じて、企業がどのようなポジションにあるのかを理解することも求められます。

これにより、企業が求める人物像やスキルについて具体的なイメージを持てるだけでなく、選考過程での自己PRや応募動機をより説得力のあるものにできます。

また、企業のニュースやプレスリリースを定期的にチェックし、最新の情報を把握することも重要です。

企業研究を徹底することで、面接やグループディスカッションで自信を持って発言でき、他の就活生との差別化を図れます。

ESの添削を受ける

エントリーシートは、選考プロセスの中で非常に重要な役割を果たすものの1つです。

自分の経験やスキルをアピールするためには、分かりやすくかつ魅力的な文章を書く必要があります。

そのためには、第三者による添削を受けることが有効です。

キャリアセンターのスタッフや就活エージェント、先輩などにチェックを依頼し、客観的な視点からのフィードバックを積極的にもらうようにしましょう。

これにより、自分では気づかない改善点や表現の工夫を知ることができます。

特に、自分の強みやアピールポイントが伝わりやすいように構成を見直して、具体的なエピソードを交えて説得力を高めることが重要です。

丁寧な添削を重ねて、選考通過率を高めましょう。

GD（グループディスカッション）の対策をする

グループディスカッションは、チームで課題を解決する能力やコミュニケーションをアピールするために非常に重要な選考です。

対策としては、まず基本的な進行方法や役割分担について理解することが必要です。

次に、実際の練習を通じて自分に合った役割を見極め、効率的な発言の仕方やリーダーシップの取り方を学びましょう。

企業が開催するグループディスカッションイベントに参加することや、志望度の低い他の企業の選考を練習の場として活用することで、実践的な経験を積むことも可能です。

ただ意見を述べるだけでなく、他のメンバーとの対話や協力を通じてチーム全体としての成果を出すことが求められます。

面接練習をする

面接は、自分の人柄や考え方を直接伝える場であり、選考において最も重要であるため、しっかりと準備しましょう。

まず基本的な質問に対する回答を準備し、自己紹介や志望動機、過去の経験について具体的に話せるようにしておくことが重要です。

次に、模擬面接を通じて実際の面接の雰囲気を体験し、緊張感に慣れることも大切です。

キャリアセンターや就活エージェントのサポートを利用したり、友人と面接練習を何度も行ったりして実践的なフィードバックを得ておきましょう。

特に表情や話し方、姿勢などの非言語コミュニケーションにも注意を払い、面接官に好印象を与えられるよう工夫する必要があります。

面接練習を重ねることで自信を持って本番に臨み、自己アピールを効率的に行うことができるはずです。

サマーインターンシップの選び方に関する質問

次に、サマーインターンシップの選び方について、多くの就活生の方からいただく質問について回答をします。

弊社が就活エージェントを運営するにあたり、多くの就活生の方からは、以下のようなサマーインターンシップの選び方に関する質問をいただきます。

以下の質問の中で気になるものがあれば、ぜひあなたも参考にしてみてください。

優遇の有無はどうやって分かりますか？

サマーインターンシップにおいて優遇措置があるかどうかを知るためには、まず就活サイトを活用することがおすすめの1つの方法です。

リクナビやマイナビなどの就活サイトでは、企業のインターンシップ情報に優遇措置についての記載があることが多いです。

特に本採用に直結するインターンシップや内定につながる可能性が高いプログラムについては、詳細に記載されています。

また、過去の参加者の口コミや評価も参考になります。

さらに先輩や知人からの情報も非常に信頼性が高いです。

先輩が実際に参加したインターンシップについての経験談やアドバイスを聞くことで、具体的な優遇措置の内容やその後の進展についても確認できます。

企業の採用担当者に直接問い合わせることも1つの手段です。

優遇措置があるかどうか尋ねるだけでマイナスな印象を与えることは特にないため、積極的に質問してみましょう。

専門知識がなくても参加できますか？

専門知識がなくても参加できるサマーインターンシップは多くあります。

特に学生を対象としたインターンシッププログラムは、参加者に専門的な知識やスキルを要求することは少なく、むしろ実務経験を通じて学ぶことを目的としています。

しかし、職種別のインターンシップや特定の技術が必要なプログラムにおいては、基本的な知識やスキルが求められることもあります。

したがって、応募する際には募集要項をよく確認し、自分のスキルに合ったプログラムを選ぶことが重要です。

また、事前に基本的な知識を習得しておくことで、インターンシップ期間中により深い学びを得ることも可能です。

応募前に自分のスキルレベルを見極め、必要に応じて事前学習を行うことで、インターンシップをより有意義なものにしましょう。

選ぶのが難しい場合はどうすればいいですか？

サマーインターンシップの選択に迷った場合は、まずキャリアセンターや就活エージェントに相談することが有効です。

キャリアセンターでは、専門のカウンセラーが個別相談を通じて、自分の興味や適性に合ったインターンシップを紹介してくれます。

また、履歴書の添削や面接の練習などの選考対策もサポートしてくれるため、選考通過の確率が高まります。

就活エージェントを利用すれば、アドバイザーから専門的なアドバイスを受けることができ、自分に最適なインターンシップを効率的に見つけられます。

また、先輩や友人、知人からの情報も参考になります。

実際にインターンシップに参加した経験者からの話を聞くことで、具体的なイメージを持つことができ、選択の際の判断材料となります。

就活の悩み相談ならジョブコミット

ここまでサマーインターンシップの選び方について紹介しましたが、なかなか参加する企業が決まらない人や、うまく対策ができるか自信がない人も多いでしょう。

そこでおすすめになるのは、ジョブコミットを利用することです。

ジョブコミットは、完全無料でESの添削や面接練習などが利用できるだけでなく、就活のお悩み相談なども行っています。

自分がどのような業界に合っているのか、自分にはどのような経験が必要なのかについてもプロが相談に乗ってくれます。

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まとめ

今回は、サマーインターンシップの選び方について紹介するとともに、どのような対策をすればよいのか、どのように企業を選べば良いのかなどについて詳しく紹介しました。

サマーインターンシップに参加しなければ、就活が絶望的というわけではありませんが、参加することで様々な経験を積めるだけでなく、就活において有利に働くことが多いのは事実です。

ぜひ、本記事の内容を参考にした上で、あなたに合ったインターンを選び、就活をスムーズに進めましょう。