・インターン面接で見られているポイント
・インターン面接でよく聞かれること
・インターン面接を突破するために
・インターン面接をひかえている人
・インターン面接で聞かれることを知りたい人
・インターン面接の対策をしたい人
目次［目次を全て表示する］
【インターン面接で聞かれること】そもそも本選考とインターンの面接は何が違う？
インターンの面接と本選考の面接では、目的や評価基準について明確な違いがあります。
インターンシップの面接では、学生の成長意欲、やる気、そしてその学生が自社に対してどれほどの関心を持っているかを重視します。
企業はインターンシップを通じて、学生がどのように成長し、何を学びたいと考えているのかを知りたいと考えているのです。
一方、本選考の面接では、候補者が長期的に会社に貢献できるかどうか、社風にマッチするかどうかを見極めることが目的です。
本選考では、候補者の職務経験やスキルセット、価値観が企業の求める要件と一致しているかを重点的に評価しています。
【インターン面接で聞かれること】インターンの面接で面接官が見ているポイント
続いて、インターンの面接で面接官が重視して確認しているポイントについて紹介します。
様々な企業が存在するため、判断基準は異なる場合もありますが、ほとんどの企業はインターンにおいて以下の3点を重視しています。
- インターンに参加する目的や熱意があるか
- コミュニケーション能力があるか
- 自社のインターンに合うか
インターンに参加する目的や熱意があるか把握したい
企業がインターンシップの面接で最も重視するポイントの1つは、学生がインターンに参加する目的やその熱意です。
企業は応募者がインターンで何を学びたいのか、どれだけのやる気を持ってインターンに参加しているのかを重視します。
インターンシップは単なる学習の場ではなく、企業側にとっても将来の人材発掘や育成の場であるため、学生の意欲や積極性は大きな評価ポイントとなります。
したがって、単に「選考で有利になりそうだから」という理由ではなく、具体的な目標や学びたい内容、自分のキャリアにどう役立てたいかを明確に伝えることが重要です。
また、企業の事業内容や業界に対する理解を深めた上で、自分の成長やスキルアップにどうつながるのかを具体的に説明することで、面接官にさらに強い印象を与えられます。
このように、インターンシップに対する真摯な姿勢や熱意を示すことは選考通過のための重要なポイントなのです。
インターンで使えるコミュニケーション力の有無を把握したい
企業がインターンシップの面接で重視するもう1つのポイントは、学生がインターンシップ中に必要なコミュニケーション能力を持っているかどうかです。
多くのインターンでは社員や他のインターン生、さらには顧客とのやり取りをしなければならないため、コミュニケーション能力は不可欠なスキルです。
企業は学生がどの程度他者と円滑にコミュニケーションを取れるか、協力して作業を進めることができるかを確認しようとしています。
面接では過去の経験や具体的なエピソードを通じて、どのようにコミュニケーション能力を発揮してきたかを具体的に説明することが求められます。
例えば、グループワークやプロジェクト活動などのリーダーシップ、チームメンバーとの共同経験などを話すことで、面接官に対して自分のコミュニケーション能力を強くアピールしましょう。
また、面接中の態度や話し方、聞く姿勢なども評価の対象となるため、面接全体を通じて良い印象を与えることが重要です。
自社のインターンに合うかを見たい
インターンは将来的な採用活動の一環として、有望な人材を見つけるために行われます。
したがって、企業はその面接を通じて、学生が自社のインターンシッププログラムに適しているかどうかを判断しようとしています。
具体的には、学生の価値観や性格が企業の文化や理念に合っているか、インターンシップのプログラム内容に適応できるかなどを確認しているのです。
面接においては、学生が自社のインターンシップを通じて何を学びたいのか、どのように貢献できるのかを具体的に説明することを求められます。
企業は学生が自社の価値観や目標に共感し、一緒に成長できるかどうかを確認しているのです。
また、どのようなスキルを有しているかも重要な判断材料となります。
これにより、企業はあなたが自社に適しているかどうか、長期的に活躍できる可能性があるかを判断しています。
【インターン面接で聞かれること】インターンの面接で聞かれること
続いて、インターンの面接で聞かれる内容について紹介します。
主な内容は自己紹介と志望動機に関する質問、自己PRに関する質問ですが、さらにその中にも細かい枠組みがあるため、詳しく紹介します。
志望動機に関する質問
自己PRに関する質問
自己紹介
まずは自己紹介を求められることが一般的です。
自己紹介の際には氏名や学校名、専攻などの基本情報を簡潔に伝えることが重要です。
これにより、あなたの基本的な情報を相手に伝えられます。
また、自己紹介の際には自分の強みや趣味、興味を簡単に述べることで、面接官に対して自分の人柄や個性をアピールすることもできます。
さらに、自己紹介で自分の過去の経験や現在の目標、将来のキャリアについて触れることも有効です。
あなたがどのような経験をしてきて、どのような目標を持っているのかを伝えるようにしましょう。
志望動機に関する質問
続いて、志望動機に関する質問です。
志望動機に関わる質問には様々なものがありますが、聞かれる可能性が高いのは大きく分けて3つです。
以下の3つの質問にはスムーズに答えられるようにしておきましょう。
インターンに参加したいと思ったきっかけ
インターンを通して成長したいこと・その目標
業界に興味を持ったきっかけ
まず、業界に興味を持ったきっかけを聞かれることが多いです。
企業は学生がどのような経緯で自社の業界に興味を持ち、どれだけ深く理解しているかを確認しようとしています。
具体的な出来事や経験を交えて答えることが重要です。
例えば、ある特定のプロジェクトに参加したことがきっかけでその業界に興味を持つようになった、あるいは業界の業務内容に魅力を感じたなど、自分の経験を具体的に説明することが求められます。
また、業界についての知識や最新のトレンドについても言及することで、自分がどれだけその業界に関心を持ち、積極的に情報を収集しているかを示すこともできます。
インターンに参加したいと思ったきっかけ
インターンシップに参加したいと思ったきっかけについて尋ねられることも多いです。
この質問に対しては、インターンシップの具体的なプログラムの内容について触れて、自分が何を学びたいのか、どのようなスキルを身につけたいのか明確に伝えることが重要です。
例えば、プログラムの内容が自分の将来のキャリアにどのように役立つかを具体的に説明することで、企業に対してあなたの強い意欲を示せます。
また、自分の過去の経験や興味を交えて、インターンシップを通じてどのように成長したいと考えているか述べることも有効です。
あなたの具体的な目標や意欲がどのようなものであるのか、伝わりやすい言い方を心がけましょう。
インターンを通して成長したいこと・その目標
インターンシップを通じて成長したいことについて聞かれることも多いため、うまく答えられるようにしておきましょう。
自分が身につけたいスキルや、達成したい目標とインターンシップとの関連性をわかりやすく説明することが求められます。
例えば、リーダーシップスキルを磨きたい、特定の技術を学びたい、その業界のプロフェッショナルから様々なことを学びたいなど、具体的な目標を交えることで企業に対する真剣な姿勢を示すことができます。
また、過去の経験や学んだことを交えて、どのように成長したいと考えているか具体的に説明して、あなたがどのような能力を持っており、どのようにインターンで働くのかについて想像できるようにしましょう。
自己PRに関する質問
続いて、自己PRに関する質問です。
あなたがどのような強みを持っているか、どのように自分をアピールできるかを確認しようとする質問であるため、エピソードなどを交えながらうまく説明するようにしましょう。
ガクチカ
長所と短所
インターンシップの面接では、「あなたの強みと弱みは何ですか？」という質問をよくされます。
この質問に対しては、自分の長所と短所を客観的に捉え、それぞれを具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。
例えば、自分の強みとしてコミュニケーション能力がある場合、具体的なゼミやサークルでの活動でその力を発揮した経験を述べることで説得力を持たせられます。
また、短所については単に「悪いところ」として述べるだけでなく、それを克服するための努力や改善策を説明して、前向きな印象を与えましょう。
特に重要なポイントとして、長所と短所を矛盾させないことも挙げられます。
例えば、長所をコミュニケーション能力、短所を人見知りなどと説明してしまうと、どちらかの内容が嘘であるのではないかと思われてしまいます。
学生時代力を入れたこと
学生時代に力を入れたことについても聞かれる可能性が高いため、適切な回答を準備しておきましょう。
ガクチカは本選考においても聞かれる可能性が非常に高く、あらかじめ準備しておけば就活の対策にもなります。
自分が取り組んだプロジェクトや活動内容を具体的に説明し、その過程で何を学び、どのように成長したかを述べることが重要です。
例えば、部活でリーダーシップを発揮しチームをまとめ上げた経験や、困難な状況を乗り越えて成果を上げたエピソードを交えることで、自分の強みやスキルだけでなく、どのように努力できるのかも併せてアピールできます。
また、ガクチカの内容をインターンシップの志望動機や参加のきっかけと結びつけることで、一貫性のあるストーリーを作ることもできます。
将来の展望
インターンの面接に限らず、就職活動における面接では「将来」についてどう考えているかを聞かれることが多々あります。
これは当然の事であり、企業側も入社後に活躍してほしい人を採用したいと考えているため、今後活躍するイメージを抱けるかどうかを重要視しています。
以下で紹介する「入社5年後にはどう成長していたいと考えますか？」という質問は頻出であると言えます。
入社5年後にはどう成長していたいか
入社してから5年後にはどのような人材になっていたいか、またどんな業績を上げたいかなどという質問は多く、また就活生が悩まされる質問の一つとも言えます。
まずは入社後どのような業務に取り組むのかを明確に把握し、その中で自分はなにを成し遂げたいのか、具体的なイメージを広げていきましょう。
回答例は以下の部分で紹介するため、チェックしてください。
【インターン面接で聞かれること】インターンの面接で聞かれることへの対策/回答例
上記で紹介したインターン面接でよく聞かれる質問に対して、どのような対策をするべきか、そしてその質問に対する実際の回答例を見ていきましょう。
自己紹介、志望動機、自己PR、将来の展望、それぞれの分野に分けて解説をしていきます。
あらかじめどの質問が来ても、スムーズな回答ができるようにポイントと回答の仕方を押さえておきましょう。
自己紹介を求められたら
自己紹介は面接のはじめに必ず聞かれるため、第一印象に大きく関わる質問と言えます。
そのため簡潔にかつ必要な情報を伝えていきましょう。
通っている大学と名前、応募した理由を簡単に述べる一文から始めるとスムーズな回答を作成できます。
またどんなことをアピールしたいのか、面接に対する志を付け加えることで注目してもらうポイントを絞ることができるため、面接を通しての印象を上げやすくなります。
回答例
私は大学で学んだマーケティングの知識を実践で活かし、ビジネスの現場での経験を積みたいと考え、今回のインターンシップに応募しました。
特に、貴社が展開するデジタルマーケティングに強い興味を持っており、チームで成果を上げる過程を学びたいと考えています。
持ち前の分析力と柔軟な思考を活かし、貴社に貢献できるよう努めます。
よろしくお願いいたします。
志望動機に関する質問
続いて、志望動機に関する質問です。
志望理由はどれだけ会社に興味があるか、インターン参加を通して会社を知ろうと思っているかの意欲をアピールする機会になります。
そのため具体的な内容を盛り込むことも忘れないでください。
また以下で紹介する3つの質問に対する回答例を見ながら、熱意の伝わる自分なりの回答を考えておきましょう。
「業界に興味を持ったきっかけ」の回答例
特に、広告業界が持つクリエイティブかつダイナミックな側面に惹かれました。
市場の変化に迅速に対応する力や、消費者行動に直接影響を与える力に感銘を受けました。
また、大学のゼミにおいて、広告キャンペーンの広告が消費者の購買意欲にどれだけ影響を与えるかを学び、興味が一層深まりました。
この経験を通じて、広告業界がただのプロモーションにとどまらず、社会全体に大きな影響を及ぼす可能性を秘めていることを実感し、この業界で活躍できる素地を養いたいと考えています。
「インターンに参加したいと思ったきっかけ」の回答例
特に、貴社のデジタルマーケティング戦略に興味があり、その戦略がどのようにして消費者行動に影響を与えているのかを学びたいと思いました。
また、授業で学んだ理論だけでなく、現場でのリアルな課題解決にどのように対応しているのかを知ることで、実務に役立つスキルを身につけたいと考えています。
さらに、チームワークの重要性を学び、実際のプロジェクトにおいて他のメンバーと協力し合いながら成果を出すプロセスを体験し、将来のキャリアに活かしたいとも考えています。
「インターンを通して成長したいこと・その目標」の回答例
特に、データ分析や市場調査の手法を学び、得られたデータからどのように意思決定が行われるのかを実感したいと考えています。
また、現場でのコミュニケーション能力の向上にも力を入れ、チームの一員として貢献できる存在になることを目指しています。
さらに、課題解決能力やプロジェクトマネジメントのスキルを身につけ、今後のキャリアにおいて自信を持って活用できるようになることが目標です。
インターン終了後に、貴社にとって価値ある人材として評価されることを目指し、自分の成長を実感できるような成果を出すことを目標としています。
自己PRに関する質問
続いて、自己PRに関する質問です。
あなたがどのような強みを持っているか、どのように自分をアピールできるかを確認しようとする質問であるため、エピソードなどを交えながらうまく説明するようにしましょう。
主に長所と短所、ガクチカを聞かれます。
これらの質問に回答するうえで大切なことは、インターンや入社後にどのように活かそうと考えているか、今の自分の強みや弱さ、また経験に対して見通しを持っているかどうかという点です。
「長所と短所」の回答例
大学入学以降、英語に強い興味を持ち、長期休暇の間は文字通り、寝る間も惜しんで学習をするほどのめり込み、TOEICで950点を獲得することができました。
一方で、短所は苦手な科目や興味のない科目を勉強することが苦手なことです。
必修科目である統計学が非常に苦手で、1年時には勉強不足により単位を落としてしまいました。
しかし、これ以降、苦手科目を毎日15分は勉強するというルーティンを作り、2年次には最高成績の「S」を獲得することができました。
今後も苦手なことに直面した際は目を背けるのではなく、毎日少しの努力でも継続して行うことで改善したいと考えています。
「学生時代に力を入れたこと」の回答例
3年時に半年間カナダに留学に行きたいと思い、余裕を持つためにも200万円を貯金することを目標としました。
アルバイトにより収入を得ることはもちろんのこと、支出を抑えることも重要であると考え、週に一度、スーパーが特売の日に食材を買い込み、作り置きをすることで支出を抑えることができました。
その他にも、趣味の読書においては常に新刊を買うのではなく、古本屋やKindle Unlimitedを活用することで、年間100冊以上、予算を抑えつつ読書ができ、2年生の冬には目標の金額を貯金することができました。
貴社のインターンにおいても、この経験を通じて身につけた計画力を活かし、納期に余裕を持ってプロジェクトを完了させられるよう取り組みたいと考えています。
将来の展望に関する質問
最後に「将来の展望」に関する質問についてです。
先ほども述べたように入社後に活躍するイメージが持てるかどうかを重要視する企業は必ずこの類の質問を投げかけてきます。
もちろん入社後の業務などは知ることに限界があるため、どれだけ情報を得られるか、そして今の自分と照らし合わせられるかがカギになります。
しかしOB/OG訪問や社員訪問を通して実際の業務についての話を聞くことはとても役に立ちます。
そのような機会が作れる場合は進んで取り組むことで、選考の突破に大きく近づくことができます。
「入社5年後にはどう成長していたいか」の回答例
そのために営業力だけでなく、チームを作り上げる協調性と、まとめあげるマネジメント能力を身に着ける必要があると考えています。
今回参加するインターンシップの中でも、これらにつながるスキルを吸収していきたいと考えており、社員の方はもちろん肩を並べるメンバーと積極的にコミュニケーションを取っていきたいと考えています。
【インターン面接で聞かれること】インターン面接を突破するためには！
続いて、インターンの面接を突破するために必要な対策やコツを詳しく紹介します。
以下の4点にしっかり取り組んでおくかどうかで、インターンの面接を突破できる可能性は大きく変わります。
ぜひ、時間に余裕があれば以下の4つ全てに取り組んでみてください。
- 人事担当者が面接での質問を通じて知りたいことを押さえる
- 自己分析をしっかりしておく
- インターンに参加する目的を考えておく
- 場数を踏んで面接に慣れておく
人事担当者が面接での質問を通して知りたいことを押さえる
インターンシップの面接を突破するためには、面接官が質問を通じて何を知りたいのかを理解し、それに的確に答えることが重要です。
面接官は学生の成長意欲やコミュニケーション能力、適性、そして企業文化に対するフィット感を見極めようとしています。
学生がインターンシップを通じて何を学びたいのか、どのように貢献できるのかを知りたがっているのです。
また、過去の経験やスキルがどのように企業の業務に役立つのかも確認したいと考えています。
面接の質問に対しては、具体的なエピソードや実績を交えて自分の強みや意欲を明確に伝えることが重要です。
また、企業のビジョンやミッションに共感していることを示すことで、企業に対する強い意欲をアピールすることも可能です。
面接官が知りたいことをそれぞれの質問に応じて押さえておき、それに対してしっかりと準備を行うことで面接の通過率は大幅に上昇します。
自己分析をしっかりしておく
就活にも直結する対策であるため、自己分析をしっかりとしておくようにしましょう。
企業は学生が自分自身をどれほど理解しているか、そして自分の強みや弱みをどのように活かしてインターンシップに貢献できるかを評価しています。
自己分析を通じて自分の価値観や目標、過去の経験を整理し、それを具体的に説明できるように準備することが求められます。
例えば、自分の強みとしてリーダーシップやコミュニケーション能力をアピールする場合は、その力を発揮した具体的なエピソードを準備しておくことで、面接官に対してより良い印象を与えられます。
また、自分の短所についても克服のためにどのような努力をしているのか説明することで、前向きな姿勢を示すことができます。
自己分析をしっかりと行い、自分の強みや弱みを具体的に説明できるようにするだけでなく、なぜその企業を目指したのかについても分かりやすく言語化しておきましょう。
インターンに参加する目的を考える
インターンに参加する目的をしっかりと考えておくことも、面接を通過するために非常に重要なポイントです。
単に「選考で有利になりそうだから」という理由で参加する人は多いかもしれませんが、具体的な目標や学びたい理由などを明確にしておきましょう。
これにより、あなたが他のインターンシップではなく、そのインターンシップにこそ参加したいと思っていることを強くアピールできます。
また、企業の業務内容や文化についても、しっかりと企業研究を行った上で理解を深め、それが自分の目標とどのように一致しているか述べることも重要です。
これにより、企業はあなたの具体的な目標や意欲について理解しやすくなり、インターン生として迎え入れたいと考えるようになります。
場数を踏んで面接に慣れておく
インターンシップの面接を突破するためには、面接に慣れておくことも非常に重要です。
経験を積むことで自信を持って臨めるようになるため、大学の先生や友人、家族、就活エージェントなどを活用して模擬面接を繰り返し行い、質問に対する回答を練習することが求められます。
模擬面接を通じて、自分の強みをより具体的に説明できるように準備し、面接官に対して自信を持って答えられるようにしておきましょう。
また、面接の場で緊張しないためのリラックス方法や、自分のペースで話す技術を身につけることも重要です。
面接に慣れておくことで、本番の面接でも自信を持って臨むことができ、より良い印象を与えられるようになります。
【インターン面接で聞かれること】逆質問をされたらどうする？
インターン面接の最後には逆質問をされることが多いです。
逆質問は、あなたが企業に対してどれほど関心を持っているか、どのようなことに興味を持っているかを知るための重要な質問の1つです。
この場で「特にありません」と答えるのは避けましょう。
企業に対して興味がない、やる気がない人物であると判断されてしまう可能性が高いからです。
例えば、企業のビジョンやミッションについての質問、具体的な業務内容やキャリアパスについての質問を用意しておくことで、企業に対して強い意欲を持っていることをアピールできます。
ただし、逆質問は調べればわかるようなことや、給料や福利厚生などの、あまり良い印象を与えられる可能性が高くない質問を避けた方が良いです。
「自分には〇〇のような強みがありますが、他にも求められるスキルはありますか」「〇〇様が御社に入社する決め手は何でしたか」などといった、モチベーションの高さが伝わるような質問を心がけましょう。
インターンの逆質問についてはこちらの記事で詳しく紹介しているため、ぜひ参考にしてください。
【インターン面接の自己紹介】インターンの面接対策をしよう
インターンの面接においては、何が聞かれるかを押さえておくことも確かに重要ではありますが、最も重要なのは面接の場数を踏むことです。
いくらどのような質問がされるか想定しておいたとしても、面接形式の練習をこなしていなければなかなかうまく答えることはできません。
そこでおすすめなのが、インターンに関する様々な情報を仕入れた上で場数を踏むことです。
これらの記事ではインターンに関する様々な情報についても紹介しているため、ぜひ気になる方は参考にしてみてください。
まとめ
今回はインターンの面接において聞かれることやその意図、そしてどのような対策をすれば良いかなどについて詳しく紹介しました。
インターンの面接は本選考とは異なる評価基準が存在するため、しっかりとした対策が必要です。
ぜひ本記事の内容を参考に、質の高い回答を用意し、企業の採用担当者に良い印象を与え、あなたが望むインターンに参加できるように取り組みましょう。
