はじめに
面接は就活本番において合否を左右する非常に重要な場面の1つですが、インターンの選考においても同様に重要であると言えます。
そこで、今回はインターンの面接でどのような質問がされるのか、どのような意図でなされる質問なのか、そしてうまく回答するにはどのような対策をすれば良いのかについて詳しく紹介します。
インターンの選考に通過し、就活に活かせる経験を積むために、まず基本の記事を参考にしてみてください。
【インターンの面接を通過するために】本選考とインターンの面接の違い
本選考とインターンの面接においてはいくつかの違いが存在します。
本選考は企業が長期的に活躍できる人材を採用するために行われるものです。
長期的に会社に貢献してくれるか、チームや社内の風土に馴染むかどうかを見極めるため、応募者の過去の経験や実績について深く掘り下げて質問します。
一方で、インターン面接は学生が企業に対してどれだけの興味を持ち、実際に業務体験を通じて何を学びたいかを考えているかが重視されます。
学生に企業の業務内容や職場の雰囲気を体験させ、将来的な入社の動機づけを強化することが目的であるため、入社の意思確認よりも興味や学びへの意欲が中心となります。
したがって、どのようなスキルを身につけたいのか、またどのような体験を通じて成長したいかについての質問が多く見られるということを覚えておきましょう。
【インターンの面接を通過するために】インターンの面接で面接官が見ていること
続いて、インターンの面接において面接官が注目していることについて紹介します。
どのような企業においても、面接官はほとんどの場合、以下の3点に注目しています。
それぞれがはっきりと伝わるような、明確かつ質の高い回答を心がけましょう。
インターンに参加する目的や熱意があるか
インターンの面接で企業が最も注目するのは、学生がどれだけ強い目的意識と熱意を持っているかです。
興味本位で参加している学生と、明確な目標を持ってインターンに臨んでいる学生の違いは面接官にとって明らかです。
インターンシップを通じて何を学びたいのか、どのようなスキルを身につけたいのかといった質問を通して、学生がどれだけインターンに参加する熱意を持っているか確認しています。
特に、企業に対して特別な関心を持ち、自社でしか学べない経験や学びを求めているかという点も重視されます。
インターンは学生にとって将来のキャリア形成の一環であり、実際の業務体験を通じて成長したいという強い意欲が求められます。
そのため、企業側も学生の熱意や成長意欲を確認し、インターン後にどのような成果を目指しているかというビジョンを持っているかを確認しているのです。
コミュニケーション力の有無
コミュニケーション能力は現代において欠かせない能力の1つであるため、確実に確認されています。
企業では社員同士の連携や顧客とのやり取りが毎日のように発生し、これを円滑に進めるためにはコミュニケーション能力が必要です。
特にインターンの現場は短期間であるがゆえに、即座にチームに溶け込み、業務をスムーズに進める力が求められます。
面接官は学生がどれだけ他者との意思疎通を図ることができるか、またそのコミュニケーションが積極的であるかどうかをチェックします。
学生が自分の意見を明確に伝えつつ、他者の意見にも耳を傾けながらチームワークを発揮できるかどうかも評価の対象となります。
また、職場では職種の異なる人々と協力することが求められるため、適応力も重要です。
インターンでは社内だけでなく、顧客や外部の関係者とも直接コミュニケーションを取る機会があるため、適切なコミュニケーションが取れるかどうかもチェックされているのです。
自社のインターンに合うか
自社のインターンに合うかどうかも、企業は面接でチェックしています。
企業文化やインターンの目的にマッチしているか、学生がインターン活動を通じて成長できるかどうかが重視されているのです。
インターンでは企業が実際の業務を体験させることで学生に自社の働き方や価値観を知ってもらうことが主な目的ですが、採用について検討するためにも、学生が自社の環境に適応できるかも確認しています。
例えば、インターン活動が他の企業では体験できない特殊なプロジェクトである場合、そのプロジェクトにおいて学生がどのように貢献できるかが重要です。
面接官は学生が自社のカルチャーに共感し、価値観を共有できるかどうかを確認しながら、その企業でインターンを行うことでどのような成長が見込まれるかを見定めようとしています。
【インターンの面接を通過するために】インターンの面接で聞かれやすい質問と回答例
続いて、インターンの面接で聞かれやすい質問の概要と目的、その解答例について紹介します。
特に回答例を読んでおくことで、しっかりとした対策ができ、本番でも緊張せずにスラスラと話せるようになるため、ぜひ参考にしておいてください。
また、以下の記事ではインターンの面接においてよく聞かれる質問と回答についてさらに詳しく紹介しています。
ぜひ参考にしてみてください。
自己紹介
インターンの面接でまず聞かれるのは自己紹介です。
自己紹介は応募者がどのような人間であるかを面接官に簡潔に伝える場面であり、面接全体の第一印象を左右する重要な要素です。
この質問の意図は人柄やコミュニケーション能力、簡単な経歴の確認です。
また、自己紹介を通じて、どれだけ自分自身を整理し、論理的に話を展開できるかどうかも確認されていることが多いと言えます。
さらに、価値観やこれまでの経験が簡単にでも理解できるかどうかも評価の1つとなります。
自分がどのような背景を持っているのか、どのようなスキルや特徴を持っているのかを短時間で効果的に伝える必要があると言えるでしょう。
インターンの面接での自己紹介のポイントについては以下の記事でさらに詳しく紹介しているため、時間に余裕のある方はぜひ参考にしてみてください。
自己紹介の回答例
大学生活ではゼミ活動を通じて、データ分析やプレゼンテーションスキルを磨きました。
統計データをもとにした市場分析のプロジェクトをまとめた経験があり、分析力に自信があります。
また、スポーツが好きで、週末には社会人サッカーチームの試合に参加しプレーを楽しんでいます。
今回のインターンシップではこのような学業や趣味を通じて身につけた協調性やリーダーシップを活かして、御社のプロジェクトに貢献できればと考えています。どうぞよろしくお願いいたします。
自己PR
自己PRは自分の強みとその強みをどのように活かしてきたか、どう活かせるかを説明する機会です。
学生が自己分析をどれだけ行い、自分のスキルや特性を理解しているかを確認することを目的としています。
また、その強みが被害でどのように役立つかを見極めることも目的の1つです。
自己PRでは過去の経験をもとに具体的なエピソードを交えながら、自分の強みを証明することが求められます。
企業が求める人材像やインターンで求められるスキルに合致している強みを示すことが重要です。
面接官はこの質問を通じて、応募者がどのように自分の強みを活かし、企業でどのような貢献ができるかを見定めていると言えるでしょう。
面接においてどのような工夫をすれば良い印象が与えられるかについては以下の記事でさらに詳しく紹介しています。
自己PRは特に重要な項目の1つであるため、ぜひ以下の記事も熟読しておいてください。
自己PRの回答例
大学のゼミ活動で行った調査プロジェクトにおいて、データの一部が消失してしまい、チーム全体がパニックに陥るということがありました。
しかし、私は冷静に状況を分析し、他のメンバーには数週間前にバックアップを取っておいたデータを活用して研究を進めてもらい、自分はデータの復旧に努めました。
その結果、研究が滞ることなく、また、消失したデータが必要になる頃にはデータを復旧させることができました。
今回のインターンではこのような問題解決能力を活かして、プロジェクトに貢献したいと考えています。
予期せぬ課題が発生した際でも、冷静に状況を把握し、最善の解決策を導き出すことで貢献する所存です。
学校で学んでいること
学校でどのようなことを学んでいるのかについても、聞かれることが非常に多いため、回答を用意しておきましょう。
この質問の意図は、学生が自分の学びをどのように企業のビジネスに応用できるかを評価することにあります。
単に専攻や科目について答えるだけでなく、学びが企業でどのように活かせるか、実際のビジネスシーンにどのように応用できるかを考え、具体的に伝えることが重要です。
例えば、英語を学んでいるならば「国際的な取引の際に活用すること」を話し、プログラミングを学んでいるならば「Webサイト制作のプロジェクトに貢献する」など、自分の学校での学びがどのように企業に還元されるかについて説明することで、即戦力として活躍できる人材であると判断してもらえます。
学校で学んでいることの回答例
大学の講義では消費者行動分析やデジタルマーケティングのトレンドについて学びました。
特に、データをもとに消費者の行動予測を行い、それに基づいてマーケティング戦略の立案を行う授業において、グループプロジェクトに参加しました。
このプロジェクトで私はリーダーとなり、競合分析や市場調査を実施し、実際の企業のマーケティング戦略を提案しました。
このような学びを活かして、御社のインターンシップでは実際の市場データを分析し、具体的な提案を行うことで企業のマーケティング活動に貢献したいと考えています。
特に、デジタルマーケティングの知識を活かし、新たなキャンペーンの立案や効果測定に取り組むことを目指しています。
ガクチカ
学生時代に力を入れたことはインターンだけでなく本選考でも100%聞かれるため、必ず対策をしておきましょう。
面接官はあなたの努力や挑戦を示すエピソードを知りたいと思い、このような質問をしています。
どのようなことに興味があり、どのようなことにモチベーションが高まり、そしてどのような努力ができるのかについて確認されていることが多いです。
具体的なエピソードを交えて、自分がどのように考え、行動し、結果を出していったのかを詳しく説明するようにしましょう。
ただ単に過去の経験を話すのではなく、その経験を通して得たスキルや学びを、企業でどのように活かせるかを伝えることも大切です。
学生時代の経験を自社の業務に応用できるかどうかを見極めるため、この質問を通じて、その人の成長意欲や問題解決能力も評価しているのです。
面接で良い印象を与えることのできるガクチカの回答例については以下の記事でより詳しく紹介しています。
選考において最重要項目の1つであるため、ぜひ入念な対策を行いましょう。
ガクチカの回答例
この活動に取り組んだ理由は、過疎化が進む地域の農家を支援し、農業の活性化に貢献したいという思いからでした。
私は学生団体のメンバーとして地域農家と連携し、農産物の販売促進やイベントの企画を担当しました。
特に、SNSを活用したプロモーション活動を行い、地域外からも多くの来訪者を集めることに成功しました。
この経験から、コミュニケーションスキルやマーケティングの知識を習得し、限られた資源で最大の効果を生み出すことの重要性を学びました。
インターンではこの経験を活かし、御社が特に力を入れてらっしゃる、地方創生や地域活性化に向けたプロジェクトに積極的に貢献したいと考えています。
インターンへの志望動機
インターンへの志望動機ではなぜその企業を選んだのか、またなぜその業界で経験を積みたいのかを伝えることが重要です。
応募者がどれだけ企業や業界に対して熱意を持っているか、またその企業での経験が将来のキャリアにどう結びつくのかを確認しようとしています。
志望動機を伝える際には単に興味があるというだけでなく、自分の過去の経験や将来の目標と結びつけて、なぜその企業でインターンシップを行いたいのかを明確にする必要があります。
企業の特徴や文化についての共感を示し、その企業でしか得られない学びや成長を強調することで、面接官に自分の熱意を伝えることが重要です。
客観的に見て「それは他の企業でも実現できることではないですか？」と突っ込まれないような志望動機を用意しましょう。
志望動機の質の高い回答の作り方については以下の記事でさらに詳しく紹介しています。
志望動機も重要度が高いため、しっかりと対策しましょう。
インターンへの志望動機の回答例
私は大学時代、地域の子どもたちへの教育支援活動に参加し、リーダーとして活動を推進しました。
特に、教育の機会に恵まれない子どもたちに対して、学校外でも学習を継続できる環境を整えるプロジェクトを実施しました。
この経験を活かし、インターンでも御社の社会貢献活動や持続可能な社会の実現に向けたプロジェクトに積極的に参加し、貴社のCSR方針を推進したいと考えています。
インターンでのビジョン
インターンでどのようなことに取り組みたいのかというビジョンについても、詳しく説明する必要があります。
応募者がどれだけ具体的に成長意欲を持っているか、またその目標が企業にどのような価値をもたらすかを見極めるために、質問されることが多いです。
単なる業務体験としてインターンに参加するのではなく、将来のキャリアや自分自身のスキル向上をしっかりと見据えていることをアピールするようにしましょう。
実際の業務を体験する貴重な機会であるインターンを最大限に活用し、その中で具体的な成果を上げるための計画を持っていることを強調することが重要です。
面接官は応募者が自分の成長意欲をどれだけ明確に表現できるかを見定めており、この質問を通じてビジョンの具体性や現実性を評価します。
自分がインターン期間中に何を学び、どのようにして成果を出すのか、またその経験を通じてどのように成長していくかを明確にすることが重要です。
インターンでどのようなことを学びたいのかについて聞かれた際の回答例やポイントについては以下の記事でさらに詳しく紹介しています。
ぜひ参考にしてみてください。
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インターンでのビジョンの回答例
御社のマーケティングプロジェクトに参加し、データ分析を活用したマーケティング施策の効果を検証しながら、実際のビジネス現場で成果を目指すことを目的としています。
大学ではデータ分析の基礎を学び、学生プロジェクトでその知識を実践してきましたが、御社でのインターンシップを通じてさらに高度な分析スキルを身につけ、現実のビジネス環境で自分の実力が通用するか、足りない部分は何かを確認したいと考えています。また、チームメンバーとのコミュニケーションや連携を重視し、プロジェクト全体の進行に積極的に貢献することで、御社の業績向上に貢献することも目的としています。
将来のビジョン
将来のビジョンについて質問する理由は、応募者が自分のキャリアや自分の方向性をどれだけ具体的に描いているかを確認するためです。
この質問の意図は応募者がどれだけ明確な目標を持っており、その目標が企業の方向性と一致するかどうかを見極めることにあります。
ビジョンが明確であれば、応募者の将来性や自社での成長可能性を判断しやすくなります。
また、応募者のビジョンが企業の成長や発展に貢献できるかどうかを確認することも、この質問の意図の1つです。
面接官はこの質問を通じて、応募者が自分のキャリアパスをどのように描いているか、それが自社の将来にどのようにリンクしているか、将来的に自社で働きたいと思っているのかを確認しようとしています。
将来のビジョンについて聞かれた際のポイントについては以下の記事でさらに詳しく紹介しています。
ベンチャー企業を受ける際のポイントについても詳しく紹介しているため、ぜひ参考にしてみてください。
将来のビジョンの回答例
大学時代、私はデザインやマーケティングを学び、実際に製品を企画するプロジェクトにも参加しました。
そこで自分のアイデアを形にする楽しさを知り、また、消費者のニーズに応えるためのマーケティング戦略の重要性も同時に学びました。
御社が展開する商品の魅力をさらに引き出し、消費者に強く訴求するためのアイデアを提案するには、マーケティングとデザインの双方の知識が重要であり、まさしく私の経験を還元できると考えています。
御社の魅力的な商品をさらに素晴らしいものにすると同時に、効果的な訴求を行うことで売上を伸ばし続け、御社に貢献したいと考えています。
逆質問
逆質問は面接の最後の場面でされることがほとんどです。
逆質問の時間を設ける意図は、学生が企業に対してどれだけ深い関心を持っているか、どれだけ企業研究を行っているかを確認することにあります。
また、逆質問を通じて、学生が自分のキャリアや成長に対してどれだけ真剣に向き合っているか、企業に対する理解が深いかを判断しようとしています。
企業研究が浅い場合や形式的な質問だけをする場合、何も質問がない場合は志望度が非常に低いとみなされてしまうでしょう。
企業の具体的な取り組みや業界の動向、自分のキャリアに関連する質問をすることが重要です。
少なくとも「調べればすぐにわかるようなことを聞く」または「質問がない」と答えることは、絶対に避けましょう。
逆質問は面接の最後ということもあり、印象を大きく左右するものの1つであるため、以下の記事を活用して入念な対策をしておくことを推奨します。
逆質問の回答例
・御社で活躍している社員の方に共通する特徴やスキルはありますか。
・インターンで直面しうる課題や困難はどのようなものでしょうか。
・また、その克服方法についてのアドバイスがあれば教えてください。
・〇〇様（面接官）が御社の業務で最もやりがいを感じる瞬間はどのような時でしょうか。
・インターン、または入社までに取り組んでおくべき課題や、伸ばしておくべきスキルにはどのようなものがあるでしょうか。
【インターンの面接を通過するために】インターンの面接を突破するために
続いて、インターンの面接を突破するために取り組むことを推奨する対策を5つ紹介します。
ぜひ、以下の5つの対策に入念に取り組んでください。
また、面接練習の相手役にはどのような人が適切かについても詳しく紹介するため、ぜひ参考にしてみてください。
質問の意図を理解する
インターンの面接で良い印象を与えるためには、面接官が質問を通じて何を知りたいのかを正確に理解し、それに適切に応じた回答をすることが重要です。
面接官は単に表面的な情報を確認するのではなく、応募者の思考力や価値観、適応力などを探ろうとします。
例えば「自己PRをしてください」という質問も、強みの説明だけでなく、応募者がどのように自己分析を行い、自分の強みを理解し、それを具体的な経験に基づいて答えられるかを見ているのです。
さらに「なぜこのインターンに応募したのですか」という質問では、応募者の企業理解や業界への関心、そして自分が将来どのようにその経験を活かそうとしているのかが試されます。
面接官の質問には常に目的があり、それを理解したうえで、自分の経験やスキルを具体的に関連付けて話すことが面接突破の鍵となります。
相手の立場になって、どのようなことを知りたいのかを常に考えながら回答することを心がけましょう。
インターンに参加する目的をはっきりさせておく
インターンの面接では参加する目的を明確にし、その目的が企業や業界に対してどのように関連しているかを説明することが最も重要です。
面接選考で有利になるからといって、表面的な理由では面接官を納得させることはできません。
企業は学生がインターンを通じてどのような成長を目指しているのか、そしてその成長が企業のビジョンや目標にどう結びついているかを知りたいのです。
例えば「業務経験を通じてマーケティングスキルを高め、将来は御社のプロジェクトに貢献したい」という具体的な目標を持っている学生は面接官にとって非常に魅力的です。
さらに、その目標を達成するためにどのようなステップを踏んでいくのか、どのように自己成長を図るのかを具体的に伝えるようにしましょう。
インターンに参加する目的をはっきりと考え、それを面接で具体的に伝えることで、面接官に強い印象を与え、選考を突破する可能性が高まります。
頻出質問の対策は徹底的に行う
インターン面接を突破するためには、よく聞かれる基本的な質問に対して徹底的な準備をすることが欠かせません。
自己紹介、志望動機、自己PR、ガクチカ、将来のビジョン、インターン参加の目的などはほとんどの企業で聞かれるため、事前にしっかりと答えを準備しておきましょう。
また、面接中にどのような角度から質問されても対応できるように、答えを練り込んでおくことが大切です。
丸暗記するのではなく、質問の意図に合わせて柔軟に対応できるように、異なるパターンで練習しておくことが効果的です。
特に、企業ごとの業界特性やインターンの内容に合致した回答を用意することで、面接官に強い印象を与えることができます。
さらに、面接本番では、ただ準備したことを話すだけでなく、緊張感を持ちながらも自信を持って話すことが重要です。
徹底的に準備を行い、自信を持って対応することで、面接の突破を引き寄せましょう。
自己分析を入念に行う
自己分析はインターンの選考に通過するだけでなく、就活を成功させるために最も重要な対策であるため、入念に行っておきましょう。
自己分析がしっかりできていると、自分の強み、価値観、将来の目標を明確に理解しているため、説得力のあるアピールができます。
一方で、自己分析が不十分であると、面接で一貫性のない回答をしてしまい、企業に対してネガティブな印象を与えてしまいます。
また、自己分析は正しい企業選びをするという点でも非常に重要な対策の1つです。
自分のことがあまり理解できておらず「なんとなく」で企業選びをしてしまうと、就職後に後悔することになってしまいます。
近年は転職も珍しくありませんが、それでも最初の企業選びはキャリアにとって非常に重要であるため、明確な目標を持って業界や企業選びができるよう、入念な自己分析を行いましょう。
弊社が提供している自己分析ツールはLINEで52個の質問に答えるだけで簡単にあなたに向いている業界や職種、強みなどを分析できるため、非常におすすめです。
相手がツールであるため、客観的な視点が入り込む余地がなく、就活に大いに活用できます。
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面接慣れしておく
面接の場で最大のパフォーマンスを発揮するためには、面接練習を繰り返しておき、面接の雰囲気や質問に慣れておくことが重要です。
面接は想像以上に緊張感が伴う場面であり、実際、その場に立った時に予想外の質問に対応できなくなることが多々あります。
そのため、自己紹介や自己PRといった基本的な質問だけではなく、予想外の質問にも対応できるように、様々なパターンの質問に対して準備をしておくことが重要です。
まず、友人やキャリアセンターのスタッフなど、様々な人に協力してもらい、模擬練習を繰り返し行って、実際の面接に近い環境で練習しておくことを推奨します。
特に面接練習の相手役としておすすめの人は以下の3つであるため、それぞれ確認してみてください。
家族や友人
面接練習の相手として家族や友人は最も身近な存在であると言えるでしょう。
面接の基本的な質問や自己PRの内容を練習する際に、リラックスした状態で回答の構成や内容を確認できることがメリットです。
また、家族や友人はあなたの人柄やこれまでの経験を知っているため、よりパーソナルなアドバイスをもらうこともできます。
面接の練習後に、回答内容が明確だったか、話し方が自然であったかなど、客観的なフィードバックを得られるため、改善に大きく役立ちます。
特に、話す速度や声のトーン、ジェスチャーについての指摘は他人にしか気づけないことが多いため、家族や友人の協力が非常に重要です。
また、親しい間柄であればあるほど、遠慮のない意見を聞かせてくれるため、改善点が見つかることも多いでしょう。
キャリアセンター
大学などに設置されているキャリアセンターも、面接練習を行うために非常に適切な場所です。
キャリアセンターのスタッフは就活やインターンのサポートに特化しており、面接官としての経験や知識を豊富に持っています。
面接練習の際に、より実践的で具体的なフィードバックを得ることができ、特に企業がどのような質問を行い、どのような回答が評価されやすいかについてアドバイスを受けることも可能です。
また、キャリアセンターでは模擬面接を通じて、実際の面接に近い環境を再現することが可能であり、現実の面接に近い緊張感を体験しながら練習できる点がメリットです。
面接の質問内容に対する具体的な改善点や、応募先の企業に合わせた対策を練ることができるため、非常に効果的な準備を進めることができます。
さらに、キャリアセンターでは志望動機や自己PRの構成についてのアドバイスももらえるため、自分が考えた回答が本当に企業にとって魅力的に映るかどうかを確認できる点も魅力の1つです。
加えて、キャリアセンタースタッフは業界や企業に関する情報にも精通していることが多いため、応募先に応じた面接の傾向や注意点についても教えてもらえることが多いです。
就活エージェント
最もおすすめの練習相手は、就活のプロである就活エージェントです。
就活エージェントは文字通り就活生を希望する企業へ導くことが仕事であるため、就活においてあらゆることを知り尽くしています。
企業側の目線に立って、緊張感のある面接練習ができるだけでなく、フィードバックも非常に適切であるため、スムーズに面接対策ができます。
また、ただダメ出しを行う、就活生のモチベーションを落とすような指摘の方法ではなく、寄り添いながら改善点を丁寧に説明してくれる担当者が多いため、安心して利用できます。
特にジョブコミットは完全無料で利用できるだけでなく、面接練習だけでなく、ESの添削や自己分析のサポート、おすすめ企業の紹介など、様々なサービスを提供しているため、気になる方はぜひ以下のリンクから登録してみてください。
まとめ
今回はインターンの面接においてどのようなことを聞かれるのか、企業がどのような意図を持っているのかについて説明しつつ、代表的な質問の回答例も紹介しました。
ESのクオリティがどれだけ高くとも、面接で良い印象を与えることができなければ、インターンに参加することは難しいです。
ぜひ、本記事で紹介したポイントや回答例を参考にしつつ、面接でも良い印象を与え、希望する企業のインターン参加を叶えてください。
