- 志望動機はAIで作成してもいい？
- 志望動機をAIで作成できるツール
- 志望動機をAIで作成した時の注意点
- 志望動機をAIで今すぐ作成したい人
- 志望動機を時短で作成したい人
＼ 5分で完了！人気の志望動機作成ツール ／
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【AIで志望動機作成】志望動機とは
志望動機とは、就職活動や転職活動で応募者が「なぜこの企業を選び、そこで何を実現したいと考えているのか」を伝えるための文章です。
採用担当者にとっては、志望動機を通して応募者の価値観やキャリアの目標、さらに企業との相性を判断するための重要な材料です。
志望動機は、単なる意欲の表明だけでなく、応募先企業の理念や事業内容をよく理解し、それに自分のスキルや経験がどう貢献できるのかを示す必要があります。
志望動機をしっかりと構築することは、他の応募者との差別化につながり、面接に進むための鍵となります。
AI志望動機作成ツールで1分で志望動機を作成しよう！
就職活動で重要な「志望動機」を簡単に作成できるAIツールが登場しています。
このツールは、就活の軸やエピソードを選択するだけで、瞬時に志望動機を自動生成する機能が特徴です。
一般的な志望動機の構成に基づいてAIが流れを整えてくれるため、短時間で志望動機を作ることができます。
AIの高速処理によって、わずか1分で質の高い志望動機が作れるため、時間に追われる就活生にとっては非常に便利です。
無料で利用することができるのでぜひ使ってみてください。
【AIで志望動機作成】志望動機はAIで作成できる？
AI技術の進化により、志望動機の作成がAIで可能な時代が到来しました。
AIで志望動機を作成すること自体は問題ありません。
AIはデータをもとに企業側の視点も加味するため、応募者が見落としがちな「企業が求める要素」を強調した文章に仕上がりやすいのです。
一方で、AIだけに頼ることには注意も必要です。
志望動機の作成にAIを活用すると、確かに効率的に説得力のある文章を生成できますが、全てをAI任せにすると「自分らしさ」や「オリジナルな視点」が薄れる可能性があります。
面接で深掘りされた際に自分の言葉で説明できるよう、AIが生成した下書きを参考にしつつ、自分のエピソードや言葉を補足することが重要です。
AIはあくまで補助的なツールとして、自分の意図やキャリア目標を反映した仕上げを施すことで、AIと協働しながら強みを生かした志望動機を完成させることができます。
AIを賢く使いこなすことで、効率的で自分らしい志望動機が作成可能です。
【AIで志望動機作成】そもそも志望動機の作成でAIを使っても問題ない？ 就活の専門家が解説！
【AIで志望動機作成】無料のAI志望動機作成ツール
志望動機を効率的に作成できる無料のAIツールが数多く登場しており、就職や転職活動をサポートしています。
以下に、代表的なAI志望動機作成ツールを紹介します。
- ベンチャー就活ナビ
- 就活AI by ジェイック
- Chat GPT
- AIシューカツ
- ELYZA Pencil
- すごい志望動機メーカー
1. ベンチャー就活ナビ
「ベンチャー就活ナビ」は、ベンチャー企業に特化した就職情報サイトで、ガクチカや志望動機作成に役立つAIツールを提供しています。
このツールは、入力した内容に基づいて志望動機の文章を自動生成してくれるだけでなく、就活の軸に合った志望理由を含めた内容を作成することが可能です。
ベンチャー企業は他と異なる独自のカルチャーや価値観を持っていることが多いため、ベンチャー企業向けのガクチカを作成したい就活生におすすめです。
就活AI by ジェイック
新卒から既卒、転職活動まで幅広く対応している「就活AI by ジェイック」は、志望動機を簡単に作成できる無料ツールです。
登録不要で利用でき、生成された志望動機には就活アドバイザーのアドバイスも盛り込まれているため、面接での印象アップを目指せます。
ジェイックのAIツールは、特に面接対策を考慮した内容が強みです。
Chat GPT
ChatGPTはOpenAIが提供する高度なAIで、求職者が必要なキーワードを入力すると、その情報に基づいて志望動機の文章を生成します。
特に汎用性が高く、志望動機以外にも自己PRや職務経歴書の作成にも利用されています。
詳細な指示を加えることで、自分らしさを反映したカスタマイズが可能で、多くの求職者に支持されています。
AIシューカツ
AIシューカツは、学生向けの志望動機作成支援ツールで、短時間で高品質な志望動機を提供します。
志望業界や自己PRポイントを入力すると、それに合った内容が自動生成されます。
過去のデータをもとに、多くの企業で好まれる表現を反映してくれるため、就活の通過率向上に貢献します。
ELYZA Pencil
ELYZA Pencilは、東京大学の研究機関によって開発された無料のAIツールで、キーワード入力によって簡単に文章を生成できるのが特徴です。
ニュース記事やビジネスメールの作成にも利用されており、志望動機のカスタマイズにも対応しています。
日本語に特化した自然な表現が得られることが強みです。
すごい志望動機メーカー
「すごい志望動機メーカー」は、手軽に利用できる志望動機作成ツールとして注目されています。
作成プロセスは非常にシンプルで、職種や志望動機の理由を選択式で回答していくだけで自分に適した志望動機が自動生成されます。
一方で、このツールで生成される志望動機は、転職活動に近い内容になることがあるため、新卒採用向けの志望動機としては微調整が必要です。
【AIで志望動機作成】志望動機作成にAIを使うメリット
AIを活用して志望動機を作成することには、効率性や質の面で多くのメリットがあります。
以下にその主な利点を紹介します。
- 志望動機の作成時間を短縮できる
- 客観的に志望動機を作成してもらえる
- 就活の軸を元に志望動機を作成してもらえる
- 1人でも志望動機を作成できる
志望動機の作成時間を短縮できる
志望動機の作成には、企業研究や自己分析の時間が必要であり、何度も内容を練り直すのは時間がかかる作業です。
AIツールを使えば、これまで多くの時間を費やしていたプロセスが大幅に短縮されます。
自分の基本情報や過去の職務経験、志望する業界などを入力するだけで、AIが適切な表現や構成をすぐに生成してくれるため、特に多忙な就活生や転職希望者にとっては効率的な方法です。
木下恵利
志望動機を効率的に作成して余った時間で面接対策など、他の選考の対策を進めよう！
客観的に志望動機を作成してもらえる
志望動機を作成する際、「自分がやりたいこと」だけを強調しすぎてしまうことがありますが、AIは膨大なデータをもとに客観的な視点を取り入れた文章を提案してくれます。
企業側の視点や求める人材像に沿った文章を構築するため、採用担当者に響く内容に仕上げやすくなります。
AIのアプローチを活用することで、より論理的かつ説得力のある志望動機を作成することができます。
木下恵利
志望動機は。他者から見てもわかりやすいことが大切。自分や他の人に読んでもらいわかりやすいか確認しておこう。
就活の軸を元に志望動機を作成してもらえる
就職活動には「自分がどのような仕事で成長したいか」「どのような分野に貢献したいか」といった就活の軸が不可欠です。
AIツールを使えば、こうした軸に基づいて志望動機を構築することが可能です。
自己分析ツールや企業研究と合わせてAIを使うことで、自分の強みと企業が求めるスキル・経験が一致するポイントを見出し、それを基にした志望動機を作成できます。
これにより、求職者の目標や価値観が企業のミッションと合致していることを伝えやすくなります。
木下恵利
企業は、就活の軸と志望動機に一貫性があるかを非常に大切にしています。AI作成された志望動機が就活の軸と一貫性があるかを必ず確認しましょう。
1人でも志望動機を作成できる
AIを活用すれば、他人に頼らず一人で志望動機を作成することが可能です。
ツールは入力された情報をもとに、自分だけでは思いつかないような客観的で説得力のある内容を生成します。
忙しいスケジュールの中でも、場所や時間を問わず利用できるため、自分のペースで就職・転職準備を進められるのが大きなメリットです。
木下恵利
自分で作成できることで、他の部分に時間を割くことができるよ。添削もAIツールを使うことでさらに時短可能！
【AIで志望動機作成】志望動機作成にAIを使うデメリット
AIツールを使って志望動機を作成するのは便利ですが、いくつかのデメリットもあります。
AIに頼りすぎると、企業に伝わりにくい、あるいは不十分な志望動機になる可能性があります。
以下に、AIで志望動機を作成する際の主なデメリットを紹介します。
- 印象に残りにくい志望動機になってしまう
- ありきたりな志望動機になってしまう
- 深堀りされた際に答えられない
- 言葉遣いがおかしくなる
印象に残りにくい志望動機になってしまう
AIはデータに基づいて論理的な文章を生成しますが、応募者の個性や独自の情熱が反映されにくいことがあります。
特に、志望動機にはその企業に特有の内容や、自分だけの経験から生まれた独自性が求められます。
AI生成の文章は無難にまとまっている一方で、他の応募者と似たような表現になりがちなため、採用担当者の記憶に残りにくいことがデメリットです。
木下恵利
志望動機では、いかに相手に興味を持ってもらえるかが大事なので、印象に残るのか、表面上だけではないかを確認しよう！
ありきたりな志望動機になってしまう
AIは多くの情報を学習していますが、それゆえに「一般的で無難な表現」を使う傾向があります。
例えば、人気の業界であれば「社会貢献」や「成長できる環境」といったフレーズが頻出することが多くなり、内容が他の応募者と似通ってしまうことがあります。
このように、志望動機がありきたりになると、採用担当者には「その企業でなければならない理由」が伝わりにくくなる恐れがあります。
木下恵利
AIで作成すると、他の就活生と類似してしまう。その企業でなければならない理由が伝わるようにしよう。
深掘りされた際に答えられない
AIで生成された志望動機をそのまま使用すると、面接で深掘りされた際に自分の言葉で説明できないリスクがあります。
AIが自動生成した内容には、自身の具体的な経験や実感が込められていないことが多いため、採用担当者から追加の質問を受けたときにうまく答えられなくなる可能性が高まります。
自分の経験や考えを十分に反映させずにAIに頼ってしまうと、面接での説得力を欠くことにつながります。
木下恵利
AI作成された志望動機を必ず自分なりもものにブラッシュアップしよう！
言葉遣いがおかしくなる
AIが生成する志望動機には、文法的には正しくても自然な日本語としては違和感のある表現が含まれることがあります。
特に、過剰に堅苦しい言葉や普段あまり使われない表現が使われる場合、読み手に不自然な印象を与える可能性があります。
このような違和感は、志望動機の説得力を弱めてしまうことがあります。
こうしたリスクを避けるためには、AIが作成した文章を必ず自分で読み直し、自然な言い回しに修正することが大切です。
木下恵利
AIは言葉遣いや字体が変になっていることがある。提出する前に必ず確認しよう！
【AIで志望動機作成】企業が志望動機を聞く理由
企業は、その人の考え方や雰囲気、やりたい仕事や能力が「自社にあっているか」をみています。
その企業でなくてはならない理由がはっきりしているほど企業はあなたを採用したくなります。
そのため、志望動機で最も大切なことは「熱意」と「ぶれない就活の軸」です。
あなただけの志望動機を作成するために、AI作成をしたあとは自分でブラッシュアップをしましょう。
また、ネットで調べるとその企業に応募した過去の学生の志望動機などが出てきますがコピペしてそのまま提出することは絶対にやめましょう。
【AIで志望動機作成】AIの志望動機作成ツール使用の手順
AIを活用した志望動機の作成は、時間を節約しつつ質の高い文章を生成する手段として人気です。
以下は、志望動機作成ツールの具体的な使用手順です。
【AIで志望動機作成】志望動機の基本構成
①結論から伝える
②志望動機の理由を伝える
③体験やエピソードを伝える
④入社後に実現したいことを伝える
AIツールを使って志望動機を作成する場合でも、基本的な構成を意識することで、より伝わりやすく効果的な内容に仕上がります。
以下に、志望動機を構成するための4つの要素を解説します。
結論から伝える
志望動機は最初に結論を述べることで、採用担当者に一目で「何を伝えたいのか」がわかるようにします。
たとえば、「私は貴社の革新性に共感し、○○の分野で貢献したいと考えています」のように、自分が企業に対して持っている興味や期待をシンプルに伝えると、相手に強い印象を与えることができます。
結論を先に述べることで、以降の内容が理解しやすくなり、志望動機が全体としてまとまりのあるものになります。
木下恵利
結論から述べることは志望動機だけでなく、就職活動において非常に大切なことです。ESの他の項目や面接でもこれは必ず意識しましょう。
志望動機の理由を伝える
次に、なぜその企業を志望するのか、その理由を具体的に述べましょう。
企業の理念や事業内容、あるいは社会に対する姿勢に共感している点や、自分のスキルが活かせる点を挙げると効果的です。
ここで重要なのは、その企業に対するリサーチ結果や、他社と異なる独自の魅力に触れることです。
AIが提案する内容でも、この部分には自分の気持ちや見解を反映させると、説得力が増します。
木下恵利
ここは、後に来るエピソードの前に当たるので、文章自体が長くなり過ぎないように注意しよう。
体験やエピソードを伝える
志望動機に説得力を持たせるためには、自分の経験やエピソードを交えましょう。
具体的な経験をもとに、その企業に対する関心が深まった理由や、自分のスキルが企業でどのように活かせるかを伝えると、応募者の人柄や価値観が伝わりやすくなります。
例えば、「以前のプロジェクトで○○を実現した経験から、この分野でさらに成長したいと考えるようになりました」のように、実際の体験から志望動機につながる流れを作ると、自然で印象深い志望動機になります。
木下恵利
ここが他の就活生との差別化ポイント。より具体的に表せるように自身の体験を振り返ろう。
入社後に実現したいことを伝える
最後に、入社後に何を実現したいかを伝えることで、将来のビジョンを示しましょう。
具体的には、「貴社の新規事業開発に携わり、業界の発展に貢献したい」「ITスキルを駆使して業務効率化を図りたい」など、自分の目標や意欲を具体的に示すと、長期的に企業で成長する姿勢が伝わります。
このように、企業が求める人材像に合った未来のビジョンを描くことで、採用担当者にとって魅力的な志望動機が完成します。
木下恵利
企業側が聞きたいところがここという人もいる。自分の経験をどのように業務に活かせるのか考えてみよう！
【AIで志望動機作成】志望動機のチェックポイント
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AIツールを使って志望動機を作成した場合でも、内容を効果的に仕上げるために確認すべきポイントがあります。
以下に、説得力のある志望動機を作成するための6つのチェックポイントを紹介します。
① 就活の軸
まず、あなたが就職活動において一貫して追求している「軸」を明確にしましょう。
例えば「技術を活かして社会に貢献したい」「お客様に喜ばれるサービスを提供したい」など、自分が重視している価値観や仕事に求めるものを志望動機に反映させることで、強い意志が伝わりやすくなります。
AIで生成された志望動機でも、この「就活の軸」を確認しておくと、他の応募者と差別化しやすくなります。
② 企業に共感した点
応募企業の理念やビジョン、事業内容などに共感したポイントを志望動機に含めましょう。
企業がどんな価値を提供し、どのような目標を目指しているのかに共感していることを示すことで、企業に対する理解と関心が伝わります。
企業についてリサーチを行い、特に「ここが自分と一致している」と感じた点を明確にすることが大切です。
③ 志望動機につながる体験やエピソード
志望動機をより具体的で説得力のあるものにするために、これまでの体験やエピソードを関連づけましょう。
自分の経験を通じて得た気づきや興味が、なぜその企業への志望動機につながるのかを説明することで、個性が表れ、印象深い内容になります。
④ これまでの体験やエピソードから学んだこと
過去の経験から学んだことを具体的に言葉にして伝えましょう。
たとえば、困難に直面してどのように克服したのか、チームで協力した経験から何を得たのかなど、エピソードの中で得た学びを明示することで、自分の成長や姿勢を伝えやすくなります。
この学びが今後どのように活かせるかも意識すると、志望動機に深みが出ます。
⑤ 入社後の貢献の仕方
応募企業でどのように貢献したいか、具体的に示すことも重要です。
自分のスキルや経験をどう活かして企業に価値を提供できるのかを考え、志望動機に含めましょう。
たとえば、「営業の経験を活かして新規顧客の開拓に取り組みたい」「ITスキルを駆使して業務効率化を図りたい」など、入社後のビジョンを明確にすると好印象です。
⑥ 目指す将来像
最後に、その企業でどのような将来像を描いているかも加えると、志望動機がより完成度の高いものになります。
例えば、「貴社で経験を積み、リーダーとしてチームを牽引したい」「新しい技術を習得し、社会に影響を与えるプロジェクトに携わりたい」など、自分の目標を具体的に表現しましょう。
将来像を示すことで、長期的な成長意欲や企業への本気度が伝わります。
【AIで志望動機作成】AIを利用する際の注意点
- 事前に自己分析が必須
- 企業研究を怠らない
- 内容と言葉選びを必ず確認する
- 複数回AIで志望動機を作成する
- 情報が正確かしっかり確認する
- 深掘り対策をしよう
AIを使った志望動機作成ツールは、効率的に文章を生成してくれる便利なツールですが、最大限活用するにはいくつかの重要なポイントがあります。
事前に自己分析が必須
まず、志望動機を作成する際には、自己分析を事前に行っておくことが必須です。
自分の強みや価値観、これまでの経験から得たスキルを理解しておくと、AIが生成する志望動機にも自然と自分らしさが表れます。
例えば、リーダーシップや問題解決力といった自分の特長を明確にしたうえでAIに反映させることで、より個性を反映した志望動機が作成されます。
自己分析の成果が志望動機にしっかりと組み込まれることで、選考担当者に響く志望動機が完成するでしょう。
以下の記事では、自己分析のおすすめの方法を解説しています。
企業研究を怠らない
次に、企業研究を怠らないことも重要です。
志望企業の理念やビジョン、業界内での強みなどを調べることで、AIが生成する文章に具体性と説得力が加わります。
企業の公式サイトやプレスリリースなどから、企業が大切にしている価値観や求める人材像を理解し、それを志望動機に組み込むことで、採用担当者に「この企業で働きたい」という強い意志を伝えることが可能になります。
また、志望する企業が競合とどのように異なるかを理解し、それに応じて自分が貢献できるポイントを見つけることができれば、志望動機も他の応募者と差別化でき、特別な印象を与えることができます。
以下の記事では、企業研究のおすすめの方法を解説しています。
内容と言葉選びを必ず確認する
AIが生成した文章は便利ですが、そのまま利用するのではなく、自分自身で内容と言葉選びをしっかり確認することが重要です。
特に、志望動機の内容が事実と合致しているか、自分の価値観や考え方と一致しているかを見直しましょう。
また、文章のトーンが応募する企業の文化や業界に適しているかも確認する必要があります。
そのままAIの文章を使うと、面接で違和感を抱かれる可能性があるため、自分の言葉で書き直す工夫が求められます。
複数回AIで志望動機を作成する
AIが生成する志望動機は、1回の出力に頼らず、複数回にわたって作成することをおすすめします。
何度もAIに依頼することで、多様な表現やアイデアが生まれ、比較検討する材料が増えます。
それらの中から自分の経験や目指すキャリアに最もふさわしい要素を取り入れることで、より説得力のある志望動機に仕上げることができます。
AIが生み出す複数の例文を参考にしながら、自分ならではの独自性を加えていくプロセスを大切にしてください。
情報が正確かしっかり確認する
AIが生成した文章に含まれる情報が、応募先企業や業界の実際の状況と一致しているか確認することも欠かせません。
企業の公式ウェブサイトや募集要項、社員の口コミなどを参照し、AIが生成した内容に誤りがないかを徹底的にチェックしましょう。
また、企業の最新情報や業界の動向についても調査し、それを文章に反映させることで、より現実的で納得感のある志望動機を作成することが可能になります。
深掘り対策をしよう
さらに、AI生成の志望動機をそのまま使用するのではなく、自分なりの深掘り対策を行うことが欠かせません。
AIは優れた文章を生成しますが、面接での質問に応えるためには、生成された文章の背景や根拠を自分でしっかり理解しておく必要があります。
志望動機に記載された自分の強みやスキルについては、実際の経験や具体的なエピソードを交えて説明できるように準備し、AIが作った文章も自分の言葉に置き換えておくことで、面接時に自然に話せるようにしておくと安心です。
【AIで志望動機作成】AI作成で志望動機が完成したらAI添削を使ってみよう！
志望動機の作成をAIで行った後は、その志望動機をAIで添削してみましょう。
作成ツールと添削ツールでは、AIの働き方が違うため、AI作成ツールでミスがあるところをAI添削は修正してくれます。
おすすめのAI添削ツールやAI添削の使い方については以下の記事で紹介しているのでぜひご覧ください。
【AIで志望動機作成】まとめ
AIツールを使えば、短時間で志望動機を作成でき、就活を効率化できます。
ただし、AIに頼りすぎると無難で印象に残りにくい内容になることもあるため、生成された文章に自分の体験や考えを加えることが大切です。
AIの強みを生かしながら、あなたらしい志望動機を仕上げましょう。
効率よく準備を進め、就活を成功に導いてください。
こちらの記事も併せてご覧ください
監修者：柴田貴司
プロフィールポイント
志望動機の作成にAIツールを使うことに対し、不安を感じる就活生も少なくないでしょう。
「AIが作成した文章だと採用担当者にバレるのではないか」「AIが生成した文章は無機質で、本当に選考で評価されるのか」といった疑問が挙げられることもよくあります。
しかし、AIを使った志望動機作成は、適切に活用すれば効率的かつ効果的な方法となり得ます。
重要なのは、AIが生成した文章をそのまま使うのではなく、それを基盤として自分の経験や意欲を反映させ、自分らしい志望動機に仕上げることです。
AIは論理的で整理された文章を短時間で生成するのが得意ですが、個々の経験や熱意といった人間的な要素を織り込むには限界があります。
そのため、AIを活用して基礎を整えながら、独自性を加えることで説得力のある志望動機を作成することが可能です。
AIで作成した志望動機は、整った構成や論理的な流れを備えている点が大きなメリットですが、そのままでは企業に自分の本当の意欲や魅力を伝えるのが難しい場合があります。
AIの出力を参考にしつつ、自分の過去の具体的なエピソードや、志望する企業に対する特別な思いを追加することで、内容に深みを持たせましょう。