【AIはバレてる？】ChatGPTで志望動機を作成するのはあり？バレる理由も紹介！

 

【志望動機ChatGPT】ChatGPTとは？

ChatGPTとは、OpenAIが開発した人工知能（AI）を活用した文章生成ツールです。

大量のデータを学習しており、ユーザーの入力に対して自然な文章を作成できるのが特徴です。

近年、ChatGPTは就職・転職活動でも活用されるようになり、特に「志望動機」の作成において注目されています。

ChatGPTを使えば、短時間でまとまりのある文章を生成でき、志望動機を作成する手間を大幅に削減できます。

しかし、AIが作成した文章は汎用的であり、そのままでは個性が乏しく、採用担当者に見抜かれるリスクもあります。

そのため、ChatGPTを活用する際は、あくまで「サポートツール」として使い、自分の経験や考えを反映させながら仕上げることが重要です。

【志望動機ChatGPT】志望動機をChatGPTで作成するとバレる？

ChatGPTを活用して作成した志望動機が、採用担当者に見抜かれるのではないかと不安に思う人もいるかもしれません。

結論から言うと、ChatGPTを使ったこと自体がすぐにバレるわけではありませんが、使い方によっては不自然な文章になり、違和感を持たれる可能性があります。

AIで作成した志望動機がバレるケースとして最も多いのは、「どの企業にも通用するようなありきたりな内容になっている場合」です。

ChatGPTは、多くの情報を学習しているものの、一般的な表現を使う傾向があるため、個人の経験や企業の特徴を反映しないと、他の応募者と似たような文章になってしまいます。

また、文章の言い回しが不自然だったり、応募者の実際の話し方や考え方とズレが生じたりすると、面接時に違和感を持たれることもあります。

特に、面接官が志望動機について深掘りした質問をした際に、自分の言葉で説明できないと、「これは本当に本人が考えたのか？」と疑問を持たれてしまう可能性があります。

重要なのは、AIに頼りきりにならず、自分の経験や考えを反映させながら文章を修正することです。

バレる場合はなにでバレるの？

ChatGPTを使った志望動機が採用担当者にバレるのは、主に以下のような理由が考えられます。

こうした点が原因で、「本人が考えた志望動機ではないのでは？」と疑われる可能性があります。

【志望動機ChatGPT】志望動機をAIで作成する際の大前提

ChatGPTを活用して志望動機を作成する際には、いくつかの重要な前提を理解しておく必要があります。

ChatGPTは「志望動機を自動で完璧に作成してくれるツール」ではなく、「作成をサポートするツール」として考えるべきです。

ChatGPTはあくまで「たたき台」を作るためのツールとして活用し、最終的な仕上げは自分自身で行うことが、志望動機を効果的に作成する上での大前提となります。

ChatGPTで志望動機は作成可能

ChatGPTを使えば、志望動機を作成することは可能です。

適切な指示を与えれば、応募する企業に合った内容の志望動機を生成することができます。

特に、企業の特徴や自分の強みを入力し、それを活かした文章を作成するよう指示すれば、より精度の高い内容になります。

しかし、AIが作成した文章は、どうしても一般的な表現になりやすく、個性が欠けてしまうことがあります。

そのため、AIの生成結果をそのまま使うのではなく、自分自身の具体的な経験や考えを加えることが重要です。

また、ChatGPTは「なぜその企業なのか」という細かい動機までは作れません。

その企業独自の強みや文化、他社との違いを盛り込むことで、より説得力のある志望動機に仕上げることができます。

志望動機は、採用担当者にとって応募者の熱意や適性を判断する重要な要素の一つです。

AIを上手に活用しつつ、自分の言葉で補強しながら仕上げることで、より質の高い志望動機を作成することができます。

志望動機の質を上げるための使用が効果的

ChatGPTは、志望動機を「ゼロから作成する」ためのものではなく、「質を向上させるためのツール」として活用するのが効果的です。

ChatGPTが作成した文章をそのまま提出するのではなく、自分の言葉で書き直すことが大切です。

企業の求める人物像や文化に合わせて内容を調整し、実際の経験やエピソードを加えることで、よりオリジナリティのある志望動機になります。

さらに、企業の特徴を反映させることも重要です。

ChatGPTを活用する際は、単に文章を生成するだけでなく、自分の経験や考えを反映させながら仕上げることで、志望動機の質を向上させることができます。

作成した志望動機をそのまま提出するのはNG

ChatGPTで作成した志望動機を、そのまま提出するのは避けるべきです。

AIが作った文章は便利ですが、ありきたりな表現になりやすく、個性が伝わらない可能性が高いためです。

特に、採用担当者は多くの応募書類を見ているため、テンプレートのような志望動機はすぐに見抜かれてしまいます。

ChatGPTが生成した文章を参考にしつつ、自分自身の経験や具体的なエピソードを追加することが必要です。

志望動機は、採用担当者に「なぜこの企業を選んだのか」「どう貢献できるのか」を伝えるための重要な要素です。

AIを活用すること自体は問題ありませんが、あくまで補助ツールとして使い、自分の言葉で仕上げることが大切です。

【志望動機ChatGPT】志望動機をChatGPTで作成する5ステップ

ChatGPTを活用して志望動機を作成する際には、適切な手順を踏むことが重要です。

単にAIに文章を作ってもらうのではなく、自分の経験や応募企業の特徴を反映させることで、より説得力のある志望動機になります。

以下の5つのステップに沿って進めることで、質の高い志望動機を作成できます。

自己分析でエピソードを整理する

まずは、自分自身の強みや経験を整理することから始めます。

採用担当者は、応募者がどのような価値を企業にもたらすのかを知りたいと考えています。

そのため、これまでの経験を振り返り、志望動機に関連するエピソードを洗い出すことが大切です。

学生時代のプロジェクト経験や、前職での成果、ボランティア活動など、自分の強みが発揮された具体的な事例を整理しましょう。

その中でも、志望する企業や職種に活かせる要素をピックアップし、どのように貢献できるのかを考えます。

企業・業界をリサーチする

次に、志望企業や業界について詳しく調べます。

企業の公式サイトや採用ページ、ニュース記事などを活用し、企業の理念やビジョン、強み、現在の課題などを把握しましょう。

また、競合他社と比較することで、その企業ならではの魅力を見つけることができます。

業界研究も重要です。

企業の属する業界の動向やトレンドを理解することで、自分の経験やスキルがどのように活かせるのかをより明確にできます。

リサーチの際には、以下のようなポイントを意識するとよいでしょう。

この段階で得た情報をもとに、志望動機に盛り込む要素を明確にしていきます。

ChatGPTに情報を入力し、下書きを作成する

自己分析と企業・業界研究を終えたら、ChatGPTを使って志望動機の下書きを作成します。

ここで重要なのは、適切なプロンプト（指示文）を入力することです。

以下のようなプロンプトを使うことで、より企業に合った志望動機を作成できます。

例：「私は〇〇業界を志望しており、〇〇の経験があります。貴社の〇〇の強みに共感し、〇〇のスキルを活かして貢献したいと考えています。この条件に合う志望動機を作成してください。」

ChatGPTが生成した文章を確認し、違和感がないかチェックしながら、必要に応じて修正を加えていきます。

文章チェックしてブラッシュアップする

ChatGPTが作成した下書きは、そのままでは一般的な表現が多く、個性が伝わりにくい場合があります。

そのため、ここで文章を見直し、より魅力的な志望動機へと仕上げる作業が必要になります。

まず、志望動機の内容が自分の経験や強みとしっかり結びついているかを確認しましょう。

AIが生成した文章には、具体的なエピソードや応募先企業ならではの特徴が不足していることが多いため、これまでの経験を盛り込みながら、自分にしか書けない内容に書き換えていきます。

また、企業が求める人物像に合致しているかどうかも重要です。

企業の採用ページや事業内容を再確認し、自分の志望動機がその企業の方向性と一致しているかを見直しましょう。

「なぜこの企業なのか」「自分の経験がどのように活かせるのか」といった点をより具体的に記載することで、説得力のある文章になります。

企業ホームページで最終確認をする

最後に、企業の公式サイトや採用ページを再度チェックし、志望動機の内容が企業の理念や事業内容とズレていないか確認します。

企業が発信している情報と自分の志望動機を照らし合わせ、一貫性が取れているかを見直しましょう。

特に、「なぜその企業なのか？」という点が明確になっているかどうかを確認することが大切です。

「成長できる環境だから」「業界大手だから」といった表面的な理由ではなく、自分の経験や価値観と企業の特徴が結びついていることが重要です。

最終確認として、誤字脱字や言葉の使い方にも注意し、読みやすく分かりやすい文章になっているかをチェックした上で、提出しましょう。

【志望動機ChatGPT】志望動機をChatGPTで作成するメリット

時間を短縮しつつ、論理的な文章を組み立てられる点は大きなメリットです。

また、業界や企業ごとにカスタマイズできるため、どの企業にも通用するような抽象的な内容ではなく、より説得力のある志望動機に仕上げることができます。

ここでは、ChatGPTを使うことで得られる具体的なメリットについて解説します。

時間を大幅に短縮できる

志望動機の作成には、多くの時間と労力がかかります。

ゼロから文章を考え、構成を練り、企業ごとにカスタマイズするには、かなりの手間が必要です。

しかし、ChatGPTを活用すれば、必要な情報を入力するだけで短時間で下書きを作成できるため、効率的に準備を進めることができます。

特に、複数の企業に応募する際には、一つのベースを作成し、それをカスタマイズすることで、大幅な時間短縮が可能になります。

また、文章のアイデアに行き詰まった際にも、ChatGPTに相談することで、新たな視点や表現を得ることができます。

これにより、考え込む時間を減らし、スムーズに作業を進めることができます。

文章の構成や表現がスムーズになる

志望動機を書く際に、「どのように書き出せばよいのか分からない」「論理的な流れになっているか不安」と感じることは少なくありません。

ChatGPTを活用すれば、自然な流れで読みやすい文章を作成できるため、論理的な構成を意識しながら志望動機を作ることができます。

また、適切な接続詞や言い回しを自動的に整えてくれるため、文章がまとまりやすくなります。

特に、文章が冗長になりがちな人や、簡潔に伝えるのが苦手な人にとっては、ChatGPTを活用することでバランスの取れた文章を作成する手助けになります。

多様な業界・企業に合わせたカスタマイズが可能になる

企業ごとに異なる特徴や求める人物像を考慮しながら志望動機を作成するのは、時間と労力を要する作業です。

しかし、ChatGPTに業界や企業の特徴、求めるスキルなどを入力することで、志望先に合わせた文章を作ることができます。

企業ごとにカスタマイズした志望動機を短時間で作成できるため、応募の幅を広げることにもつながります。

【志望動機ChatGPT】志望動機をChatGPTで作成するデメリット

ChatGPTは志望動機の作成を効率化する便利なツールですが、使用する際には注意が必要です。

AIが生成する文章には一定のパターンがあり、適切に調整しなければ、企業の採用担当者に「AIが作った文章」と見抜かれてしまう可能性があります。

また、志望動機は単に文章を整えるだけでなく、応募者の価値観や経験が伝わることが重要なため、AIに頼りすぎると説得力に欠ける内容になってしまうこともあります。

ここでは、ChatGPTを活用する上でのデメリットについて詳しく解説します。

ありきたりな志望動機になってしまう

ChatGPTは、学習データをもとに一般的な文章を生成するため、誰にでも当てはまりそうな志望動機になりやすい傾向があります。

「貴社の理念に共感し、自己成長を求めて志望しました」などの表現は一見自然ですが、多くの応募者が使いがちなフレーズでもあるため、採用担当者の印象に残りにくくなってしまいます。

また、企業ごとの違いや自分の個性を反映させるのが難しく、どの企業にも使えるような無難な内容になりがちです。

これを防ぐためには、ChatGPTが作成した文章をそのまま使用するのではなく、自分の具体的な経験や志望する企業の特色を盛り込みながらカスタマイズすることが大切です。

深掘りされた際に答えられないことがある

ChatGPTが作成した志望動機をそのまま使うと、面接で深掘りされたときに困る場面が出てくる可能性があります。

AIが生成した文章は一見きれいにまとまっていますが、自分自身の経験や考えが反映されていないと、面接官から「なぜそう思ったのか？」と問われたときに、うまく説明できなくなってしまいます。

特に、「なぜこの業界を選んだのか」「他社ではなくこの企業を志望する理由は何か」などの質問は、志望動機を作成する過程でしっかりと考えておく必要があります。

ChatGPTの文章を参考にしつつも、面接で自分の言葉で説明できるように、自分自身の体験や価値観を反映させることが重要です。

言葉遣いが不自然になる

ChatGPTは多くの情報を学習しているものの、日本語の細かなニュアンスやビジネスシーンに適した表現を完璧に理解しているわけではありません。

そのため、生成された文章の中には、不自然な言葉遣いや過度に形式的な表現が含まれることがあります。

例えば、「私は貴社におけるビジネスプロセスの最適化に寄与することを望んでおります」といった文章は、やや硬すぎて自然な会話には適していません。

逆に、「すごく魅力を感じています！」のようにカジュアルすぎる表現になってしまう場合もあります。

このような違和感のある表現をそのまま使用すると、応募書類全体の印象が悪くなる可能性があるため、ChatGPTが生成した文章を必ず見直し、適切な言葉遣いに修正することが必要です。

文字数の指定がしづらい

ChatGPTに志望動機を作成させる際、文字数の指定をすることはできますが、細かくコントロールするのは難しい場合があります。

「400文字以内で書いてください」と指示しても、実際に生成された文章が300文字程度になったり、逆に450文字を超えてしまったりすることがあります。

また、志望動機の提出フォーマットによっては、指定された文字数の範囲内に収めなければならない場合があるため、ChatGPTが作成した文章をそのまま使うのではなく、自分で調整する必要があります。

特に、指定文字数よりオーバーしてしまった場合、無理に削ると文章の流れが不自然になることもあるため、必要な部分とそうでない部分を見極めながら整理することが大切です。

【志望動機ChatGPT】 志望動機をChatGPTで作る際のコツ

ChatGPTを活用して志望動機を作成する際は、ただAIに文章を生成させるだけでなく、いくつかの工夫を加えることで、より質の高い志望動機に仕上げることができます。

適切なプロンプトを活用したり、複数のツールを組み合わせたりすることで、汎用的な内容になりがちなAIの文章を自分らしいものに調整することが可能です。

また、AIの添削機能を利用したり、第三者にチェックしてもらうことで、より自然で説得力のある志望動機に仕上げることができます。

ここでは、ChatGPTを使って志望動機を作成する際のコツを紹介します。

プロンプトを活用する

ChatGPTに志望動機を作成させる際には、どのような指示を与えるかが非常に重要です。

曖昧なプロンプトでは一般的な内容しか生成されず、個性が伝わらない文章になってしまうため、できるだけ具体的な情報を盛り込むことが大切です。

例えば、「〇〇業界の企業で、△△のスキルを活かしたい」といった大まかな指示ではなく、「私は〇〇業界に興味があり、学生時代に△△のプロジェクトに携わりました。この経験を活かして貴社の□□事業に貢献したいと考えています。これを基に志望動機を作成してください」といった形で、自分の経験や企業の特徴を含めることで、より具体的な志望動機を作成できます。

また、「400文字以内で」「論理的な流れを意識して」などの条件を加えることで、より実用的な文章が生成されやすくなります。

複数のツールを使用する

ChatGPTは強力な文章生成ツールですが、他のツールと組み合わせることで、より質の高い志望動機を作ることができます。

以下のようなツールを併用することで、文章のクオリティをさらに向上させることが可能です。

・Google検索や企業の採用ページを活用して、企業の理念や求める人物像をリサーチする。
・類義語辞典や文法チェックツールを使って、より自然で洗練された表現にする。
・他のAIライティングツール（DeepL WriteやGrammarlyなど）を利用して、文章の精度を向上させる。

ChatGPTだけに頼るのではなく、複数のツールを活用しながら、自分らしい表現に磨き上げることが大切です。

AIを使って添削をする

ChatGPTは、志望動機を作成するだけでなく、文章の添削にも活用できます。

一度作成した志望動機をChatGPTに入力し、「この文章の改善点を教えてください」と依頼することで、より良い表現や流れを提案してもらうことができます。

また、「この志望動機をより簡潔にしてください」「もっと具体的な表現にしてください」といった指示を加えることで、自分の求めるスタイルに合った文章へとブラッシュアップすることができます。

AIの視点を取り入れることで、自分では気づきにくい改善点を見つけることができるため、ぜひ活用してみてください。

詳しくはこちらの記事をご覧ください。

【志望動機添削AI】おすすめの無料ツールと活用法、選考通過のコツまで徹底解説

第三者に確認してもらう

ChatGPTを使って作成・添削した志望動機でも、最終的には自分の言葉として違和感なく伝えられるかが重要です。

そのため、家族や友人、キャリアアドバイザーなどの第三者に確認してもらい、フィードバックをもらうことをおすすめします。

特に、採用担当者の視点で見てもらうと、文章の説得力や論理的な流れが適切かどうかが分かります。

また、実際に声に出して読んでみることで、不自然な表現や違和感のあるフレーズに気づくことができます。

面接の場面でも自信を持って話せるよう、しっかりと自分の言葉で伝えられるように準備しましょう。

【志望動機ChatGPT】ChatGPTのプロンプト例

ChatGPTを活用して志望動機を作成する際、どのような指示を与えるかによって、生成される文章の質が大きく変わります。

適切なプロンプト（指示文）を設定することで、より具体的で説得力のある志望動機を作成することが可能になります。

逆に、曖昧なプロンプトでは一般的な表現が多くなり、ありきたりな内容になってしまうため注意が必要です。

ChatGPTに志望動機を作成させる際は、自分の経歴や志望企業の特徴、活かしたいスキルなどを具体的に伝えることが大切です。

ここでは、効果的なプロンプトの例をいくつか紹介します。

【志望動機ChatGPT】まとめ

ChatGPTを活用すれば、志望動機の作成を効率化し、短時間で質の高い文章を作成することが可能です。

適切なプロンプトを活用することで、自分の経験や志望企業の特徴を反映した具体的な志望動機を生成でき、文章の構成や表現をスムーズに整えることもできます。

しかし、ChatGPTを使う際には注意点もあります。

AIが作成する文章は汎用的になりやすく、そのまま使用すると個性が伝わりにくくなります。

ChatGPTはあくまで「サポートツール」であり、最終的な仕上げは自分自身で行うことが大切です。

企業ごとに内容をカスタマイズし、第三者の意見を取り入れながら、自分らしい志望動機に仕上げることで、より説得力のある応募書類を作成することができるでしょう。

AIの力を活用しつつ、自分の言葉を大切にした志望動機作成を心がけましょう。