【例文9選】玩具メーカーの志望動機の書き方は？おもちゃが好きだからはあり？

はじめに

おもちゃは、子どもたちにとって遊びを通して学びや想像力を育む大切な存在です。

成長の過程に欠かせないおもちゃは、家庭はもちろん、保育施設や教育現場などさまざまな場面で活用されており、日々の生活に豊かさと楽しさをもたらしています。

こうしたおもちゃを企画・開発・提供する玩具メーカーは、単に「遊び」を届けるだけではなく、子どもの心と身体の発達、そして家族の笑顔を支えるという大きな役割を担っています。

「子どもに夢や希望を届けたい」「自分の好きな世界を形にしたい」と考える就活生にとって、非常に魅力的な進路の一つといえるでしょう。

本記事では、玩具業界を志望するうえで押さえておきたい考え方や、「おもちゃが好き」という思いをどう志望動機につなげるべきかについて解説していきます。

おもちゃが好きは志望動機になる？

おもちゃが好きという気持ちをきっかけに、玩具メーカーや子ども向けの商品を扱う企業に興味を持つ就活生は少なくありません。

自分の好きな分野に関わる仕事を選ぶことは、日々のやりがいや前向きな姿勢につながるため、志望動機の出発点としてごく自然なことです。

しかし、企業に志望動機として伝える際には、もう一歩踏み込んだ内容が求められます。

ただ「おもちゃが好きだから働きたい」というだけでは、企業が知りたい「どのように貢献してくれそうか」「どんな視点で商品を見ているか」が伝わりにくくなってしまいます。

企業が重視するのは、「好きをどう深めてきたのか」「それをもとに何を考え、どんな行動をしてきたのか」「どういった価値を会社や社会に提供しようとしているのか」といった視点です。

子どものころに夢中になったおもちゃが自分の成長に与えた影響や、現在の関心（デザイン、マーケティング、安全性、教育的価値など）と結びつけて話すことで、より説得力のある志望動機になります。

「好き」という気持ちは、仕事への強い原動力になります。

その原点を大切にしながら、自分自身が業界でどう活躍していきたいのか、どのような価値を生み出したいのかを、具体的なエピソードや将来の展望とともに伝えることが、魅力ある志望動機につながります。

【玩具メーカー志望動機】おもちゃメーカーとは？

おもちゃメーカーとは、一般的に「玩具メーカー」とも呼ばれる企業のことを指します。

呼び方は異なりますが、どちらも子どもたちを中心としたユーザーに向けて、遊びや学びを提供する製品を企画・開発・製造・販売する企業を意味しています。

玩具は単なる遊び道具ではなく、子どもの想像力や創造性、コミュニケーション能力を育む大切な役割を果たしています。

そのため、玩具メーカーの仕事は「楽しさ」を届けるだけでなく、「教育的価値」や「安全性」など多面的な視点が求められる、非常に奥深い分野でもあります。

また、玩具は年齢や性別、文化的背景によって求められる内容が大きく異なるため、製品開発には幅広い視点と柔軟な発想が必要です。

加えて、アニメやゲームとの連携、海外市場への展開など、ビジネスとしてのスケールも年々広がっています。

玩具メーカーで働くことは、子どもの成長や家族の時間に寄り添いながら、社会にポジティブな影響を与えることができる、やりがいのある仕事です。

主要な製品ジャンル（知育・キャラクター・電子玩具など）

玩具業界では、対象年齢や目的に応じてさまざまなジャンルの製品が展開されています。

代表的なものをいくつかご紹介します。

知育玩具

知育玩具は、子どもが遊びを通じて学び、考える力を育てることを目的とした玩具です。

積み木、パズル、数字や文字の玩具などが代表的で、保護者からの支持も高く、教育分野とのつながりも強いジャンルです。

キャラクター玩具

アニメや漫画、ゲームなどの人気キャラクターをモチーフにした玩具です。

特定のファン層を持つため、テレビ番組や映画との連動企画も多く、マーケティングやライセンス管理が重要になります。

電子玩具

音や光、センサーなどの電子機能を活用した玩具です。

近年ではAIやIoT技術を取り入れた製品も登場し、単なる遊びだけでなく、よりインタラクティブで体験的な価値を提供する方向へと進化しています。

このように、玩具メーカーには多種多様な製品領域があり、それぞれに異なる開発方針やビジネスモデルがあります。

自分がどのジャンルに関心があるのかを整理することで、より具体的な志望動機につなげることができるでしょう。

【玩具メーカー志望動機】職種

玩具メーカーでは、多様な専門職が連携しながら製品開発から販売、企業運営までを担っています。

それぞれの職種には異なる役割と使命があり、求められる資質やスキルも多様です。

以下では、代表的な職種を一つひとつ丁寧に紹介し、どのような視点で志望動機を組み立てるべきかのヒントも交えて解説します。

商品企画職

商品企画職は、「どんなおもちゃを世の中に出すか」を決める中核的な職種です。

市場調査、ユーザーインタビュー、売上分析、トレンドの読み取りを通じて、今求められる商品コンセプトを生み出します。

その後、デザイナーや開発部門と連携しながら、試作品の方向性や価格帯、遊び方までを詳細に詰めていきます。

この職種を目指すには、単なるアイデア力だけでなく、ユーザー視点とビジネス視点のバランス感覚、社内外との調整力が欠かせません。

子どもたちにどんな体験を提供したいのか、自分ならどんな新しい価値を生み出せるかを明確にして志望動機を構築すると良いでしょう。

営業職

営業職は、自社のおもちゃを販売店や小売業者、ECサイトなどに提案・展開していく役割を担います。

単なる売り込みではなく、消費者のニーズや売場の特性を踏まえた提案型営業が求められます。

たとえば、店舗での販促イベントの提案、売り場レイアウトのアドバイス、販売実績のフィードバックなども重要な業務です。

営業職を志望する場合は、自社の商品への愛着だけでなく、「どうすればより多くの子どもたちの手に届くか」という視点を持ち、コミュニケーション力やマーケティング意識をアピールすると説得力が増します。

製造職

製造職は、おもちゃを実際に「かたち」にしていく現場を支える仕事です。

工場での生産計画や製造ラインの管理、品質の安定化、原価低減の工夫などが主な業務になります。

機械の知識だけでなく、作業の効率化やチームでの連携、安全対策などにも責任を持つ必要があります。

この職種を志望するには、ものづくりへの関心に加え、改善意識や現場でのマネジメント能力が問われます。

工学や生産技術の知識が活かせる分野でもあります。

品質管理職

品質管理職は、製品の安全性・耐久性・機能性を検査し、安心して使えるおもちゃを市場に届ける役割を担います。

玩具は子どもが使用するため、誤飲防止・強度・素材の安全性など、非常に厳しい基準が求められます。

万が一の事故を防ぐために、国内外の法規制への理解も欠かせません。

この職種を志望する場合は、「子どもの安全を守る」という社会的責任への意識と、正確な判断力・観察力を持っていることを伝えると、説得力ある志望動機になります。

研究開発職

研究開発職は、新しい素材や構造、電子技術などを活用して、これまでにない遊び方や機能を実現する役割を担います。

たとえば、音や光、動きを使ったインタラクティブな製品や、AI・IoTと連動した知育玩具の開発など、玩具の可能性を技術面から広げる仕事です。

理系の専門知識（機械・電気・情報・化学など）を活かせる分野であり、論理的思考と創造性を両立できる人材が求められます。

技術を通してどのような価値を子どもに届けたいのかを明確に言語化することが志望動機の鍵です。

海外営業職

海外営業職は、グローバル市場で自社製品を広めていくための戦略立案や販売活動を行います。

現地代理店との交渉、国ごとの規制対応、言語や文化の違いを超えたコミュニケーションが求められます。

また、国際展示会への出展、現地法人の支援など多岐にわたる業務があります。

この職種を志望する場合は、語学力や異文化への適応力に加え、「なぜ海外市場に興味があるのか」「どんな国にどんな価値を届けたいか」など、明確な動機が重要になります。

マーケティング職

マーケティング職は、商品がどうすれば売れるか、どう伝えれば手に取ってもらえるかを考える仕事です。

市場データの分析やプロモーション企画、SNS・CM・イベントなどの施策立案・実行が主な業務になります。

ターゲットとなる年齢層や保護者のニーズを理解し、製品やブランドの魅力を最大化する役割です。

志望する際は、消費者視点を持ち、データ分析やコンテンツ企画に興味があることを示すとよいでしょう。

流行を読み解く力と情報発信力が求められます。

総合職（事務系）

総合職は、人事・総務・経理・法務・広報・経営企画など、企業運営を裏から支える事務系職種です。

組織全体を見渡す視点が必要で、社内の部門連携や課題解決の推進役となる場面も多くあります。

経営方針の実行、制度設計、社内外の調整など、幅広い分野に関われます。

この職種を志望する場合は、組織全体への興味や、課題解決力・調整力・分析力などをアピールし、「現場と会社をつなぐ存在になりたい」という志向を示すと効果的です。

デザイナー・パッケージ開発職

デザイナー職は、玩具そのものの造形や色使い、遊びの動き方をデザインする仕事です。

また、パッケージ開発では、おもちゃの世界観を視覚的に伝えながら、安全性や売り場での見え方も考慮して設計します。

第一印象で子どもの心をつかむ重要なポジションです。

志望する場合は、ビジュアル表現だけでなく、子どもの視点で「どう遊ばれるか」「どう魅力が伝わるか」を考える姿勢が大切です。

ポートフォリオの完成度も評価に直結します。

【玩具メーカー志望動機】有名企業

玩具メーカーを志望するうえで、業界内の有力企業やブランドの特徴を理解しておくことはとても重要です。

各社には独自の強みや理念、商品戦略があります。

自分の関心や価値観と重なる点を見つけることが、志望動機を深める第一歩になります。

以下では、国内外の代表的な玩具関連企業を紹介します。

国内大手メーカー

日本国内には、キャラクター玩具、知育玩具、鉄道模型、変身アイテムなど、多様な分野で長年の実績を持つ大手玩具メーカーが存在します。

こうした企業は、単に製品を売るだけでなく、子どもたちの成長や家族の絆、さらには世代を超えた文化的価値を生み出すことに力を入れています。

国内メーカーの多くは、商品企画から販売までを社内で一貫して行う体制が整っており、チームで「遊び」を創り出すダイナミズムを感じられる環境があります。

海外ブランド展開企業

グローバル市場で圧倒的なブランド力を誇る玩具メーカーも、日本市場での展開を強化しています。

こうした企業では、海外本社の方針に基づきながらも、日本独自のニーズや文化に合わせた製品戦略が求められます。

【玩具メーカー志望動機】向いている人

玩具メーカーで働くということは、「遊び」を通して人々の生活に笑顔や学びを届ける仕事に関わることを意味します。

業界としては多様な専門職がありますが、根底にある価値観や姿勢として共通する向いている人の特徴をいくつか挙げて解説します。

自分の強みや価値観と照らし合わせながら、志望動機を深める参考にしてください。

子どもや遊びへの興味関心がある人

玩具メーカーは、子どもたちにとっての「初めての体験」や「大切な思い出」をつくる仕事です。

そのため、子どもの成長や心理、遊びの意味に関心がある人は大きな適性を持っています。

たとえば、保育・教育に関心がある人、幼少期の経験から「遊びの大切さ」を感じてきた人などは、自分の想いを志望動機に込めやすいです。

また、「子ども目線で物事を考える力」や、「年齢・性別・文化に合わせて遊び方を工夫する姿勢」も、商品開発やマーケティングの場面で重宝されます。

発想力・想像力を活かしたい人

おもちゃは、他の製品と比べて「正解がない」商品とも言われます。

だからこそ、独自のアイデアやユニークな発想が活きる世界です。

デザインだけでなく、遊び方やストーリー、見せ方にまで想像力が求められます。

商品企画やデザイン職はもちろん、マーケティングや営業の現場でも「誰にどう届けるか」を考える上で発想力は武器になります。

「自分のアイデアで誰かを驚かせたい」「既成概念にとらわれず新しいものを生み出したい」と感じている人には、非常に適した業界です。

人を楽しませる仕事がしたい人

玩具業界の本質は、人を笑顔にし、日常に彩りや楽しさを提供することです。

ユーザーの反応がダイレクトに感じられる製品だからこそ、「楽しませたい」「喜んでもらいたい」というホスピタリティやサービス精神が強みとして活きます。

接客業やイベント運営などの経験がある人は、それらを通して得た「人の反応を観察する力」「ニーズに応える力」をアピールすることで、説得力のある志望動機につながります。

また、チームで何かをつくり上げる過程を楽しめるタイプも、商品開発の現場において活躍しやすいです。

グローバルに働きたい人

多くの玩具メーカーは、海外市場への展開にも力を入れています。

特に日本発のキャラクター玩具や知育玩具は、アジアをはじめ欧米でも高く評価されており、海外拠点や展示会、ライセンス契約などを通じてグローバルなビジネスが日常的に行われています。

語学力や異文化理解を強みとする人、多様な価値観に柔軟に対応できる人にとっては、大きなやりがいのあるフィールドです。

将来的に海外営業や企画、国際マーケティングに携わりたいと考えている人にも向いています。

【玩具メーカー志望動機】そもそも志望動機とは？

志望動機とは、なぜその企業で働きたいのか、そして自分がその企業にどう貢献できるのかを伝えるものです。

就職活動では応募者の意欲や適性を判断するために、ほぼすべての企業が志望動機を重視しています。

特に玩具メーカーのような業界では、単なる企業名や製品の知名度だけに惹かれた応募者と、業界や職種に対して深い理解や明確な目的意識を持った応募者とでは、評価に大きな差が出ます。

そのため、志望動機には自分の興味や経験が、なぜ玩具メーカーという選択につながったのか、どのように業務や企業の価値観と結びついているのかを含める必要があります。

子どもの成長に関心がある、遊びの文化に魅力を感じている、商品企画やものづくりに携わりたいという思いがあるならば、それがなぜ玩具メーカーという業界で実現したいことなのかを明確にしなければなりません。

漠然と好きだからというだけでは、働く姿が想像しづらいため、企業側としては採用の判断材料にしにくくなってしまいます。

志望動機は、自分の価値観と企業の事業や理念がどこで重なるのかを丁寧に言葉にしていく作業です。

好きや憧れという感情を出発点にしながらも、社会や顧客、企業に対してどのような役割を果たしていきたいのかを具体的に描けることが、良い志望動機に求められます。

【玩具メーカー志望動機】作成する際のポイント

玩具メーカーへの志望動機を作成する際には、相手にわかりやすく、かつ納得してもらえるように構成を意識することが大切です。

思いの強さだけでなく、その思いをどう伝えるかが結果を左右します。

ここでは、説得力のある志望動機に仕上げるための基本的な3つのポイントを紹介します。

①結論を簡潔に述べる

志望動機の冒頭では、なぜその企業を志望するのかという結論をはっきりと伝えることが大切です。

最初に要点を示すことで、読み手は話の方向性を理解しやすくなり、その後の内容にも耳を傾けやすくなります。

「私は子どもの創造力を育む製品に携わりたいと考え、貴社の知育玩具の開発に強く魅力を感じ志望しました」といったように、志望理由の中心を簡潔に述べることで、話全体がぶれずに展開できます。

曖昧な表現や長い前置きは避け、率直かつ明瞭に伝えることを心がけましょう。

②具体的なエピソードを入れる

志望理由を伝えるうえで、自分自身の体験や行動に基づいたエピソードは非常に効果的です。

なぜそのように考えるようになったのか、どのような経験が動機の源になっているのかを語ることで、言葉にリアリティが生まれます。

幼少期に夢中になったおもちゃから生まれた感動、アルバイトや研究を通じて感じたものづくりへの関心、イベント運営を通じて得た「人を楽しませる」ことへの喜びなど、自分自身の原体験を掘り下げていくことが鍵になります。

企業側は、その人が何に関心を持ち、どんな価値観を大切にしてきたのかを見ています。

抽象的な表現よりも、行動の背景や気づきに焦点をあてることで、より信頼感のある志望動機になります。

③入社後に実現したいこと、入社意欲を伝える

最後に大切なのが、自分がその企業に入ったあと、どのように働いていきたいのか、どんな貢献をしたいのかを明確に伝えることです。

企業は単に「志望してくれてうれしい」わけではなく、「この人が入ったら、こう活躍してくれそうだ」と感じられることを求めています。

「子どもの発達段階に応じた新しい遊びの形を提案したい」「海外展開を進める中で、日本のおもちゃの魅力を世界に広めたい」など、自分の視点で業務への関わり方や成長のビジョンを描くことが効果的です。

意欲を伝えるだけでなく、そこに具体性があるかどうかが評価の分かれ目になります。

事業内容や企業の取り組みを理解したうえで、どう関わりたいのかを語ることで、納得感のある志望動機に仕上がります。

【玩具メーカー志望動機】例文9選

玩具メーカーを目指す就活生に向けて、職種ごとの志望動機例文をご紹介します。

自分の経験や興味と照らし合わせながら、伝えたいポイントを整理する参考にしてください。

商品企画職

私は、子どもの自由な発想や成長を支えるおもちゃの企画に携わりたいという思いから、玩具メーカーを志望しています。

なかでも貴社は、キャラクター商品や知育玩具など多様な領域で独自性のある製品を展開しており、遊びを通して子どもたちに新しい価値を提供している点に強く惹かれました。

大学ではマーケティングを学び、グループワークで新商品の企画提案に取り組んだ経験があります。

ユーザーの声をもとにコンセプトを立て、試作を重ねて形にしていく過程に強い魅力を感じました。

貴社の商品企画職としては、消費者の目線を大切にしながら、子どもが夢中になり、保護者にも安心して選んでいただけるような製品開発に貢献したいと考えています。

営業職

私は、子どもたちの笑顔を生み出すおもちゃを、より多くの家庭に届けたいという思いから、玩具メーカーの営業職を志望しています。

貴社は、長年にわたり多くのヒット商品を生み出し、時代の変化に合わせた柔軟な販売戦略を展開されている点に魅力を感じています。

学生時代に家電量販店で販売アルバイトをしていた経験から、現場での顧客対応や商品配置が売れ行きに与える影響を実感しました。

ニーズをくみ取り、それに合った提案を行うことの重要性を学びました。

営業職としては、小売店との信頼関係を築きながら、売場提案や販促活動を通じて、貴社の商品価値を最大限に伝えられる存在を目指したいと考えています。

製造職

私は、アイデアや設計が「かたち」となり、実際に人々の手に届くものづくりの現場に強い興味を持ち、玩具メーカーの製造職を志望しています。

中でも貴社は、品質と安全性に厳格な基準を設けつつも、遊び心のある製品を効率的に量産しておられ、そのバランス感覚に魅力を感じました。

大学では工学系の知識を学び、製造プロセスの合理化や安全管理についての基礎を身につけました。

貴社では、製造現場における品質とコスト、納期を高い水準で管理する業務に携わり、子どもたちが安心して手に取れる玩具を安定して提供する体制づくりに貢献したいと考えています。

品質管理職

私は、製品の安心と信頼を守る品質管理という仕事に使命感を持ち、玩具メーカーの品質管理職を志望しています。

玩具は子どもたちが日常的に手に取る製品であり、その安全性が製品価値の根幹をなしていると考えています。

特に貴社は、厳格な検査基準や国際的な安全規格に準拠した体制を整えており、ものづくりにおける責任感の強さに共感しました。

私は分析が得意で、大学では微細な欠陥を見分ける検査プロジェクトに取り組んだ経験があります。

貴社では、製品の検査や基準の見直し、改善提案などを通じて、子どもたちと保護者の信頼を裏切らない製品づくりに携わりたいと考えています。

研究開発職

私は、技術を活かして今までにない遊びの体験を創造したいと考え、玩具メーカーの研究開発職を志望しています。

貴社は電子技術やセンサー技術を用いた革新的な製品を数多く展開しており、技術と遊びの融合というビジョンに強く共感しています。

大学では電子回路とソフトウェアの連携について学び、小型デバイスの開発プロジェクトに参加しました。

その経験を活かし、貴社では新しい技術を取り入れたインタラクティブ玩具や知育製品の開発に挑戦し、子どもの成長と好奇心を引き出す商品づくりに貢献したいと考えています。

海外営業職

私は、日本の玩具の魅力を世界に広める役割を担いたいと考え、玩具メーカーの海外営業職を志望しています。

特に貴社は、自社ブランドやキャラクター製品を国際的に展開し、多文化市場に適応した戦略をとっている点に魅力を感じました。

学生時代には留学と海外インターンシップを経験し、多様な文化や価値観に触れてきました。

語学力と異文化理解を活かし、海外パートナーとの信頼関係を築きながら、日本製玩具の魅力を各国に届ける架け橋となりたいと考えています。

マーケティング職

私は、製品の魅力を最大限に伝え、ブランドの価値を高めるマーケティングの仕事に関心があり、玩具メーカーのマーケティング職を志望しています。

特に貴社は、メディア展開やSNS活用など、時代に合わせた柔軟なマーケティング戦略を行っており、多くのファンを惹きつけている点に強く惹かれました。

大学では広告論や消費者心理学を学び、卒業研究では幼児向け商品のプロモーション戦略を分析しました。

貴社では市場分析から施策立案・実行まで一貫して関わり、子どもや保護者の心に届くブランドづくりに貢献したいと考えています。

総合職（事務系）

私は、組織全体を支え、事業の土台をつくる仕事に魅力を感じ、玩具メーカーの総合職を志望しています。

特に貴社は、商品開発から販売まで幅広い事業を展開しており、職種を超えて横断的に関われる環境が整っている点に魅力を感じました。

ゼミでは経営管理を学び、企業の内部資源をどう活用し組織を機能させるかを研究してきました。

貴社では、バックオフィス部門の業務を通じて、開発や営業と連携しながら、ものづくりを支える基盤として社内の最適化や仕組みづくりに貢献したいと考えています。

デザイナー・パッケージ開発職

私は、見た目の魅力や世界観を通して子どもたちの心を動かすデザインに携わりたいと考え、玩具メーカーのデザイナー職を志望しています。

貴社は、商品本体だけでなくパッケージや販促ツールにまで一貫したデザイン哲学を持ち、製品の世界観を大切にされている点に魅力を感じました。

美術大学ではプロダクトデザインを専攻し、卒業制作では実際に親子の反応を観察しながらおもちゃのパッケージを設計しました。

子どもが手に取る瞬間のわくわく感を意識したデザインを追求し、貴社の商品価値を視覚的に高めることに貢献したいと考えています。

志望動機を添削してもらおう！

志望動機は、自分の想いや経験を言葉にして伝える重要なパートですが、ひとりで考えているとどうしても独りよがりになったり、伝えたい内容がまとまらなかったりしがちです。

そんなときに効果的なのが、他者に添削してもらうことです。

大学のキャリアセンター、就職支援サービス、ゼミの教員、あるいは信頼できる先輩などに見てもらうことで、自分では気づかなかった論理の飛躍や、表現の曖昧さを指摘してもらえます。

特に玩具メーカーのように、企業理念や製品特性への共感が重視される業界では、「その企業ならではの動機になっているか」が重要な評価ポイントになります。

文章をブラッシュアップすることで、自分の志望理由をさらに深掘りし、自信をもって伝えられるようになります。

添削を通じて、言葉に責任と説得力を持たせましょう。

【玩具メーカー志望動機】よくある質問

玩具メーカーを目指す学生の間でよく出る疑問に答えます。

志望動機を考える際に、思い込みで判断してしまうと視野が狭くなってしまうこともあります。

ここで一度、よくある悩みを解消しておきましょう。

おもちゃが好きは志望理由として弱い？

結論から言えば、決して弱くはありません。

ただし、好きという気持ちをそのまま伝えるだけでは、十分な志望理由とは言えません。

大切なのは、その「好き」という感情がどうして生まれ、どのように成長し、今どんな形で企業との接点を感じているのかまでを掘り下げて伝えることです。

「好きだから」ではなく、「好きだったからこそ、今こういう価値を提供したい」といった形に言い換えることで、動機としての説得力が生まれます。

文系でも開発職を志望できますか？

多くの開発職は理系出身者が中心ですが、文系出身であっても企画開発やUX（ユーザー体験）設計、商品仕様のディレクションなど、開発に関わるポジションは存在します。

たとえば、マーケティング視点を活かして新しい商品コンセプトを考案したり、ユーザーインタビューの結果をもとに改善提案を行ったりする役割は、文系出身者でも十分に担えます。

企業によっては職種の垣根が柔軟な場合もあるため、「文系だから無理」と思い込まず、自分の強みがどう活かせるかを見極めて志望動機に組み込みましょう。

他のエンタメ業界とどう差別化すべき？

ゲーム業界やアニメ業界など、エンタメ業界にはさまざまな選択肢があります。

玩具メーカーとそれらの業界との違いは、特に「形のある商品」で子どもや家族の生活に直接関わる点にあります。

志望動機を差別化するためには、「モノとしての遊び」「五感に訴える体験」「世代を超えて使われる製品」といった、玩具ならではの特性に着目することが効果的です。

また、販売チャネルや顧客との距離感、使用シーンなども他業界との違いを明確にするヒントになります。

まとめ

玩具メーカーへの志望動機を考える際には、自分の気持ちや経験を丁寧に振り返りながら、それが企業の価値観や事業内容とどうつながるのかを明確にすることが大切です。

好きという気持ちは立派な出発点ですが、それを行動や思考のレベルまで落とし込み、どう貢献したいのかを伝えることが志望動機の核心となります。

企業研究、職種理解、自分自身の掘り下げを積み重ねながら、自信を持って語れる志望動機を仕上げていきましょう。