【2025年最新版】IT業界・Slerの就職偏差値ランキング｜入社難易度やポイントを解説！

【IT業界】就職偏差値とは

就職偏差値とは、企業ごとの「入社の難易度」や「人気度」をもとに相対的な就職難易度を数値化したものです。

特にIT業界では、企業の技術力、年収水準、選考の厳しさ、知名度などを基準にランク分けされることが多くなっています。

ただし、あくまで目安の指標であり、偏差値が高い企業ほど“良い会社”というわけではなく、自分に合った企業を見極めることが大切です。

IT業界の就職偏差値ランキング

以下では、IT業界における就職偏差値をランク別に紹介します。

ランクはA～Eに分類されており、Aランクは難関・人気企業、Eランクは比較的入りやすい企業とされています。

業界のトップ企業から成長中のスタートアップまで幅広く掲載されているため、志望先の検討や企業研究の参考にしてください。

【IT業界】Aランク（就職偏差値70以上）

外資系IT企業や官庁系が多く、いずれも高い専門性と実績が求められます。

特にGoogleやMicrosoftといった企業は、世界レベルでの競争力や独自の技術力が評価されており、英語力や論理的思考力も重視されます。

入社対策としては、技術力・英語力・プロジェクト経験の3点を重点的に強化する必要があります。

【IT業界】Bランク（就職偏差値66以上）

【IT業界】とは

日常生活やビジネスのあらゆる場面に浸透しているIT。その基盤を支える「IT業界」とはどのような領域なのか、まずはその定義や職種、業界全体の魅力を理解しておきましょう。

IT業界の定義と範囲をわかりやすく解説

IT業界とは、情報技術（Information Technology）を活用して、ソフトウェアやハードウェアの開発、情報処理、通信、デジタルサービスの提供を行う産業全体を指します。

その範囲は非常に広く、システムインテグレーター（SIer）、インターネット企業、クラウドベンダー、通信事業者、コンサルファーム、ゲーム・アプリ開発企業などが含まれます。

また、金融・医療・製造・教育などの他業界と連携しながら価値を提供する企業も多く、社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支える基盤となっています。

IT業界の主な職種とは？

IT業界には、エンジニア・プログラマー・インフラエンジニア・UI/UXデザイナー・ITコンサルタント・セールスエンジニア・PM（プロジェクトマネージャー）・データサイエンティストなど、専門性の高い多様な職種があります。

開発・設計に関わる技術職だけでなく、提案・分析・運用保守・企画など、文系人材でも活躍できる領域が増えており、職種の幅広さが業界の特徴です。

成長産業としてのIT業界の魅力

IT業界は国内外ともに成長を続けており、人材需要が非常に高い業界です。

リモートワークやAI・IoT・クラウド・セキュリティといった領域の拡大により、将来性とスピード感のある環境で働ける点が魅力です。

また、成果主義・柔軟な働き方・グローバルな活躍など、若手のうちから挑戦しやすいフィールドが整っている点も、志望者にとって大きなメリットとなっています。

【IT業界】SSランクに位置する大手5社の詳細

数あるIT企業の中でも、就職先として特に人気・実力ともに評価が高い「SSランク企業」を紹介します。各社の特徴を把握することで、自分に合う企業像を描きやすくなります。

NTTデータ

国内最大級のSIerであり、公共・金融・法人など幅広い領域のシステム構築を手がけています。

安定した経営基盤と社会インフラを支えるスケールの大きなプロジェクトが魅力で、文系・理系問わず活躍できる環境が整っています。

アクセンチュア

世界120カ国以上で展開する総合コンサルティングファームで、戦略からIT導入、運用支援まで一貫して提供。

特にデジタル分野の実行力に強みがあり、IT×ビジネスに関心がある学生に人気です。

楽天グループ

EC・フィンテック・通信・モバイル・AIなど多岐にわたる事業を持つ日本発のITプラットフォーマー。

社内公用語が英語で、グローバル志向の人材やチャレンジ精神の強い人にフィットします。

サイバーエージェント

インターネット広告やAbemaTVなどメディア事業、ゲーム開発などを主軸とした成長企業。

若手に裁量がありスピード感が速いカルチャーが魅力で、独自の人事制度も注目されています。

富士通

国内有数の総合ICT企業で、ITインフラ構築からサービス提供までをワンストップで展開。

官公庁や大企業を中心に多くの案件を持ち、安定性と技術力の両面で高い評価を得ています。

【IT業界】特徴

他業界と比較しても、年収や成長率、働き方などに明確な違いがあるのがIT業界です。ここでは、業界ならではの特徴や魅力について深掘りしていきます。

年収・成長率ともに高い業界

IT業界は平均年収が高めで、特に外資系や先端領域では20代でも年収600万円超が狙えるケースもあります。

また、グローバルでのIT投資の拡大により、景気変動の影響を受けにくいのも特徴です。

スキルアップとキャリア形成がしやすい

プロジェクト単位での実務経験を通してスキルを磨きやすく、ジョブローテーション制度や社内研修も整備されています。

キャリアアップの道筋が多様で、スペシャリスト・マネージャー・起業など選択肢も豊富です。

専門性と柔軟性のバランスが求められる

常に新しい技術が登場するため、専門性の深化と環境適応力の両立が不可欠です。

一つの分野を突き詰める力と、変化に柔軟に対応できる姿勢の両方が評価される業界です。

【IT業界】向いている人

IT業界で活躍するには、単にプログラミングができるだけでは不十分です。環境変化の激しさ、技術革新の速さ、チーム単位での仕事の進め方など、独特の特徴に適応できる素養が問われます。ここでは、内定獲得後も現場で信頼されやすい「向いている人」の共通点を解説します。

論理的思考力と問題解決力がある人

システム開発や設計は、目の前の課題を整理し、構造的に考えて、最も効率的な解決策を導く力が必要です。

例えば「エラーが出た」「ページが表示されない」といった問題に対し、感情的にならずに原因を切り分け、仮説を立てて検証する──このような構造的な問題解決プロセスが自然にできる人は、どの職種でも重宝されます。

技術や知識の習得に前向きな人

IT業界では、3年前の技術がすでに古いとされるほど変化が早く、入社後も常に学び続ける姿勢が不可欠です。

たとえば「ChatGPTを実務にどう活かすか」「新しいフレームワークが出たら触ってみるか」など、自分から好奇心を持って技術に触れる人は、時代に取り残されず活躍し続けられます。

チームでの協働が得意な人

ITは一人で完結する仕事に見られがちですが、実際には「要件定義」「設計」「レビュー」「運用」など全工程がチームで進行します。

開発者・営業・デザイナーなど他職種との連携も多く、技術力だけでなく、周囲と信頼関係を築けるかどうかが成果を左右します。

【IT業界】向いていない人

どれだけ将来性のある業界でも、適性に合っていなければモチベーションを保つのが難しくなります。ここではIT業界との相性があまり良くないタイプを具体的に挙げ、ミスマッチを防ぐヒントにしていきます。

新しい技術に抵抗がある人

変化の速いIT業界では、「一度覚えた技術でずっと働きたい」という姿勢は通用しません。

たとえば、JavaScriptのフレームワーク一つを取っても、React → Next.js → Astroと移り変わるように、“学び直しが当たり前”の世界です。安定志向すぎる人や学習意欲が低い人は、現場に置いていかれやすいです。

自主的に動くのが苦手な人

上司の指示を待っているだけでは、タスクが前に進みません。特にベンチャー企業やWeb系は、上からの明確な指示よりも「自分で考えて動けるか」を重視します。

「○○しておきました」「△△は必要ですか？」のような能動的な報告・提案ができないと、信頼を得にくいのが現実です。

長時間のデスクワークが苦痛な人

どんな職種であっても、IT業界ではPC作業が大半を占めます。ときには仕様書とコードに10時間以上向き合う日もあります。

画面に集中し続ける忍耐力や体調管理も、職種を問わず大事なスキルの一部です。

【IT業界】内定をもらうためのポイント

学生人気が高いIT業界では、技術だけでなく「意欲」「理解度」「行動力」が評価の分かれ目になります。ここでは実際に選考で見られる観点や、差をつけるコツを紹介します。

インターンや開発経験を積むことが鍵

IT企業の選考では「何ができるか」よりも「やってきたか」を重視される傾向があります。

ポートフォリオにWebアプリを載せたり、競技プログラミングやチーム開発に参加した経験は大きな強みになります。

GitHubにコードを公開するだけでも、自走力や実装力を効果的にアピールできます。

志望動機と企業研究の深さが差を生む

人気企業ほど、「うちじゃなくても良くない？」というツッコミをしてきます。

単なる「成長したい」ではなく、「なぜこの会社か」「この事業領域のどこに共感したか」まで掘り下げて語れる人が選考を突破します。

コーディングスキルと論理性をアピール

開発職であればコーディング試験や技術面接が必須です。アルゴリズムの理解やテスト設計力なども評価対象になります。

また、非開発職でもロジカルシンキングは重要で、「自分の考えを構造的に伝える力」はエンジニア職・営業職を問わず見られます。

【IT業界】よくある質問

IT業界は幅広く、専門用語も多いため、就活生からは多くの疑問が寄せられます。ここではよくある質問とその答えを解説し、エントリー前の不安を解消していきましょう。

文系でもIT業界に入れるの？

結論から言うと、文系でも十分に活躍可能です。特にSIerやITコンサル、IT営業、カスタマーサクセス、ディレクター職などは、文系出身者も多く在籍しています。

ただし「未経験OK」でもITリテラシーがまったくない状態では不利なので、基本的な用語や概念（クラウド・ネットワーク・SQLなど）は自主学習しておくと安心です。

IT業界の年収は本当に高いのか？

外資系ITやメガベンチャーでは、20代で年収600〜800万円という例もあり、全体的に年収水準は高めです。

ただし企業ごとの差は大きく、日系中小やSES系（客先常駐が多い会社）では300万円台のこともあるため、年収を重視するなら会社選びは慎重に行いましょう。

未経験でも活躍できるチャンスはある？

あります。特にWeb系企業やSaaS企業は、ポテンシャル採用・育成前提のケースも多く、未経験者でも挑戦しやすい環境があります。

ただし、何の行動もしていない未経験者は評価されにくいため、「ProgateやUdemyで勉強している」「ポートフォリオを作っている」といった努力のアピールが必要です。

まとめ

IT業界は変化が早く、挑戦に満ちた業界ですが、そのぶん成長機会・年収・キャリアの自由度において他業界にはない魅力があります。

文系・理系を問わず、自ら学び・考え・行動できる人にとっては、年齢や肩書きに関係なく力を発揮できるフィールドです。

企業ごとの特徴や職種の違いをよく研究したうえで、「なぜその会社か」「自分は何を実現したいか」を明確にして選考に臨みましょう。

スキルはあとからついてきます。まずは、自分の強みとビジョンを言語化することから始めてください。