目次［目次を全て表示する］
【スポーツ業界】就職偏差値とは
スポーツ業界の就職偏差値とは、企業やクラブチームへの入社難易度を相対的に数値化した指標です。
知名度・年収・福利厚生・人気度・採用実績・倍率などの観点から総合的に評価されています。
特にスポーツ業界は、プロアスリート、スポーツメーカー、クラブ経営など職種の幅が広いため、偏差値の差も大きくなりやすい業界です。
就職偏差値はあくまで目安ですが、自分の立ち位置を把握する指標として活用することができます。
スポーツ業界の就職偏差値ランキング
ここでは、スポーツ業界の主要企業やクラブチームをA〜Eランクに分けて紹介します。
Aランクはトップアスリート級の超狭き門、B〜Cランクは全国的な人気企業・球団、D〜Eランクは地域密着型クラブや中堅メーカーが中心です。
それぞれの企業群には異なる特徴と求められる資質があるため、志望先に応じた対策が重要となります。
【スポーツ業界】Aランク（就職偏差値70以上）
【70】プロスポーツ選手(オリンピック･プロ野球クラス)
Aランクには極めて狭き門のプロスポーツ選手が該当します。
競技実績や実力に加え、運やスポンサーとの関係構築も重要です。
就職というよりも、トップアスリートとしてのキャリア形成と捉えるべき領域です。
【スポーツ業界】Bランク（就職偏差値66以上）
Bランク以降の企業を見るためには無料アカウントの作成が必要です。
無料登録すると、27卒向けのスポーツ業界の就職偏差値ランキング全公開（Bランク〜Eランク）
会員限定コンテンツが全て閲覧可能になります。
登録はカンタン1分で完了します。会員登録をして今すぐ自分の就職偏差値と企業ランクをチェックしましょう！
【69】アシックス シマノ ヤマハ プロスポーツ選手(実業団クラス)
【68】コナミグループ 住友ゴム工業(ダンロップスポーツ) ナイキジャパン ニューバランスジャパン
【67】美津濃(ミズノ) デサント ゴールドウイン アディダスジャパン
【66】RIZAPグループ グローブライド アシックスアパレル工業 ミズノテクニクス ブリヂストンスポーツ 遠藤製作所 福岡ソフトバンクホークス 読売巨人軍 阪神タイガース プーマジャパン
世界的スポーツブランドやプロチームの経営部門が並ぶのがBランクです。
商品企画・マーケティング・スポンサー営業など幅広い職種があります。
英語力やデザイン・企画スキルをアピールすると有利です。
【スポーツ業界】Cランク（就職偏差値61以上）
【65】広島東洋カープ 横浜DeNAベイスターズ 千葉ロッテマリーンズ 楽天野球団 北海道日本ハムファイターズ 中日ドラゴンズ 西武ライオンズ ヤクルト球団 コールマンジャパン
【64】オリックス野球クラブ 東京サントリーサンゴリアス 埼玉パナソニックワイルドナイツ トヨタヴェルブリッツ 浦和レッドダイヤモンズ
【63】東京ドーム ヨネックス 藤倉コンポジット ラウンドワン スノーピーク グラファイトデザイン 東急スポーツオアシス 野村不動産ライフ&スポーツ JR東日本スポーツ 東京フットボールクラブ 横浜マリノス 名古屋グランパスエイト ガンバ大阪 アルビレックス新潟
【62】ファストフィットネスジャパン ルネサンス セントラルスポーツ テーラーメイドゴルフ ロゴスコーポレーション 楽天ヴィッセル神戸 横浜キヤノンイーグルス 東芝ブレイブルーパス東京
【61】鹿島アントラーズ･エフ･シー 川崎フロンターレ セレッソ大阪 サンフレッチェ広島 クボタスピアーズ船橋 三菱重工業相模原ダイナボアーズ
全国各地のJリーグ・プロ野球球団など、地域密着型のクラブ経営やスポーツ施設運営が中心です。
スポーツビジネスの現場を支える「裏方」職の実務経験や現場理解が求められます。
インターンやボランティア経験があると選考で優位に働きます。
【65】広島東洋カープ 横浜DeNAベイスターズ 千葉ロッテマリーンズ 楽天野球団 北海道日本ハムファイターズ 中日ドラゴンズ 西武ライオンズ ヤクルト球団 コールマンジャパン
【64】オリックス野球クラブ 東京サントリーサンゴリアス 埼玉パナソニックワイルドナイツ トヨタヴェルブリッツ 浦和レッドダイヤモンズ
【63】東京ドーム ヨネックス 藤倉コンポジット ラウンドワン スノーピーク グラファイトデザイン 東急スポーツオアシス 野村不動産ライフ&スポーツ JR東日本スポーツ 東京フットボールクラブ 横浜マリノス 名古屋グランパスエイト ガンバ大阪 アルビレックス新潟
【62】ファストフィットネスジャパン ルネサンス セントラルスポーツ テーラーメイドゴルフ ロゴスコーポレーション 楽天ヴィッセル神戸 横浜キヤノンイーグルス 東芝ブレイブルーパス東京
【61】鹿島アントラーズ･エフ･シー 川崎フロンターレ セレッソ大阪 サンフレッチェ広島 クボタスピアーズ船橋 三菱重工業相模原ダイナボアーズ
全国各地のJリーグ・プロ野球球団など、地域密着型のクラブ経営やスポーツ施設運営が中心です。
スポーツビジネスの現場を支える「裏方」職の実務経験や現場理解が求められます。
インターンやボランティア経験があると選考で優位に働きます。
【65】広島東洋カープ 横浜DeNAベイスターズ 千葉ロッテマリーンズ 楽天野球団 北海道日本ハムファイターズ 中日ドラゴンズ 西武ライオンズ ヤクルト球団 コールマンジャパン
【64】オリックス野球クラブ 東京サントリーサンゴリアス 埼玉パナソニックワイルドナイツ トヨタヴェルブリッツ 浦和レッドダイヤモンズ
【63】東京ドーム ヨネックス 藤倉コンポジット ラウンドワン スノーピーク グラファイトデザイン 東急スポーツオアシス 野村不動産ライフ&スポーツ JR東日本スポーツ 東京フットボールクラブ 横浜マリノス 名古屋グランパスエイト ガンバ大阪 アルビレックス新潟
【62】ファストフィットネスジャパン ルネサンス セントラルスポーツ テーラーメイドゴルフ ロゴスコーポレーション 楽天ヴィッセル神戸 横浜キヤノンイーグルス 東芝ブレイブルーパス東京
【61】鹿島アントラーズ･エフ･シー 川崎フロンターレ セレッソ大阪 サンフレッチェ広島 クボタスピアーズ船橋 三菱重工業相模原ダイナボアーズ
全国各地のJリーグ・プロ野球球団など、地域密着型のクラブ経営やスポーツ施設運営が中心です。
スポーツビジネスの現場を支える「裏方」職の実務経験や現場理解が求められます。
インターンやボランティア経験があると選考で優位に働きます。
【スポーツ業界】Dランク（就職偏差値56以上）
【60】アルペン エヌ･ティ･ティ･スポーツコミュニティ カーブスジャパン コンサドーレ エスパルス 京都パープルサンガ 湘南ベルマーレ ベガルタ仙台 日立柏レイソル ジュビロ サガン･ドリームス アビスパ福岡 大分トリニータ 横浜フリエスポーツクラブ ジェフユナイテッド
【59】ゼビオ メガスポーツ ヒマラヤ 本間ゴルフ 松本山雅 東京ヴェルディ ゼルビア ファジアーノ岡山スポーツクラブ モンテディオ山形
【58】ティムコ タカミヤ ヴィクトリア スポーツライフプラネッツ ヴァンフォーレ山梨スポーツクラブ V･ファーレン長崎 アスリートクラブ熊本 徳島ヴォルティス 鹿児島プロスポーツプロジェクト
【57】日本卓球 九州トーヨーニット アルティメットライフ マジェスティゴルフ ゴルフパートナー 栃木サッカークラブ 岐阜フットボールクラブ レノファ山口 石川ツエーゲン ザスパクサツ群馬 ギラヴァンツ北九州
【56】長野パルセイロ･アスレチッククラブ いわきスポーツクラブ ミヤモリ ニシ･スポーツ 福井ファイバーテック ブラツクアンドホワイトスポーツウエア トーエイライト ゴーセン ビクタースポーツ
中堅クラブや地方スポーツ関連企業が多く、業務は多岐にわたります。
少数精鋭の職場も多く、幅広い業務に携われることが魅力です。
スポーツ愛・地元愛が伝わる自己PRが重要です。
【スポーツ業界】Eランク（就職偏差値50以上）
【55】カターレ富山 藤枝MYFC ブラウブリッツ秋田 F.C.大阪 琉球フットボールクラブ サンズコーポレーション 渋谷アーチェリー アームストロング アマダナスポーツエンタテインメント 久保田運動具店 東海体育指導 かめや釣具 大藤つり具
Eランクはローカルクラブやスポーツ小売・用品系が中心です。
即戦力としての実務力が求められ、未経験よりも経験者採用がやや多めです。
スポーツ指導や販売・営業など、現場力を活かす職種が目立ちます。
【スポーツ業界】とは
スポーツ業界は、競技・運動・健康を軸にした幅広いビジネス領域です。
プロスポーツチームや選手のマネジメントをはじめ、用品メーカー、メディア、スポーツ施設運営、さらにはeスポーツや健康志向の高まりに伴う新分野まで含まれます。
競技を「観る・する・支える」あらゆる立場から関われる業界であり、成長と多様化が進んでいます。
スポーツ業界の定義と包括範囲
スポーツ業界は「競技スポーツ」とその周辺事業を包含した総合領域です。
プロ・アマ問わずスポーツ選手、指導者、クラブ運営、スポーツ用品の企画開発、メディア配信、施設・イベント運営、フィットネス産業などが含まれます。
最近ではeスポーツやヘルスケア領域との融合も進み、定義は拡張しつつあります。
市場規模とビジネスモデルの変化
国内スポーツ市場はコロナ禍を経て回復傾向にあり、2023年には約12兆円規模に達しています。
従来の「興行収益中心モデル」から、グッズ・放映権・スポンサー・ファンビジネス・デジタルコンテンツを組み合わせた複合モデルへと変化。
データ活用やファンマーケティングの重要性が増しており、IT人材やDX推進の採用も進んでいます。
平均年収や業界の収益構造
平均年収は職種や所属組織により大きな差があります。
プロ選手は高収入も可能ですが、チーム運営会社・関連企業の社員の年収は400万〜600万円程度が一般的。
収益源はチケット・グッズ販売・放映権・スポンサー収入が中心で、近年はサブスク・NFT・eスポーツなど新たな収益源も登場しています。
【スポーツ業界】SSランクに位置する大手5社の詳細
スポーツ業界の中でもSSランクに分類される企業は、影響力・知名度・実績・待遇すべてがトップクラスです。
競技団体からメディア、メーカー、総合エンタメ企業まで、多様な角度からスポーツビジネスをけん引しています。
入社難易度は非常に高く、専門知識・企画力・ビジネスマインドが求められる企業群です。
株式会社サッポロビール（スポーツ事業部含む）
ビールメーカーとしての顔に加え、スポーツ振興への長年の貢献で知られています。
協賛・イベント開催・スタジアム運営支援など、地域スポーツとの結びつきが強いのが特徴です。
株式会社セガサミーホールディングス（スポーツ＆エンタメ）
ゲームやパチンコのイメージが強いものの、プロ野球球団やスポーツイベント運営にも積極投資しています。
統合型リゾート構想など、エンタメとスポーツの融合を推進しています。
株式会社WOWOW（スポーツ中継）
テニスやボクシングなどの独占中継で知られる有料放送の先駆者です。
映像編集・番組制作・配信ビジネスを通じ、スポーツの魅力を多くの視聴者に届けています。
株式会社楽天（プロスポーツ球団経営／Vリーグなど）
楽天イーグルスの運営をはじめ、Vリーグ（バレーボール）やパ・リーグTVなど多角的なスポーツ展開を行っています。
IT×スポーツの融合を実現し、データ活用やファンマーケティングでも注目される存在です。
Jリーグ（公益社団法人 日本プロサッカーリーグ）
日本のプロサッカーリーグを統括する組織であり、全国規模でスポーツ文化を支える中核的存在です。
リーグ運営・クラブ支援・放映交渉・スポンサー開拓など、幅広い業務に関われます。
【スポーツ業界】特徴
スポーツ業界は、ファンとの接点を収益源とする感情価値の高いビジネスです。
試合やイベントを軸に、放映権・グッズ・広告・スポンサー・地域交流など多面的な収益構造が特徴です。
ファンとの継続的な関係性づくりが競争力に直結します。
試合やイベントを中心とした収益構造
試合・大会・スポーツイベントそのものが最大の収益機会であり、興行ビジネスとしての性格が強いです。
チケット販売・グッズ売上・現地広告・物販・観戦体験などが重要な収益源です。
メディア・広告・スポンサー依存型ビジネス
放映権料やスポンサーシップ契約は、多くのクラブやリーグにとって財務の要です。
メディア露出と広告価値がチームの経済力を左右するため、ブランド力や話題性の創出が欠かせません。
地方展開とファンエンゲージメントの重視
地域密着型クラブ経営が増加し、地元住民との関係構築が重要視されています。
ホームタウン活動や学校連携、SNSでの発信などを通じてファンの熱量を高める取り組みが進んでいます。
【スポーツ業界】向いている人
スポーツ業界では「熱量」と「巻き込み力」を持った人材が活躍します。
泥臭い調整や現場対応も多く、体力・柔軟性・主体性が求められます。
また、ファンやスポンサーと信頼関係を築く対人スキルも重要です。
熱意とコミュニケーション力がある人
スポーツやチームへの愛情を言語化して伝えられる人は、多くの関係者を巻き込む力を発揮できます。
ファン・選手・スポンサーとの関係構築において好影響を及ぼします。
イベント運営や数字に強い人
試合やイベントは準備から当日運営まで多忙を極めるため、段取り力・スケジューリング力が必要です。
また、KPIや収益計算、集客分析といった数値感覚も重要です。
チームや組織を動かす企画力がある人
新しい取り組みを考え、現場を動かせる人材は重宝されます。
試合以外でも地域イベントやキャンペーンなどを通じて話題を作る力が求められます。
【スポーツ業界】向いていない人
スポーツ業界は「変化・非定型業務」が多く、安定や定時を重視する人にはミスマッチになる可能性があります。
現場の臨機応変な対応や、選手・ファン・スポンサーの利害を調整する場面が多いため、精神的な柔軟性も求められます。
安定志向が強すぎる人
年間スケジュールが変動的で土日出勤や出張が多いため、ワークライフバランスを重視する人には負担に感じやすいです。
場当たり的な業務にストレスを感じる人
天候や選手状況、ファンの反応など外部要因が業務に影響することが多く、予測不能な環境に柔軟に対応できるかが問われます。
独立性が高く、細かい調整が苦手な人
チームワークと関係者間の調整が業務の大半を占めるため、自分ひとりで完結したいタイプには向いていません。
【スポーツ業界】内定をもらうためのポイント
スポーツ業界の選考では、現場理解と業界への熱意が重要視されます。
体力や情熱だけでなく、ビジネス視点やファン目線を持つ人材が求められるため、準備段階での差が結果に直結します。
特に学生時代からの経験や、自分の強みを業界にどう活かすかを具体的に伝えることが鍵です。
インターンやボランティアで現場経験を積む
イベントスタッフやクラブ運営補助など、現場経験の有無は評価ポイントとなります。
体育会でなくても、スポーツイベントに関わった実績を通じて「業界への本気度」を示すことができます。
志望動機に業界理解とファン志向を示す
志望動機は「スポーツ愛」だけでなく「ファン視点の提案」や「業界課題への共感」まで含めると説得力が増します。
どの立場からスポーツに貢献したいのか、自分の役割を具体的に語ることが大切です。
スポーツビジネス知識やデータ分析力をアピール
近年のスポーツ業界はデータドリブンな経営にシフトしており、SNS分析・マーケティング・データ可視化などのスキルが歓迎されます。
大学の研究や自主学習で得た知識を、実務への転用イメージとともに語れると好印象です。
【スポーツ業界】よくある質問
スポーツ業界は特殊な面が多く、選考過程でよくある疑問も事前に解消しておきましょう。
特に、学歴・経験・キャリアの幅広さに関する質問は多く、理解しておくことで安心して選考に臨めます。
学歴や専攻はどの程度重視される？
総合職・企画職では大学名よりも人柄・熱意・実績が重視される傾向です。
ただし大手メディアやグローバル系では、一定の学歴フィルターがあるケースもあります。
海外留学や留学経験は評価される？
スポーツ×グローバルの文脈では評価対象となりやすいです。
特に欧州サッカーや五輪・国際大会との関連部署では、語学力や異文化理解が強みになります。
キャリアチェンジや未経験応募は可能？
未経験でも営業・イベント・広報などのスキルを応用できる業界です。
「スポーツ業界に転職したい理由」と「具体的に活かせる経験」を明確に語れれば、十分チャンスがあります。
まとめ
スポーツ業界は熱意とビジネス視点の両立が求められるダイナミックな業界です。
現場志向・ファン志向・成長志向の3つを意識したアプローチが、内定への近道となります。
多様な関わり方があるからこそ、自分に合ったポジションとキャリアビジョンを明確に描いて挑戦していきましょう。
スポーツ業界についてはこちらも併せてご覧ください。
