【例文あり】ソニーミュージックの志望動機！インターンや面接対策まで徹底解説！

はじめに

就職活動を進める中で、どの企業の選考でも必ず聞かれるのが志望動機です。

ただ何となくその会社が良さそうという理由では、面接官の心に響きません。

特にソニーミュージックのようなエンタテインメント企業では、応募者がどれだけ企業や業界について考え、自分の将来とどう結びつけているかをしっかり見られています。

ソニーミュージックが志望動機を聞く理由

ソニーミュージックは、志望動機という問いを通じて、その人の価値観や将来に対する考え方を知ろうとしています。

特別な経験や目立った実績がなくても、日々の中で感じた想いや、自分なりに考え抜いた志望理由があれば、しっかりと評価される可能性があります。

以下の4つの視点は、企業が特に重視しているポイントです。

会社や業界への理解度を知るため

ソニーミュージックは、音楽レーベルの枠を超えて、多彩な事業領域を展開している総合エンタテインメント企業です。

そのため、企業側は応募者がどれだけ会社のビジネスや音楽業界全体を理解しているかを、志望動機を通じて確かめています。

ただ音楽が好きという想いだけではなく、どのような事業に興味があるのか、なぜこの会社でなければならないのかといった視点が求められます。

自分の関心と企業の取り組みがどう重なるのかを意識して志望理由を組み立てることが大切です。

学生と会社のマッチ度を測るため

ソニーミュージックでは、多様な個性を尊重しながらも、チームで価値を創り上げていくことを大切にしています。

どれだけ能力があっても、会社の考え方や風土と合わなければ、入社後にギャップを感じてしまう可能性があります。

そこで、志望動機を通して学生と会社の相性が見られます。

自分がこれまでに大切にしてきたことや、どのような環境で力を発揮してきたかを振り返り、それがソニーミュージックの社風とどうマッチするのかを考えると、説得力のある志望動機になります。

成長意欲を見るため

エンタテインメントの世界は、トレンドや技術の進化が非常に早い業界です。

その中で活躍し続けるためには、自ら成長を求める姿勢が欠かせません。

ソニーミュージックでは、変化を前向きに捉え、自ら学び続ける人を求めています。

志望動機では、自分が今後どんなことに挑戦したいのか、どのようなスキルを伸ばしていきたいのかを具体的に伝えることで、成長意欲をアピールすることができます。

入社後にどのような姿で活躍したいのかという未来のビジョンも大切です。

具体的な夢や目標を知るため

ソニーミュージックは、社員一人ひとりが自分の想いを形にし、新しい価値を社会に届けることを大切にしている企業です。

そのため、志望動機では、ただ働きたいという意志ではなく、自分自身がどんな夢や目標を持ち、それをこの会社でどう実現したいと考えているのかが問われます。

音楽やエンタテインメントを通じて誰かを感動させたい、社会にポジティブな影響を与えたいなど、自分の中にある想いや理想を、できるだけ具体的に言葉にして伝えることが重要です。

企業はそのビジョンに共感し、一緒に未来を創っていける仲間かどうかを見極めようとしています。

【ソニーミュージックの志望動機】インターン情報

ソニーミュージックでは、本選考前の段階から業務やカルチャーに触れられるインターンシップを実施しています。

毎年多くの学生が参加を希望する人気プログラムで、実際に社員と関わりながら、業務理解やキャリアの方向性を深められるのが特徴です。

インターンは志望動機を固める貴重な機会でもあり、参加理由や将来の展望を問われる場面も多くあります。

ここでは、代表的な2つのコースについて、それぞれの特徴と志望動機の考え方を紹介します。

Entertainment×ファイナンスコース

このコースは、ソニーミュージックグループにおける経営企画・財務・経理といったファイナンス部門の役割を体験できるインターンです。

音楽やエンタテインメントの最前線を支える裏側で、数字を通して事業全体を支援するという視点が求められます。

Entertainment×ITエンジニアコース

このコースでは、ソニーミュージックが推進するデジタル戦略やシステム開発業務に関わりながら、エンタテインメントの現場でITが果たす役割を体験できます。

業務効率化、データ基盤の整備、DX推進など、バックエンドから事業を支える技術領域に携わる経験ができます。

【ソニーミュージックの志望動機】ビジネスモデル

ソニーミュージックは、単なる音楽レーベルを超えた、総合エンタテインメント企業として独自のビジネスモデルを展開しています。

音楽制作を軸にしながらも、多角的な事業展開やグローバル戦略、グループ間での連携など、幅広い取り組みを行っており、それらすべてが企業の成長と価値創造に直結しています。

志望動機を考えるうえでは、こうしたビジネスモデルの理解を深め、自分の関心や経験とどのように結びつけられるかを意識することが大切です。

ここでは、ソニーミュージックの特徴的なビジネス領域について、志望動機のヒントとなる視点を交えて紹介します。

音楽制作とストリーミング・配信

ソニーミュージックの根幹には、アーティストの発掘・育成、そして作品の制作があります。

近年では、音楽の楽しみ方が大きく変化し、CDやダウンロード販売から、サブスクリプション型のストリーミングやYouTubeを通じた配信へとシフトしています。

こうした変化に対して、ソニーミュージックは業界の最前線で柔軟に対応しながら、新しいマーケティングやプロモーションの形を生み出しています。

音楽をつくることだけでなく、どう届けるかどう広げるかという視点を持つことが、今の音楽ビジネスでは非常に重要です。

志望動機を考える際には、自分がどのような形でアーティストとリスナーの間に橋をかけたいのか、配信時代にどのような価値を提供できるのかを考えてみると、企業への理解の深さが伝わりやすくなります。

IPビジネスと多角化

ソニーミュージックの特徴の一つは、アーティストや作品を単なる音楽コンテンツとして扱うのではなく、知的財産（IP）として多面的に展開している点です。

アニメや映画、舞台、書籍、さらにはグッズやイベントなど、コンテンツを起点とした多角的なビジネスモデルが構築されています。

こうした取り組みは、エンタテインメントの垣根を越え、ファンに多様な体験を提供することを可能にしています。

志望動機の中で、自分が特定の作品やキャラクターに深く関心を持ってきた経験や、複数のメディアをまたいだプロジェクトに惹かれた理由を交えて話すことができれば、IPビジネスへの理解と熱意を効果的に伝えることができるでしょう。

グループ内外のシナジーと戦略的投資

ソニーミュージックは、ソニーグループの一員として、他のグループ企業との連携や外部企業との戦略的なパートナーシップを積極的に推進しています。

音楽制作だけでなく、ゲーム、テクノロジー、映像、モバイルアプリなど、異なる分野と結びつくことで、エンタテインメントの新たな価値を創出しています。

たとえば、音楽とゲームの融合による新しい体験の提供や、AIやデータを活用したファンマーケティングなど、複数の視点を統合したビジネスが展開されています。

こうしたシナジーの考え方に共感し、自分自身も他分野との接点を活かして新しい仕組みをつくっていきたいという想いがあれば、志望動機として非常に強い説得力を持ちます。

グローバル戦略と新市場の開拓

ソニーミュージックは日本国内だけでなく、アジアや欧米などの海外市場でも積極的な展開を行っています。

K-POPやアニメなどの日本発コンテンツが世界で注目を集める中で、ソニーミュージックもその波に乗りながら、グローバルな視点で戦略を構築しています。

また、従来の音楽マーケットにとどまらず、新興国市場への進出や、海外クリエイターとの協業なども進めており、国境を越えたエンタテインメントのあり方が問われる時代となっています。

海外での留学経験や言語スキル、多文化理解に関心がある場合は、それらをどのようにソニーミュージックのグローバル事業に活かしていきたいかを志望動機に盛り込むと、企業との親和性を高めることができます。

【ソニーミュージックの志望動機】主な職種説明

ソニーミュージックには、音楽制作だけでなく、映像、アニメ、ファイナンス、ITなど、多岐にわたる職種が存在します。

志望動機を伝えるうえでは、自分がどのような業務に関わりたいのか、その理由や背景を明確にすることが大切です。

ここでは、ソニーミュージックの職種を4つのカテゴリに分けて紹介します。

音楽の未来をつくる仕事

音楽の現場では、アーティストを支えるだけでなく、作品の企画・制作・プロモーションまで、多くの人の手によって新しい音楽が生み出されています。

リスナーの心に届く音楽をどのように届けるかを考える仕事です。

音楽が好きという気持ちを原動力にしながら、プロデューサー的な視点で関わることが求められます。

エンタテインメントをカタチにする仕事

ソニーミュージックは音楽だけでなく、ライブイベント、映画、舞台、グッズなど、多様なエンタテインメントを手がけています。

こうしたエンタメ体験を具体的にカタチにし、企画から運営、プロモーションまでを担う職種がそろっています。

アニメ・キャラクターの未来をつくる仕事

アニメやキャラクターコンテンツの領域でも、ソニーミュージックは多くのIPを創出・展開しています。

原作開発からアニメ制作、ファンコミュニティの運営、グローバル展開まで、さまざまな視点で関わることができます。

企画力とプロデュース力が求められる分野です。

専門スキルでエンタテインメントを盛り上げる仕事

音楽やコンテンツの現場を支えるには、ビジネスやIT、法務などの専門性も欠かせません。

専門スキルを活かし、エンタテインメントの価値を裏側から高めていく仕事です。

自分の知識や得意分野を活かして関わりたい方に向いています。

【ソニーミュージックの志望動機】求める人材

ソニーミュージックは、音楽だけでなくアニメ、映画、イベント、テクノロジーなど、幅広いエンタテインメントを手がける企業グループです。

そのため、求められる人物像も多様で、単に音楽が好きというだけではなく、自分自身の力で新しい価値を生み出していくような姿勢が求められています。

ここでは、ソニーミュージックが公式に掲げる人物像や過去の採用情報から読み取れる、志望動機に反映すべき４つの要素について紹介します。

新しいことに挑戦する柔軟な感性がある人

ソニーミュージックが最も大切にしている価値観の一つが新しさです。

流行の変化が早い音楽・エンタテインメント業界において、常に時代の一歩先を読み、挑戦し続けることが求められます。

そのためには、これまでにないアイデアを柔軟に受け入れたり、自分から提案したりできる感性が重要です。

志望動機の中でも、自分がどのように新しいものに対してオープンでいられるか、あるいは過去に挑戦した経験や、失敗を糧に前に進んだエピソードを盛り込むと、この要素をうまく伝えることができます。

チームで協力して仕事ができるコミュニケーション力がある人

エンタテインメントの現場では、常に多くの人と協力しながら作品やプロジェクトを形にしていく必要があります。

アーティスト、制作スタッフ、営業、マーケティング、ファンコミュニティなど、関わる相手は多岐にわたります。

個人プレーではなく、相手の意見に耳を傾け、全体を巻き込んで物事を進めていく力が重視されます。

志望動機では、これまでのグループ活動やアルバイト、サークルなどで他者と協力しながら目標を達成した経験をもとに、自分のコミュニケーションスタイルや、チームでの立ち回りについて語ると、より伝わりやすくなります。

幅広いエンタメへの好奇心がある人

ソニーミュージックは音楽だけでなく、アニメ、舞台、出版、アプリ、グッズ、イベントなど、多くのコンテンツとサービスを展開しています。

その中で働くには、自分の得意分野だけでなく、他のエンタテインメント分野にも関心を持ち、積極的に学ぶ姿勢が必要です。

特定のアーティストや作品に強い思い入れがあるのはもちろん、それを超えて、さまざまなカルチャーやジャンルに興味を広げていける人材が歓迎されます。

志望動機の中では、自分が触れてきた多様なコンテンツや、そこから得た視点を語ることで、この好奇心をアピールできます。

熱意と行動力がある人

ソニーミュージックのビジネスは、常にスピード感が求められる現場です。

思いついたアイデアをすぐに形にして実行し、トライアンドエラーを繰り返しながら前に進んでいく力が求められます。

何よりも、目の前の仕事に対して強い熱意を持ち、自ら動くことができる人こそが、ソニーミュージックにおいて活躍できる人材といえます。

志望動機を考える際には、自分がなぜこの業界や会社で働きたいと思ったのか、その想いの強さを言葉にすることが大切です。

そして、その熱意を実際の行動につなげてきた経験（例：ライブ運営を手伝った、映像制作を学んだ、SNSで音楽を発信したなど）を具体的に伝えることで、信頼感のある志望動機になります。

【ソニーミュージックの志望動機】書く前の準備

ソニーミュージックに対して強い関心があっても、それをどう言葉にするかは簡単ではありません。

エントリーシートや面接で伝える志望動機は、ただの音楽が好きですでは通用しないからこそ、書き始める前にしっかりと準備をすることが大切です。

ここでは、ソニーミュージックの志望動機を書く前に行っておくべき4つの準備について解説します。

企業研究と業界理解を深める

最初に行うべきは、ソニーミュージックがどんな会社で、どんな価値を世の中に届けているのかを知ることです。

音楽業界はデジタル化やグローバル化が急速に進んでおり、その中でソニーミュージックがどういった戦略を取り、どんな分野に力を入れているのかを理解することが、志望動機の質を大きく左右します。

所属アーティストや展開しているコンテンツだけでなく、事業の多角化やストリーミングの取り組み、アニメ・キャラクター事業の成長など、幅広く情報を集めておくことが重要です。

他社と比較して、なぜソニーミュージックなのかを自分なりに言葉にできるようにしておきましょう。

自分のやりたいことを明確にする

企業研究と並行して、自分がこの会社で何を実現したいのか、どんな仕事を通して社会に貢献したいのかを明確にすることも重要です。

ソニーミュージックはさまざまな事業を展開しているため、なんとなく関わりたいではなく、どの分野でどんな役割を担いたいのかを言語化する必要があります。

これまでの経験や価値観を振り返り、自分の興味・関心がどのようにエンタテインメントと結びついているのかを考えてみてください。

そのうえで、自分の強みや得意なことがどの職種に活かせるのかを明確にすることで、より具体性のある志望動機が書けるようになります。

具体的なエピソードやアイデアを準備する

志望動機には、自分の体験やエピソードを交えて説得力を持たせることが欠かせません。

ただ漠然と音楽が好きエンタメに興味があると語るのではなく、具体的にどのような出来事があったのか、そこから何を感じ、どんな行動をとったのかを整理しておくと、文章に深みが出ます。

また、インターンや採用説明会で得た気づき、自分なりに考えた事業アイデアや取り組んでみたいテーマなどがあれば、それも盛り込むことでオリジナリティのある志望動機になります。

面接でも活用できる内容なので、いくつか引き出しを用意しておくと安心です。

熱意を整理して伝えられるようにする

最後に、自分の中にある熱意をしっかりと言語化しておくことが大切です。

ソニーミュージックの選考では、特別なスキルや知識以上に、その人の想いや行動力が見られる傾向があります。

だからこそ、自分はなぜこの会社で働きたいのか、なぜこの業界なのかという問いに、まっすぐ向き合うことが求められます。

熱意は、伝え方次第で大きく印象が変わります。

感情的に語るのではなく、自分の価値観や行動と結びつけて、論理的に表現できるよう準備しておきましょう。

伝えたいことを一言で言い切る自分なりの結論を意識することが、志望動機の完成度を高めるポイントです。

【ソニーミュージックの志望動機】構成

ソニーミュージックに対する想いがあっても、それを限られた文字数の中でどう伝えるかは悩ましいものです。

説得力のある志望動機を書くためには、感情だけに頼らず、論理的な構成で自分の考えやビジョンを伝えることが重要です。

ここでは、志望動機を４つのステップで構成する方法を紹介します。

この構成に沿って書くことで、自分の経験・価値観・企業への理解が一本のストーリーとしてつながり、選考で伝わる文章になります。

① 志望理由の背景・きっかけ

志望動機の冒頭では、まずなぜこの業界・仕事に興味を持ったのかという原点となる経験やきっかけを伝えましょう。

たとえば、幼少期からの音楽体験、ライブで感じた感動、大学で関わったエンタメ関連の活動など、自分が何に心を動かされてきたかを振り返ることが出発点です。

ここで重要なのは、単に好きという気持ちだけで終わらせず、そこから自分が何を考え、どんな行動をとったかまでを含めて語ることです。

感情と行動の両方をセットで語ると、志望理由に説得力が生まれます。

② ソニーミュージックを選ぶ理由

次に、数ある企業の中からなぜソニーミュージックなのかを明確に伝えます。

ここでは、企業研究で得た情報や、ソニーミュージックならではの事業内容、理念、文化、取り組みに触れながら、共感したポイントを具体的に述べましょう。

重要なのは、音楽が好きだからではなく、ソニーミュージックのどこに魅力を感じ、他社と何が違うと感じたのかを自分なりの言葉で説明することです。

インターンや説明会、イベントなどで得た印象や社員との対話も交えられると、よりリアルな志望動機になります。

③ 自分の強み・やりたいこと

企業への共感を伝えた後は、自分自身がどんな強みを持っていて、どのような形で貢献したいと考えているのかを述べます。

これまでの経験やスキル、考え方など、自分らしさを示すエピソードをもとに、志望する職種や事業とどう関わりたいかを具体的に伝えると良いでしょう。

このパートでは、単なる自己PRではなく、企業の仕事との接点を意識することが大切です。

自分の強みがどのようにソニーミュージックのビジネスに役立つのかを説明することで、説得力が高まります。

④ 企業と自分の将来ビジョンの一致

最後は、企業と自分の将来像が重なっていることを示すことで、志望動機を締めくくります。

自分が将来どのような人間になりたいのか、どんな価値を社会に届けたいのかを語り、それがソニーミュージックの目指す方向性とどう一致しているかを伝えることで、長期的な視点を持った志望者として印象づけることができます。

この部分は、熱意だけでなく、ビジョンを持って働きたいという姿勢を表す場面でもあります。

自分の夢や理想が、ソニーミュージックでどのように実現できそうかを、未来への意欲として表現すると良いでしょう。

【ソニーミュージックの志望動機】書く時のポイント

志望動機は、就職活動において自分の想いを企業に伝える大事なパートです。

ソニーミュージックのように、業界でも高い人気を誇る企業では、多くの学生が応募してくるため、自分らしさや説得力のある言葉で差別化することが必要になります。

ここでは、ソニーミュージックの志望動機を書く際に意識すべき4つのポイントについて解説します。

なぜソニーミュージックなのかをはっきりさせる

まず最も重要なのは、他の音楽・エンタメ企業ではなくなぜソニーミュージックなのかを明確に伝えることです。

これは、企業研究がしっかりできているかを示すだけでなく、企業とのマッチ度や本気度を見せるポイントにもなります。

ソニーミュージックの特徴として、アーティストの発掘からIPビジネス、グローバル展開、テクノロジーとの融合まで、多様な事業があります。

その中で、自分が惹かれた事業領域やカルチャー、他社との違いを具体的に言葉にできると、説得力のある志望動機になります。

やりたいことをオリジナリティあるアイディアで盛り込む

自分がソニーミュージックでどのような仕事をしたいのか、将来どんな形で関わりたいのかを述べる際には、オリジナリティや具体性を意識することが大切です。

ありきたりな表現ではなく、自分ならではの視点やアイディアを含めることで、読み手の印象に残ります。

たとえば、音楽とテクノロジーを掛け合わせた新しいサービス、キャラクターIPを活かした企画、ファンとの接点を生むマーケティング施策など、自分がこういうことをやってみたいと思えるアイディアを語ると、前向きで主体的な印象を与えます。

熱意や本気度をしっかり伝える

どれだけ魅力的なプランやスキルがあっても、それを支える熱意が伝わらなければ、印象は薄くなってしまいます。

特にソニーミュージックでは、熱意や行動力といった“人間力”を重視する傾向があるため、本気でこの会社に入りたいという気持ちをストレートに伝えることが重要です。

感情的に書きすぎる必要はありませんが、なぜ自分がここまでこの会社に惹かれているのか、どんな想いを持って就活をしているのかを、自分の言葉で整理して書きましょう。

熱意が伝わる志望動機は、読み手に自然と印象を残します。

具体的な経験やエピソードを交える

志望動機に説得力を持たせるためには、自分の体験やエピソードを盛り込むことが効果的です。

過去に経験したアルバイトや部活動、インターン、個人の取り組みなどの中から、エンタメへの興味や仕事への向き合い方が伝わるものを選びましょう。

高校時代に軽音部でライブを企画したアーティストのSNS戦略を分析してブログで発信した文化祭で映像作品を制作したなど、小さなエピソードでも構いません。

その経験から何を学び、どう成長したのかを結びつけることで、深みのある志望動機になります。

【ソニーミュージックの志望動機】職種別志望動機例文

デジタルマーケティングの例文

イベント運営の例文

アニメ・ゲーム宣伝の例文

クリエイティブの例文

【ソニーミュージックの志望動機】面接対策のポイント

ソニーミュージックの面接では、スキルや知識以上に、その人自身の価値観・熱意・個性が丁寧に見られます。

音楽・エンタテインメントを支える人として、どんな視点を持ち、どんな未来を描いているのかを、自分の言葉で語ることが求められます。

ここでは、面接を受ける際に意識しておきたいポイントを紹介します。

素直な人柄を見せることが大切

ソニーミュージックの面接では、取り繕った言葉よりも、その人らしい素直さや人間性が重視されます。

たとえ完璧な答えでなくても、正直に、自分がどう考え、どう行動してきたかを誠実に語ることで、面接官の印象に残りやすくなります。

無理に自分を大きく見せようとせず、失敗から学んだことや、悩んだ経験も含めて、自分らしさを表現できると良いでしょう。

志望動機は具体的に、オリジナルな視点で伝える

音楽が好きエンタメに関わりたいという志望理由は多くの学生が語るものだからこそ、自分なりの視点や経験を踏まえた、具体的な志望動機が必要です。

ソニーミュージックのどこに惹かれたのか、どんな場面で共感したのかなど、自分の言葉で語ることを意識しましょう。

また、自分ならではの視点でエンタメにどのように関わっていきたいのかを語ると、印象に残りやすくなります。

過去の経験やエピソードを交えて熱意を伝える

志望動機だけでなく、その熱意を支える経験やエピソードがあると、説得力が一気に増します。

たとえば、ライブ運営を手伝った経験や、SNSで音楽を発信した経験、自分で作品を制作した経験など、小さなことでも構いません。

どんな行動をして、そこから何を感じ、どんなことを考えるようになったのか。

そのストーリーを通して、あなたが本当にやりたいことや大切にしている想いが、自然に伝わるようになります。

人を楽しませる仕事が好きなことをアピール

ソニーミュージックは、エンタテインメントを通じて人々に感動や喜びを届ける会社です。

そのため、純粋に人を楽しませたい心を動かしたいという気持ちを持っている人が歓迎されます。

表舞台に立つのではなく裏方の仕事であっても、その想いを持って働ける人材かどうかは、面接でしっかり見られます。

アルバイトやサークル活動などで誰かのために工夫した経験があれば、それを通じて自分の姿勢をアピールすると良いでしょう。

よくある質問に備える

ソニーミュージックの面接でよく聞かれる質問には、以下のようなものがあります。

• なぜ音楽業界を志望するのか
• なぜソニーミュージックなのか
• 自分の強み・弱みは何か
• 最近注目しているアーティストやコンテンツは
• チームで困難を乗り越えた経験はあるか

これらの質問に対しては、丸暗記するのではなく、自分の言葉で自然に話せるよう準備しておくことが大切です。

特に、音楽やエンタメに対しての熱量や好奇心を表す質問には、自分の視点を持って答えられると印象的です。

リラックスした雰囲気作りも大切

ソニーミュージックの面接では、堅苦しい雰囲気というよりも、人柄や想いを知ることを大切にした温かいコミュニケーションが行われる傾向があります。

そのため、自分を良く見せようと緊張しすぎるのではなく、リラックスして会話を楽しむ気持ちで臨むことも大切です。

面接は評価される場でもありますが、同時にお互いを知る場でもあります。

自分の言葉で、自分らしさを伝えることを第一に考えましょう。

【ソニーミュージックの志望動機】就活エージェントに相談しよう

ここまで志望動機の書き方や面接対策について学んでも、いざ言葉にしようとすると悩んでしまうこともあると思います。

特にソニーミュージックのような人気企業を目指す場合は、自分の考えが正しく伝わっているかどうか、不安になるのは自然なことです。

そんなときは、一人で悩み続けるのではなく、就活エージェントを活用するのも一つの手段です。

エージェントに相談することで、志望動機の構成や表現を客観的にアドバイスしてもらえるだけでなく、面接練習や企業ごとの選考傾向に合わせた準備も進められます。

また、企業とのマッチ度についても第三者の視点からフィードバックをもらえるため、自己理解が深まりやすくなるのも大きなメリットです。

特に音楽業界やエンタメ志望の学生に特化したキャリア支援サービスも存在しているため、自分に合ったサポートを探してみるのもおすすめです。

就活は情報戦でもあります。

信頼できる伴走者と一緒に、納得のいく志望動機をつくっていきましょう。

【ソニーミュージックの志望動機】おわりに

ソニーミュージックを志望するということは、単に音楽が好きという想いにとどまらず、エンタテインメントを通じて社会や人の心に何かを届けたいという意志の表れでもあります。

その強い想いを、自分自身の経験や価値観と結びつけて言葉にすることが、志望動機を形づくる第一歩です。

選考に正解の答えはありません。

大切なのは、自分自身と向き合い、自分なりの言葉で、なぜこの会社で働きたいのかを伝えることです。

そのプロセスは、あなたがどんな人で、どんな未来を描いているのかを整理する貴重な時間でもあります。

ソニーミュージックには、まだ見ぬ才能や表現を支え、広げていくフィールドがあります。

あなたが持っている感性、想い、経験は、必ず誰かの心に届く力になります。

自信を持って、自分だけの志望動機を紡いでいってください。