AGCの28卒向けの本選考はいつ始まり、どんな選考フローなのかが気になっている学生も多いはずです。
AGCの公式の新卒採用情報のページは、28卒向けの内容に切り替わっています（2026年10月5日確認）。
選考フローは、技術系の春エントリー、博士限定の技術系の冬エントリー、事務系の春エントリーの3つに分かれていて、どれも適性検査を選考の中で複数回受ける予定と書かれています。
春エントリーの開始日と締め切りは、まだ公式には出ておらず、マイページで案内される形です。
この記事では、AGCの公式の採用サイトとナビの企業掲載をもとに、本選考のスケジュールと選考フロー、適性検査、インターンとの関係、準備のポイントを整理します。
AGCの28卒本選考の採用スケジュール
AGCの28卒向けの本選考は、公式の採用サイトで技術系と事務系の春エントリーと、博士限定の技術系の冬エントリーが案内されています。
応募資格は、2027年6月から2028年3月までに卒業・修了する見込みの人です。
28卒の採用マイページは、2026年3月2日に開かれています。
以下で、本選考の日程と締め切りを見ていきます。
技術系の冬エントリーは博士課程の学生だけが対象なので、学部生と修士の学生は春エントリーで応募することになります。
本選考の日程
博士限定の技術系の冬エントリーは、本エントリーの受付が2026年12月ごろに始まる予定と公式に書かれています。
対象は、2028年3月までに大学院を卒業する予定で、博士号を取る予定の人で、春エントリーで応募することもできます。
技術系と事務系の春エントリーの日程は、公式の採用サイトでは書かれておらず、マイページで確かめるよう案内されています。
マイナビ2027の掲載では、27卒の技術系は、エントリー、AGC Tech Fair、書類選考、複数回の面談、最終面接、内々定の流れでした。
28卒の春エントリーも、案内が出たらすぐに動けるよう、エントリーシートの準備を進めておきましょう。
日程は、28卒のマイページでこまめに確かめることが大切です。
本選考の締切
28卒の春エントリーの締め切りは、まだ公式には出ていません。
公式の採用サイトには、春エントリーの詳細はマイページで確かめるよう書かれています。
技術系は本エントリーのときに、エントリーシートを出し、希望する部門や職種も登録します。
事務系は、適性検査の受検とエントリーシートの提出が終わった時点で本エントリーが完了すると書かれています。
どちらも、締め切りの前に適性検査とエントリーシートを済ませる必要があるので、余裕を持って準備しておきましょう。
公式の採用サイトでは、選考のステップは変わる場合があるとも書かれています。
AGCの28卒本選考の選考フロー
AGCの公式の採用サイトでは、28卒の選考フローが技術系の春エントリー、技術系の冬エントリー（博士限定）、事務系の春エントリーの3つに分かれて書かれています。
技術系の春エントリーは、プレエントリー、本エントリー（エントリーシート）、WEBの会社説明会、複数回の社員面談、最終面接の順です。
社員面談は、書類選考を通った人に案内され、WEBか対面で行われ、最終面接は対面の予定と書かれています。
事務系の春エントリーは、プレエントリー、会社説明会や各種イベント（WEB動画）、本エントリー、数回の人事面談（WEB）、最終面接（原則として東京の本社）の順です。
技術系と事務系の併願はできないと、公式のよくある質問に書かれています。
技術系は部門・職種別の採用、事務系は原則として一括の採用で、一部の部門では職種別の採用もあると書かれています。
マイナビ2027の掲載では、事務系の選考にグループワークやグループディスカッション、グループ面接はないと書かれていました。
出典：AGC 新卒採用情報（2026年10月5日確認）。
AGCの28卒本選考はWebテスト実施あり？
AGCの公式の採用サイトには、どの選考フローでも適性検査をフローの中で複数回受ける予定と書かれています。
事務系は、本エントリーのときに適性検査を受けます。
マイナビ2027の掲載では、27卒の技術系も、選考の途中で適性検査をいくつか受けると書かれていました。
適性検査の種類（SPIなど）の名前は、公式にもナビの掲載にも書かれていません。
そのため、言語と非言語の基本を市販の問題集で一通り解き、どの形式にも対応できるようにしておくのが確実です。
時間を計りながら解く練習を重ねておくと、本番で時間が足りなくなる心配も減ります。
性格を見る検査は、良く見せようとせず、正直に迷わず答えることが基本です。
受検の環境も整えます。
AGCの28卒本選考の提出書類と登録する内容
AGCの技術系の本エントリーでは、エントリーシートを出し、希望する部門や職種も登録すると公式に書かれています。
本選考のエントリーシートの設問の内容は、公式にもナビの掲載にも書かれていません。
マイナビ2027の掲載では、27卒の技術系の提出書類は、エントリーシート、自己紹介書、研究概要書、成績証明書、卒業（修了）見込証明書でした。
技術系は部門・職種別の採用なので、希望する部門と職種を選んだ理由と、自分の専門性のつながりを書けるようにしておくことが大切です。
研究概要書を出す場合に備えて、研究の内容を専門外の人にも分かる言葉でまとめておきましょう。
事務系は、適性検査とエントリーシートがそろって本エントリーが完了します。
AGCの28卒本選考のインターン優遇
AGCの公式の採用サイトとナビの掲載には、インターン参加者の早期選考や本選考の優遇、選考免除の記載は見つかりませんでした。
技術系のオープン・カンパニーの公式のよくある質問には、インターンシップとオープン・カンパニーの選考の結果は、本選考とは関係ないと書かれています。
夏のプログラムに落ちた人も、冬のオープン・カンパニーに応募でき、夏の選考の結果は冬や本選考とは関係ないとも書かれています。
事務系の冬のオープン・カンパニーには、参加者限定の特別イベントを予定していると書かれていますが、中身や選考との関係は書かれていません。
インターンやオープン・カンパニーは、部門や職種を知る機会として参加するのが確実です。
今受け付けているのは、事務系の冬のオープン・カンパニー（10月21日締め切り）と技術系の1DAYのオープン・カンパニー（10月25日締め切り）です。
AGCの28卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
AGCのインターンやオープン・カンパニーに落ちても、本選考には応募できます。
技術系のオープン・カンパニーの公式のよくある質問に、選考の結果は本選考とは関係ないと書かれています。
本選考の応募の条件にも、インターンへの参加は入っていません。
インターンに落ちた人は、エントリーシートで部門や職種を選んだ理由が伝わったかを振り返り、本選考に向けて直しておきましょう。
事務系は、選考の途中でOB・OG訪問システムを通じて社員と面談できる機会があると、公式のよくある質問に書かれています。
選考なしのAGCトークセッションも、10月に何回か開かれるので、社員の話を聞く機会として使えます。
気持ちを切り替えて準備を続けましょう。
AGCの28卒本選考を突破するためのポイント
AGCの本選考に向けては、部門と職種を選ぶこと、適性検査の準備をすること、オープン・カンパニーで会社を知ることの3つを進めておきます。
技術系は部門・職種別の採用で、本エントリーのときに希望する部門と職種を登録します。
事務系も、一部の部門で職種別の採用があります。
どれも、春エントリーの前から始められる準備です。
技術系と事務系の併願はできないので、どちらで応募するかを早めに決めておくことも大切です。
順に見ます。
ポイント1：今受け付けているオープン・カンパニーに参加する
AGCでは、事務系の冬のオープン・カンパニーと、技術系の1DAYのオープン・カンパニーが今受け付けられています。
事務系は12月にオンラインの2日間で開かれ、職種理解のワーク、経営企画本部の講義、社員座談会の内容で、締め切りは10月21日です。
技術系の1DAYは、12月に横浜テクニカルセンターで対面で開かれ、締め切りは10月25日です。
技術系の選考は、エントリーシートと適性検査、AI面接で、事務系はエントリーシートと適性検査、WEB面接です。
公式には、オープン・カンパニーの選考の結果は本選考とは関係ないと書かれているので、まず会社を知る機会として申し込みましょう。
参加すると、部門や職種を選ぶ材料が増えます。
ポイント2：適性検査の準備を早めに始める
AGCの選考では、適性検査をフローの中で複数回受ける予定と書かれています。
適性検査の種類は公式に書かれていないので、言語と非言語の基本を市販の問題集で一通り解いておきましょう。
時間を計りながら解く練習を重ねておくと、本番で時間が足りなくなる心配も減ります。
オープン・カンパニーの選考でも適性検査があるので、そこで形式に慣れておくこともできます。
苦手な分野を早めに見つけて、そこを重点的に練習すると効率よく点数を伸ばせます。
性格を見る検査は、正直に迷わず答えることが基本です。
WEBで受ける場合は、静かな環境と通信の安定した場所を用意しておきます。
時間配分の感覚もつかんでおきましょう。
苦手は早めに直します。
ポイント3：部門・職種への理解を深める
AGCの技術系の職種は、研究開発、製品開発、プラントエンジニア、生産技術、品質保証、技術営業、デジタル・イノベーションなど幅広くあります。
事務系は、営業・マーケティング、調達・ロジスティクス、経理・財務、人事・総務、法務などです。
公式の採用サイトの部門紹介や職種紹介を読み、自分が関わりたい仕事と、その理由を書き出しておきましょう。
公式の求める人財像には、飽くなき探求心を持って未知の課題に向き合い、周囲を巻き込みながら最後まで挑み抜く人と書かれています。
自分の経験の中から、この人財像に合う経験を選んでおくと、エントリーシートと面談で話しやすくなります。
選んだ理由を整理しておくと、エントリーシートから最終面接まで話の軸がぶれません。
まとめ
AGCの28卒向けの本選考は、技術系と事務系の春エントリーと、博士限定の技術系の冬エントリーに分かれていて、冬エントリーは2026年12月ごろに受付が始まる予定です。
春エントリーの日程はまだ公式に出ておらず、マイページで案内されます。
選考では適性検査を複数回受ける予定で、技術系は社員面談、事務系は人事面談を経て最終面接に進みます。
公式には、インターンやオープン・カンパニーの選考の結果は本選考とは関係ないと書かれています。
まずは今受け付けているオープン・カンパニーに申し込み、部門と職種を選んで本選考の準備を進めましょう。
技術系と事務系の併願はできないので、どちらで応募するかを早めに決めておきましょう。
