【2026年6月最新版】業界別 エントリーシート締切 27卒 人気・大手企業のES選考スケジュールを毎日更新

このページでは、27卒向け「業界別 エントリーシート（ES）締切」をまとめています。

IT／インフラ／コンサル／マスコミ／メーカー／不動産／商社／広告／金融など、志望業界ごとに早期選考・本選考のES締切を一覧化しているので、「業界から企業を探したい」「締切が近い企業だけ見たい」人に最適です。

情報は毎日更新。

締切が近い企業→業界別一覧の順でチェックできるため、志望業界の募集を見逃しにくくなります。

気になる業界を選んで、今すぐ提出が必要な企業のES締切を確認してください。

【業界別】大手企業・人気企業の27卒早期選考・本選考締切一覧

ここでは、業界別に大手企業・人気企業の早期選考・本選考の締切一覧をご紹介します。

【27卒早期選考・本選考ES締切一覧】掲載情報について

本ページでは、以下の情報を提供しています。

業界分類は独自のマッピングデータベースに基づいて分類されており、業界別に絞り込んで閲覧することが可能です。

【27卒早期選考・本選考ES締切一覧】使い方のヒント

本ページの使い方のヒントをご紹介します。

【27卒早期選考・本選考締切一覧】本ページの利用にあたっての注意点

本ページの利用にあたって、以下の点にご了承ください。

【27卒】業界別エントリーシート（ES）締切を確認したら次にやること

ここまで、業界別に27卒のエントリーシート（ES）締切をまとめて紹介しました。

業界によって早期選考・本選考の進み方や締切の前倒し具合が異なるため、志望業界の締切は週1〜毎日のペースで見直すのがおすすめです。

特に、募集開始から締切までが短い企業や、インターン経由で突然案内が来るケースもあるため要注意。

まずは「締切が近い企業」から優先して、①ES提出 → ②Webテスト受検 → ③面接日程調整まで一気にスケジュールを確保しましょう。

提出後は、通過連絡の目安日や次の締切もメモしておくと、応募漏れを防ぎつつ効率よく就活を進められます。

【27卒早期選考・本選考締切一覧】早期選考・本選考とは

就活のメインストリートとも言えるこの早期選考・本選考ですが、最近では「早期選考」といった言葉も聞かれ、いつから何が始まるのか混乱してしまう人も少なくありません。

「早期選考・本選考」とは、一般的に経団連の指針に基づいて行われる、大学3年生（修士1年生）の3月以降に企業説明会などの広報活動が解禁され、6月以降に面接などの選考活動が本格化する選考ルートを指します。

募集人数が最も多く、多くの学生がこのルートで内定獲得を目指すことになります。

早期選考・本選考という言葉の意味を曖昧にしたまま進めてしまうと、気づいた時にはチャンスを逃していた…なんてことにもなりかねません。

なぜなら、早期選考・本選考は「採用試験」「早期選考」などさまざまな言葉で表現されるためです。

自分が目指している企業の早期選考・本選考情報を逃さないためにも、本ページのような27卒早期選考・本選考締切一覧を欠かさずチェックしたり、企業のホームページを確認して早期選考・本選考情報がどこで発信されるのかを把握しておきましょう。

早期選考・本選考と早期選考の違い

「早期選考・本選考」と「早期選考」、この二つの違いを明確に理解しておくことは非常に重要です。

早期選考とは、この早期選考・本選考スケジュールよりも早い時期、早いところでは大学3年生の夏や秋頃から始まる選考活動のことです。

特に外資系企業やベンチャー企業、またはインターンシップに参加した学生を対象とした選考で多く見られます。

早期選考のメリットは、ライバルが比較的少ない時期に選考を受けられ、早い段階で内定を確保できる可能性がある点です。

ただし、募集枠が限られていたり、特定の経験（長期インターンなど）が求められたりする場合もあります。

どちらか一方だけ、と考えるのではなく、自分の志望業界や企業の動向を見ながら、両方の可能性を視野に入れて準備を進めることが、今の就活では不可欠と言えるでしょう。

【27卒早期選考・本選考締切一覧】早期選考・本選考はいつから？

早期選考・本選考と早期選考の違いがわかったところで、次に気になるのは「結局、いつから始まって、いつ内定がもらえるの？」という具体的なスケジュール感ですよね。

実は早期選考・本選考は、大学3年生の夏ごろから徐々に開始しています。

もともと3月に情報解禁、6月に選考開始というのが一般的だったのですが、実際、この経団連のルールは年々形骸化しつつあり、企業側の動きも早まっています。

一般的な建付けのスケジュールと、実態としてのスケジュールにはギャップがあることを知っておく必要があります。

内定はいつ取れるの？

内定がいつ取れるのか、これは就活生にとって最大の関心事の一つですね。

まず、経団連の指針に沿った場合の「公式」な内々定出しの解禁は、大学4年生（修士2年生）の6月1日以降とされています。

しかし、先ほどもお伝えした通り、これはあくまで建前となりつつあります。

実態としては、早期選考組はもっと早い時期に内定を獲得しています。

例えば、サマーインターンや秋冬インターン経由での早期選考ルートに乗れた場合、大学3年生の冬、年明けの1月〜3月頃に内々定が出るケースも珍しくありません。

また、外資系企業や一部のベンチャー企業では、大学3年生の秋頃に内定出しが終わっていることもあります。

早期選考・本選考ルートの場合でも、6月を待たずに、大学4年生の4月や5月頃から事実上の内々定（「内々定面談」や「オファー面談」といった形）が出始める企業も多いのが実情です。

「6月1日がスタートライン」と悠長に構えていると、気づいた時には出遅れていたということになりかねません。

志望する業界や企業の動向をしっかりとキャッチアップし、早め早めの行動を心がけることが、納得のいく結果につながります。

【27卒早期選考・本選考締切一覧】締切カレンダーで参加したい企業の締切にも漏れなく応募しよう！

ここまで、早期選考・本選考の基本からスケジュール、対策、注意点まで詳しく解説してきました。

27卒の皆さんが早期選考・本選考を乗り切る上で、最も重要かつ基本的なことは「スケジュール管理」です。

特に、エントリーシートの提出締切やWebテストの受検締切は、企業によってバラバラです。

「気づいたら締切が過ぎていた…」という、準備不足以前のうっかりミスで、志望企業への挑戦権を失うことほど、もったいないことはありません。

早期選考・本選考が本格化すると、数十社もの企業の選考スケジュールを同時に管理する必要が出てきます。

そこでおすすめしたいのが、就活市場が提供するような「締切カレンダー」機能を活用することです。

自分がエントリーしたい企業の締切を一元管理し、リマインダー設定などを活用することで、応募漏れという最悪の事態を防ぐことができます。

情報を制する者が就活を制します。便利なツールを賢く活用し、万全の体制で早期選考・本選考に臨みましょう！