ぐるなびの早期選考でWebテストが課されるタイミングと選考ルート
早期選考で出題されるSPIの形式・科目・ボーダーと、本選考との違い
時間が限られる早期選考に向けた短期集中の対策法とES・面接対策
ぐるなびの早期選考やインターン直結ルートを狙い、今からWebテスト対策を始めたい人
大手とベンチャーを併願し、早期に内定を確保して就活を有利に進めたい人
SPI対策を早めに固めて、早期選考のスピードに乗り遅れたくない人
ぐるなびは、飲食店情報サービス「ぐるなび」を中心に、外食産業のDXや販促支援を手がける企業です。
「食でつなぐ。人を満たす。」という理念を掲げ、飲食店と生活者をつなぐプラットフォームを展開しています。
食や外食ビジネスに関心のある学生から人気が高く、インターンや早期選考で動く学生が一定数いるのが特徴です。
早期選考は本選考より早く枠も限られるため、Webテスト対策が遅れると土俵に立つ前につまずきかねません。
逆に言えば、まだ多くの学生が動き出していない時期にSPIを仕上げておくだけで、大きなリードを得られます。
この記事では、ぐるなびの早期選考におけるWebテストの種類・ボーダー・対策法を、早期選考の文脈に絞って解説します。
早めに準備を整え、ライバルに先んじて早期内定をつかみにいきましょう。
目次［目次を全て表示する］
ぐるなびの早期選考とは？Webテストが課されるタイミング
まず押さえたいのが、ぐるなびの早期選考がどんなルートで動き、どの段階でWebテストが課されるのかという全体像です。
早期選考は本選考とスケジュールも母集団も異なるため、構造を理解しておくと対策の優先順位を決めやすくなります。
大手とベンチャーを併願する場合、各社の早期スケジュールがどう重なるかを把握しておくことも大切です。
ここでは早期選考のルート、Webテストの位置づけ、本選考との違いの3点を確認します。
早期選考のルート（インターン直結・通年採用など）
ぐるなびの早期選考は、インターンシップや就業体験での高評価から早期選考に案内されるルートが代表的だとされています。
飲食や販促の企画、データ分析などを体験するプログラムに参加し、そこでの評価が早期ルートにつながるケースが報告されています。
このほか、職種別の通年採用やスカウト、説明会・イベント経由で早期ルートに乗る場合もあると言われています。
いずれのルートでも、エントリーの段階や選考の序盤でWebテストが課されることが多いです。
早期ルートは枠が限られるため、夏前から動いておくことが有利に働きます。
具体的な実施有無や時期は年度によって変わるため、必ず最新の募集要項で確認しておきましょう。
早期選考でWebテストが課される選考ステップ
早期選考では、エントリーシート提出と同時期、または書類選考の直後にWebテストが実施されるのが一般的です。
Webテストは面接に進むための足切りとして機能するため、ここを通過しないと早期選考の土俵に立てません。
早期選考は選考スピードが速く、テストの案内から受検期限までが短い場合もあると報告されています。
案内が来てから慌てて勉強を始めるのでは間に合わないこともあります。
そのため、対策は案内が来る前に済ませておくのが理想です。
本選考との違い（早く・少人数・相対評価）
早期選考は本選考に比べて時期が早く、参加する学生も限られます。
母集団が絞られるぶん、一人ひとりが丁寧に見られやすい一方、基準を下回ると一気に不利になります。
Webテストの形式自体は本選考と共通するケースが多いですが、早期は準備期間が短い学生も多く、対策の差がそのまま結果に表れます。
また、相対評価の傾向が強いため、周囲より一歩早く仕上げているかどうかが結果を左右します。
早く確実に仕上げた人ほど、早期内定という大きなアドバンテージを得られます。
ぐるなびの早期選考で出題されるWebテストの種類・形式
早期選考で結果を出すには、出題されるテストの種類と形式を正確に把握することが第一歩です。
テストの種類によって対策の中身が大きく変わるため、事前の情報収集が欠かせません。
ここでは出題されるテストの種類、科目と試験時間、受検方式を順に見ていきます。
ぐるなびの早期選考で出題されるWebテストの種類
ぐるなびの選考では、就活生の体験談ベースでSPIが課されるケースが多いと報告されています。
SPIは言語・非言語・性格検査の3分野で構成され、基礎的な学力と人物特性を測る適性検査です。
ただし「適性検査」とだけ案内される場合もあり、種類は体験談で割れることがある点に注意しましょう。
職種（総合職・ビジネス職・エンジニア職など）や年度によって形式が変わる可能性もあります。
早期選考でも本選考と同じSPIが使われる場合が多いため、早めにSPI対策を固めておけば早期も本選考も両取りできます。
出題科目と試験時間
SPIの出題科目は言語・非言語・性格検査の3分野です。
能力検査（言語・非言語）は約35分、性格検査は約30分が目安となっています。
言語分野では「二語の関係」「語句の意味」「文章の並び替え」「長文読解」など語彙力と読解力が問われます。
非言語分野では「推論」「割合」「損益算」「速度算」「確率」「集合」「表の読み取り」など論理的思考力と計算力が中心です。
特に「推論」は条件を整理して矛盾なく答えを絞り込む力が問われ、対策の有無で得点差がつきやすい代表的な分野です。
性格検査は約300問に直感的に回答する形式で、悩みすぎず一貫性を意識して答えることが大切です。
同じ趣旨の質問が表現を変えて何度も登場するため、その場の取り繕いより素直に答えるほうが結果的に一貫性を保てます。
限られた時間で全問に向き合うため、1問あたりにかけられる時間が短い点も意識しておきましょう。
受検方式（テストセンター／自宅受検など）
ぐるなびのSPIは、テストセンター形式または自宅で受検するWEBテスティング形式で実施されるケースが多いと報告されています。
テストセンター形式は専用会場やオンライン会場で受検し、受検期間内で日時を選べます。
WEBテスティング形式は自宅のパソコンから受検でき、電卓の使用が認められている点が特徴です。
テストセンター形式は電卓が使えないため筆算のスピードが、WEBテスティング形式は電卓を素早く扱う操作が問われます。
受検方式によって対策のコツが変わるため、案内された形式を早めに確認しておきましょう。
早期選考は受検期限が短いこともあるため、案内が来たらすぐ受検できる準備をしておきましょう。
ぐるなびの早期選考Webテストのボーダーと通過のコツ
早期選考を突破するうえで気になるのが、どのくらいの得点で通過できるのかという目安です。
明確な基準は公表されていませんが、企業の人気度や早期選考の特性から考え方を整理しておきましょう。
ここではボーダーの目安、早期選考ならではの通過ポイント、結果の使い回しについて解説します。
ぐるなびの早期選考Webテストのボーダーはどのくらい？
ぐるなびのような知名度の高い企業では、SPIの正答率6〜7割前後がひとつの目安と言われています。
これはあくまで目安であり、職種や年度、応募状況によって基準は変動すると考えてください。
確実に通過したいなら、7割以上を安定して取れる状態を目指して対策するのが安全です。
性格検査では、企業が求める人物像と回答の方向性が大きくずれていないか、一貫性が見られます。
早期選考は基準を下回ると一気に不利になるため、能力検査で取りこぼさない精度が重要です。
早期選考ならではの通過のポイント
早期選考は母集団が絞られるぶん、Webテストの結果が選考全体に与える印象が大きくなります。
本選考よりも準備期間が短い学生が多いため、早めに対策を終えておくだけで相対的に優位に立てます。
案内から受検までが短いケースに備え、直前に詰め込むのではなく事前に仕上げておきましょう。
テスト通過後すぐに面接が続く流れも多いため、ES・面接準備も並行して進めておくことが通過のコツです。
大手とベンチャーを併願する場合は、共通して使えるSPI対策を早めに固めておくと負担を分散できます。
多くの企業がSPIを採用しているため、ぐるなび1社のためだけでなく併願先すべてに効く投資だと考えると取り組みやすくなります。
テスト結果の使い回しはできる？
SPIのテストセンター形式では、過去に受検した結果を他社に使い回すことが可能です。
使い回せるのは同じテストセンター形式同士に限られ、高得点を取れた自信のある回を使うのが基本です。
手応えがなかった場合は、ぐるなび用に受け直して良い結果を提出する選択も検討しましょう。
自宅受検形式が指定された場合は使い回しができないため、その都度しっかり受検する必要があります。
使い回しの可否は案内によって異なるため、迷ったら受け直して最良の結果を提出するのが無難です。
ぐるなびの早期選考に向けたWebテスト対策【短期集中】
早期選考は本選考より時期が早いため、対策も短期集中で仕上げる必要があります。
限られた時間で得点を伸ばすために、教材選びとスケジュール管理がポイントになります。
ここではおすすめの問題集、練習アプリ・サービス、逆算したスケジュールを紹介します。
早期選考対策におすすめの問題集
SPI対策は、市販の定番問題集を1冊繰り返し解くのが最も効率的です。
「これが本当のSPI3だ！」などの網羅的な参考書で出題パターンを把握しましょう。
1周目で苦手分野を洗い出し、2周目以降で間違えた問題を重点的に復習するのが効果的です。
解けなかった問題には付箋やマークをつけ、3周目で確実に正解できるかを最終チェックすると定着が早まります。
非言語の「推論」や「確率」は差がつきやすいため、解法パターンを体に覚えさせるまで反復しましょう。
あれこれ手を広げず1冊をやり込むほうが、短期集中の早期選考対策には向いています。
Webテストを練習できるアプリ・サービス
早期選考までの限られた時間では、スキマ時間に解けるSPI対策アプリが役立ちます。
通学時間や休憩中に1日10分でも毎日触れることで、解答スピードが着実に上がります。
無料の模試サービスを使えば、本番形式で時間配分の感覚をつかめ、自分の現在地も客観的に把握できます。
アプリと紙の問題集を併用し、インプットとアウトプットをバランスよく行うのがおすすめです。
本番形式の模試で時間内に解ききる感覚を身につけておくと、受検当日に焦らずに済みます。
早期選考から逆算した対策スケジュール
早期選考はインターン時期の前後に動くことが多いため、夏前から少しずつ対策を始めるのが理想です。
最初の2週間で問題集を1周し、出題範囲の全体像と自分の苦手分野をつかみましょう。
次の2〜3週間で苦手分野を重点的に潰し、推論や確率など差がつく分野から優先して得点が安定する状態を作ります。
残りの期間で模試を使って総仕上げをし、案内が来る前に仕上げておく流れが効果的です。
早めに仕上げておけば、早期選考と本選考のどちらにも余裕を持って臨めます。
ぐるなびの早期選考の選考フローとES・面接対策
Webテストを通過したら、その先に控える選考フローと面接への準備が重要になります。
早期選考はスピードが速いため、各段階の対策を前倒しで進めておきましょう。
ここでは選考フロー、ESの傾向と対策、面接で聞かれることを順に見ていきます。
ぐるなびの早期選考の選考フロー
ぐるなびの早期選考は、エントリーシート提出 → Webテスト → 複数回の面接 → 最終面接という流れが一般的だと報告されています。
早期ルートでは本選考より選考間隔が短く、テンポよく進むケースが多いとされています。
面接は職種ごとに評価観点が異なり、ビジネス職では論理性や提案力が重視される場合もあります。
具体的なフローは年度や職種によって変わるため、最新の情報を確認しておきましょう。
各段階の準備を同時並行で進め、案内が来てから慌てない状態を作っておきましょう。
ぐるなびのESの傾向と対策
エントリーシートでは「志望動機」「学生時代に力を入れたこと」「実現したいこと」などが問われやすいです。
ぐるなびは飲食店と生活者をつなぐ事業が中心のため、なぜ食や外食産業に関わりたいのかを具体的に語りましょう。
飲食店の課題解決やデータを活用した販促支援、外食産業のDXなど、ぐるなびならではの事業に触れると説得力が増します。
アルバイトや日常の外食体験で感じた飲食店の課題を起点に語ると、自分ならではの視点として伝わりやすくなります。
自分の経験と外食ビジネスへの関心を結びつけて表現すると、志望度の高さが伝わります。
結論ファーストで簡潔に書き、エピソードで裏づける構成が読みやすくなります。
ぐるなびの面接で聞かれること
面接では、ESの内容を深掘りしながら志望度・主体性・課題解決への姿勢が見られます。
「なぜ外食産業か」「なぜぐるなびか」「入社後にやりたいこと」を自分の言葉で語れるようにしておきましょう。
競合サービスとの違いや、ぐるなびが飲食店支援で果たしている役割を自分なりに整理しておくと、深掘りにも落ち着いて対応できます。
食や飲食店に関する自分なりの問題意識を持っておくと、具体的な受け答えにつながります。
早期選考は志望度の高さも評価されるため、なぜ早期から動いているのかを前向きに伝えると好印象です。
逆質問も評価対象になるため、事前にいくつか用意しておくと安心です。
ぐるなびの早期選考・Webテストに関するよくある質問
最後に、ぐるなびの早期選考とWebテストに関してよく寄せられる疑問にお答えします。
不安を解消し、万全の状態で早期選考に臨みましょう。
早期選考はいつから動くべき？
早期選考を狙うなら、大学3年生（修士1年）の夏前後から動き始めるのが理想です。
インターン参加が早期選考の入口になることが多いため、夏インターンの選考時期から逆算して準備しましょう。
SPI対策はこの段階で始めておけば、早期選考にも本選考にもそのまま活かせます。
大手とベンチャーを併願するなら、早めに動くほどスケジュールの調整がしやすくなります。
早く動くほど選択肢が広がり、就活全体を有利に進められます。
早期選考のWebテストは難しい？
ぐるなびの早期選考SPIは、奇問・難問が多いわけではなく標準的な難易度と考えてよいでしょう。
ただし応募者のなかには対策を積んだ学生も多いため、基礎問題を確実に得点する精度が求められます。
時間配分のミスで解ききれないケースが多いので、本番形式の演習で慣れておくことが重要です。
難問にこだわらず、解ける問題を確実に取る戦略が高得点につながります。
標準的とはいえ無対策では足元をすくわれるため、早めの準備が安心です。
早期選考で落ちたら本選考に影響する？
早期選考で不通過でも、本選考に改めて応募できるケースが多いとされています。
ただし企業や年度によって扱いは異なるため、募集要項で再応募の可否を確認しておきましょう。
早期選考は実戦経験を積む場としても価値があり、ここでの反省を本選考に活かせます。
仮に早期で結果が出なくても、Webテスト対策の蓄積は本選考でそのまま武器になります。
一度の結果に一喜一憂せず、次の選考に向けて改善を重ねる姿勢が大切です。
まとめ
ぐるなびの早期選考では、就活生の体験談ベースでSPIが中心と報告されており、言語・非言語・性格検査への対策が必要です。
早期選考は本選考より時期が早く母集団も絞られるため、早めにSPI対策を仕上げた人ほど大きく有利になります。
市販の定番問題集とアプリを併用し、夏前から逆算して短期集中で準備を進めましょう。
Webテストは早期内定への入口にすぎません。早めの準備でライバルに先んじ、自信を持ってぐるなびの早期選考に臨んでください。
