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【博報堂プロダクツ】インターンはいつから始まる？
博報堂グループにおいて「総合制作事業」を担い、広告を実際に形にするプロフェッショナル集団である博報堂プロダクツのインターンシップは、28卒向けにも夏から冬にかけて順次実施される見込みです。
例年6月頃から夏のインターン募集が本格化し、選考を経て8月から9月にかけてプログラムが開催されます。
博報堂プロダクツのインターンは、職種（コース）ごとに細分化されて募集されることが多く、自分の専門性や興味に合わせて参加できる点が大きな特徴です。
ただし、モノづくりの最前線を知ることができる貴重な機会として、全国のクリエイター志望やプロデューサー志望の学生から人気を集めるため、事前の綿密な準備が欠かせません。
この記事では、28卒の皆さんが本選考や早期選考で優位に立つためのインターン情報や選考突破のコツを徹底的に解説します。
早めのスタートダッシュを切ってライバルに差をつけましょう。
【博報堂プロダクツ】28卒のインターン情報
28卒向けに実施される博報堂プロダクツのインターンシップは、現場の熱量や「こしらえる」ことへの執念をリアルに体感できる充実した内容になっています。
応募の時期や選考ステップ、職種ごとの違いを正確に把握しておくことが、第一志望への成功に向けた第一歩となるでしょう。
ここでは、具体的なインターン内容や開催期間、Webテストの傾向、そして気になる採用実績校まで、志望者が知っておくべき基本情報を網羅してわかりやすく解説していきます。
インターンの内容
博報堂プロダクツのインターンシップでは、映像制作、イベントプロモーション、デジタルマーケティング、フォトグラファー、コピーライターなど、多岐にわたる専門領域ごとに実践的なワークショップが行われます。
単なる机上の空論ではなく、実際のプロモーション課題に対して「どうやって実現するか（実施力）」までを緻密に設計し、形にするプロセスを徹底的に突き詰めていきます。
参加者は第一線で活躍するプロフェッショナル社員から直接フィードバックを受け、プロの技術や細部へのこだわりに触れることができます。
「企画して終わり」ではなく、泥臭く最後までやり抜く現場のリアルな空気感を味わえる絶好の機会となります。
自分の専門スキルやモノづくりへの情熱を極限まで試す体験は、今後の就職活動において大きな財産となるはずです。
インターンの応募・開催期間
28卒向けのインターン選考は、夏と冬を中心に実施される予定です。
メインとなる夏のプログラムの場合、エントリーの受付は6月上旬頃からスタートし、ポートフォリオや課題の提出、面接を経て8月上旬には参加者が決定するスケジュールが一般的です。
実際のインターン開催期間は、8月下旬から9月にかけて、コースに応じて数日間から1週間程度で行われます。
職種によっては独自のクリエイティブ課題が課されることも多く、締切直前の準備では間に合わない可能性が高くなります。
常に公式サイトや就活メディアで希望するコースの最新スケジュールを確認し、余裕をもって選考準備を進めることが大切です。
インターン攻略のポイント
博報堂プロダクツのインターン選考およびワークで攻略の鍵となるのは、「圧倒的な実施力」と「こしらえることへの執着心」です。
単に面白いアイデアを出すだけでなく、それを現実の予算やスケジュール、技術の制約の中でどう形にするかという実現可能性まで考え抜く姿勢が評価されます。
また、クリエイティブ職を志望する場合は、これまでの制作物やポートフォリオを通じて「自分ならではの個性とスキル」を視覚的に証明することが求められます。
さらに、同社は多様な専門家がチームを組んで仕事をするため、他者の専門領域に敬意を払い、円滑にプロジェクトを進めるコミュニケーション能力も強く求められるポイントです。
インターンのWebテスト
博報堂プロダクツの選考で導入されているWebテスト（または適性検査）は、基礎的な学力と判断スピードを測る内容となっています。
SPIなどの一般的な形式が出題されることが多く、基礎的な問題処理能力や論理的思考力が厳しく見極められる傾向にあります。
クリエイティブな課題やポートフォリオ制作に気を取られがちですが、一定のボーダーラインを超えなければ面接には進めないため油断は禁物です。
特にプロデュース職などでは数値処理能力も重視されるため、事前の対策本による演習が欠かせません。
選考の初期段階で足切りされないための徹底的なWebテスト対策が、面接やワークへ進むための必須事項と言えます。
インターンの採用実績大学
博報堂プロダクツのインターン参加者の大学層を見ると、美大・芸大出身者（多摩美術大学、武蔵野美術大学など）がクリエイティブ系職種で多く見られます。
しかし、だからといって美大・芸大出身でなければ参加できないわけではありません。
プロデュース職やデジタル、データ領域などでは、早慶上智やMARCH、地方国公立大学など、幅広い一般大学から参加している学生が多数存在します。
博報堂プロダクツが重視しているのは大学のブランドではなく、特定の領域に対する専門的な興味関心と、最後までやり抜く行動力です。
自分の大学名や学部に引け目を感じる必要は全くなく、自分自身が持つ熱量や実績を選考でしっかりと提示できれば、十分に選考を突破して参加権を掴み取ることができます。
【博報堂プロダクツ】28卒のインターンの倍率
博報堂プロダクツのインターンシップは、モノづくりに情熱を注ぐ優秀な就活生が殺到する人気コンテンツです。
コースごとに採用枠が限られているため選考倍率は高く、一筋縄ではいかない狭き門となっています。
選考の各フェーズで多くの志望者がふるいに落とされるため、どの段階でどの程度の通過率になっているのかをイメージしておくことが重要です。
ここからは、過去のデータや傾向をもとに28卒の倍率やフェーズごとの通過率を詳しく紐解いていきます。
インターンの倍率
博報堂プロダクツのインターン倍率は、人気のコース（映像や企画プロデュースなど）では想定倍率は50倍から100倍程度に達すると言われています。
全国から「広告を作りたい」「現場で活躍したい」という強い意志を持った学生がエントリーするためです。
優秀層がこぞってエントリーし、かつポートフォリオ等で実力を明確に示してくるため、中途半端なアピール不足は命取りになります。
例年と比較してもその人気が衰えることはなく、28卒選考においても激戦が予想されます。
だからこそ、自分の専門性やモノづくりへの想いを具体的に打ち出すことが合格への大きな鍵となります。
インターンの選考フェーズ通過率
インターン選考は複数のフェーズに分かれており、段階ごとに厳しい絞り込みが行われます。
ここからは、選考フェーズごとの通過率と特徴について解説していきます。
ES・ポートフォリオ選考通過率
エントリーシートおよびポートフォリオ・課題の通過率は、およそ20パーセントから30パーセント程度と推測されます。
特にクリエイティブ職ではポートフォリオの質が直結し、プロデュース職では論理的かつ熱意の伝わる文章構成になっているかが評価されます。
Webテスト通過率
Webテストの通過率は、およそ30パーセントから40パーセント前後です。
実務で求められる基礎的な処理能力や論理性が備わっているかを確実に見極められます。
面接選考通過率
最終的な面接の通過率は、およそ10パーセント前後という低い数値になります。
制作への強い熱意や、困難な状況でも逃げ出さないタフさ、チームで協働できる人間性が試されます。
【博報堂プロダクツ】28卒インターンの選考フローを紹介
28卒の博報堂プロダクツインターン選考を突破するためには、全体のフローを把握した上で各ステップに応じた対策を行う必要があります。
選考はES・ポートフォリオ提出から始まり、Webテスト、面接へ進むのが基本的な流れです。
ここでは選考フェーズごとに意識すべきポイントと具体的な攻略法を紹介します。
書類選考（ES・ポートフォリオ）
エントリーシートや課題では、「なぜモノづくりなのか」「なぜプロダクツなのか」を明確にすることが不可欠です。
企画するだけでなく、自分の手で最後まで形にしたいという「実施」へのこだわりを言語化することが求められます。
クリエイティブ職のポートフォリオでは、単に綺麗な作品を並べるのではなく、どのような課題に対してどうアプローチしたのかという「意図」を説明できるように構成してください。
プロデュース職の場合は、過去にリーダーシップを発揮してプロジェクトを成功に導いた経験を具体的に記述することが合格への近道です。
Webテスト・適性検査
書類選考と並行して行われるWebテストは、着実に得点を獲得することが条件となります。
特にプロデュース領域では予算管理やスケジュール管理が求められるため、計数分野での正確な処理能力も大切です。
性格検査においては、「協調性」や「ストレス耐性」「最後までやり抜く粘り強さ」など、現場のハードワークに耐えうる資質があるかを問われます。
早い時期から対策アプリや問題集を活用し、自身の軸と矛盾がないように回答しましょう。
面接選考
面接では、提出したESやポートフォリオの内容をもとに深掘りした質問が投げかけられます。
面接官は現場のプロフェッショナルであるため、作品や経験に対する「なぜ？」「どうやって？」という鋭い質問に論理的かつ情熱的に答えられるかを見ています。
想定質問に対する回答を暗記するのではなく、自分がどれだけモノづくりが好きか、その場の対話を通じて熱量を伝えることが重要です。
また、博報堂（本体）と博報堂プロダクツの役割の違いを正確に理解しているかどうかも確認されるため準備しておきましょう。
【博報堂プロダクツ】28卒のインターンの面接ポイント
博報堂プロダクツの面接選考では、「この学生と一緒に泥臭い現場を乗り越えられるか」という人間性が厳しく問われます。
単なる憧れではなく、モノづくりの厳しさも理解した上での覚悟を提示することが、面接官の心を動かすポイントとなります。
ここからは、面接の重要要素である志望動機とガクチカについて、評価される構成や意識すべき視点を具体的に解説します。
志望動機
志望動機を語る際は、上流の企画立案（博報堂本体など）ではなく、なぜ「実施・制作（博報堂プロダクツ）」にこだわるのかを明確にすることが基本となります。
同社のアイデンティティである「こしらえる」という価値観に共感した上で、自分自身が実際に手を動かして形にした原体験と結びつけて語ることが強い説得力を生み出します。
単に「広告が好きだから」という表面的な理由ではなく、細部へのこだわりやクオリティの追求を通じて、世の中にどんな価値を提供したいのかを提示してください。
ここで志望動機の構成例を紹介します。
私は、机上のアイデアにとどまらず、自分の手で実際に世の中に出るモノを創り出し、人々の心を動かしたいと考え貴社を志望しています。
大学時代の映像制作サークルでは、企画だけでなく撮影や編集、予算管理まですべてを泥臭く行い、作品が完成した時の圧倒的な達成感と、観客の反応を直接見る喜びに魅了されました。
この経験から、徹底した「実施力」と「専門性」で広告を形にする貴社の理念に強く惹かれています。
多様なプロフェッショナルが結集する貴社で、私の推進力とモノづくりへの執念を活かし、最高品質のクリエイティブを世に送り出したいと考えています。
このように「自ら形にするプロセス」への熱量を軸にしたロジックを組み立てることで、面接官に強い印象を残すことができます。
ガクチカ
学生時代に最も打ち込んだこと（ガクチカ）では、華やかな成果だけでなく「いかに困難な状況で泥臭く動き、最後までやり遂げたか」というプロセスが見られています。
博報堂プロダクツの仕事は時間や予算の制約との戦いでもあるため、周囲と協力しながら妥協せずに目標を達成した経験を伝えるのがおすすめです。
サークル活動のイベント運営、学園祭の制作物、アルバイトでのオペレーション改善など、題材自体は身近なもので構いません。
以下にガクチカの文章例を示します。
学園祭の実行委員として、屋外ステージの設営と進行管理の責任者を務めた経験です。
当初は資材不足やスケジュールの遅れにより、開催自体が危ぶまれる状況でした。
そこで私は、メンバーそれぞれの適性を見極めてタスクを再配分し、外部業者への直接交渉や徹夜での設営作業を率先して行いました。
トラブルが発生した際も冷静に代替案を提示し、チーム全体を鼓舞し続けた結果、無事にステージを完成させ、過去最多の観客動員に貢献することができました。
このように現場での泥臭い努力や、チームを巻き込んで最後までやり抜いた経験を提示することで、プロダクツの現場でも活躍できるタフな人材だと評価されます。
【博報堂プロダクツ】親会社・グループのインターン情報
博報堂プロダクツの立ち位置を正確に理解するためには、グループ全体の構造や、親会社である博報堂の役割に目を向けることが欠かせません。
企画の博報堂と、実施の博報堂プロダクツが両輪となって機能しているからです。
本命のプロダクツだけでなく、博報堂のインターンや説明会にも参加することで、業界全体におけるサプライチェーンの理解が深まります。
ここでは親会社である博報堂のポイントを詳しく解説します。
博報堂（親会社・企画領域）
博報堂はクライアントの課題抽出やマーケティング戦略の策定など、コミュニケーション全体の上流工程（企画）を担います。
博報堂のインターンでは、「生活者発想」を用いた抽象的な課題解決や大規模なコンセプトメイキングに焦点を当てたワークが行われます。
自分が「ゼロからイチの企画を考えること」が好きなのか、それとも「イチの企画を百のクオリティで形にすること」が好きなのかを見極めるためにも、両者の違いを体感しておくことは非常に有益です。
博報堂と博報堂プロダクツの役割分担を理解しておくことは、面接での「なぜ博報堂本体ではないの？」という頻出質問への強力な対策となります。
【博報堂プロダクツ】インターンの面接で求められる人物像
博報堂プロダクツのインターン面接で評価されるのは、単にセンスが良いだけの学生ではありません。
プロの現場のプレッシャーに耐え、妥協せずに最後まで作り上げる職人魂を持った人物が求められています。
面接官は対話を通じて、学生のモノづくりへのスタンスや、チームワークの適性を厳しく見極めています。
ここでは、選考を突破するために必要となる2つの人物像について詳しく解説します。
泥臭い作業を厭わず最後までやり抜く「実施力」を持つ人物
華やかに見える広告制作の現場も、その裏側は地道な調整、度重なる修正、厳しいスケジュールとの戦いです。
そのため、アイデアを出して満足するのではなく、どんなに泥臭い作業であっても、完成に向けて執念を燃やせる粘り強さが欠かせません。
選考の場面でも、過去の経験において「途中で投げ出さずにどう困難を乗り越えたか」が深く問われます。
責任感を持って最後までやり遂げる姿勢を見せることが高評価につながります。
異なる専門性を持つ仲間と協働できる人物
博報堂プロダクツには、映像、写真、デジタル、イベントなど、多様な専門性を持ったプロフェッショナルが集い、チームで一つのものを作り上げます。
そのため、自分の領域に閉じこもるのではなく、他部署の専門家をリスペクトし、連携して相乗効果を生み出せる協調性が不可欠です。
独りよがりなクリエイター気質ではなく、周囲と円滑なコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できるバランス感覚を持つ学生が強く求められます。
【博報堂プロダクツ】インターンで内定を獲得するためのポイント
博報堂プロダクツのインターンに参加できたとしても、それだけで本選考の内定が保証されるわけではありません。
インターン期間中のスキルの発揮度や、チーム内での立ち回りが細かく評価されているからです。
優秀な成果を残した学生には、早期選考の案内や特別ルートが用意されるケースが多くあります。
ここでは、インターンから内定獲得へ繋げるための重要な3つのポイントを紹介します。
細部のクオリティにこだわり「こしらえる」姿勢を体現する
プログラム期間中は、与えられた課題に対して「実施レベル」での緻密なアウトプットを出すことが何より重要です。
ざっくりとしたアイデアで終わらせず、「キャッチコピーの一言」「デザインの1ピクセル」「イベントの導線設計」まで、プロ目線でのこだわりをワークに持ち込むことが評価されます。
社員からの厳しいフィードバックを真摯に受け止め、即座に修正・改善を繰り返すことで、プロとして成長するポテンシャルを示してください。
自分の専門領域でチームに確実な貢献をする
ワークにおいては、自分の強み（デザイン、企画構成、進行管理など）を明確にし、その領域でチームの成果物に貢献することが大切です。
全員がリーダーになる必要はありませんが、自分の任されたタスクを120%の質でこなし、チーム全体の底上げを図る行動をとることが求められます。
自分の役割を全うしつつ、他メンバーのサポートにも回れる姿勢を示すことが、評価者の心に強く響きます。
社員との対話を通じて現場のリアルな厳しさと楽しさを理解する
インターン期間中は、モノづくりの最前線で働く社員と関われる貴重な機会です。
ワークの合間を積極的に活用し、実際のプロジェクトでの苦労話や、やりがい、プロダクツならではの社風を肌で感じ取りましょう。
表面的な憧れだけでなく、現場の厳しさを知った上でもなお「ここで働きたい」という覚悟をアピールすることが可能です。
積極的な質問とコミュニケーションを意識して過ごしてください。
【博報堂プロダクツ】インターンの早期選考・インターンの優遇まとめ
博報堂プロダクツのインターンシップは、本選考に向けた絶好の登竜門であり、参加者には大きなアドバンテージが用意されています。
優秀な成果を収めた学生には早期選考への招待や、一部選考ステップの免除といった優遇措置が存在します。
インターンでの評価が高い学生は、早い段階から特別ルートでの選考が進み、早期に内定を獲得できる可能性が高まります。
また、優遇に乗れなかった場合でも、インターンで得たプロの視点や「実施力」の体感は、本選考のエントリーシートやポートフォリオブラッシュアップにおいて圧倒的な強みとなります。
インターンを単なる体験で終わらせず内定直結の機会と捉えて全力で臨むことが、志望企業への合格を引き寄せる鍵となります。
【博報堂プロダクツ】博報堂プロダクツのインターンに関するよくある質問
博報堂プロダクツのインターンを目指す就活生から寄せられる代表的な疑問について回答します。
不安や疑問を解消して選考に臨みましょう。
Q1. 美大や芸大出身でないと不利になりますか？
博報堂プロダクツの選考において、美大・芸大出身であることだけが有利に働くわけではありません。
確かにデザイナーやカメラマン等の特定職種では実技スキルが求められますが、プロデュース職やデジタルマーケティング、データサイエンス領域などでは一般大学出身者が多数活躍しています。
職種によって求められるスキルセットが異なるため、自分の強みが活かせるコースを選んで応募すれば、大学の種類によって不利になることはありません。
Q2. 服装指定は私服ですか、スーツですか？
インターンや面接における服装は、「私服」で参加することが推奨される場合が多いです。
制作現場では動きやすさや個性を重んじるため、スーツよりもカジュアルな服装が一般的となっています。
ただし、清潔感があり、社会人としてのTPOをわきまえた服装を選ぶのが賢明です。
過度にルーズな服装は避け、オフィスカジュアルや小綺麗な普段着を意識しましょう。
Q3. クリエイティブ職以外でもポートフォリオは必要ですか？
職種によりますが、クリエイティブ領域（デザイン、映像、コピー等）を志望する場合は、ポートフォリオの提出がほぼ必須となります。
一方でプロデュース職やデータ系職種の場合は、ポートフォリオではなく論理的思考力を問う独自の課題シートや企画書の提出が求められることが多いです。
コースごとの募集要項をよく確認し、提出が求められる場合は、自身の経験や実績が最も効果的に伝わる見せ方を研究して準備しましょう。
まとめ
博報堂プロダクツのインターンシップは、28卒の就活生にとってプロのモノづくりを体感する最高の成長機会であり、早期内定を手に入れるための非常に重要なステップです。
激戦となる選考を勝ち抜くためには、企画を形にする「実施力」への理解を深めることと、モノづくりに対する自分ならではの強い情熱を言語化してアピールすることが欠かせません。
書類選考やポートフォリオ制作の初期段階から妥協せず、十分な準備を行って選考に挑んでください。
インターンでの学びや挑戦は、あなたの就活を大きく前進させる強力な武器となるはずです。
自信を持って熱意を伝え、夢の内定へ向けて一歩を踏み出しましょう。
