姫路市役所の採用倍率は、令和8年度（2026年度）実施で事務の4区分が8.1〜10.7倍でした。
市の一次試験は6月と7月で、民間の早期選考（1〜2月）や本選考のエントリー（3月以降）のあとに来ます。
最も倍率が高かったのは事務ⅠBの10.7倍、次いで事務ⅠA-2の9.8倍です（一次試験の受験者数÷最終合格者数）。
28卒が受けるのは令和9年度（2027年度）実施の回で、市の案内はまだ公表されていません。
令和8年度の実施内容は、前年の例として載せます。
- 区分ごとの最新年（令和8年度）の倍率と、3年の推移
- 民間の早期選考・本選考の時期と、市の試験日・合格発表の並び
- 初任給・賞与・休暇を市の公式の数字で並べた表
- 28卒が受けられる区分、試験の流れ、インターンシップ
姫路市役所の倍率は区分別に｜令和8年度は事務8.1〜10.7倍
令和8年度の事務は、受験できる生まれ年の範囲が違う2グループ、4区分で倍率が出ています。
大学卒業（見込み）で受けられる事務ⅠAは8.1倍と9.8倍、1987年4月2日〜2001年4月1日生まれが対象の事務ⅠB・ⅠC-1は10.7倍と8.1倍でした。
| グループ | 区分（一次試験の実施月） | 一次試験の受験者 | 最終合格者 | 倍率 |
|---|---|---|---|---|
| 大学卒業（見込み）で受験できる | 事務ⅠA-1（6月） | 179人 | 22人 | 8.1倍 |
| 事務ⅠA-2（7月） | 128人 | 13人 | 9.8倍 | |
| 1987年4月2日〜2001年4月1日生まれ | 事務ⅠB（6月） | 182人 | 17人 | 10.7倍 |
| 事務ⅠC-1（6月） | 154人 | 19人 | 8.1倍 |
事務ⅠA-1は令和7年度の3.3倍から8.1倍へ、事務ⅠBは5.1倍から10.7倍へ上がりました。
出典：姫路市 採用試験のご案内一覧（令和8年度の第1次〜第3次試験結果の人数から、市と同じ式で計算。令和7年度の倍率は同市の案内に載る公表値。2026年10月8日確認）。
姫路市役所の採用難易度｜倍率の推移と試験の重さを民間の選考と比べる
事務ⅠA-2は令和6年度から10.1倍、9.5倍、9.8倍と、3年とも9倍台から10倍台で並んでいます。
事務ⅠC-1は9.8倍、5.0倍、8.1倍と、山の年が区分によって違います。
令和8年度の一次の通過率は、事務ⅠA-1が40.8%、事務ⅠC-1が28.6%でした。
試験の重さは、一次の筆記の科目数と面接の回数で比べられます。
| 区分 | 一次試験の筆記 | 面接の回数 |
|---|---|---|
| 事務ⅠA-1・ⅠA-2 | 教養試験（120分）と専門試験（120分） | 2回（二次・三次の個別面接） |
| 事務ⅠB | 職務能力試験（60分）のみ | 2回（二次・三次の個別面接） |
| 事務ⅠC-1 | 職務能力試験（60分）のみ | 3回（一次の集団面接、二次・三次の個別面接） |
民間の早期選考は、2月に複数回の面接や最終選考に進む企業もあります。
市の面接は2〜3回で、筆記が1科目の区分でも面接は3回あるため、筆記と面接を合わせた負担で見ると民間の選考の回数と並べられます。
出典：姫路市 令和8年度 職員採用試験（6月及び7月実施）案内（科目・面接は案内、人数と倍率は前節の一覧。2026年10月8日確認）。
出典：ベンチャー就活ナビ 【28卒】大学3年冬の就活スケジュール（2月の早期選考の面接。2026年10月8日確認）。
姫路市役所の試験日を民間の選考時期と同じ表に並べる
民間は10〜11月に秋冬インターンと早期選考を探し、1〜2月に早期選考が進み、3月以降に本選考のエントリーが本格化する流れで、市は5月中旬に申込が始まり、一次試験は6月と7月に並びます。
市の列は令和8年度（2026年度）の月日で、令和9年度の案内が出たら差し替えます。
| 時期 | 民間（ベンチャー就活ナビの記事） | 姫路市（令和8年度実施の例） |
|---|---|---|
| 10〜11月 | 秋冬インターン・説明会・早期選考を探す | 令和9年度の案内は未公表 |
| 12月 | 企業探しと選考対策を同時に始める | 同上 |
| 1〜2月 | 1月はES・Webテスト・面接、2月は早期選考で複数回の面接や最終選考に進む企業もある | 同上 |
| 3月以降 | 広報活動開始は2027年3月1日以降が原則で、本選考のエントリーが本格化 | 同上 |
| 5月中旬〜6月 | 選考の日程は企業ごとに異なる | 6月試験の申込は5月15日〜6月1日、一次試験は6月14日（日）で、一次の発表は6月26日。7月試験の申込は6月2日〜6月19日 |
| 7月 | 同上 | 7月12日（日）が一次試験、一次の発表は7月29日 |
| 8〜9月 | 同上 | 最終合格の発表は6月試験が8月20日、7月試験が9月7日 |
| 10月 | 同上 | 10月18日（日）に事務ⅠC-2などの試験（実施予定） |
| 翌年4月1日 | 入社 | 採用（令和9年4月1日。事務ⅠC-1は令和8年10月1日付けも選べる） |
民間の締切は企業ごとに違い、【28卒】本選考の締切カレンダーで毎日更新しています。
出典：ベンチャー就活ナビ 【28卒】大学3年冬の就活スケジュール（月ごとの目安と、広報活動開始の原則。2026年10月8日確認）。
出典：姫路市 採用試験のご案内一覧（令和8年度の実施概要と試験結果の発表日。2026年10月8日確認）。
姫路市役所の初任給・賞与・休暇を公式の数字で民間と並べる
令和8年4月1日現在の初任給は、大学（4年制）卒で約249,300円（地域手当を含む）、期末・勤勉手当は年間4.65月分（令和8年度の予定）です。
民間と比べるときは、初任給に手当を含むか、賞与が実績か予定かをそろえます。
| 項目 | 姫路市（令和8年度の案内） | 民間の募集要項での比べ方 |
|---|---|---|
| 初任給（大学卒） | 約249,300円（地域手当を含む。令和7年度の案内では約234,600円） | 手当を含む額か基本給のみかをそろえて見る |
| 賞与 | 期末・勤勉手当 年間4.65月分（予定。採用初年度は在職期間に応じて減額） | 年間の月数で、実績か予定か、初年度の扱いを見る |
| 昇給 | 案内に数字の記載なし（公表なし） | 昇給の実績かモデル年収が載っているかを見る |
| 年次有給休暇 | 毎年1月1日に20日付与（4月採用者は採用時に15日付与） | 入社時の付与日数と、付与される日を見る |
| その他の休暇 | 夏季休暇5日間、結婚休暇、育児参加休暇、介護休暇など | 特別休暇の種類と日数を見る |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日〜翌年1月3日） | 年間休日数と休みの曜日を見る |
| 勤務時間・働き方 | 午前8時35分〜午後5時20分（休憩1時間を含む）。時差勤務制度と在宅勤務制度を導入済み | 所定労働時間と、リモート・フレックスの有無を見る |
大学卒かつ社会人経験5年の初任給は約278,700円〜約284,200円、10年は約301,000円〜約306,200円で、経験年数に応じて決まります。
出典：姫路市 令和8年度 職員採用試験（6月及び7月実施）案内（勤務条件の欄。令和7年度の初任給は同市の令和7年度案内。2026年10月8日確認）。
28卒が受けられる区分と採用予定数
28卒が事務で受ける区分は事務ⅠAで、令和8年度の例では2001年4月2日〜2005年4月1日生まれのほか、4年制大学の卒業（見込み）なら生まれ年にかかわらず受験できました。
採用予定数は、事務ⅠA・ⅠBが合計40名程度、事務ⅠC-1が20名程度（10月実施の事務ⅠC-2の合格者との合計）でした。
| 区分 | 受験資格（生まれた年） | 採用予定数（令和8年度） |
|---|---|---|
| 事務ⅠA-1・ⅠA-2 | 2001年4月2日〜2005年4月1日。より後でも4年制大学卒業（見込み）なら可 | ⅠA・ⅠBで合計40名程度 |
| 事務ⅠB | 1987年4月2日〜2001年4月1日 | ⅠA・ⅠBで合計40名程度 |
| 事務ⅠC-1 | 1987年4月2日〜2001年4月1日 | 20名程度 |
令和9年度の資格と予定数は、案内の公表後に確認が必要です。
出典：姫路市 令和8年度 職員採用試験（6月及び7月実施）案内（採用職種・採用予定人数・受験資格の欄。2026年10月8日確認）。
試験は3段階で、6月と7月は併願できる
- 一次試験：筆記。事務ⅠAは教養試験と専門試験、事務ⅠB・ⅠC-1は職務能力試験（択一式）。事務ⅠC-1は集団面接もあります。
- 二次試験：適性検査（マークシート方式）、事例式課題論文、個別面接。
- 三次試験：個別面接（事務職のみ。事務以外の職種は二次が最終）。
案内には、事務ⅠB・ⅠC-1は専門試験なしで受験でき、公務員試験対策も不要と書かれています。
6月試験と7月試験はそれぞれ申込みをして併願でき、一次試験が同じ日の申込みは1人1職種です。
民間の選考日と重ねる場合は、先に市の一次試験日を民間の予定表に書き入れて並べます。
二次試験は適性検査と課題論文と個別面接が同じ段階に入るため、一次の合格発表のあとに別の日程が組まれます。
三次試験は個別面接で、事務職だけにあります。
事務ⅠAを受ける28卒は、一次の筆記が教養試験と専門試験の2科目になり、事務ⅠBやⅠC-1より筆記の科目が多い区分です。
出典：姫路市 令和8年度 職員採用試験（6月及び7月実施）案内（第1次〜第3次試験の欄と注意事項。2026年10月8日確認）。
市の最終合格の発表と、民間の内定承諾の回答期限
民間の内定承諾の回答期限は、内定の案内に企業ごとに書かれます。
市の最終合格の発表日（令和8年度は6月試験が8月20日、7月試験が9月7日）と期限を同じカレンダーに書き出すと、発表が期限の前か後かがわかります。
期限の扱いは企業の案内で確かめます。
内定後にOB・OG訪問で確かめる方法は内定承諾していいか不安な人へ 実は内定後もOB・OG訪問がおすすめにあります。
市の発表は、ホームページへの受験番号の掲載と受験者全員への通知の両方で行われます。
採用は令和9年4月1日で、事務ⅠC-1の最終合格者は令和8年10月1日付けも選べます。
10月1日付けを選んだ人は同年9月に、それ以外の職種は令和9年2月頃に、身体検査などを行います。
不合格の一次受験者は発表日から1か月、総合得点などを市役所で請求でき、欠員に備えた補欠合格が決まる場合もあります。
出典：姫路市 採用試験のご案内一覧（令和8年度の試験結果の発表日と、案内の「最終合格から採用まで」「試験結果の情報提供」の欄。2026年10月8日確認）。
インターンシップ｜民間の秋冬インターンの後に、市の夏の実施がある
民間の秋冬インターンは10〜11月に応募・参加が進み、11月には企業によって早期選考も行われます。
姫路市のインターンシップは、令和8年（2026年）の8月上旬から9月下旬までのうち5日間程度で、行政職の仕事体験でした。
- 対象：大学（大学院・短期大学を含む）、高等専門学校、専修学校、高等学校の学生・生徒。
- 流れ：初日にオリエンテーション（8月3日または7日）、2〜4日目は各部署での仕事体験、最終日（9月25日・任意）は交流会と振り返り会。
- 申込み：兵庫県インターンシップ＆キャリアシステム、または播磨経営者協会のホームページ。締切は6月30日必着、結果は7月中旬頃に通知。
市のページに、インターンシップ参加と採用試験の選考とのつながりの記載はありません（公表なし）。
民間のインターンの締切は、【28卒】ベンチャー・スタートアップのインターン締切カレンダーに載っています。
出典：ベンチャー就活ナビ 大学3年生の秋の就活スケジュール（9〜11月の月ごとの目安。2026年10月8日確認）。
出典：姫路市 令和8年度 インターンシップの実施について（2026年6月9日更新。2026年10月8日確認）。
まとめ｜民間と並べるなら日付と条件を同じ表に
28卒が民間と迷うときは、民間の早期選考・本選考の時期、市の一次試験日と最終合格の発表日を同じ表に置くと、重なる月が見えます。
初任給・賞与・休暇は、市の案内の数字と民間の募集要項の同じ項目を並べます。
初任給は大学卒で約249,300円（地域手当を含む）、期末・勤勉手当は年間4.65月分（予定）が市の令和8年度の数字です。
昇給の数字は市の案内に載っていないため、公表なしのままにします。
28卒が事務で受ける事務ⅠAは、一次の筆記が教養試験と専門試験で、面接は二次と三次の2回です。
民間の内定承諾の期限と市の最終合格の発表日が重なる年は、先に回答期限を企業の案内で確かめておきます。
令和9年度の案内が出たら、受験資格と日程を差し替えます。
