サマーインターンの選考では、エントリーシートと並んでSCOAをはじめとする適性検査が合否を大きく左右します。特にメーカーや金融、インフラといった大手企業のサマー選考では、SCOAの基礎学力チェックで一定ラインに届かないと、面接にすら進めずに終わってしまうことが…
本命の大手企業のサマーインターンを軸にしながら、成長中のベンチャー企業のサマーインターンを併願する28卒が年々増えています。大手とベンチャーを二段構えで受ける戦略は、夏の早い段階で本番に近い選考を経験でき、ベンチャーのサマーでの高評価が早期選考や本選考の優遇に…
大手企業を本命にしながら、成長環境を求めてベンチャーのサマーインターンも併願する。そんな二段構えの就活を進める28卒のなかには、選考フローに組み込まれたSCOAをどう練習で固めればよいか悩んでいる人が多いはずです。 SCOAは大手企業を中心に採用される適…
本命の大手だけに絞らず、ベンチャーのサマーインターンも併願する「二段構え」で動き始める28卒の就活生が増えています。 そのベンチャーのサマー選考で課されることがあるのがCUBICで、応募を検討する段階で多くの人がつまずくのが「サマーインターンのCUBIC…
サマーインターンの選考でCUBICという適性検査に出会い、対策をどう進めればいいか迷っていませんか。CUBICは能力検査と性格検査を組み合わせた採用適性検査で、中小企業から大手まで幅広く導入されています。ベンチャー企業のサマーインターン選考でも採用されるケース…
本命の大手企業のサマーインターンを軸にしながら、成長中のベンチャー企業のサマーインターンを併願する28卒が増えています。大手とベンチャーを二段構えで受ける戦略は、夏の早い段階で本番に近い選考を経験でき、ベンチャーのサマーでの高評価がそのまま早期選考や本選考の優…
サマーインターンの選考で、能力検査とは別軸で就活生を悩ませるのがTALという特殊な適性検査です。SPIや玉手箱のように計算や読解で点を取る試験とは性格がまったく異なり、何を準備すればよいのか分からないまま受検日を迎える人が少なくありません。 TALは応募…
サマーインターンの選考では、SPIや玉手箱と並んでTAP（タップ）という総合適性検査を課す企業が一定数あり、ここでつまずくとエントリーシートが通っても次の選考に進めずに終わってしまうことがあります。TAPは能力検査と性格検査を組み合わせた試験で、知名度こそSP…
「大手のサマーインターンに本命を置きつつ、滑り止めと早期内定の保険でベンチャーも併願したい」——そう考える28卒の大学3年生にとって、最初の壁になりやすいのがTG-WEBです。 TG-WEBはヒューマネージ社が提供する適性検査で、…
28卒の就活では、本命の大手を軸に置きつつ、成長機会の多いベンチャーのサマーインターンも併せて受ける「二段構え」の動き方が当たり前になってきています。 その併願ルートで、SPIや玉手箱と並んで意外と多くの企業が課してくるのがTG-WEBで、「サマーインタ…
