すべての記事一覧

はじめに 住宅業界の内定を目指す就活生にとって、グループディスカッション（GD）は避けては通れない大きな関門です。 この選考では、単に論理的な思考力があるかどうかだけでなく、数千万円という人生最大の買い物をお客様から託されるにふさわしい人間性や、住…

はじめに コンサルティング業界の選考において、グループディスカッションは最大の難所の一つです。 論理的思考力や構造化能力がシビアに問われるため、事前の準備なしに突破することは極めて困難です。 しかし、評価のポイントや議論の型を正しく理解すれば…

はじめに 面接とは別に、「グループディスカッション」を選考過程に挟む企業も珍しくありません。 自分の意見を簡潔に述べるほか、周りの人の意見を聞いたりまとめたりするなど、グループディスカッションではさまざまな力が求められます。 グループディスカ…

はじめに ▼▼▼ この記事の要約動画はこちら ▼▼▼ グループディスカッションでタイムキーパーという役割について、どんなことをすればいいのか、どんな行動が評価対象として見られているのかをよく理解されていない方は多いです。 時間…

ANAの選考を突破して内定を勝ち取るためには、航空業界ならではの特性を深く落とし込んだ就活の軸 ANAを構築することが何よりも重要です。 世界を舞台に人やモノを繋ぐANAでは、個人の強い責任感とチームワークが厳しく問われます。 新卒採用の専門家が、…

はじめに 日本生命の選考を突破するためには、他の生命保険会社と一線を画す明確な就活の軸 日本生命が必要です。業界最大手のリーディングカンパニーである同社は、数多くの人々の人生に寄り添い続けています。 本記事では、新卒採用の専門家が、日本生命に評価さ…

はじめに 伊藤園の選考に臨むにあたり、自分自身の価値観を示す就活の軸をどのように作ればよいか悩んでいませんか。 おおいお茶などの圧倒的なブランド力を持つ伊藤園ですが、その選考を突破するためには、企業の真の強みや理念に深く共感したブレない軸が必要です…

はじめに ソニーの選考を突破するためには、他の企業とは一線を画す明確な就活の軸 ソニーが必要です。エレクトロニクスからエンタメ、金融まで多角的に展開するソニーグループでは、個人の強い意志と自律性が何よりも求められます。 本記事では、新卒採用の専門家が、ソニ…

はじめに サントリーの選考を突破するためには、他の食品・飲料メーカーとは一線を画す明確な就活の軸 サントリーが必要です。同社は数々のヒット商品を生み出す一方で、やってみなはれの精神を掲げて常に新しい領域へ挑戦し続けています。 本記事では、新卒採用の…

はじめに 楽天グループの選考において、就活の軸 楽天グループというテーマは、あなたの合否を大きく左右する重要な鍵です。eコマースから金融、モバイルにいたるまで、多角的な事業をスピーディーに展開する楽天では、自ら主体的に行動できる人材が強く求められます。 …