就職活動の選考では、「一般常識テスト」を実施する企業が一定数存在します。 一般常識テストは、社会人として最低限知っておくべき時事・社会・経済・国語・数学・英語の知識を幅広く問うテストです。 SPIや玉手箱と異なり、範囲が無限に広いため、ベンチャー志望者ほど…
監修者 柴田貴司 明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート この記事を読んでわかること ・適性検…
就職活動の適性検査では、「WEB-GAB」を実施する企業に出会うことがあります。 WEB-GABは、日本SHL社が提供するGAB系列の中で自宅受検（Web形式）に特化した適性検査です。 言語・計数・性格の3部構成で、特に総合商社・コンサル・金融とい…
就職活動の適性検査では、「TAL」を導入する企業に出会うことがあります。 TALは株式会社人総研が提供する性格適性検査で、図形配置とテキスト回答という独特な形式で受検者の本来の人物像を測定します。 SPIや玉手箱のような「正解探し」が通用しない、ベンチャー…
監修者 柴田貴司 明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート この記事を読んでわかること ・Web…
監修者 柴田貴司 明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート この記事を読んでわかること ・TAP…
監修者 柴田貴司 明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート この記事を読んでわかること ・3Eテ…
