はじめに
今回はベンチャーマインドについて紹介します。
ベンチャーマインドとは、簡単にいえば、ベンチャー企業に働くのに向いている精神や働くために重要なものというような意味合いがあるのです。
具体的にこのマインドはどんなものなのかも紹介しますし、どういったことをすればベンチャーマインドを手に入れることができるのかも紹介します。
天性のものもありますが、後から身につくマインドもありますので、持っていないからといってあきらめる必要はありません。
やりがいはあるけど、激務が多いのがベンチャー企業になっていますので、そういった厳しい時間を乗り越えて喜びを手に入れるためには、マインドが重要になってくるのです。
【よく耳にするベンチャーマインドとは？】ベンチャーマインドとは
ベンチャーマインドについてあまり知らない人もいるかもしれません。
ベンチャーマインドとは、基本的にベンチャー企業で働くのに向いている人に対して言われることです。
つまり、ベンチャー企業に向いている人は、ベンチャーマインドを持っていると言われやすいです。
これらの企業はメリットも多いですが、デメリットもないわけではありません。
激務であるというのもその一つなので、こういった激務に物怖じしないマインドも一つの条件と言えるかもしれません。
【よく耳にするベンチャーマインドとは？】ベンチャーマインドの例
ここではベンチャーマインドというものを具体的に紹介します。
具体的にどういったものがベンチャーマインドなのかを、一つひとつ解説していきますので、自分に適正があるかどうかを確認してみるのも良いでしょう。
中には、これがなければお話にならないというものもありますので、ぜひ確認してみてください。
逆に、ここで紹介したようなものの多くを満たしているような場合にはベンチャー企業が向いていると言えるかもしれません。
主体性がある
これはベンチャー企業で働くうえで重要なものの一つです。
主体性がなければ、ベンチャー企業に就職することができても、途中でリタイアしてしまうでしょう。
また、ベンチャー企業では、入社試験の段階でどのくらい主体性を発揮できる人間かをしっかりと確認しています。
何をすれば良いのかを常に考えられる人間で、どうすれば良いのかの疑問を持っていることも重要でしょう。
それらを体現するためには、これはどうなっていくのかという考え方も重要になってきますし、そもそも会社をこうしたという明確なビジョンを持っていなければなりません。
さらに、自分に対する理想を突き詰められるという人も向いています。
最初からこういった考えを持っている人もいますが、普段からこのような考えをするようにしていれば、後からこうしたベンチャーマインドになることも可能です。
もし、自分に主体性が足りないというのならば、普段から主体性のある物事の考え方を実施しましょう。
とりあえずやってみる精神
世の中の成功者に多い考え方です。
それがとりあえずやってみる精神で、世の中の成功者の大半はこのタイプでしょう。
そして、とりあえずやってみる精神は、実力不足を補える精神でもあります。
実力が足りなくても、いち早く物事に飛びつく嗅覚を持っているので、結果的にアドバンテージができるのです。
さらに、人よりも早く良さそうなものに飛びついて試行錯誤できるので、成長するのも早くなります。
このように、とりあえずやってみる精神を以前より持っているというのならば、ベンチャー企業はおすすめです。
そもそも、とりあえずやってみるという考え方だからこそ、これから伸びるであろうベンチャーに飛び込むことができるのではないでしょうか。
ある意味で、ベンチャーを志した段階でこの精神を持っているかもしれません。
常に試行錯誤する
常に試行錯誤するというのは向上意欲の表れです。
ベンチャー企業にとって向上意欲は重要になっていて、社員全体の向上意欲によって、ベンチャー企業は持っているといっても過言ではないのです。
現状に満足することなく、成功を収めたら、もっと良い方法があるのではないかと、常に試行錯誤していくような人を指しています。
逆の考え方をすれば、なかなか満足できない人とも言えるでしょう。
自分の成功に満足することができないからこそ、さらなる満足を求めて、どんどん新しいことや難しいことにチャレンジするのです。
成功したときから、常に先のことを考えてしまうという人は、大きな長所になる可能性もあるのでおすすめです。
新しいものに注目し、アイディアを生み出す力
これはプログラマーに多い考え方なのですが、新しいものに注目して、アイディアを生み出す力です。
プログラマーは、プログラムを使ってないなら作れば良いという考え方の人が多くなります。
そして、それが完成したときに大きな喜びを得るのです。
ベンチャー企業というのは、基本的に新しいものを生み出していくことがほとんどなので、そうした精神を持っているというのは大きなプラスになっていくでしょう。
この精神を持っていると、ベンチャー企業そのものを楽しめる可能性があり、結局のところ長続きするのです。
日頃から、常にあれがこうなったら良いのに、これをこうするのは何をすれば良いのか、などの空想にふけっているような人は、ベンチャー企業がおすすめの可能性が高いです。
仕事を選り好みしない
ベンチャー企業では、よくわからないことが、思わぬ成果につながることもあります。
そして、成果につながった後に、あれには意味があったと気付かされます。
そこで重要になってくるのが、仕事を選り好みしないという点でしょう。
また、ベンチャー企業では、こなす仕事の量が膨大になりますので、一つひとつの仕事を選り好みしていたのでは体がもたないでしょう。
ただし、この仕事を選り好みしないというのは、どの企業においても重要なマインドではないでしょうか。
仕事を選んでいては、なかなか仕事を覚えませんし、成長することも難しいでしょう。
企業で働くうえでの基本的な部分として把握しておくと良いでしょう。
【よく耳にするベンチャーマインドとは？】ベンチャーマインドを身につけるには
ここではベンチャーマインドを身につける方法を紹介します。
ここまでベンチャーマインドについて語ってきましたが、中には自分にはこういったマインドはないと絶望している人もいるかもしれません。
しかし、悲観することはなく、こういったマインドの中には、後から身につけられるものもあるのです。
そういった方法を紹介しますので、ぜひ悲観せずに確認してみてください。
自己発信することを心がける
ベンチャーマインドを身につけるためには、自己発信することを心がけてみてはいかがでしょうか。
自己発信するということは、主体的に動くということなので、主体性が身についていくでしょう。
そして、自己発信するということは、結果が伴いますし、発信するために考えるということもできます。
こういったことを繰り返すことによって、さまざまな能力を活性化させることができるのです。
整っていない環境に身を置く
ベンチャー企業というのは、ある意味では無から何かを生み出す仕事かもしれません。
そのため、それを身につけるために、整っていない環境に身を置くのも良いかもしれません。
たとえば、スマホやパソコンが必須の時代です。
しかし、少しの時間だけこれらから離れてみるのもおもしろいでしょう。
普段スマホやパソコンでできていたものができずに、いろいろと考えさせられます。
さらに、普段から頼っている人がいるのならば、その人を頼らずになるべく自分で頑張ってみるというのもおすすめです。
こういったことを繰り返すことにより、何もない状況からもなんとか事業を形にする力が身についてくるのです。
仕事を断らない
これはベンチャーマインドとは直接関係ないのですが、仕事を断らないことで身につくものもあります。
それが、自分の仕事量のキャパシティを知ることができます。
これはベンチャー企業で働くうえでとても重要なことになっていて、ベンチャーでは激務をこなすことになりますので、自分のキャパシティを知らなければ、痛い目に遭うでしょう。
仕事を請け負いすぎて潰れてしまうということも考えられるのです。
自分の仕事のキャパシティを知っていると、どんな仕事をする場合であっても役立つことが多いです。
まとめ
ベンチャーマインドについて理解できたのではないでしょうか。
せっかくベンチャーに入っても、十分にマインドが養われていなければ、まったくものにならないこともあります。
しかし、このようなマインドを培っていけば、激務をしっかりとこなしていけるはずです。
後天的にベンチャーマインドを身につける方法もありますので、今回紹介したような方法にチャレンジして、マインドを身につけると良いでしょう。
