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・ガクチカとは
・ガクチカの見つけ方・おすすめのテーマ
・ガクチカを書く際のポイント
・ガクチカの実際の例文
・ガクチカについて知らない人
・そろそろ就活を始めたい人
・ガクチカになるエピソードがない人
・例文を参考にしてガクチカを書きたい人
目次［目次を全て表示する］
【ガクチカが本当にない人必見】そもそもガクチカとは
そもそも、就職活動中によく耳にする「ガクチカ」とはなんでしょうか。
就活準備の際「学生時代にもっとも力を入れたこと」を略して「ガクチカ」と呼びます。
「ガクチカ」をたずねられるのは、就職活動のESや面接です。
自分の強みや魅力をアピールする場において、必須回答となっている質問を指します。
多くの場合は「学生時代にもっとも力を入れたことはなんですか」「大学の在学中に熱中したことについて教えてください」といった形でたずねられるものです。
採用担当者は、この「ガクチカ」をもとに就活生の人となりや考え方を判断します。
そのため「ガクチカ」は就活において大きなアピール項目となっているのです。
ガクチカに対するイメージ
就職活動を始めたての時期は、ガクチカに対して誤解をしていることがままあります。
その誤解とは「○○大会で優勝しました」「○○活動においてリーダーを務めました」といったような「スケールの大きな出来事を経験していなければガクチカとして使えないのかもしれない」というイメージです。
「学生時代にもっとも力を入れた」と言うからには「人目を引くような輝かしい実績が必要なのではないか」と考えてしまい、そのような実績のない自分を追い込んでしまうこともあります。
実際「普通の経験しかしていない自分は、就活で通用しないかもしれない」と不安に思っている就活生もたくさんいるのです。
それでは、本当にガクチカにはそのような特別な経験が必要なのでしょうか。
就活で自分を効果的にアピールするためにも、ガクチカについて正しい知識を身につけていきましょう。
ベンチャー就活に必要なガクチカとは
企業によって求められる人材像が異なるように、好まれるガクチカの傾向も異なります。
新規事業の開拓など、革新的な業務を多く手がけるベンチャー企業では、特に主体性や創造力、成長意欲といった上昇志向のある人物が求められるでしょう。
一般的なほかの企業と比べて、より即戦力となることを期待される企業だといって差し支えありません。
そんなベンチャー企業の就活で自己PRするのに好ましい経験は、長期インターンやアルバイトなどの社会人経験を前面に押し出すものです。
また、サークルやゼミ活動であっても、主体的に参加し活発に意見を出していたといった経験ならば、評価が良い傾向にあります。
志望する企業の求める人材像に合わせて、自身の経験で使えるものがないか探してみましょう。
【ガクチカが本当にない人必見】企業はガクチカで何を見ている？
大きく分けると、企業は、学生時代に頑張ったことの過程の経験を通して、「人柄・人間性」と「ポテンシャル」しか見ていません。
ガクチカでは、実績・成果や考え方・価値観、実際に取った行動など様々なことを話しますが、それらすべては「人柄・人間性」と「ポテンシャル」を判断するための根拠となる話です。
そして、企業はそれら2つと自社を照らし合わせて応募者とのマッチング度や期待感を評価しているのです。
よって、学生時代に頑張ったことを何も考えずただ話すだけではいけません。
企業がガクチカを通して知りたいこれらのことを意識しながらガクチカを考え、伝えていくことが大切です。
結果ではなく過程
採用担当者がガクチカから就活生の人となりを見るとき、重視するのは「結果」ではなく「過程」の部分です。
「どうしてそれに打ち込むことを決めたのか」、「活動中にどのような問題に直面し、それを解決するための自分なりの考え、行動特性は何か」、「どのように乗り越え、そこから何を学び得ることができたのか」といったエピソードを見ています。
これらのことから、その就活生の性格や考え方が自社の社風と合っているかや、仕事に役立つものなのかを確認しようとしているのです。
したがって、ガクチカに必要なのは輝かしい業績や結果ではなく、自分の打ち込んだことに対する、あなた自身のまとまった考えや価値観であるともいえるでしょう。
社風とマッチする人材かどうか
前述したように、経験の過程における考え方や価値観、行動特性などから応募者の人柄や人間性を企業は見極めています。
それらを自社の理想の人物像に照らし合わせ、自分が一緒に働きたいかという感覚も合わせながら総合的に企業は応募者を評価しています。
よって、ネットからの情報だけでなく、OB訪問なども通して、志望企業の社風を言語化できるレベルで知っておくことが大切です。
その上で、ガクチカを通して自分がその企業で働いている姿を採用担当者にイメージさせ、その企業にマッチした人材であることをアピールしましょう。
活躍できそうな人材かどうか
学生時代に頑張ったことの経験がどんなに華々しく優れていても、それが企業で活かせる経験でなければ、企業側からしたら「すごい経験してるなー」と思うだけで、採用するメリットはないと判断されてしまいます。
逆に言えば、学生時代はバイトと遊びしかしておらず、自慢できる経験が何一つない学生でも採用担当者の評価ポイントを押さえた上で、伝え方を工夫すれば十分に有名大手企業から内定を勝ち取ることは可能です。
だから、学生時代の経験を志望する企業でどう活かしていくかという意思とそれを成し遂げるポテンシャルを明確に示し、アピールしなくてはいけません。
【ガクチカが本当にない人必見】ガクチカの見つけ方
人目を引くようなインパクトのある経験は、たしかに採用担当者の印象には残りやすいでしょう。
しかし、そのような経験を無理にひねり出そうとしなくとも、自分の人生を一から見つめ直し、徹底的に自分と向き合えば、自分が身近に取り組んでいることなどの思わぬところにガクチカは隠れています。
ガクチカを見つける方法としては、大きく分けてシンプルに2つしかありません。
どうしても見つからないと思う人のほとんどは、この2つが十分にできていません。
徹底的な自己分析を行う
自己分析をして、ガクチカを決める際に重要なのは「どうしてその経験を重要視しているのか」といったあなたの考えです。
選考では、その自分自身の考え方や意見を順序立てて伝えられなければ、どんなに華々しい経験も聞く側にとっては薄っぺらいものになってしまいます。
その考えを元に、普段継続して行っていることや「これだけは頑張る」と決めていることなどを深掘りしてみると、魅力的なガクチカは隠れています。
しかし、そんな自己分析なんかとっくにやってるし、それでも見つからないんだと思う人は多いでしょう。
そこでおすすめするのが、「自分史」です。
小学生くらいから今までの自分の歴史を全て事細かに書いてみましょう。
そして、どの出来事でどう感情が変化したのかという感情の起伏をモチベーショングラフにして表しましょう。
そうすることで、今まで気づかなかったことが見えてくるはずです。
ガクチカはいつのことでも良い！
ガクチカは必ずしも大学時代の経験でないといけないということは決してありません。
小学校・中学校・高校、どの時代のことであっても、そこで培ったことや学んだことなどが現在にも通じていて、そしてその経験が仕事へ十分に活かせるようなもの、そのポテンシャルを表せるものであれば全く問題ありません。
人生においての全ての経験が今のあなたを形作っています。
そして、その経験の大小というのは人それぞれです。
もし、今のあなたを形作った最も大きな経験が小学生から続けているゲームや漫画などの趣味であるのならそれがあなたにとってのガクチカです。
他己分析を行う
自己分析で行き詰まったら、まずは身近な人に自分のことについて聞いてみましょう。
思いがけない気づきや発見があるものです。
また、OB訪問などで、自分の経験を聞いてもらって話していくうちにガクチカとなるエピソードが出来上がるということもよくあります。
就活は個人戦でもあるため、一人で考える時間がどうしても多くなってきてしまいます。
一人でどれだけ考えても何も思いつかず、時間だけが過ぎていくというような状態にほとんどの就活生が陥るでしょう。
そんな時は行動あるのみです。
頭で考えてダメなら、一度自分の頭をリセットして他人に頼りましょう。
これができるかどうかが就活を成功させる1つの大きな分かれ道です。
【ガクチカが本当にない人必見】今からガクチカを作る方法
学生時代に力を入れたことが本当にないという方も少なくないでしょう。
そこで無理やりエピソードを作る、嘘を述べるという選択をする人も居ます。
しかし、嘘をついて就職してもその後に困ることが多いですし、嘘が発覚した際は最悪の場合、懲戒免職などもありえます。
そこで、「今から作る」という方向に切り替えるのも選択肢の一つです。
4年生の本当に卒業が間近であるという人でない限り、頑張ればガクチカは作れないこともないので、参考にしてみてください。
新しいアルバイトを始めてみる
新しいアルバイトをしてみるのも良いでしょう。今までやってこなかったような職種、触れてこなかった世界に飛び込めるとなお良いです。
例えばこれまで飲食店のアルバイトしかしてこなかったならば、塾で働いてみても良いですし、企業の採用担当の興味を惹くような少し特殊なアルバイトをしてみるのも良いでしょう。
アルバイトを選ぶにあたってはその経験が就職後に活かせるものであるかどうかについて考えてみるのが大切です。
例えば営業職を目指す場合は商品の売り込みをするアパレルのアルバイトをするのが良いでしょう。
このように、ガクチカと目指す業界が求めるスキルが一致するようなアルバイトを始めることが大切です。
目指している企業と同じ業種を経験できるアルバイトの募集などがあれば、そこで働くのが良いでしょう。
ボランティアをしてみる
ボランティアをしてみるというのもガクチカを作る上でおすすめの選択肢の一つです。
ボランティアはしたことがない学生が多く、特に最近は取り組む人があまり多くありません。
新しい体験になりますし、そこでどのようなことを学んだのかどのような経験を積んだのか話すことができれば良い印象を与えられる可能性が高いです。
ただし、ここで紹介しているように、ガクチカが無く、「無理やり作るためにボランティアに参加している」という人も多いので、そういったニュアンスが伝わらないような動機を話すと良いです。
インターンに参加してみる
まず1つ目の選択肢はインターンに参加してみるということです。
時期にもよりますが、多少遅い時期であろうがインターンを募集している企業は多くあります。
自分の興味がある業界のインターンに参加してみるのは非常に良いことです。
自分がその業界に本当に向いているのかわかります。
実践的な経験を身につけることもできますし、何より学生時代に力を入れたこととして多くの就活生が挙げるものの筆頭としてインターンがあります。
これにより、「学生時代何もしてこなかった」という人でも問題なくガクチカを作成することができます。
その代わり、後で文章を作成する際に困らないためにも、そのインターンを有意義で、中身のあるものにするために努力することは大切です。
卒業論文に力を入れてみる
卒業論文に力を入れてみるのも、ガクチカが本当にない人にとって良い選択肢の一つです。
就活は卒論を作成しながら取り組まなければならないことも多いですし、悪くない選択肢でしょう。
卒業論文はゼミの教授やメンバーと一緒に作成するものなので、ゼミに力を入れることも間接的に卒業論文に力を入れることにつながります。
例えば研究室の雰囲気が良くないならば、あえてレクリエーションを取り入れてみる、色々なメンバーの話を聞いてみるなども良いでしょう。
何かしら問題が発生している場合、それを解決するためにどのようなことに取り組んだのか、そしてその結果、卒業論文制作にどのような良い影響が出たのかなどについて話すと、問題解決能力についてアピールすることもできます。
【ガクチカが本当にない人必見】ガクチカのおすすめテーマ
ここからはガクチカを作成するにあたっておすすめのテーマを紹介していきます。
これらのポイントを抑えておくことで、ガクチカが本当にないと悩んでいる方でも何かしら当てはまるものが見つかるかもしれません。
ガクチカのおすすめテーマ
・成果にこだわらず頑張ったこと
・自分の好きなことや得意なこと
・習慣になっていること
成果にこだわらず頑張ったこと
成果にこだわらず頑張ったことは、学生時代に力を入れたこととしてアピールするのに十分な材料となり得ます。
どのように頑張ったのかをしっかりと説明することができれば、十分アピールにつながると言えるでしょう。
例えば大学での授業の話やゼミの話、資格勉強やサークル、アルバイトの話など、どれでも使えるエピソードになります。
この中で自分が少しでも力を入れたものがあれば、話してみるのが良いでしょう。
もちろん無理やり話を作ることはよくありませんが、自分の中では頑張ったと思っていないことでも、周囲から見ると十分努力していたと評価できるようなものもあります。
自分を過大評価しすぎるのはよくありませんが、過小評価するのもよくありません。
自分では「自堕落な大学生活を送ってしまった」と思っているかもしれませんが、何かしらあなたが頑張ったことはあるはずです。
また、周囲の人に聞いてみるのも良いでしょう。
自分の好きなことや得意なこと
自分の好きなことや得意なことを挙げれば、ガクチカを作成する際も非常にスムーズでしょう。
自分の好きなことや得意なことをしっかりと書いていくことが大切です。
自分がどのようなことが好きで、得意なのかを考えてみましょう。
そしてそれが活きた、ポジティブなエピソードがないかも考えてみることが大切です。
きっと何かしら1つあることでしょう。しっかり自分の好きなことや得意なことについて深掘りをすることができれば、中身のあるガクチカを作成できる可能性も高いです。
自分が何をする時に楽しいと感じるか、何が周りと比べて得意であるか、一度客観的に考えてみるのも良いでしょう。
習慣になっていること
習慣となっていることをガクチカにするのも選択肢の一つです。
例えばあなたの中で習慣となっていることは、あなたにとって当然のルーティンであるとみなされており、周りから見れば素晴らしい行動であったとしても自分では大したことがないと感じてしまうことも多いです。
例えば入学から同じアルバイトをずっと続けていた人は、それが当然と思っているかもしれません。
しかし、長く同じ場所で働けるというのは素晴らしい能力です。
その他、毎朝早起きをしたり、ストレッチをしたり、ジムに行ったり、30分読書をしたりなど、習慣になっていることはあなたにとって「当然」かもしれません。
しかし、人によっては続けるのが難しいこともあります。
長く同じことを続けるというのは、それだけ忍耐力や継続する力が必要であるということなので、一度客観的に自分のことを考えてみましょう。
【ガクチカが本当にない人必見】ガクチカの書き方
エントリーシート（ES）にガクチカを書き込む場合は、ダラダラと書き連ねるのではなく、見やすくすっきりとした構成にしましょう。
また、話が前後するような構成になると、何を伝えたいのかがわからなくなってしまいます。
これらの課題を解消するために、フレームワークを意識した文章にすると良いでしょう。
おすすめの構成としては以下の通りです。
②動機
③目標と困難
④取り組みと結果
⑤学び
⑥企業での活かし方
エントリーシートの場合は文字数制限があるため、①～④をまずは最優先で書きましょう。
⑤⑥に関しては、文字数に余裕がある際や、面接での深堀対策として準備しておきましょう。
こうした項目ごとに段落を分け、簡潔に文章をまとめることで、全体的に読みやすくできます。
【ガクチカが本当にない人必見】ガクチカの構成
何に取り組んだのか
自分が何に取り組んだのかについては、しっかりと分かりやすく述べることが大切です。
最初にまず自分が何に取り組んだのかを簡単に説明していきましょう。
簡潔に分かりやすく書くことで採用側は読みやすくなりますし、あなたが今後話す内容を念頭に置いて読んでいくことができるので、必ず述べるようにしましょう。
どの文章においても先に結論を述べることは非常に重要です。
ガクチカだけでなく、自己PRや志望動機を作成する際もこの点は念頭においておきましょう。
動機
次はどのような動機でそのガクチカに取り組んだのかについて話していきましょう。
就活では主体的な人材の方が高く評価される傾向にあるため、「周りに強制されたので始めた」という言い方はしないようにしましょう。
必ず自分がモチベーションを高く持って、積極的に取り組み始めたものであるという言い方をすることが大切です。
誰が読んでも分かりやすい、具体的な動機を書きましょう。
目標と困難
次は目標と困難について話していきましょう。
社会人になってから目標設定能力や計画性は非常に重要になってくるので、目標を立てることが非常に重要なのです。
そして、エピソードに説得力を持たせるためにどのような点が困難だったのか、具体的に分かりやすく述べるようにしましょう。
この部分をどれだけわかりやすく話せるかどうかで、あなたの就活の成功がかかっていると言っても過言ではありません。
取り組みと結果
次に取り組みと、その結果で前に立てた目標や困難に対してどのようにアプローチしたのか具体的に解説していくことが大切です。
ガクチカは結果よりも家庭が重視されるので、取り組みをしっかりと書くことが重要であると言えるでしょう。
自分がどのようなことに取り組み工夫をしたのか述べることで、入社してからも具体的な問題解決への対策を自分で考えて取り組んでいける人材であるとみなしてもらえる可能性が高いです。
学び
そして実際に取り組みを行い、その結果を経てどのように感じたのか、どのようなことが分かったのか、学んだのかについて詳しく解説していくことが大切です。
しっかりと学びを得られているのならば、企業からの評価も高くなるので、盛り込んでおくようにしましょう。
より好印象を与えるためにも、どのようなことを学んできたのかを詳しく述べていくことが大切です。
わかりやすい言葉で、簡潔に伝えましょう。
企業での活かし方
企業での生かし方について最後に述べていくことが重要です。
学生時代に力を入れたことは、自分が頑張った取り組みについて書くだけでなく、その経験を入社後にどのように活かすかについて書くことが大切です。
これにより、あなたの魅力は当然のことならば、志望度を伝えることができます。
実際に企業で経験を活かす想像ができているということは、内定が得られた場合、就職する可能性が高く、強い意志を持っているということを伝えられるものです。
【ガクチカが本当にない人必見】エピソード別ガクチカを書く際のポイント
身近な取り組みや経験を利用できるからこそ、ガクチカの内容は多岐にわたります。
エピソードの中身によって、文章を書く際に気をつけるべきポイントも変わるでしょう。
また、それぞれのエピソードには個別の特徴やアピールできる強みの種類が存在します。
自分がアピールしたい特性と合わないエピソードを選んでしまうと、最終的にあなたの魅力が採用担当者にうまく伝わりません。
ここからは、ガクチカの書き方や選び方のポイントをエピソード別に紹介します。
そのエピソードでアピールできる要点は何かを把握してガクチカを作成し、就職活動に活かしましょう。
アルバイト
ガクチカとしてアルバイトの経験を用いる場合、アピールできる強みは「社会人としての経験」です。
金銭が発生しているため、業務にかけた熱意や責任感、プロ意識なども強調することができます。
また、そのアルバイトの職種が接客業であれば、コミュニケーション能力をアピールすることもできるでしょう。
ほかにも、塾講師の経験があるならば、生徒と向き合って仕事をしてきたエピソードが活かせれば、問題解決能力をPRすることも可能です。
このように、業種によって異なったポイントをアピールできるのがアルバイト経験の魅力といえます。
たとえばスーパーマーケットでのレジ業務経験では「始めたばかりの頃はレジ打ちに手間取ってしまったが、商品を通す順番の工夫をするなどして、お客様を待たせることなく、業務を遂行できるようになった」といった努力を強調するような文章も作成できるでしょう。
責任をもって成し遂げようとしたこと、できるようになったことを中心に文章を作成するとより効果的です。
部活動やサークル
大学での部活動やサークル活動は、多くの学生が取り組んでいる内容です。
そのため、ガクチカとして使い、採用担当者の印象に残ろうとするなら、ほかの就活生との差別化をはからなければなりません。
しかし、その差別化には工夫が必要です。
「活動の質を向上させるために何をしたか」「活動の中で他者から良い評価を受けたり感謝をされたりしたことは何か」など、具体的なエピソードをあげて説得力を高めましょう。
このような活動について使えるエピソードの例として、「運動部として大会の成績を上げるために、他校のチームを分析して対策を練った」「文化部として活動の楽しさを広めるために、イベントの出し物について積極的に意見を出した」「サークル内で率先してトラブルを解決したため、仲間から信頼を得られた」といったものがあります。
ゼミ活動
ゼミ活動など、学業に関するテーマは採用担当者の目を引きやすくなります。
なぜなら、学科に始まりどこのゼミに所属するか、研究テーマに何を選ぶかといった「何を学んでいくか」といった分野は、学生自身が自発的に選択する項目であるためです。
しかし、ゼミでの研究内容や活動の紹介に時間を割いてしまうと、自己PRではなくゼミのPRになってしまいかねません。
そういった研究内容や実績だけではなく、チームや組織として何を目指し、どんな取り組みを行ったかを中心に自分の行動を深掘りしてエピソードを練りましょう。
「研究や実験を成功させるためにリーダーシップを発揮した」「失敗があったときに仲間をはげますなど、最後まで協力して活動できるようにチームの協調性が高まるような働きをした」など、仕事を始めてからも期待されるような働きをアピールできると効果的です。
インターンシップ
就活にあたり、短期のインターンシップに臨む学生は増えていますが、長期のインターンシップは短期のものほど多くないのが現状です。
そのため、長期のインターンシップ経験があれば、ほかの就活生と差別化をはかれます。
この場合、選考を受ける企業でインターンシップに臨んだ経験があればベストではありますが、そうでなくとも同じ業界であれば志望動機につなげることも可能です。
たとえまったく違う業界であっても、アルバイトと同じく社会人経験の一環としてアピールできます。
「会社で実際に働いてみて学びを得たことがある」「インターンシップで業界を見たことで、よりここで働きたい気持ちが強くなった」など、どのような影響を受け、今後にどう活かしていきたいかを軸にエピソードを練ると良いでしょう。
資格
資格取得のエピソードは、学習にかける自主性のほか、勉強を続けようとする継続力や粘り強さを評価されやすい内容です。
「合格した」という成果はもちろん、「なぜ取得しようと思ったか」「その資格を取って身についた知識や技術をどう活かすか」といった内容を明確にすると良いでしょう。
「この業界にどうしても就職したかったため、即戦力となるために業務に関わる資格を取得した」「資格を取るにあたって、合格までにどのように勉強をしたら良いかという計画性が身についた」「一度は試験に落ちたものの、学習の仕方を改善して次の機会には合格できた」など、合格までの過程に物語性を持たせやすいのも利点です。
ただし「資格の取得自体が目的で、そのあとに活用できなさそう」といった印象を与えないように注意が必要でしょう。
留学
留学経験でアピールされるのは、海外の人とも臆せずに会話ができるコミュニケーション能力や国外に出ていく行動力が多いです。
しかし現在、留学自体は珍しくなくなってきたため、それだけではエピソードとして弱いものになってしまいます。
ガクチカとして留学の経験を利用し、ほかの就活生との差別化をはかるためには、「留学に行こうと考えた目的や目標」「その経験から得た学び」などを軸にする必要があるでしょう。
「ホストファミリー以外の人とも積極的に交流したいと考え、期間中○人との会話を目標に実際には△人と話すことができた」「さまざまな国籍の人と交流することで、国内外の問題としてこのようなことが見えてきた」など、単なる感想に留まらないような自分の意見を織り込むことがポイントです。
【ガクチカが本当にない人必見】エピソード別ガクチカの例文
ここからはここまで紹介してきた内容を踏まえた上でエピソード別のガクチカの例文について詳しく紹介していきます。
ぜひ参考にしてみてください。
例文①：アルバイト
学生時代、私が力を入れたのは居酒屋でのアルバイト経験です。
私は居酒屋で働きながら、料理の提供方法や接客時の掛け声を改善することに注力しました。
料理の提供は単なる仕事の一部ではなく、お客様に喜んでもらうための重要な要素であると認識していました。
この取り組みの動機は、お客様がより良い体験をすることで、居酒屋の評判を高め、リピーターを増やすことができるという信念からでした。
私の目標は、お客様にとって忘れられない食事の体験を提供することでした。
最初は、どのように接客すれば良いのか、どの掛け声が最適なのかを見つけるのが困難でした。
私は異なる接客方法を試し、お客様の反応を観察しました。
声かけの方法や料理の提供方法を変えることで、お客様の反応が明らかに良くなり、満足度が高まるのを実感しました。
この経験から、細部に注意を払い、顧客のニーズに応えることの重要性を学びました。
また、柔軟に対応し、状況に応じて行動を変えることの大切さも学びました。
居酒屋でのアルバイト経験は、私にとって単なる仕事以上のものでした。お客様との直接的な接点を通じて得た学びを活かして、貴社の業務にも貢献していく所存です。
例文②：部活動
学生時代に力を入れたのは、大学でのサッカー部での経験です。
私の主な取り組みは、練習の質と量を向上させること、およびチームメイトや対戦相手の選手分析を行うことでした。
この取り組みは、レギュラー選手としての地位を確固たるものにし、チームの勝利に貢献したいという強い願望からでした。
私の目標は、個人の技術向上とレギュラー選手としての地位を獲得することでした。
常に高いレベルの練習を維持し、戦略的に選手を分析する必要がありましたが、時間と体力を大いに要求する困難な課題でした。
練習の質と量を増やし、選手分析にも力を入れた結果、個人のスキルが顕著に向上しました。
これにより、レギュラー選手としての地位を確立することができ、チームの成功に貢献しました。
この経験から、私は目標達成のための自己管理と努力の重要性を学びました。
また、チームメイトや対戦相手を分析することで、異なる視点からの戦略的思考能力が磨かれました。
この経験を活かし、貴社の業務でも分析力と論理的思考を活かし、プロジェクトを円滑に進める一助となる所存です。
例文③：資格
学生時代に特に力を入れたのは、TOEICの勉強経験です。
TOEICで800点を目指すために、日々の勉強計画を立て、一貫して実行しました。
試験準備のための勉強方法を改善し、勉強の質を向上させました。
英語能力を向上させ、国際的なビジネスシーンで活躍するための準備として、TOEICの高得点を目指しました。
また、自己の語学力を客観的に評価し、今後のキャリアに向けての自信をつけるためでもありました。
目標はTOEICで800点を獲得することでしたが、英語の聞き取りや文法の理解に苦労しました。
特に単語の暗記や長文の理解は時間がかかり、計画通りに進まないこともありました。
そこで定期的に模擬試験を行い、弱点を特定して集中的に勉強しました。
さまざまな教材を使用して、リーディングとリスニングのスキルをバランス良く向上させました。
結果として、目標であった800点を達成することができました。
この経験を通して、目標達成のための計画立案と持続的な努力の重要性を学びました。
目標達成のための計画性と持続力を活かし、貴社でのプロジェクトが予定通り進むよう、尽力したいと考えています。
【ガクチカが本当にない人必見】それでもガクチカが思いつかない人向けの対処法
これまでの経験を照らし合わせて自己分析をしても、他人に自分のことを聞いてみても、「やはり書けそうな内容がない」という人もいるでしょう。
そういった場合は、今からでも継続して打ち込めそうなことを探してみると良いです。
どんなものがガクチカとして利用できるのか、具体的な例を見ていきましょう。
目立つ経験がなくても大丈夫
今からガクチカを作ろうと思っても、日常生活の中ですぐに大活躍はできません。
しかし、そういった目立つ経験がなくても大丈夫です。
ガクチカの経験にとって重要なのは、「どうしてそれをしようと思ったのか」、「どれだけ熱意をもって取り組めたか」、「その経験から何を学んだのか」といった部分になります。
継続して行えることであれば「毎日日記を書いてみる」、「自分の趣味を極めてみる」といった日常のささいな取り組みや、好きなことでもかまいません。
また、「ボランティアに挑戦してみる」、「新しいアルバイトを始めてみる」など、新しいことへの挑戦は今まで知らなかったことへの学びをもたらしてくれるでしょう。
このように、今からでも始められることをもとにガクチカを作り出すことも可能なのです。
遅すぎるということはないので、明確な目的を持って、積極的に何かに打ち込んでみるのもガクチカをつくる一つの手です。
就活エージェントを利用する
転職エージェントを活用するのも、ガクチカを作成する上で非常におすすめの選択肢の一つです。
ガクチカが思いつかない場合は、就職エージェントを利用してみましょう。
ジョブコミットの就活エージェントでは就活のプロがあなたの自己分析をサポートし、ガクチカや自己PRを一緒に作成してくれます。
また、ESや面接対策はもちろんのこと、おすすめの企業の紹介から内定後の入手準備まで徹底的にサポートしてくれるので、就活においての不安を全て解決できることでしょう。
まとめ
ここまで、就活におけるガクチカが見つからないとなげく人に向けて、ガクチカの見つけ方や実際に書く際のポイントについて解説してきました。
ガクチカには、目立つ成果や華々しい経歴が必須ではありません。
やろうと思えば今からでもガクチカに使える経験を積むことは可能です。
しかし、しっかり説得力をもたせたい場合は、やはりずっと取り組んできた結果を用いるのが良いでしょう。
就活直前になって焦ることがないように、自分が現在取り組んでいることや過去に取り組んでいることを振り返って、ぜひ見つめ直してみてください。
