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・ガクチカを200字で効果的に伝える方法
・ガクチカの例文
・ガクチカの構成方法
・ガクチカを書くときの注意点
・ガクチカで何を書けばいいかわからない人
・ガクチカを短く、魅力的に伝えたい人
・実際の200文字のガクチカを読んでみたい人
・効果的なガクチカの作成方法を知りたい人
就活の中でも特に注目されるのが、ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）です。
ガクチカは面接での質問項目として頻出しますが、文字数制限に悩んだことのある学生も多いのではないでしょうか。
ガクチカは基本的に300文字から500文字程度でまとめる事が多いため、200文字のガクチカを作成することはあまりないでしょう。
この記事では、就活生が自分のガクチカを短く、かつ魅力的に伝えるためのポイントを紹介します。
また、200文字ならではのコツや、ガクチカをまとめるときの注意点も紹介するので、就活においてガクチカを強化したい方はぜひ参考にしてください。
ガクチカの200字指定は短め
ガクチカの文字数指定がある場合、平均的に400字程度で指定されます。
そのため200字指定は比較的少なめな文字数であると言え、要約する力が求められます。
何を述べるか、どんなことをアピールしたいかを厳選したうえで文章を構成する必要があり、伝える情報をしっかりと整理することが重要です。
【ガクチカを200字で書こう】ガクチカを200字で指定する意図
ガクチカにはさまざまなパターンがありますが、そのうちの一つが文字数の指定のあるタイプです。
中でも200文字、400文字、600文字のどれかを指定されるケースが一般的です。
企業がガクチカを200文字で指定するのには、意図があります。
まずは、200文字でまとめることを求められる理由を知っておきましょう。
ガクチカの大枠を知りたい
企業は、学生が学生時代にどのような経験を積み、何に力を入れてきたのかを把握することに関心があります。
ガクチカを200字で記述させることで、学生が自身の経験を効果的に伝える能力を見極めるとともに、その人の価値観や情熱を理解しようとしています。
この過程では、応募者がどのような困難に直面し、それをどのように乗り越えたか、また、その経験が将来の職務にどのように役立つかを簡潔に述べることが求められます。
大枠の内容をESで汲み取り、その後の選考の面接でより詳しい内容を聞こうとしている場合も多いと考えられます。
面接の質問のネタにするため
深堀り質問としてガクチカのより詳しい説明を求められることが多々あります。
特にESで200字程度の内容のみを事前に伝えている場合は、取り組みにおける成果や困難、その時の心情などピンポイントで具体的な回答を求められる質問がされることを想定しておきましょう。
文章を要約する力をみたい
200文字という限られた文字数の中で、自分の経験や学びをどれだけ明確に要約し、伝えることができるかは、非常に重要なスキルです。
このスキルは、情報を整理し、本質を抽出して相手に伝える能力を示しており、ビジネスシーンで高く評価されます。
企業は、応募者がこのようなコミュニケーション能力を持っているかを見極めたいと考えています。
効率的に情報を伝えることは、時間の節約にもつながり、チームワークやプロジェクト管理においても大きな利点となります。
【ガクチカを200字で書こう】ガクチカを書き始める前にやるべき準備
いきなりガクチカを書き始めようとしてしまうと途中で、行き詰まったり上手く書けないことが多々あります。
ガクチカを書く際は、いきなり書くのではなく、ガクチカを書く準備をすることが重要になります。
以下では、具体的な準備内容を説明していきます。
1.自己分析
自己分析を行うことはガクチカを作成する上で欠かせません。
自己分析を通して、自分の強みや何に興味関心があるのかを確認し、将来のビジョンやキャリアを明確にすることにもつながります。
ガクチカを書き始める前に自己分析は必ず行いましょう。
過去の経験を振り返るなどして、なぜ学生時代に自分がそのことに興味を持ったのかを明確にしておくことにより、ガクチカが書きやすくなります。
自己分析のやり方を詳しく知りたいと思った方は、以下の記事を参考にしてみてください。
2.企業分析
ガクチカを書く際の準備では、自己分析とともに、企業分析も重要になります。
その企業の社風や、求める人物像、業務内容などを企業分析を通して詳しく理解することで、どのようなガクチカを述べれば、採用担当者にアピールできるか理解することができます。
企業のホームページや、OBOG訪問などを通じて企業分析を行うようにしましょう。
3.何について書くかを決める
自己分析、企業分析をしたうえで、何について書くかを決めましょう。
自己分析と企業分析をすることで、自分が持つアピールするべき内容と企業が求める内容の両方を把握できるため、両方の視点からベストなテーマを選びましょう。
また、なにか大きな成果を得ていないとガクチカのテーマにしてはいけないと考える就活生は多くいますが、そんなことは全くありません。
大切なのは取り組みに対してどのように取り組んだのか、そして何を学んだのかをアピールすることができる内容であるかどうかです。
【ガクチカを200字で書こう】ガクチカを書く際のポイント
ガクチカを書く際のポイントはどのようなものがあるのでしょうか？ガクチカを書く前に確認したり、実際に作成したガクチカがポイントを抑えられているかどうか、下記の内容を元にチェックしてみましょう。
具体的なエピソードを述べる
まず、ガクチカでは具体的なエピソードが必要不可欠になります。
より、説得力を上げるためには、具体的な数字で表すことのできる成果を示したり、どのような困難や課題があったのか、なぜ自分がそれに取り組もうと思ったかなどをより具体的に述べる必要があります。
自身がガクチカで使うエピソードについて整理しておきましょう。
成果よりも成長過程を重視
ガクチカでは、成果よりも、その取り組みを通してどのように成長したか、困難を乗り越えてきたかなど、成長の過程を重要視してみています。
よりインパクトを残そうと、結果にばかり意識が向いてしまい、自慢話のようになってしまわないように注意が必要です。
エピソードの大小はあまり関係ありません。
過程に重きを置いたガクチカを作成するようにしましょう。
困難を乗り越えた経験を盛り込む
ガクチカであげた活動に取り組む過程で直面した困難に対して、どのように考えて、どう工夫したかを明確に答えられるようにすることが重要になります。
ただ、経験を述べるだけでなく、困難に直面した際にどのように乗り越えてきたかという過程を重視してみています。
しっかりと整理を行い、エピソードと一貫性を持って答えられるようにしましょう。
志望企業とのマッチ度を重視する
ガクチカでは志望企業とのマッチ度も重要になります。
がむしゃらにガクチカを書くだけでは、その企業の採用担当者に響くガクチカにはなりません。
ガクチカ作成の準備であげたように、企業分析を通してその企業がどのような人物を欲しているかを確認した上でガクチカを作成するようにしましょう。
専門用語を使わない
ガクチカを作成する際に注意すべきこととして専門用語を使わないようにすることが重要になります。
企業の人事はその分野のスペシャリストであるとは限りません。
専門用語を使ってしまうと、イメージが湧きにくくなってしまいます。
ガクチカは、知識があることを見られているわけではありません。
過程を重要視しているため、専門用語を使わなくても十分アピールすることが可能となっております。
誰にでも伝わるようなガクチカに仕上げることを意識しましょう。
差別化できる内容か
ガクチカでは、アルバイトやサークルの経験が被りやすくなります。
そのため、エピソードや解決に導いた過程で差別化を図ることが重要になってくるのです。
他の人が書けないようなインパクトのあるエピソードを書く必要はありません。
過程で他の人と差別化を図れるように内容を考えましょう。
【ガクチカを200字で書こう】ガクチカの書き方
①400字程度にガクチカを書く
②内容を要約する
③長い文章を言い換える
④文末を「である」調に整える
ガクチカの書き方がわからず、困っている学生もいるかもしれません。
ガクチカには、ある程度決まった書き方があります。
必要なステップを踏みながら、あなたらしいガクチカを作ってみましょう。
①400文字程度にガクチカを書く
まずは400字程度を目安にガクチカを書きだしてみましょう。
冒頭でも述べましたが、多くの企業は400字程度で指定をするため、この文字数で作る練習をしておくことも大切です。
はじめから要約することを考えていると手が止まっていしまうため、200字に要約することは考えずに、伝えたい内容を盛り込むようにしましょう。
②内容を要約する
次に、ガクチカの構成を見直し、その内容を要約します。
このステップでは、自分の経験の中で最も重要なポイントである学びや達成した成果に焦点を当ててください。
不要な詳細、繰り返しなどの情報を削除し、メッセージをより簡潔にします。
要約は、採用担当者があなたの経験を迅速に理解できるように、主要な情報を明確に伝えることを目指します。
③長い文章を言い換える
文章が長くなりがちな場合は、同義語や類語を使って表現を簡潔にします。
また、複雑な文をシンプルにすることも重要です。
直接的で短い単語を選び、冗長な表現を避けることで、同じ意味をより少ない文字数で伝えることが可能になります。
言いたいことを効率的に、かつ明確に伝えるための編集作業だと捉えると良いでしょう。
④「である調」に整える
最後に、文章のスタイルを「ですます調」から「である調」に統一しましょう。
これは、文字数を節約するための技術的な工夫です。
「ですます調」は丁寧な表現ですが、文字数が限られている場合には「である調」の方がコンパクトになることが多いです。
文章全体を通して一貫性を持たせ、より簡潔な表現でガクチカを伝えることができます。
【ガクチカを200字で書こう】ガクチカ200字の構成
ガクチカを書くときは、構成が重要です。
論理的に伝えたい内容をまとめるためにも、まずは基本のガクチカの構成を理解しましょう。
ここからは、ガクチカを200字で書くときの構成を紹介します。
1.結論
ガクチカの最初の部分では、学生時代に特に力を入れたことを一文で簡潔に述べます。
この部分は採用担当者の注意を引き、全体の文脈を設定する役割を果たします。
効果的なガクチカは、この最初の文で自分が取り組んだことの重要性や特別さを強調し、採用担当者に深い印象を与えましょう。
2.課題
続いて、その取り組みが直面した主な課題について説明します。
課題の部分では、自分が取り組んだ活動やプロジェクトがなぜ困難だったのか、どのような問題や障害があったのかを具体的に述べます。
この課題を共有することで、採用担当者はその活動の複雑さや挑戦の大きさを理解し、あなたの努力がどれだけ価値があるものだったかを感じ取ることができます。
3.取り組んだこと
ここでは、前述の課題に対してどのように取り組んだかを具体的に記述します。
具体的な行動、戦略、または解決策を挙げ、それらを実施する過程での自分の役割や貢献に焦点を当てましょう。
この部分は、あなたの問題解決能力、リーダーシップ、チームワーク、または他の重要なスキルを示す機会です。
4.結果
最後に、あなたの取り組みがどのような結果をもたらしたかを記述します。
具体的な成果、学んだ教訓、影響の範囲など、あなたの努力が実際にどのような変化や進歩を生み出したかを強調しましょう。
採用担当者に、企業での再現性をイメージさせる内容にまとまっていることが理想です。
【ガクチカを200字で書こう】ガクチカを200字で書く際の注意点
ガクチカを200字で書く際には注意点もあります。
注意点を知らないまま書き始めてしまうと、せっかく書いたガクチカが評価されないリスクもあります。
ここからは、ガクチカを200字で書く際の注意点を解説します。
略語や分かりづらい言葉は使わない
ガクチカを記述する際は、専門用語や略語、一般的に理解されにくい言葉の使用を避けましょう。
読み手がすべての専門用語を知っているとは限らないため、誤解を招く可能性があります。
簡潔でありながらも、誰もが理解できる明瞭な言葉を選ぶことで、ガクチカの内容を明確にできます。
具体的に書きすぎず、200字以内におさめる
ガクチカの文字数制限は厳守すべきです。
200字以内に収めることが求められる場合、この制限を守ることが絶対条件です。
文字数を超えると、指示に従えないと見なされ、印象が悪くなる可能性があります。
具体的な内容を求めることは、伝わりやすくなるため大切ですが、文字数制限がある場合は制限の中で伝わりやすい内容を作ることが重要です。
特にエピソードを盛り込もうとすると具体的な内容になる反面、文字数を多く使ってしまうため、一文で伝えきるように意識しましょう。
嘘は書かない
ガクチカを書く際には、正直さが最も重要です。
要約が難しいからといって、事実を曲げたり、実際には行っていない活動を記述したりすることは絶対に避けましょう。
不正確な情報は、後の面接プロセスで矛盾が明らかになる可能性があり、信頼性を損なう原因となりかねません。
自分の経験を正直かつ正確に伝えることで、信頼を築き、自分の価値を真摯に表現することができます。
【ガクチカを200字で書こう】ガクチカ200字の例文10選
ガクチカをいざ200字でまとめようとすると、文字数が入り切らずに苦戦することがあります。
この章では実際の例文と合わせて、200文字のガクチカを解説しますので、ポイントと合わせて参考にしてくださいね。
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部活動のガクチカ
部活動のガクチカは、チームワーク、リーダーシップ、コミュニケーション能力など、社会人として必要なスキルを証明する絶好の機会を提供します。
具体的な課題とそれに対する自分の行動、そしてその行動がチームにもたらしたポジティブな影響を示すことで、入社後にもこれらの能力を発揮できることをアピールできます。
部活のガクチカをアピールする際の詳細が知りたい人は、こちらの記事も参考にしてください。
サークルのガクチカ
サークル活動の中でも、イベントの企画立案に関するガクチカでは、企画力、創造性、マーケティングスキルなどをアピールすることができます。
新しいアイデアを実現するための行動力や、そのプロセスで遭遇する課題への対応力を強調することで、問題解決能力やチームでの成果を達成するためのコミュニケーション能力を示せるでしょう。
サークルの代表経験をガクチカでアピールする際の詳細が知りたい人は、こちらの記事も参考にしてください。
ゼミのガクチカ
新しい表現方法やツールを積極的に取り入れ、課題に対する創造的な解決策を見つけ出す能力は、どのような職場でも求められる重要な能力です。
ゼミで何を勉強したかも重要ですが、この例文のように発表の場での振る舞いに焦点を当てるのもひとつの手でしょう。
ゼミ経験のガクチカを書きたい学生はこちらも読んでおきましょう。
研究活動のガクチカ
研究活動のガクチカでは、学問的な成果だけでなく、チームワークや問題解決能力、リーダーシップなど、研究を進める過程で培った能力をアピールしましょう。
特に、意見の対立や進行の停滞といった課題を乗り越えた経験は、企業におけるプロジェクト管理やチーム運営においても価値が高く評価されます。
研究活動のガクチカを書きたい学生はこちらも読んでおきましょう。
留学のガクチカ
留学のガクチカでは、単に外国で学んだという事実以上に、そこで直面した課題をどのように解決したか、どのような成果を得たかが重要です。
異文化理解や言語能力の向上だけでなく、周囲にもポジティブな影響を与えた経験は、多様性を重視する企業で特に評価されます。
留学経験を通じて得た、柔軟性や適応能力、積極性をアピールすることができます。
留学経験のガクチカを書きたい学生はこちらも読んでおきましょう。
アルバイトのガクチカ
アルバイトのガクチカでは、日常的な業務を超えた取り組みや、その取り組みがもたらした具体的な成果を強調しましょう。
特にアルバイトの業務での問題を発見し、それに対する解決策を自ら考え提案する能力は、あらゆる職種で重宝されます。
このような経験は、主体性、問題解決能力、そして改善に向けた積極的な姿勢を示す良い例となります。
アルバイトのガクチカを書きたい学生はこちらも参考にしましょう。
営業インターンのガクチカ
営業インターンのガクチカでは、目標達成に向けた具体的な行動とそれによって得られた成果を強調しましょう。
市場調査やチームワーク、プレゼンテーションスキルなど、営業職に必要なスキルを実際に活用し、成果を出した経験は、営業職への適性を示す強力な証拠となります。
また、自ら考え提案し、実行に移す積極性は、あらゆる業界で価値がある能力です。
長期インターンの経験をガクチカにしたい人はこちらを参考にしましょう。
WEBマーケティングインターンのガクチカ
WEBマーケティングインターンのガクチカでは、デジタルマーケティングの各段階での実践的な経験と、それによってもたらされた具体的な成果を示すことが重要です。
特に、データ分析を基にした戦略立案や、SNSを活用したコンテンツマーケティングのスキルは、現代のマーケティング職において非常に求められています。
このような経験は、戦略的思考能力やクリエイティブな問題解決能力をアピールする絶好の機会です。
資格取得のガクチカ
資格取得のガクチカでは、目標達成に向けた自己管理能力や計画性、そしてその過程で得られた個人的な成長を強調しましょう。
特に、難易度の高い資格の獲得は、専門知識のみならず、目標に向かってコミットメントし、継続的な努力をする能力を示します。
資格取得の経験をガクチカにしたい人はこちらも参考にしましょう。
ボランティアのガクチカ
ボランティアのガクチカでは、社会貢献への熱意とともに、プロジェクトを成功に導くための具体的な行動や成果を示すことが重要です。
特に、困難な状況を乗り越え、目標を達成する過程で発揮されたリーダーシップやコミュニケーション能力は、職場でも大いに役立つスキルです。
ボランティア経験を参考にしたい人はこちらも参考にしましょう。
【ガクチカを200字で書こう】200字以内に収める方法
続いて、ガクチカを作成する際に200文字以内に収める方法について紹介します。
以下の4つのポイントを踏まえた上で作成すれば、文字数を減らすことができ、ガクチカが200文字以内に収まることでしょう。
主語を省略する
ガクチカを作成する際、文字数制限を守りながら内容を充実させるために、主語を省略することを推奨します。
「私は〇〇した」という表現は主語を含むため、無駄な文字数を使うことになります。
しかし、ガクチカは自分自身の経験を語る場であるため、文脈上「私」が誰なのかは明確です。
したがって、主語を省略しても内容が伝わらなくなることはありません。
例えば「私が学生時代に力を入れたことは〇〇である」と書くところを「〇〇である」にすれば、文字数が大幅に削減でき、文章も簡潔にできます。
主語を省略すれば、行動や結果に焦点を当てた記述にでき、相手が求める具体的なエピソードに素早くたどり着くことも可能です。
敬体から常体に直す
敬体から常体に直すことも、文字数を削減するにあたっておすすめの対策の1つです。
つまり「〇〇しました」ではなく「〇〇した」や「〇〇である」という表現に書き換えることで、語尾が短くなり、余計な文字数を削減できます。
例えば「チームで協力してプロジェクトを成功させました」という文は「チームで協力しプロジェクトを成功させた」とするだけで2文字削減でき、簡潔な文章を作成できます。
また、常体の使用は文章全体を引き締め、読みやすさも向上します。
形容詞・接続詞を省略する
形容詞や接続詞を省略しても意味が通じる場合はぜひ省略しましょう。
「とても」「しかし」「さらに」といった言葉は文章を装飾する役割を果たしますが、必須ではありません。
例えば「とても努力した」というよりも「努力した」とすることで、よりシンプルで力強い表現になり、文字数も削減できます。
接続詞も同様で「しかし」「そのために」といった言葉を省略することで、行動や結果に直接的に焦点を当てつつ、文字数を削減できます。
文章の流れや意味合いが崩れない場合は、形容詞や接続詞を省略しても意味が通じることがあるため、一度削ってみて、特に内容に変化がないか確認してみてください。
簡潔な言葉に置き換える
簡潔な言葉に置き換えるのも、文字数を削減する上で非常におすすめの対策の1つです。
例えば「努力を重ねた」を「努力した」に変えるだけで、同じ意味を伝えながら文字数は削減できます。
このように、複雑な表現や多くの言葉を使わなくても伝わる内容は、できるだけシンプルな形に言い換えることが重要です。
特に長いフレーズや重複した表現はいたずらに文字数を消費してしまうため、簡潔な言い回しに置き換えてみましょう。
例えば「たくさんの経験を積みました」という文を「数多くの経験をした」とするだけで、よりすっきりとした印象になります。
このような言い換えの工夫を積み重ねることで、無駄のない文章を作り上げることができ、文字数も削減できるのです。
【ガクチカを200字で書こう】200字のガクチカに関する質問に回答
続いて、200文字のガクチカを作成するにあたって、多くの就活生の方からいただく質問に回答します。
この質問は就活エージェントを運営する中で多くの就活生の方からいただく質問であり、この記事を読んでくださっている方のほとんどが気になっているはずです。
ぜひ、この3点を確認してみてください。
どのエピソードに絞るべきかわかりません
ガクチカを書く際、どのエピソードに絞るべきか迷うのは珍しいことではありません。
まず、企業は新卒に対して即戦力としてのスキルだけでなく、成長ポテンシャルや入社後にどう貢献できるかを見極めようとしています。
そのため、自分が過去に熱中した活動に絞ることが重要です。
また、その熱中した経験から得られた能力が入社後にどのように活かせるかを伝えることも意識しましょう。
例えば、部活動やサークル、インターンシップの経験があれば、それが会社のプロジェクトにおけるチームワークにどのように活かせるかを説明することで、企業に対するアピールがしやすくなります。
エピソードを選んだら、その背景や動機、そして具体的にどう行動したのかを深掘りし、面接時に突っ込まれた際にもスムーズに回答できるようにしておきましょう。
ガクチカで最も重要な部分を教えてください
ガクチカにおいて最も重要な部分は「結果」ではなく「過程」です。
採用担当者が注目しているのは成功や成果を上げた事実ではなく、その過程であなたがどのように考え、どのような行動を取ったかです。
つまり、思考プロセスや問題解決のための具体的な行動が、企業にとって最も評価されるポイントとなります。
たとえ結果が思うように出なかった場合でも、その挑戦に対する努力や課題に対してどのように取り組んだかを詳しく説明することで、採用担当者に対してポジティブな印象を与えることはできます。
したがって、限られた文字数の中でも、過程の部分はしっかりと書くことを推奨します。
どうすれば短い文章で差別化が図れますか
ガクチカの文章が短い場合でも、差別化を図るためには工夫が必要です。
まず、自分ならではの視点や考え方を盛り込んでみてください。
多くの学生が似たような経験を持っているかもしれませんが、そこに独自の視点や考え方を加えることで、他の応募者との差別化ができます。
例えば、アルバイトやサークル活動において同じような役割を果たしたとしても、その活動を通じて自分がどう感じ、どのように成長したかを具体的に示すことで、個性を際立たせることができます。
また、文章の中で「」を使うことで、直接的に発言や心の声を強調することもでき、読者の関心を惹く効果もあります。
強調したい部分はぜひ「」を用いて説明しましょう。
企業によっては「」は文字数にカウントしない場合もあります。
【ガクチカを200字で書こう】自分のガクチカに自信が持てない時は？
ガクチカをいざ書いてみたけれど、企業に好印象が得られるか自信が無い。
またガクチカを書こうとしているけれど、自分の文章力に自信が出ない。
そんな悩みを抱えている就活生は、一度就活のプロに相談してみてはいかかですか？
ガクチカだけでなく、志望動機や自己PRに対しても的確なアドバイスを貰えて、自信を持って選考に臨むことができます。
気になる方は下のリンクからチェックしてみてください！
【ガクチカを200字で書こう】まとめ
ガクチカを200文字で効果的にまとめる際は、構成を意識しましょう。
また使用する言葉は、専門用語を避け、誰もが理解しやすい表現を心がけましょう。
参考記事や例文を活用しながら、自分自身の経験を振り返り、どの点を強調したいかを考えながら書き進めてください。
