【適職診断をしたい】適職診断とは
まず適職診断とは、簡単にいうと自分に合った職種を見つけるための診断です。
つまり、自分の強みや特徴を最大限に活かせる仕事を見つける上で、適職診断をすることはとても重要になります。
就活を控えている学生はもちろん、転職を考えている人にとっても、今後新しい職場を探す上で必ず役に立つものだといえるでしょう。
だからこそ、現在ではあらかじめ適職診断をしてから、実際に就活をし始める人も決して少なくありません。
もしこれから就活をする予定で、まだ適職診断をしたことがないのであれば、今のうちに適職診断をして、本当に自分が選ぶべき道をハッキリさせておいてください。
そうすれば、どんな人でも理想的な社会人生活を実現できるようになるでしょう。
【適職診断をしたい】適職診断をした方がいい理由
人によっては、まだ適職診断の必要性を感じられていないかもしれません。
特にこれから初めて社会人として世に出る学生にとっては、あまり就活後のイメージができないはずですので、適職診断をやっておいた方が良いのかどうかわからないでしょう。
だからこそ、ここでは適職診断をした方が良い理由について、もう少し深く掘り下げていきます。
もし就活で失敗したくないのであれば、必ず頭に入れておいてください。
強みを活かせる業界・職種を知ることができる
まず適職診断をしておくことによって、自分の強みを最大限に活かせる業界や職種がわかります。
つまり、実際に就職した際に、誰よりもそこで活躍できるようになる期待値が高くなるのです。
それは将来的に考えると、給料や出世にも大きく影響してきますので、そこを意識するのであれば必然的に適職診断が必要であることが理解できるでしょう。
自分では理解しているつもりでも、実は理解できていないケースも珍しくないため、就活後も職場で評価されたいと考えているのであれば、やっておいて損はありません。
また、自分の強みが活かせる職場にいることは楽しく働けることにもつながるので、そういう意味でも事前に確認しておいた方が良いといえます。
ギャップを減らすことができる
適職診断をすることによって、実際に就職できた際にギャップを感じにくくなるのも、注目してほしいポイントの1つです。
つまり、離職率を大幅に軽減できるのが大きなメリットだといえるでしょう。
どのような業界であろうと、時には想像と現実に差があることもあります。
そうなると、多くの人は長く勤めるのが難しくなり、場合によっては入社して1日で辞めてしまうこともあるのです。
せっかく就活を頑張ってもすべて水の泡になりますので、当然そのような結果になることは避けなければいけません。
だからこそ、あらかじめ適職診断をしておき、少しでもギャップを減らしておくことが大切になります。
何度も就活をし直すようなことにならないためにも、適職診断は就活を始めるすべての人がやっておいた方が良いことだといえるでしょう。
【適職診断をしたい】適職診断おすすめツール5選
では実際に適職診断をする上で、どのような方法があるのでしょうか。
実はさまざまな診断ツールが存在しますので、とりあえず1つずつチェックしてみるのがおすすめです。
ここでは適職診断ツールの中でも、特に有名かつ多くの人が利用しているものを、5つ紹介しましょう。
もちろん1つに絞る必要はありませんので、時間の許す限り試してみてください。
1. ベンチャー就活ナビ監修適職診断（ジョブコミット）
ベンチャー就活ナビ監修適職診断は、ジョブコミットが提供する適職診断ツールです。
このツールの特徴は、LINEを使って自分に向いている職種が何なのかを判断できるところになります。
就活におけるプロが監修した約50の質問に答えるだけで良いので、非常におすすめのツールです。
まだ自己分析ができていない人も、どんな職種を選べば良いのかわからない人も、必ず役立つものになるでしょう。
また、ベンチャー就活ナビ監修適職診断では、単純に適職診断ができるだけではなく、就活におけるさまざまな役立つ情報が提供されています。
そのため、本気で就活を成功させたい人は、まずチェックしておくべきものだといえるでしょう。
2.ジョブリシャス診断（マイナビ転職）
ジョブリシャス診断は、マイナビ転職がディグラムラボとコラボをして提供されている適職診断ツールです。
なお、ディグラムラボとは、統計学や心理学を使った性格分析ツールの研究や事業を展開している企業のことを指します。
ジョブリシャス診断では、20個の質問に回答するだけで自分に合った適職を診断できるようになっているため、誰でも簡単に始めることができるでしょう。
例えば、自分の性格や特徴から、仕事の方向性がわからない人もたくさんいるはずです。
そのような人でも、本格的にぴったりな職種が見つかるため、どうしても自分だけで決められない人にとっては最適なツールだといえます。
ちなみにマイナビに無料登録しておけば、より細かい分析結果を知ることもできますので、ぜひ試してみてください。
3.職業適性検査（ベネッセ）
教育に関するさまざまなサービスを提供しているベネッセのホームページにも、職業適性検査と呼ばれる適職診断ツールがあります。
こちらは自分の興味関心を調べるための質問が36個、そして自分の中に秘めた能力を診断するための質問が5～10個あるのが特徴です。
つまり、細かく自己分析をしつつ、本当に適した職種がすぐにわかります。
もちろんこちらも無料かつすぐに始められるので、興味がある人はこちらも試してみると良いでしょう。
ちなみに、同じページ内には職業診断ワークシートと呼ばれるものが配布されています。
この中に実際の診断結果を記入することにより、自分が本当に目指すべき仕事に関する大きな気づきが得られるでしょう。
4.適職診断テスト（Re就活）
適職診断テストは、Re就活が提供している適職診断ツールです。
Re就活は20代をターゲットに転職サイトを展開している企業なので、これから就活を始めたい学生にとっては、特に相性の良い適職診断が受けられます。
実際に適職診断をするためには会員登録をしなければいけませんが、もちろん無料でOKです。
そして、約3分くらいで答えられる質問に回答していくだけで、自分に合った仕事を見つけられたり、逆に不向きな仕事が何なのかまでわかります。
具体的には9つのタイプに分けてそれぞれアドバイスを見ることができるので、こちらもわかりやすい適職診断ツールだといえるでしょう。
就活を成功させたい人にとっては、必ず役に立つ情報が手に入るはずです。
5.my analytics(就活Box)
my analyticsも、就活Boxが提供している就活診断ツールです。
こちらは全16個の性格診断から、自分の強みを計ったり、本当に相性の良い職種を見つけられるようになっています。
また、それぞれの分析結果から、細かくアドバイスが受けられるのも、大きなポイントです。
自分がどのような人間なのかを客観的に理解できますので、どんな仕事に就くべきなのかイメージしやすくなるでしょう。
行きたい業界が定まっていない人や、自己分析がそもそも苦手な人にとっても、必ず使える適職診断ツールになるはずです。
就活を有利に進めるためにも、やっておいて損はしません。
【適職診断をしたい】自分に向いている職業とはどんなものか
そもそも、自分に向いている職業について、どういうものが当てはまるのかイメージできない人もいるでしょう。
考え方は色々ありますが、例えば自分が心の底からやりたいと思える仕事があるなら、それだけでも自分に向いている可能性は高いといえます。
ただし、何事も実際にやってみなければ、本当の意味で適職だとはいえません。
だからこそ、ここで覚えておいてほしいのが、自分の能力を最大限に発揮できる仕事かどうかを判断することです。
つまり、自分のことを深く理解していないと、なかなか適職に就くのは難しいといえるでしょう。
どんなに興味があったとしても、自分の強みが活かしにくい仕事は、長く続けるのが難しくなります。
そのため、自己分析をきちんとした上で、本当に合った仕事に就くようにしてください。
【適職診断をしたい】適職を見つけるための方法
これから適職を見つけたいと考えている人はたくさんいるでしょう。
とはいえ、その方法がよくわからない人もいるはずです。
そんな人に向けて、適職を見つけるための方法を、ここで4つ紹介します。
どれか1つに絞るのではなく、できるだけすべて試すようにしてみてください。
そうすれば、仕事を探す際の視野が一気に広がるでしょう。
自己分析で自分の強み・価値観を知る
まず大前提として大事になってくるのが、自己分析をしっかりすることです。
自己分析とは、要するに自分のことを深く理解することを指します。
例えば、自分の強みや弱み、考え方や価値観などを、きちんと理解できていますか？
おそらく自分のことは自分が一番理解していると思っている人もいると思いますが、必ずしもそうとは限りません。
つまり、実は気づいていない自分の個性が、まだたくさんある可能性が考えられます。
だからこそ、自己分析をして本当の自分の姿を、知っておくことが重要です。
これにより、しっかりした就活の軸を持った上で、理想的な仕事探しが実現できるようになるでしょう。
他己分析をする
自己分析をすることは、就活を正しくおこなう上でとても大切なことです。
ただし、自己分析はどこまでいっても自己分析にしか過ぎません。
自分のことをよりいっそう理解するためには、主観的な判断だけではなく、客観的にどう見えるのかも重要なポイントになります。
なぜなら、周りから見た自分は、自分自身が想像しているものとは異なる可能性があるからです。
そのため、他己分析をすることによって、新しい自分を知るきっかけにもなるでしょう。
そこから就活における新しい選択肢も見えてくるようになりますので、できるだけ周りの人の意見もきちんと聞くことが大切です。
他人の意見は自分のことを就活でアピールする上で説得力を増す材料にもなるため、覚えておくと良いでしょう。
業界・職種研究をする
適職を見つけるためには、自分のことだけではなく、世の中にある業界や職種に関する知識を蓄えておくことも重要だといえます。
なぜなら、自分では理解しているつもりでも、意外とそんなことはない可能性もあるからです。
例えば、IT業界はさまざまな働き方をしている人がいるので、一見とても良さそうに見えている人も少なくないでしょう。
しかし、実際には必ずしもすべての企業が同じような働き方をしているわけではありません。
もっといえば、人によっては夜遅くまで仕事をしている人もいるでしょう。
だからこそ、自分が興味を抱いている業界や職種については、特に研究しておかなければいけないのです。
想像と現実には大きなギャップがある可能性もあるため、きちんと知識を入れておくようにしてください。
企業が求める人物像を把握する
自分にもっとも相性の良い企業や職種を探す上で、さらに覚えておいてほしいのが、企業の求める人物像を理解しておくことです。
同じ業界でも企業によってそれぞれ特徴がありますので、自分が選ぶ企業によって採用率は大きく変わってくるでしょう。
だからこそ、企業のホームページやSNSなどを、細かくチェックしておくことが大切です。
あるいは、インターンに参加したり、OB・OG訪問をして、直接働いている人の話を詳しく聞いてみるのも良いでしょう。
そうすれば、必然的に自分と相性の良い企業や職種が浮き出てくるはずです。
【適職診断をしたい】就活エージェントもおすすめ
適職診断ツールを活用すれば、自分にとってもっとも良い選択肢を見つけやすくなります。
だからこそ、どんな人も積極的に活用した方が良いでしょう。
とはいえ、適職診断ツールを使っても、まだ不安な気持ちが出てきてしまう人もいるかもしれません。
そんな人におすすめなのが、就活エージェントと呼ばれるサービスを利用することです。
就活エージェントとは、簡単にいうと就活に関するあらゆるサポートをしてくれるサービスのことで、誰でも無料で利用できるようになっています。
例えば、就活におけるプロのアドバイザーにESの書き方を相談したり、模擬面接の相手をしてくれたりするので、就活をする人にとっては欠かせないサービスです。
興味がある人は、ぜひこちらも試してみてください。
自分に合う仕事を見つけよう！
今回は適職診断に関するおすすめツールや、自分の強みを活かせる業界や企業を探すためのコツなどを、詳しく解説しました。
適当に考えて行動してしまう人も世の中にはたくさんいますが、就活の成功率を極限まで上げたいなら、必ず適職診断をしておくことが重要です。
特に就活はその後の人生を大きく左右するものなので、ぜひ本記事を参考にしながら実践してみてください。
それだけで、自分にとってもっとも就職すべき場所が見つけやすくなるでしょう。
