【例文あり】電力会社の志望動機とは？おすすめの構成やポイント、注意点を徹底解説！

はじめに

電力会社への就職を考えているものの、電力会社についての理解がまだ深められていない、どのような人が向いているのかよくわからないと頭を抱えている人も多いでしょう。

そこで今回は電力会社について詳しく紹介した後に志望動機の書き方や例文などについて紹介していくため、ぜひ参考にしてください。

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【電力会社の志望動機とは】電力会社とは

電力会社とは、電気というライフラインを安定的に供給することで、社会全体の生活や経済活動を支えているインフラ企業です。

発電から送電、配電、そして小売に至るまでの一連のプロセスを担い、個人の暮らしから企業活動、公共機関まで、あらゆる分野に不可欠な存在として機能しています。

現代社会において、電力の供給が止まれば生活の多くが立ち行かなくなります。

だからこそ、電力会社は単なるエネルギー供給者ではなく、「社会を裏から支える縁の下の力持ち」として、大きな責任と使命を背負っているのです。

また、東日本大震災をはじめとした災害時の復旧対応や、再生可能エネルギーの導入などを通じて、環境問題や地域貢献にも積極的に取り組んでいます。

こうした特性から、電力会社で働くことは、単に安定を求めるのではなく、社会に貢献し、人々の暮らしを守る意義のある仕事として、多くの学生に支持されているのです。

【電力会社の志望動機とは】職種を紹介

電力会社とは、電気という社会インフラを安定的に供給し、人々の暮らしと産業を支える企業です。

その業務は大きく「発電部門」「送配電部門」「小売部門」に分かれ、さらに職種によって事務系と技術系に大別されます。

以下では、各部門の主な役割と、それぞれの職種について簡潔に紹介します。

発電部門

発電部門は、電力会社における「電気をつくる」中核の役割を担う部門です。

火力・水力・原子力・再生可能エネルギーなど、さまざまな方式で電気を生み出す発電所を運用・管理し、社会全体の電力需要に応えることが使命です。
この部門には、燃料の調達を担う事務系職種と、設備計画・運転・保守を行う技術系職種があります。

燃料調達（事務）

燃料調達は、火力発電に使用される石炭やLNG（液化天然ガス）などのエネルギー資源を、国内外の供給元から安定的に確保する業務です。

価格交渉や契約の締結、為替・市況リスクの管理、輸送や通関手続きなど、グローバルな視点とビジネススキルが求められます。

また、持続可能なエネルギー政策を踏まえ、再生可能エネルギーやバイオマス燃料の導入など、新しいエネルギー源の確保にも関わるケースがあります。

計画（技術）

発電計画は、需要予測や設備状況をもとに、どの発電所でどれだけの電力をどのタイミングで発電するかを決定する重要な業務です。

限られた燃料資源や発電設備を最大限に活用しつつ、安定供給と経済性を両立させるため、高度な論理的思考と設備への理解、さらには再エネ変動にも対応する柔軟性が求められます。

発電所運用（技術）

発電所運用では、実際の発電設備を運転・監視し、電気の生産を安定的に行います。

運用担当者は、ボイラーやタービン、制御装置といった各種設備の操作・監視を通じて、トラブルを未然に防ぎ、定められた出力に応じて効率よく発電を続ける責任を担います。

24時間体制での監視が求められるため、使命感と集中力が問われます。

メンテナンス（技術）

メンテナンス担当は、発電設備の定期点検や修理、故障時の迅速な対応を行い、設備の安全性と信頼性を保つ役割を果たします。

劣化が進む高経年化設備への対応や、AI・ドローンを活用したスマート保守の導入など、技術革新に対応する力も求められる分野です。

送配電部門

送配電部門は、発電所でつくられた電力を全国各地へ「届ける」役割を果たす部門です。

送電線・変電所・配電網といった巨大な電力インフラを活用し、安全かつ安定的に電力を送り続けます。

この部門の技術系職種には、大きく分けて給電指令・送変電・配電の3つがあります。

地域の電気の「安定供給」を支える縁の下の力持ちとして、社会的意義の高い部門です。

給電指令（技術）

給電指令は、全国の電力供給バランスをリアルタイムで監視・調整する中枢的業務です。

発電所から供給される電力が、需要と一致するよう指令を出し、電力系統の周波数や電圧を安定させることで、大規模停電のリスクを防ぎます。

ミスが許されない、非常に責任あるポジションです。

送変電（技術）

送変電業務では、高電圧で送られた電力を中継・変換し、各地へ届けるインフラ設備の維持管理を行います。

鉄塔、変電所、地下ケーブルといった巨大インフラを扱うため、電気・土木・建築など複数の技術知識が必要となります。

老朽化設備の更新や災害対策も重要なテーマです。

配電（技術）

配電は、変電所から各家庭・企業までの「最後の1マイル」を担う業務です。

電柱や配線設備の設計・保守を通じて、安定した電力供給の最前線を支えます。

地域密着型の仕事であり、トラブル時の迅速な復旧対応も求められます。顧客の生活に直結しているため、使命感が強くやりがいのある分野です。

小売部門

小売部門は、消費者に最も近い立場で「電気を売る」役割を担う部門です。

法人や個人のお客様に対し、電力の料金プラン提案や契約管理、アフターサービスなどを行います。

この部門では主に事務系の営業職が活躍しており、特に電力自由化以降、価格競争やサービスの多様化が進む中で、他社との差別化が重要視されています。

法人向けには、コスト削減提案や再エネ導入支援などのコンサルティング型営業、個人向けには、電気・ガス・通信などを組み合わせたパッケージ提案が求められます。

営業（事務系）

営業職は、法人や個人向けに電力サービスの提案・契約を行う仕事です。

法人営業では、企業や施設のエネルギーコスト削減に向けたプラン提案、再エネ導入支援、エネルギーマネジメント提案など、コンサルティング的な役割も求められます。

一方で個人向け営業では、ニーズに合わせた料金プランの提案やアフターフォローを担当し、信頼関係の構築が重要です。

再エネ・ガス・通信といった他分野とのセット提案も増え、提案力と顧客志向が鍵になります。

【電力会社の志望動機とは】向いている人の特徴

続いて、電力会社にはどのような人が向いているのかについても理解を深めておきましょう。

以下の特徴が複数当てはまる人は、電力会社に向いている可能性が高いです。

一方、当てはまるものが少ない方は、ぜひ就活までに工夫しながらこれらの特徴を満たせるように取り組んでみてください。

コミュニケーション能力が高い

電力会社で働く人に求められる特徴の筆頭にはコミュニケーション能力が挙げられます。

電力会社では社内外を問わず様々な人々と円滑なコミュニケーションを図る必要があります。

顧客との関係の構築や契約交渉、取引先との協力や社内でのチームワークなど多くの業務はコミュニケーション能力がなければ行うことができません。

またプロジェクトの進行の条件や問題点を明確に伝え、効果的な解決策を共有する場面でコミュニケーション能力も求められます。

コミュニケーション能力が高い人は、情報の共有や意思疎通を円滑に行うことができ、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できます。

挑戦心が高い

挑戦心が高い人は、電力会社で成功できる可能性が高いと言えます。

常に新たな技術や市場の動向の変化などに対応し続ける必要があるからです。

電力供給の安定性や効率性を向上させるためには、既存の分析だけでなく、革新的なアプローチを取ることも重要です。

また、競争が激しいこの分野においては他者との差別化も求められます。

新しいプランや技術の開発を行い、常に業界の先頭に立ち続けるよう努力し続ける必要があります。

挑戦心が高い人は難しい問題にも積極的に立ち向かい、問題解決のための革新的なアイデアを生み出せるため、企業の発展に貢献できるのです。

物事に真面目に取り組める

物事に真面目に取り組める人も電力会社に向いていると言えます。

電力会社においてはエネルギー供給の安定性や効率性が最も重要視されています。

つまり、仕事を行うにあたっては、真面目な姿勢で、ミスを犯さず、丁寧に取り組む必要があるのです。

真面目に取り組む姿勢をアピールできれば、面接官から評価が上がるだけでなく、入社後にも様々な仕事を任せてもらえるようになるため、ステップアップもスムーズに進む可能性が高いです。

与えられた仕事に対して責任を持ち、高い品質と効率性を提供できる人物は、電力会社において高い評価を受けるでしょう。

社会貢献の気持ちが大きい

電力会社は、人々の生活に密接に関わっている仕事を担当することになるため、社会貢献の気持ちが大きい人にも向いています。

電力は人々の生活や産業の活動に欠かせないものです。

電気が止まってしまっては、公共交通機関や企業の経営活動にも甚大な影響が出ます。

いわゆる、「最も重要なインフラの1つ」なのです。

そのため、電力会社には社会に対する責任感や、貢献の意識が求められます。

これらの気持ちが強い人は自分の仕事が社会に与える影響について深く理解し、より安定した生活を届けられるように日々、責任を持って取り組めます。

【電力会社の志望動機とは】主な電力会社

日本には地域ごとに大手電力会社が存在しており、それぞれが独自のビジョンと強みを持ちながら、電力の安定供給や再生可能エネルギーの推進に取り組んでいます。

志望動機を構築するうえで、各社の特徴や取り組みに理解を深め、自身の価値観や経験と結びつけることが重要です。

ここでは代表的な3社を紹介します。

東京電力ホールディングス（TEPCO）

日本最大の電力会社であり、首都圏という日本の中枢エリアに電力を供給しています。

東日本大震災以降、原子力に依存しないエネルギー供給体制の構築や、再生可能エネルギーへのシフト、海外電力事業の展開に注力しています。「エネルギーの未来を切り拓く」という企業理念を掲げ、技術革新と持続可能な社会の実現に挑戦している点が特徴です。

関西電力

関西地方を中心に事業を展開し、原子力・火力・水力のバランスのとれた電源構成を有しています。

「社会と共に歩むエネルギーの提供」を掲げ、再エネの導入だけでなく、地域密着型のCSR活動にも積極的です。

また、関電グループとしての総合力を活かし、電気・ガス・通信を融合したエネルギーサービスの展開にも強みがあります。

中部電力

東海エリアを中心に供給している中部電力は、「地域の成長と共にあるエネルギー企業」を志向しています。

再生可能エネルギーの導入や災害対策への取り組みに加え、近年では新電力との競争を見据えたスマート社会対応にも注力。

中部電力ミライズをはじめとしたグループ会社を通じて、小売やICT領域にも展開し、多角的な事業戦略を進めています。

【電力会社の志望動機とは】志望動機が聞かれる理由

志望動機が聞かれる理由を把握しておくことで、より相手の意図に沿った回答を用意できるようになります。

相手がどのような質問をしているのか、何を知りたいのかを把握した上で、相手が求めている回答を提供するようにしましょう。

自社を選んだ理由を聞くため

多くの企業の採用担当者は、志望動機を通じてあなたがなぜ自社を選んだかを知りたいと考えています。

なぜ数ある業界や企業の中からその企業を選んだのかは、多くの採用担当者が知りたいポイントの1つです。

企業は就活生が自社に対して具体的に関心や理解を持っているかを理解したいと考えています。

志望動機を通じて、就活生が企業の特性やビジョン、業務内容についてどれだけ調査し、その上で自分のキャリアプランとどう結びつけているのかを見極めようとしています。

例えば、就活生が企業の特定のプロジェクトや事業戦略に強い関心を示している場合、その理解度と意欲が伝わりやすくなります。

このように、志望動機は、就活生が企業に対して真剣に向き合っていることを示す重要な要素なのです。

応募者の人柄を知るため

応募者の人柄を知るためというのも志望動機を聞いてくる理由の1つです。

どんな価値観を持ち、何を重要視しているのか、どのようなモチベーションがあるかを把握しようとしています。

就活生がどのような環境でどのように成長してきたのか、また、どのような経験から自分の価値観が形成されたのかについて伝えることで、企業はその人の個性や人間味を理解しようとしているのです。

人柄は就活生が自社のチームにどのようにフィットするか、ともに働く上での相性を判断する材料となります。

人柄を知ることで、企業は就活生の長所を把握し、その人が持つポテンシャルについてまで理解しようとしているのです。

社風に合うか見極めるため

社風に合うかどうかを見極めるためというのも、志望動機を聞かれる理由の1つです。

企業の文化や価値観にマッチする人材を採用することは、長期的な雇用関係を築く上で非常に重要です。

例えば、変化を積極的に受け入れる企業であれば、新しいアイデアやチャレンジ精神を持つ人物が求められます。

一方で、伝統や安定を重視する企業においては、慎重で着実な行動ができる人物が望ましいです。

志望動機を通じて就活生がどれだけ企業の姿勢や価値観を理解し、共感しているかを確認することは多くの企業が大切にしていることです。

どんな活躍ができるか判断するため

熱意や企業研究をどれだけ行ったかなどについても確認されますが、結局、重視されているのは「活躍できる人物かどうか」です。

したがって、どのような活躍ができるかを判断するために志望動機を聞いてくる企業も多いです。

熱意や価値観などから、実際の業務においてどのような貢献ができるか見極めようとしています。

例えば、就活生が過去の経験を通じて身につけたスキルや知識をどのように活かし、企業の目標達成に向けてどのように貢献できるかを聞くことで、再現性を確認しようとしています。

企業は志望動機を通じて就活生が自社に対して具体的なビジョンを持ち、それを実現するための具体的な方法や計画を持っているかを評価しています。

これにより、就活生が企業にとってどれほど価値のある人材であるかを見極められるのです。

【電力会社の志望動機とは】おすすめの構成

電力会社を目指す人におすすめの志望動機の構成についても紹介します。

ちなみにこの構成はどのような業界を目指すにあたっても、どのような企業を目指すにあたっても活用できるものです。

よって、電力会社だけでなく、他の業界も選択肢に入っていたとしても、汎用的に活用できるものです。

ぜひ、本記事を通じてマスターしてしまいましょう。

結論

志望動機においても自己PRにおいても、全てのESにおいて結論を先に話すことは非常に重要です。

なぜならば、企業の採用担当者はあなただけでなく、複数の就活生のESを読むことになるため、一つひとつをじっくりと読んでいる時間はないからです。

そこで、まず結論から話し、あなたがなぜその企業に入りたいと思っているのかについて、念頭に置いた状態で読んでもらう必要があります。

また、結論ファーストはビジネスにおいて常識ともされているため、仕事ができる人物であるという評価を得られる可能性もあります。

理由

あなたの志望動機の理由についても詳しく説明しましょう。

なぜあなたがその企業に入りたいのか、電力会社に興味を持ったのかについて、分かりやすく説明します。

ただし、この後に話すエピソードと結論をつなぐ役割がメインであるため、文字数指定が200文字など少ない時は簡潔に述べても構いません。

エピソード

続いて、志望動機において最も重要な部分の1つであるエピソードについて話しましょう。

あなたがその企業に入りたいと思った、もしくは電力会社を目指そうと思ったエピソードについて、分かりやすく説明します。

企業の採用担当者はあなたのことを基本的に何も知らない人物であるため、誰が読んでも理解できるような、客観的で分かりやすいエピソードを書きましょう。

貢献

エピソードについて話せたら、自分がアピールしている能力を活用してどのように企業に貢献するのかについて話す必要があります。

あなたがどのようにその能力を活用して企業に貢献するイメージを持っているのかをわかりやすく説明しましょう。

また、この部分においては、可能な限り企業が求めている人物像に沿ったアピールをすることで、企業研究をしっかり行っているアピールもできます。

モチベーションの高さを伝えるためにも、企業が求めている人物像に沿ったアピールをしましょう。

再度結論

文字数が余っている場合は再度、結論を述べることも大切です。

なぜならば、全ての文章をしっかり読まれていない場合、あなたの結論を読み飛ばされてしまっている可能性もあるからです。

あなたがなぜその企業に入りたいと思っているのかについて、再度、簡潔に述べるようにしましょう。

これにより、しっかりと読まれていないまたは途中で人事の集中力が切れてしまった場合でも、あなたがなぜその企業に入りたいのかという最も重要な部分だけは伝わります。

【電力会社の志望動機とは】志望動機作成時に役に立つ準備

電力会社は適当な志望動機を提出してしまった場合、採用される可能性が非常に低い業界です。

しっかりと対策を行い、質の高い志望動機を作成しなければなりません。

よって、以下の3つの準備を時間をかけて行い、質の高い志望動機を提出できるよう取り組んでみてください。

インターンに参加する

電力会社に限ったことではありませんが、可能であれば就活が本格化する前にインターンに参加しておきたいところです。

電力会社においては多くの企業が職種別にインターンを実施しているため、参加することで業界理解を深められるだけでなく、職種への理解も深められます。

また、実践的な経験を長く積むことで自己PRや志望動機においてもその経験をアピールできるだけでなく、即戦力として期待される可能性もあります。

企業は可能な限り早く活躍してくれる人材を求めているため、自分が早く活躍できる可能性が高い経験豊富な人材であることをアピールするためにもぜひインターンシップに参加しましょう。

国家資格についてリサーチする

電力会社においては国家資格を取得しなければならないケースも多いため、ぜひリサーチをしておきましょう。

営業職などの場合は国家資格を取得する必要がありませんが、技術職の場合、電気工事士などといった専門的な資格を取得することで企業に大きく貢献できます。

電力会社においては特定の資格を持っていないと許可されない業務が存在します。

つまり、その資格を持っている人が1人いるだけで企業全体の業務の幅が広がることがあるのです。

あらゆる業界の中でも特に電力会社は資格が重要視されているため、深く調べておき、電力会社へのモチベーションが高いことをアピールしましょう。

SDGsについて理解を深める

ありとあらゆる業界においてSDGsの概念が提唱されており、持続可能性という言葉も市民権を得つつあります。

特に、電力会社は皆さんが想像できる通り、SDGsと非常に関連が深い業界であるため、積極的に理解を深めておく必要があります。

電力会社において最も有名な企業の1つと呼べる東京電力もSDGsに取り組んでおり、2030年度までに販売電力由来のCO2排出量を2013年度比で50%削減することを目標とするなど、環境保護のための取り組みを行っています。

このように、電力会社と環境問題は密接に関わっているため、積極的に学習を深めておく必要があります。

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【電力会社の志望動機とは】志望動機作成で意識したいポイント

電力会社の志望動機を作成するにあたって、念頭に置いておくべきポイントについても4つ紹介します。

以下を踏まえた上で志望動機を作成できれば、非常にクオリティが高く、企業の採用担当者に良い印象を与えられるものを作成できます。

電力会社を志望する理由を伝える

電力会社の志望動機を作成する際、まず重要なのは「なぜ数ある業界の中で、電力会社なのか」という業界選択の根拠を明確にすることです。

ただ「社会に貢献したい」「安定して働きたい」といった抽象的な理由だけでは説得力が弱く、他業界にも当てはまってしまうため、選考で埋もれてしまう可能性があります。

電力会社は、生活や産業を支える社会インフラの中核として、人々の暮らしを当たり前に機能させるという非常に大きな使命を持っています。

加えて、近年では再生可能エネルギーの推進や電力自由化への対応、災害時の迅速な復旧など、変化への挑戦も求められる業界です。

こうした背景を理解し、「電気の安定供給がどれだけ重要かを実感した経験」や「エネルギー問題への関心」といった自分自身の体験や価値観と結びつけて理由を語ることが、納得感のある志望動機につながります。

企業理念やビジョンについて深掘りをする

電力会社の志望動機を作成するにあたっては、企業理念やビジョンについて深掘りすることが非常に重要であるといえます。

多くの就活生は志望動機を作成するにあたって企業理念やビジョンについても確認し触れることが多いですが、あまり深掘りして理解を示せている人はそこまで多くありません。

そこで、企業理念やビジョンについてさらに深く調べ、共感し詳しく説明することで差別化を図りましょう。

他の企業には当てはまらない、独自の、その企業に関する魅力について説明できるようにしておきましょう。

社風を理解しておく

あなたが目指している企業がどのような社風であるのかについても理解しておく必要があります。

例えば、ベンチャー企業などにおいては風通しがよく一般社員の意見が社長まですぐ届く傾向にあります。

一方で、伝統的な大企業などにおいては、それぞれの部門で業務を行うことが多く、上層部まで意見が届くことはあまり多くありません。

このように、企業によってそれぞれ社風というものは存在しており、業務に取り組むに当たっての雰囲気なども異なります。

これらについて理解を深めており、魅力を感じた部分などについて志望動機に盛り込むことができれば、しっかりと企業研究を行っている、そして企業に合っている人物であることをアピールできます。

求められる人物像を理解しておく

どのような業界においても、どのような企業においても最も重要な志望動機の対策の1つとして、求められる人物像を理解しておくことが挙げられます。

なぜならば、企業は活躍してくれる、そして企業に合う人物を求めているからです。

多くの企業は公式サイトや採用ページなどで求める人物像について紹介しているため、自分の長所の中からそれらの特徴に当てはまるものを積極的にアピールしましょう。

また、時間に余裕があるならば、就職説明会などにも参加し、どのような人材が求められているのかについて積極的に質問するのもおすすめです。

いずれにおいても、企業研究をしっかりと行っている、モチベーションが高い人材であるというアピールになります。

その企業を選んだ理由を伝える

全ての企業は「どの企業でもいいから、とりあえず就職したい」という人よりも「ぜひ、この企業でこそ働きたい」と思っている人材を採用したいと思っています。

よって、その企業を選んだ理由を分かりやすく、そして納得できる方法で伝えましょう。

「電力会社に興味があるから」「インフラを通じて社会を支えたいから」などといった言い方であれば、「電力会社ならばどこでも良いのではないか？」と思われてしまいます。

その企業のミッションやビジョンや目標などについてチェックし、共感できた部分、そして強く魅力を感じた部分に関する話を志望動機に盛り込みましょう。

【電力会社の志望動機とは】注意点を解説

志望動機を作成するにあたっては、良い印象を与えるために工夫をすることも重要です。

しかし、マイナスな印象を与えないように気をつけることも同様に重要です。

なぜならば、就活は総合点で判断されるものであり、せっかく良いことを書けていたとしても、マイナスのイメージを与えるようなことを同時に書いてしまっていてはあまり意味が無いからです。

以下の3つを念頭に置いた上で、悪い印象を与えにくい志望動機を提出しましょう。

福利厚生などの待遇はアピールしない

確かに、福利厚生などの待遇は企業選びの軸としては最も大切なものの1つです。

自分が望む待遇が用意されていない企業に就職してしまっては、早期離職につながることもあります。

しかし、これはお互い暗黙の了解として面接官も分かっていることであり、わざわざ触れてマイナスな印象を与える必要はありません。

あなたが面接官であると仮定した場合に、就活生が「御社は休みが多いので志望しました」などと言ってきた場合「この人は本当にやる気があるのか」と不安に思うでしょう。

よって、いくら福利厚生などが素晴らしい企業であったとしても、志望動機には含めず、別の話をするようにしましょう。

安定性を強調しすぎない

志望動機において、安定性について触れること自体はNGではありません。

ただし、あまりにも強調しすぎてしまうと、「競争心が低い人物である」とみなされてしまう可能性があります。

電力会社は他の電力会社との競争が激しい傾向があるため、チャレンジ精神がある人物を求めています。

よって、長く働きたいというモチベーションの高さをアピールするために、安定性について触れることは選択肢の1つではありますが、あまりにも強調しすぎると、「ただ長く雇用してくれる企業を探しているだけの人物」に思われてしまう可能性もあります。

他のインフラとの差別化を忘れない

他のインフラ系の業界との差別化をしっかりとすることも、非常に重要なポイントの1つであると言えます。

ただ一言「インフラを通じて人々の生活を支えたい」などと説明してしまうと、プラントエンジニアや水道工事の配管工、通信や放送業界の技術者など、他のインフラ系の仕事でも良いのではないかと思われてしまう可能性が高いです。

よって、本記事で紹介した電力会社の魅力について踏まえた上で「私は電力会社だからこそ、そして御社だからこそ入りたいのです」という意志が伝わるような書き方をすることが大切です。

【電力会社の志望動機とは】例文を紹介

続いて、電力会社の志望動機の例文についても紹介します。

多くの就活生が挙げる志望動機の代表例を用いて例文を5つ作成したため、ぜひ参考にしてみてください。

例文①社会に貢献したい

例文②企業の成長に貢献したい

例文③社風に惹かれた

例文④大学で工学を専攻していた

例文⑤いろんな人の生活を支えたい

【電力会社の志望動機とは】志望動機のNG例

良い評価を得ることができない志望動機はどのような内容なのでしょうか？

良い評価を得ることができない内容で志望動機を作成したとしても、なかなか内定をもらうことはできません。

ここでは志望動機作成でやってはいけないことを3つのポイントに絞って解説します。

どの業界にも当てはまる

どの業界にも当てはまる志望動機にしてしまうと、採用担当者に評価される可能性が少なくなってしまいます。

どの業界にも当てはまる志望動機にしてしまうと、「私たちの企業だけではなく、電力会社にすら興味がないのでは？」と思われてしまいます。

そのため、まずは電力会社とは何なのかを詳しく理解し、電力会社でしか叶えることができないビジョンを採用担当者に伝えると良いでしょう。

どの企業にも当てはまる

先述したように、どの業界にも当てはまる志望動機にしてしまうと、採用担当者に評価される可能性が少なくなってしまいます。

そして電力会社にしか当てはまらない内容を作成できたとしても、どの企業にも当てはまる内容ではなかなか評価してもらえません。

どの企業でも当てはまる内容にしてしまうと、「入社意欲がないのでは？」「内定を出したとしても辞退されるのでは？」と思われてしまいます。

そのため、まずは志望している企業のコーポレートサイトやSNSなどを閲覧し、何をしている企業なのかやどのような理念があるのかなどを知るところから始めましょう。

内容が抽象的すぎる

内容が抽象的すぎると、入社後活躍してくれるのかや自社とマッチした人材であるかが見えてきません。

そのため実際の経験や具体的な数字を用いるなどの方法を使って、志望動機の内容を具体的な内容にするようにしましょう。

特に数字を用いる方法を使えば、採用担当者が話の内容をイメージしやすくなり効果的です。

【電力会社の志望動機とは】志望動機作成に困ったら

本記事では電力会社の志望動機の書き方について非常に詳しく紹介してきましたが、記事を1本読んだだけで完璧な志望動機が作れるわけではありません。

また、志望動機だけでなく自己PRやガクチカ、面接の対策などいずれも難しく頭を抱えている人も多いでしょう。

そこでおすすめなのは就活のプロに相談することです。

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おわりに

今回は電力会社の志望動機の作成方法だけでなく、業務内容や求められる特徴などについても紹介しました。

電力会社は電気を通じて多くの人々の生活を支えられる非常にやりがいに満ちた仕事です。体力が求められる業務も多く、責任感が求められるため、プレッシャーを感じることもあるかもしれませんが、非常にやりがいに満ちた仕事といえます。

本記事を読んで電力会社に興味を感じた方は、ぜひ質の高い志望動機を作成し、第一志望への内定を目指してください。

インフラ業界の志望動機にお困りの方はこちらも併せてご覧ください。

【例文5選】インフラ業界の志望動機の書き方が分からない｜内定に近づく作成のポイント解説！