【例文あり】ESでの「インターンで学びたいこと」の書き方は？目的やコツを解説！

インターンシップのエントリーシートを作成する際、学びたいことが明確に思い浮かばないという悩みをもつ就活生も多いでしょう。

しかし、学びたいことがはっきりしないからといって、焦る必要はありません。

まずは、自分が何に興味をもっているのか、これまでの経験でどのようなことに魅力を感じたのかを振り返ることから始めましょう。

さらに、企業や業界についてリサーチを行い、そのなかで自分がどのようなスキルや知識を得たいのかを考えるのも有効です。

自分の成長につながるポイントを見つけることで、エントリーシートに書く内容が自然と見えてくるはずです。

【ESでの「インターンで学びたいこと」の書き方】インターンで学びたいことが聞かれる理由

企業が応募者の目的や目標を理解し、そのインターンシップがどれだけ応募者のキャリア形成に役立つかを確認するためというのが、その理由です。

また、応募者がどの程度その企業や業界について興味をもっているか、そしてどのようにして学んだスキルを将来に活かそうとしているのかを知ることで、インターンシップを通じての相互利益を見極めたいと考えています。

さらに、企業は応募者が積極的で成長意欲があるかどうかを見極めるため、学びたいことを具体的に聞くことによって、応募者の動機や熱意を判断する材料としています。

成長意欲の高い学生であるか見極めるため

インターンで学びたいことを聞かれる理由は、企業が成長意欲の高い学生を採用したいからです。

企業にとってインターンシップは、単なる経験の提供だけでなく、将来的な採用候補としての学生の姿勢や価値観を見極める場でもあります。

そのため、学生がインターンを通じてどのようなスキルを学びたいのか、どのような経験を積みたいのかを聞くのです。

その学生がどれほどの意欲をもっているのか、成長に対する姿勢があるのかを判断しようとします。

成長意欲の高い学生は、自ら学び挑戦し続ける姿勢をもち、困難な課題にも前向きに取り組めると期待されるでしょう。

企業が求めるのは、ただの知識やスキルをもつ学生ではなく、つねに自己成長を追求して、変化に対応できる柔軟性と積極性をもつ人材です。

そのため、インターンで学びたいことを聞く質問は、学生の潜在的な成長力を見極める重要なポイントとなっています。

ミスマッチを避けるため

学びたいことが聞かれる理由は、成長意欲を見極めるためだけではなく、応募者の興味が企業の提供する環境とあっているかを確認するためでもあります。

企業側としては、応募者がどのようなスキルや知識を求めているのかを理解し、それが自社で学べるものであるかを判断したいと考えています。

もし応募者が誤解をしていたり、企業の提供する内容と大きく異なる期待を抱いていたりする場合、入社後にミスマッチを感じて、早期離職につながってしまいかねません。

そのため、事前に応募者の学びたいことを把握することで、企業と応募者の間で期待値を一致させ、双方にとって有意義なインターンシップ体験となるように努めています。

また、応募者自身もインターンで得られる学びや経験を明確にすることで、自分にとって最適な成長の場を選択できるのです。

【ESでの「インターンで学びたいこと」の書き方】インターンで学びたいことの例

インターンシップで学びたいことをエントリーシートに記載する際は、まず自分の目指すキャリアや将来のビジョンを明確にしなければなりません。

それに関連するスキルや経験を得るために、具体的な目標を設定することも重要となるでしょう。

たとえば、自分が関心をもつ業界や職種に関連する業務の理解を深めたい、実際のプロジェクトを通じて、問題解決能力を養いたいといったことなどです。

あるいは、コミュニケーションスキルやチームワークを実践的に磨きたいなど、自分の成長につながる具体的な学びのポイントをあげることで、意欲的かつ現実的な姿勢をアピールできるでしょう。

会社の雰囲気

どんなに魅力的な企業でも、社風が自分に合わなければ、長期的に働くことは難しいといえるでしょう。

エントリーシートで、インターンシップで学びたいこととして会社の雰囲気をあげるのは、自分と企業の相性を確かめたいという意欲を示すことになります。

また、インターンシップを通じて社風を知ることで、チームの一員としての自分の姿を具体的にイメージでき、将来のキャリアプランをより明確に描けるでしょう。

たとえば、社員同士のコミュニケーションの取り方や、問題解決のアプローチなど、日常業務のなかで直接学べる点が多くあるはずです。

このような経験をすることにより、自分の価値観や働き方との相性を確かめられるので、企業選びの参考になるでしょう。

必要とされる能力

インターンシップに参加することで、企業が求める具体的な能力やスキルを直接学ぶ機会を得られます。

企業のホームページなどの公開情報からは、一般的な業務内容や企業文化について知ることができても、実際に現場で必要とされるスキルや能力の詳細まではわかりません。

インターンシップでは、実務を通じて業界特有のスキルや専門知識を学び、同時に企業の求める人物像を理解できます。

また、現場の社員と直接関わることで、企業が重視するコミュニケーション能力やチームワークの重要性を実感し、それらを磨く機会も得られます。

こうした経験は、今後のキャリア形成において価値のあるものとなるでしょう。

そのため、インターンシップで学びたいこととして、企業が求める能力やスキルを理解し、それを自身のスキルとして磨き上げることを目指したいというのは効果的です。

仕事内容

インターンシップに参加する際、実際の仕事内容の理解を深めたいという目的をもつことは、とても有意義です。

募集ページや採用サイトの情報だけでは、業務の具体的な内容や日々の仕事の流れを十分に理解することは難しいでしょう。

しかし、インターンシップを通じて実際の仕事を体験することで、理論だけでは得られない実践的なスキルや、業界特有の知識を身につけられます。

企業で働く社員の方々から直接話を聞くことで、その会社の文化や働くうえでの価値観を深く理解できるでしょう。

これらの経験を通じて、将来のキャリア選択における判断材料を得られるはずです。

さらに、自分の適性や興味をより具体的に見極められるため、インターンシップで仕事内容に注目することは重要といえます。

仕事の楽しさ / 厳しさ

実際の仕事の楽しさや厳しさは、なかなか想像だけでは理解しきれないものです。

たとえば、自分がイメージしていた仕事内容や職場の雰囲気が、実際に働いてみると大きく異なることもあります。

そのため、インターンシップを通じて、現場の雰囲気や実際の業務内容を体験することは、将来のキャリア選択において大いに役立つでしょう。

インターンシップでは、仕事の厳しさや困難な状況に直面することもありますが、それを乗り越えることで得られる成長や達成感も大きなものです。

さらに、自分にとってのやりがいや、向いている仕事かどうかを見極めるチャンスにもなるでしょう。

気になる仕事や業界があるなら、インターンシップで実際に体験して、自分の目で確認することを強くおすすめします。

自分の適性

エントリーシートで、インターンシップで学びたいことを記載する際は、自分の適性について触れるのも、一つの効果的なアプローチです。

インターネットや企業のホームページの情報だけでは、自分がその仕事に本当に向いているのかどうかはわかりません。

どのような業務なのかを理解できたとしても、それが自分にあっているのかを正確に把握するのは難しいでしょう。

そのため、実際の業務を体験できるインターンシップに参加することをおすすめします。

その機会を通じて、業務の内容や職場の雰囲気を直接体験することで、自分の適性や興味をより深く理解できるからです。

また、インターンシップでの経験は、企業が求めるスキルやマインドを学ぶチャンスでもあります。

自分の適性を明確にするために、インターンシップで得られる学びを最大限に活用しましょう。

自分の課題

仕事内容を具体的に把握して、適性を見極めたいというだけでなく、自分の課題について取り上げることも効果的です。

なぜなら、インターンシップに参加することで自分の課題や弱点が明らかになり、それに対する具体的な対策やスキルアップの方向性を見つけられるからです。

たとえば、コミュニケーション能力やチームでの協力体制の強化が必要だと感じた場合、その課題に取り組むことで、入社後に即戦力として活躍できる素地を養えるでしょう。

さらに、インターンシップを通じて自分がどのようなスキルや知識をもっているか、またそれが業務にどのように役立つのかを再確認する機会となります。

自分の課題に向き合って、その克服に向けた具体的なアクションを示すことは、成長意欲や向上心をアピールするポイントとなる可能性が高いです。

【ESでの「インターンで学びたいこと」の書き方】インターンで学びたいことのおすすめ構成

どんな内容であっても、相手にアピールするためには、具体的かつ魅力的な内容を伝えることが重要です。

インターンシップについても、それを通じて得たいスキルや知識を明確にし、自身のキャリアや成長にどのように役立てようとしたいのかを述べましょう。

その学びがなぜその企業でしか得られないのか、ほかの企業との差別化ポイントを示すことで、企業への強い関心を伝えられるでしょう。

さらに、自分の目指す将来像とインターンシップでの学びがどのように結びつくかを具体的に説明し、説得力をもたせるとさらによくなります。

学びたいこと

インターンシップで学びたいことを効果的に伝えるためには、最初に学びたいことを一言で簡潔に述べることが重要です。

たとえば、どのような分野における実践的な経験を学びたいのか、より具体的に結論から書くことで、読む側にとってわかりやすくなります。

続けて、その学びたいことがなぜ重要なのか、どのような背景や理由があるのかを具体的に説明しましょう。

その学びが、自身のキャリアや将来の目標にどのように役立つのかを述べると、さらに説得力が増します。

最後に、インターンシップでどのような機会を通じて具体的に何を学びたいのか、実践的な内容を詳しく記載することで、熱意を伝えられるでしょう。

このような構成を意識することで、自分の意図や目的が相手に明確に伝わりやすくなり、好印象を与えるエントリーシートが作成できるでしょう。

そう考える理由 or 経験

学びたいことを具体的に伝えたうえで、そう考える理由を添えるのも効果的です。

さらに、そのきっかけになった経験を書くと、企業に対して自分が本気で学びたいと思っていることを示せるでしょう。

とくに、自分が過去に直面した失敗や苦悩から学びたいことを導き出すことで、エントリーシートに説得力をもたせられるでしょう。

たとえば、大学のプロジェクトでの失敗や、チーム内でのコミュニケーション不足を通じて、自分の課題を痛感したことがあったかもしれません。

そうした経験があれば、その解決のために、企業でのインターンシップを活用したいと考えていることを伝えるとよいでしょう。

このように、具体的な経験をもとにした理由を述べることで、企業に対して自分の成長意欲や学びに対する姿勢を明確に示せるのです。

なぜ学べると思ったのか

まず学びたいことを明確にして、そう考える理由、さらになぜそのインターンで学べると思ったのかを述べるとよいでしょう。

この流れで書くことで、企業に対して自分の意欲と目的意識をしっかりと伝えられるからです。

なぜそのインターンで学べると思ったのかを書くには、企業の概要などをリサーチして、事前にしっかりと理解しておかなければなりません。

その企業がどのような事業を行っているのか、インターンシップでどのような業務に携わるのかを把握しておきましょう。

そうすることで、自分が学びたい内容と、インターンでの経験が一致していることを具体的にアピールできます。

自分の学びたいことと、企業が提供できる経験がマッチしていることを示せば、企業にとっても魅力的な応募者として、認識される可能性が高まります。

学びをどう活かすのか

なぜその知識やスキルを習得したいのか、具体的な動機を示すことで、目的意識の高さを伝えられるでしょう。

そしてさらに大事なのは、その学びをどう活かすかについて具体的に描くことです。

インターンで得た知識やスキルをどのように自分の成長に結びつけ、さらには入社後にどう活用するのかを考えましょう。

学んだプロジェクト管理のスキルを活かし、入社後はチームのプロジェクトを効率よく進めるための仕組み作りに、貢献したいということでもよいでしょう。

あるいは、身につけたコミュニケーションスキルを活かし、入社後はチーム内でリーダーシップを発揮したいというのでもかまいません。

これらを添えることにより、人事担当者は将来的に会社に貢献できる可能性を感じ、魅力的な人材と評価できるからです。

【ESでの「インターンで学びたいこと」の書き方】インターンで学びたいことを書く際のコツ

インターンシップのエントリーシートを書く際には、企業研究をしっかりと行って、その企業ならではの内容を盛り込むことが重要です。

企業が求める人物像や事業内容、社風を理解して、自分がその企業でどのように貢献できるかを具体的に示さなければなりません。

たとえば、企業の取り組むプロジェクトや強みをあげて、それに関連する自分のスキルや経験を強調すると効果的です。

そうすることで、ほかの応募者との差別化が図れるうえに、企業側にこの人と一緒に働きたいと思わせられるでしょう。

企業研究を行う

これは、エントリーシートを作成する際に限ったことではありませんが、あらかじめ企業研究をしっかりしておくことが重要です。

まずは、企業のホームページやインターンシップのサイトを確認し、その企業が求める人物像を把握しましょう。

求める人物像に、自分の強みや経験が一致していることを確かめたうえで、それを具体的にアピールすると評価も高まりやすくなります。

さらに企業研究を通じて、自分と企業の雰囲気が合うかどうかも、チェックしておくことが大切です。

企業との相性がよければ、インターンシップの経験がより充実したものとなるでしょう。

それは、将来のキャリアにおいても大きなプラスになるため、しっかりと企業研究を行って、自分にあったインターンシップに挑戦してください。

企業ならではの内容を盛り込む

「どのインターンシップでもよかったのでは」などと思われないようにするためには、まず自分がその企業を選んだ理由を明確に示す必要があります。

企業のビジネスモデルや業界内における位置づけ、独自の取り組みなどに共感した点を具体的にあげましょう。

ほかの企業との違いを意識し、その企業だからこそ学べることや、経験できることを強調することも大切です。

たとえば、その企業が採用している独自のビジネスモデルや戦略について詳しく言及し、それに関心をもった理由を説明するのです。

そうした具体的な内容を盛り込むことで、自分の志望動機の強さをアピールできます。

この企業でインターンシップを行うことで、自分の目標を達成したいという強い意欲も、採用担当者に対して伝えられるでしょう。

学んだ結果どうなりたいのかまで書く

何を学びたいかだけでなく、その学びを通じてどうなりたいかまで、考えを深めて書くことも大切です。

業界での業務知識を学びたいとだけ書くよりも、業界での業務知識を学んだことを活かしてどうしたいかまで伝えるのです。

たとえば、新しいサービスを企画できる人材になりたいと、具体的に自分の成長イメージを描くことで、採用担当者に熱意や目標がより伝わるでしょう。

もしどうなりたいかを明確に書くのが難しい場合は、まず知りたいことや関心のあることを素直に書き出してみましょう。

そのうえで、自分が何を得たいのか、どんなスキルや経験を積みたいのかを考えるきっかけになるからです。

それがしっかりまとめられれば、エントリーシートの内容がより充実したものになります。

自分の未来を見据えたビジョンをもって書くことが、成功への第一歩となるでしょう。

文字数は400字程度

とくに学びたいことを質問される際、企業が求める文字数は多くの場合、400字程度です。

この限られた文字数のなかで、積極的に学びたいという意欲や具体的に学びたいことを効果的に伝えなければなりません。

まずは、企業や業界に対する興味を簡潔に述べ、そのうえでインターンシップを通じて得たい具体的なスキルや知識を明確に示しましょう。

たとえば、マーケティングの基礎を学んで、実際のプロジェクトで分析力を高めたいといったように、具体的な目標を設定することが重要です。

その学びが、今後のキャリアや自己成長にどうつながるのかを説明し、意欲だけではなく、目的意識をしっかりアピールしましょう。

最後に企業への貢献意欲や熱意も忘れずに盛り込み、企業側に向けて自分が価値あるインターン生であることを伝えましょう。

【ESでの「インターンで学びたいこと」の書き方】「インターンで学びたいこと」の例文

インターンシップは、実際の業務を通じてスキルを磨き、自分の適性や興味を確認する絶好のチャンスです。

インターンで何を学びたいかを明確にすることは重要で、それにより業界特有の知識や技術を深めることにもつながります。

チームでのコミュニケーションスキルを向上させること、またはリーダーシップを発揮する機会を得ることなど、多岐にわたる学びが得られるでしょう。

ここから先では、いくつか例文をご紹介するので、それらを参考に学びたいことを明確にしてみてください。

例文1: 会社の雰囲気

例文2: 仕事の楽しさ

例文3: 自分の適性

まとめ

応募する企業や業界についてしっかりとリサーチし、その企業でしか得られない学びやスキルを明確にすることが求められます。

次に、自分の経験やスキルセットを踏まえて、インターンシップを通じて成長したい具体的な目標を設定しましょう。

さらに、その目標が企業にとっても有益であることを示すことで、相手に強い印象を与えられます。

最後に、熱意をもっていることを具体的なエピソードなどとともに伝えて、企業の求める人材像と一致することをアピールできるように、工夫しましょう。