【テンプレート付き無料配布】企業研究ノートとは？やり方やメリットなど詳しく解説！

業界・企業研究ノートを活用し就活を有利に進めよう！

業界・企業研究は就職活動を進めていくうえで避けては通れません。

しかし「なんの項目を調べればいいかわからない」、「業界・企業ごとにノートを一から作るのはめんどくさい」といった悩みを抱える方も多いと思います。

そこでおすすめなのが、ベンチャー就活ナビの「無料業界・企業研究ノート」です！

調べるべき項目など、業界企業研究においてのテンプレを用意しているため、入力するだけで完結します。

また業界・企業ごとにノートを使い分けることもできるため、これ一つで完結します。

ぜひ活用して、就活を有利且つ効率的に進めましょう！

【企業研究ノートとは？】企業研究ノートとは？

まず、企業研究ノートとはどのようなものなのかについて簡単に説明します。

紙媒体

紙媒体で企業研究を行うことで、手書きで情報整理し自分の理解を深められます。

ノートやルーズリーフを使用し、情報を視覚的に整理し、図や表を自由に配置できます。

企業の特徴や弱みを一目で把握しやすくなるため、おすすめの方法の1つです。

また、手書きで情報を整理することで、人によってはパソコンで打ち込むよりも記憶に残りやすいというメリットがあります。

企業研究を行う際は、企業の基本情報、業界の動向、競合他社との比較などを細かく書き込むことで、自分だけのオリジナルのノートが完成し、選考時の心強いサポートとなるでしょう。

面接時に自分のノートを見返せば「これだけしっかりと企業研究を行ってきたから大丈夫だ」と自信につながることでしょう。

パソコン媒体

一方、効率を重視するならば、圧倒的にパソコン媒体がおすすめです。

パソコンを利用すれば効率的に多くの情報を管理できます。

書類の管理や複数の企業の情報を一度に整理することが苦手な人は、特にパソコンでの管理がおすすめです。

パソコンを使えば、企業ごとの情報をフォルダ分けしたり、表計算ソフトを使用して企業の特徴や業績、業界の動向などを一覧表でまとめたりできます。

さらに、インターネットを活用して最新の企業情報や業界動向を迅速に収集し、リンクを貼ってすぐにアクセスできる状態にしておくこともできます。

選考の準備や企業研究がよりスムーズに進むでしょう。

また、パソコンを使用すれば、資料を簡単に更新、修正できるため、企業の動向に応じて情報を常に最新の状態に保つことができます。

紙で書いた場合は、いちいち消したり、修正線を引いたりする必要があるため、パソコン媒体の方が圧倒的にスムーズに進むと言えるでしょう。

【企業研究ノートとは？】企業研究を行う目的

企業研究ノートについて詳しく知る前に、企業研究を行う目的についても理解しておかなければなりません。

企業研究を行っていると「これは本当に必要なのか」「就活においてもっと重要なことはあるのではないか」と思うかもしれません。

しかし、企業研究を行うことには様々な目的が存在するため、それぞれ参考にしてみてください。

志望企業を絞る

企業研究を行うことは、志望する企業を絞るための非常に重要なプロセスです。

就活を進める上で、漠然としたイメージだけで企業を選んでしまうと、選考の段階で志望理由が弱くなり、面接でも説得力に欠けるアピールになってしまいます。

しかし、企業研究をしっかりと行うことで、それぞれの企業の事業内容やビジョン、企業文化、働き方などを詳しく知ることができ、自分の価値観やキャリアプランに合致する企業を選び出すことが可能です。

同じ業界内でも、企業ごとに強みや方針は異なるため、単に業界で絞り込むのではなく、具体的にどの企業が自分に合っているのか見極めることも大切です。

また、企業研究を通じて企業の将来性や成長性を把握することで、自分が長期的に働く場としてふさわしいかどうかも判断できるようになります。

こうして志望企業を絞り込むことで、就職活動において的を絞ったアプローチが可能になり、効率よく準備を進め、選考に集中できるようになります。

企業理解を深める

企業研究を通じて、企業理解を深めることも就職活動内で不可欠なステップです。

企業の公式サイトでIR情報や業界レポートなどをもとに事業内容や企業の戦略、財務状況などを分析することで、その企業がどのようなビジョンを掲げ、成長しようとしているのか具体的に理解できます。

また、企業理解を深めることは、競合他社との比較を通じて、その企業の強みや差別化ポイントを知ることにもつながります。

例えば、同じ業界内でも、市場シェアや技術革新の度合い、サービスの特徴などが異なるため、他社にはない独自の価値を知ることが大切です。

このような情報をしっかりと理解しておくことで、面接で的確な志望動機を述べることができ、企業に対して自分の真剣さや熱意を効果的にアピールできます。

キャリアプランを明確にする

キャリアプランを明確にすることも、企業研究の目的の1つです。

企業が提供する商品やサービス、業界内でのポジション、社内のキャリアパスや評価制度などを調べることで、自分のキャリアビジョンとその企業の方針が一致しているかどうかを確認できます。

さらに、企業の研修制度やスキルアップのためのサポート体制を調べることで、入社後にどのような成長が期待できるか具体的にイメージできるようになります。

実際に働いている社員の声や、OBOG訪問を通じて得た情報も、リアルな職場環境やキャリアの進め方を知るための有力なツールの1つです。

特に、長期的なキャリアを見据える際には、企業の成長性や新規事業の展開なども大きな要素となるため、これらの要素を踏まえた上で、自分がどのようにキャリアを築いていきたいかを具体的に描くようにしましょう。

ミスマッチを防ぐ

入社後に、こんなはずではなかったと感じることは、誰にとっても避けたい事態です。

このようなミスマッチは、企業と自分の価値観のズレから生じることが多いです。

企業研究ノートを作成することで、企業の理念や大切にしている価値観を深く理解できます。

また、実際の事業内容や働き方、社風といった具体的な情報を整理することが可能です。

そして、それらの情報と自分のキャリアプランや理想の働き方を照らし合わせます。

この作業を通じて、自分に本当に合った企業なのかを客観的に判断できるようになります。

結果として、納得感のある企業選びにつながり、入社後の後悔を防ぐことができるのです。

志望動機を明確にする

数ある企業の中からなぜその会社でなければならないのかを説明するのは簡単ではありません。

説得力のある志望動機には、具体的な根拠が不可欠です。

企業研究ノートに情報をまとめる過程で、業界の中でのその企業ならではの強みや特徴が見えてきます。

例えば、独自の技術力やユニークな事業展開、社会貢献への取り組みなどが挙げられるでしょう。

次に、そうした企業の魅力と自身の経験やスキル、価値観を結びつけて考えます。

これにより「自分のこの能力は、貴社のこの事業でこのように活かせる」といった具体的なアピールが可能になります。

結果として、誰かの言葉ではない自分だけのオリジナルな志望動機が完成するのです。

自己PRの質を向上させる

自己PRは、ただ自分の長所を伝えれば良いというものではありません。

企業がどのような人材を求めているかを理解し、それに合わせてアピールすることが重要です。

企業研究ノートを作成する中で、企業のウェブサイトや採用情報から求める人物像を読み解きます。

そして、その人物像と自分の強みや過去の経験との共通点を探し出します。

例えば、企業が挑戦心を重視しているなら、自分が困難な課題に挑戦したエピソードを具体的に話せるように準備します。

このように、企業のニーズと自分のアピールポイントを戦略的に結びつけることができます。

その結果、自己PRの内容がより具体的で説得力のあるものになり、採用担当者の心に響くのです。

面接対策

面接は、企業と学生がお互いを理解する重要な場です。

特に「何か質問はありますか」という逆質問では、企業への理解度が問われます。

企業研究ノートで企業の事業内容やサービス、最近のニュースなどを整理しておきましょう。

そうすることで、企業の現状や将来の展望について深いレベルで話すことができます。

例えば、最新のプレスリリースを読んで「この新規事業について、今後の課題は何だとお考えですか」といった鋭い質問ができます。

これは、付け焼き刃の知識では到底できません。

深い企業理解に基づいた受け答えは、面接官に本当に入社したいのだなという熱意を伝え、高く評価されるでしょう。

モチベーションの向上

就職活動は、時に先の見えない不安な気持ちになることもあるでしょう。

そんな時、企業研究ノートはモチベーションの源泉となり得ます。

ノートを作成する過程で、企業の魅力的な製品やサービス、社会に貢献している姿を知ることができます。

また、将来性のある事業計画や、そこで働く社員の生き生きとした姿に触れることもあるでしょう。

「この会社でこんな仕事がしたい」「この人たちと一緒に働きたい」という具体的なイメージが湧いてきます。

そうしたポジティブな感情は、選考を乗り越えるための強い意欲につながります。

大変な就職活動を続ける中で、企業研究ノートは自分を奮い立たせるお守りのような存在になるのです。

【企業研究ノートとは？】企業研究のやり方は？

企業研究は、志望企業について深く理解し、自分との適性を確認するために欠かせません。

しっかりとしたリサーチを行うことで、エントリーシートや面接の際に説得力のある志望動機を伝えることが可能になります。

以下では、企業のホームページ、業界地図、就活サイトの活用方法について詳しく解説します。

企業のホームページを活用する

企業の公式ホームページは、最も信頼性の高い情報源のひとつです。

企業理念や事業内容、代表者メッセージ、社員インタビューなどが掲載されており、企業の価値観や方向性を理解するのに役立ちます。

特に、採用ページには求める人物像や社内環境について詳しく書かれているため、選考対策において重要な情報を得ることができます。

また、ニュースリリースやIR情報を確認することで、企業の最新動向や成長戦略を把握できます。

これらの情報を基に、自分がどのように貢献できるのかを考えることが、説得力のある志望動機につながります。

業界地図などを活用する

業界地図は、特定の企業だけでなく、業界全体の動向や市場の流れを理解するのに有効です。

志望企業がどのような立ち位置にあるのかを把握することで、競合他社との違いや強みを明確にすることができます。

業界全体を俯瞰することで、企業の将来性や成長性を判断する材料にもなります。

業界研究を進める際には、市場規模や主要企業の動向、業界内のシェアなどを確認することが重要です。

また、近年のトレンドや技術革新が業界にどのような影響を与えているのかを把握することで、企業の課題や成長戦略を深く理解できます。

就活サイトを活用する

就活サイトには、企業の基本情報や採用情報がまとめられており、効率的に企業研究を進めるのに適しています。

特に、企業説明会の情報や口コミ、OB・OGの体験談など、実際に働いている人の意見を知ることができる点が特徴です。

選考フローや過去の面接内容が掲載されている場合もあり、実際の選考対策に役立ちます。

また、他の企業と比較しながら自分の志向に合った企業を探すことも可能です。

求人情報だけでなく、企業の評価や社風についての情報を得ることで、よりリアルな企業像をつかむことができます。

AIを用いて効率的に企業研究をしよう

企業研究で悩んでいる人は多いと思います。

「どの部分を見ればいいのか分からない」、「企業研究がめんどくさい」といった意見を持ってる人は多いでしょう。

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【企業研究ノートとは？】企業研究ノートで調べるべき項目

続いて、企業研究ノートを活用するにあたって調べるべきポイントについて紹介します。

以下の6つのポイントは必ず企業研究ノートに記載しておきたいものであるため、それぞれ調べるべき理由などを確認してみてください。

①経営理念

企業研究ノートでまず調べるべきポイントの1つは、経営理念です。

企業理念はその会社がどのような価値観を持ち、社会に対してどのような貢献を目指しているかを表しています。

この理念は企業の全ての活動に影響を与えるため、その企業に共感できるかどうかが就職活動を進める上で非常に重要です。

これにより、自分の強みや経験がその企業にマッチしているかどうかを判断できます。

さらに、日常的に企業理念に沿った行動を取れるかどうかや、自分の性格や価値観が企業の求める人物像に合致しているかを確認することは、面接やESの志望動機を強化する上でも重要です。

②扱っている商材・サービス

企業が扱っている商材や提供しているサービスも、企業研究の中で重点的に調べておきたいポイントです。

商材やサービスはその企業の事業の中核であり、その特性や市場でのポジションを理解することは、企業のビジネスモデルを把握するための基本です。

同じ業界内でも企業ごとに扱う製品やサービスは異なるため、どのような特徴や強みがあるのかを調べておきましょう。

例えば、製品が技術革新に強みを持っているのか、あるいは顧客サービスが優れているのかなど、具体的な特徴を記入しておくと良いでしょう。

また、商材やサービスがどのように顧客に評価されているか、今後の市場展開がどのようになっていくかを調べておくと、企業が今後どのように成長していくかを予測する材料にもなります。

企業の事業内容をしっかりと把握しておくことで、企業研究をしっかり行っていることを本番でアピールできます。

③現状・課題

企業の現状や課題を理解することも、より深い企業理解につながります。

企業が現在直面している課題や今後の展開についての情報を得れば、企業の戦略や方針に関する理解が深まり、自分がどのようにその企業で貢献できるか具体的に考えられます。

例えば、売上が伸び悩んでいる原因が市場環境の変化によるものなのか、競合他社との競争激化によるものなのかを調べ、その背景をしっかりと理解しておきましょう。

また、企業が抱える課題に対して自分が持っているスキルや経験をどのように活かせるかを考え、その解決に貢献できることを面接で示せれば、企業にとって有力な候補者として認識される可能性が高まります。

このように、企業の現状や課題を深く理解することは、選考対策において非常に重要です。

④企業の強み・特徴

企業の強みや特徴を調べることも、非常に重要な要素の1つです。

企業が持つ強みとは、例えば技術革新、優れたサービス、ブランド力、マーケットシェアなど、他社にはない優位性のことです。

企業研究ノートにはこのような特徴をしっかりと記入し、競合他社との違いを具体的に比較しましょう。

「企業の強みが、自分のスキルや経験とどのように結びつくか」を考えておくことが大切です。

また「企業が何を最も重要視しているのか」「どの分野での成長に力を入れているのか」を知ることで、選考での自己PRや志望動機に具体性を持たせることも可能です。

これを理解していることを示せば、企業研究をしっかりと行っている、モチベーションが高い人材であるということもアピールできるでしょう。

⑤競合他社

競合他社についての理解も、企業研究ノートにおいて重要な要素の1つです。

同じ業界内の企業がどのような強みを持ち、どのような戦略を取っているのかを知ることは、志望企業が業界内でどのようなポジションにいるのかを把握するために必要です。

競合他社の動向を理解することで、志望企業の市場での立ち位置や戦略がより明確になり、企業の強みや課題を立体的に捉えることができます。

競合他社との比較を行えば、志望企業の優位性や、他社にはない独自の価値を発見し、それを選考において志望動機などで話すことができます。

また、業界全体のトレンドや競争環境を把握することで、自分がどのように企業に貢献できるかを具体的にイメージし、志望企業でのキャリアプランをより具体的に描くこともできます。

⑥IR情報

業界研究を行う際は、必ずIR情報についても調べておきましょう。

IR情報とは「企業が株主や投資家に対して提供する、財務情報や経営方針」のことです。

企業研究において、その企業の経営状況や成長性を把握するにあたって活用できます。

「売上」「利益」「株価の動向」「経営陣のビジョン」など、企業の財務状況を示す具体的な数字が含まれており、企業の現状や今後の見通しを理解するための重要な資料となります。

また、投資家向けの説明会資料や中期経営計画などを確認することで、企業がどの分野に力を入れているのか、今後の成長戦略がどのようなものかを知ることも大切です。

特に、大手企業や上場企業を志望する場合、IR情報をしっかりと確認することで、企業の財務健全性や経営戦略を深く理解し、選考時に説得力のある志望動機を書くことができます。

⑦社風

社風は企業で働く人々の雰囲気や、仕事に対する姿勢などを表すもので、企業によって大きく異なります。

たとえ同じ業界に属していても、社員同士の関係性や業務に対する考え方、上司との距離感、意思決定のスピードなどは様々です。

そのため、企業研究で社風の違いに注目することが欠かせません。

説明会やインターンシップへの参加はもちろん、OBOG訪問などで実際に働く人の声を聞いて情報収集していきましょう。

企業の公式サイトだけでは知れない部分も、社員インタビューや採用パンフレットなどを活用すれば、感じ取れる場合があります。

自分の性格や価値観と社風が合っているか見極めることは大切であるため、早い段階から意識しておきましょう。

⑧平均年収・勤続年数・年齢

企業研究では平均年収や勤続年数、社員の平均年齢も重要な確認項目です。

これらの数値は働き方や職場の雰囲気、将来的なキャリアビジョンを描く上での参考になります。

平均勤続年数が長い企業は働きやすい環境が整っている可能性があり、反対に、短ければ転職や異動が多い文化である可能性が考えられます。

また、平均年収についても、業界全体の水準と比較して、なぜその水準なのかを考察する中で、特徴が見えてくるでしょう。

四季報や有価証券報告書、企業のIR資料などを活用すれば、客観的なデータとして確認できるはずです。

⑨福利厚生

福利厚生は企業ごとに差が出やすいポイントであるため、働きやすさやライフプランに大きく影響します。

基本的な健康保険や厚生年金といった法定福利は共通していますが、住宅補助、家賃補助、育児・介護支援、食事補助、社内イベントなどの制度は企業によって大きく異なります。

企業の公式サイトで採用ページや福利厚生の概要が紹介されていますが、より具体的に実態を知りたい場合は口コミサイトやOBOG訪問での確認もおすすめです。

特に、長く働き続けることを想定している場合は制度の充実だけでなく「実際に利用されているかどうか」も重要な視点となります。

⑩転勤の有無

転勤の有無は就職後の生活スタイルや将来設計に大きな影響がある要素の1つです。

企業によっては全国各地、あるいは海外にも拠点を持ち、定期的に転勤があることを前提としている場合もあります。

エリア職や地域限定職を設けている企業も増えており、地域勤務に関する考え方は企業ごとに異なります。

したがって、企業の採用ページや会社説明会で、勤務地の考え方や転勤の可能性についての説明をしっかりと確認することが重要です。

また「入社数年は転勤なし」などの条件付きの場合もあるため、詳細を見逃さないようにしましょう。

⑪求める人物像

最も重要な要素の1つとして、求める人物像が挙げられます。

同じ業種・職種でも、重視する価値観や行動特性には大きな違いがあるものです。

自分の強みや価値観がその企業の求める人物像に合致しているかを検討することで、自己PRやガクチカでのアピールのクオリティが高まります。

企業の採用ページやパンフレットには求める人物や大切にしている考え方などが明記されている場合が多く、そこから企業がどのような人材に期待しているのかを読み取れます。

また、説明会や社員インタビューでも、企業が重視する性格や働き方に関するヒントが得られることが多いです。

⑫選考フロー

選考フローは企業や業界によって大きく異なるため、事前にしっかりと確認しておく必要があります。

エントリーシート提出から始まり、適性検査、グループディスカッション、一次面接、最終面接と進む流れが多いですが、企業によっては面接が複数回あったり、インターン参加者に対して選考ルートを設けていたりするケースもあります。

外資系企業やベンチャー企業では一般的な流れと大きく異なる場合もあるため、志望企業ごとのフローを正確に把握することが対策の第一歩です。

⑬感想・疑問点

企業研究を進める中で得た気づきや感じたことを記録するのも非常に重要です。

調べた情報をただまとめるだけでなく、自分の感想や疑問点も残しておくことで、後から企業を比較検討する際の判断材料になります。

共感した部分や、社員の話で特に印象に残ったエピソードなどは、志望動機にもつながる重要な材料です。

「この制度は実際に活用されているのか？」「ライバル企業と何が違うのか？」といった疑問もそのままメモしておくことで、面接の逆質問やOBOG訪問時の質問として活用できます。

【企業研究ノートとは？】企業研究で情報を集める方法

続いて、企業研究においてどのようにして情報を集めるのか、おすすめの方法を紹介します。

以下の5つの方法を活用すれば、企業研究がよりスムーズに進むことでしょう。

ぜひ、先に情報を仕入れておいて、効率的に取り組むことを心掛けてください。

企業のホームページ

企業研究を行う際にまず最初に確認すべき情報源が、企業の公式サイトです。

公式サイトには企業の理念や事業内容、沿革、代表メッセージ、採用情報などの基本情報が集約されています。

特に企業理念やトップメッセージなどのページはその企業が大切にしている価値観や方向性を知る上で非常に重要です。

また、採用ページでは求められる人物像や選考フローが明示されていることが多く、企業側がどのような就活生に来てほしいのかを把握する手掛かりにもなるでしょう。

企業のことを体系的に理解するためには、まずは公式サイトを丁寧に読み込み、情報の基盤を作ることが大切です。

就活サイト

就活サイトも、企業研究において欠かせない情報源の1つです。

企業の概要はもちろん、職種ごとの仕事内容や社員インタビュー、社風の傾向など、実際に働くことをイメージしやすい情報が豊富に掲載されています。

就活サイトによっては選考フローの詳細や過去の選考体験談、エントリーシートの質問内容といった実践的な情報が載っている場合も多いです。

これらは公式サイトには載っていないリアルな声であり、選考対策や企業との相性を判断する材料としても非常に役立つでしょう。

加えて、複数企業を比較する機能があるサイトを活用すれば、業界内での立ち位置の違いも見えてきます。

就職エージェント

最もおすすめの対策は就活エージェントを活用することです。

就活エージェントは文字通り就活のプロであり、完全無料であなたの就活を徹底的に二人三脚でサポートしてくれます。

あなたの気になる企業の情報を調べてくれるだけでなく、おすすめ企業や非公開求人の紹介なども行っているサービスが多いです。

弊社も「ジョブコミット」というサービスを提供しており、企業研究だけでなく、ESの添削や面接の練習、採用担当者の目線に立ったESの添削、面接練習など、様々なサポートを提供しています。

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セミナー・説明会

企業主催のセミナーや説明会に参加することで、企業に関する理解をさらに深められます。

これらのイベントでは企業の事業内容や求める人物像、選考情報などを直接聞けるだけでなく、社員の雰囲気や社風を肌で感じることも可能です。

特に現場で活躍する若手社員や人事担当者が登壇する場合には働き方やキャリアパス、仕事のやりがいなどリアルな話を聞くことができることも少なくありません。

また、説明会後に質疑応答の時間が設けられていることもあり、自分の疑問を直接解消できる点も大きなメリットです。

企業に関する情報を集めるだけでなく、自分がその企業で働くイメージを具現化させる場として、セミナーや説明会は非常に有効と言えるでしょう。

SNS

SNSの活用も欠かせない対策の1つです。

X、Instagram、LinkedInなどを活用している企業も増えており、日々の取り組みやイベント情報、社員紹介などタイムリーな情報が発信されています。

特に広報担当や新卒採用担当が運用しているアカウントが採用に関する情報や説明会の告知、就活生向けのアドバイスなどを掲載していることが多く、選考準備の対策にもなります。

また、SNSは企業の雰囲気や価値観が可視化される場であることも、覚えておいてください。

ブラックな企業やコンプライアンスが整備されていない企業はすぐに可視化できるため、企業を精査するためにも、ぜひ一度確認してみましょう。

【企業研究ノートとは？】企業研究で差をつけられるポイント

続いて、企業研究において他の就活生に差をつけるポイントについても紹介します。

以下の4点を確認して企業研究を行うことで、さらに企業についての深い情報を仕入れることができ、面接でもより深い内容を話せるようになります。

「企業研究をしっかり行っているな」と判断され、他の就活生に差をつけられる可能性が高いため、ぜひ確認しておいてください。

中期経営計画書

中期経営計画書は企業が数年先の将来を見据えた上でどのような目標を掲げ、どのような手段でそれを実現しようとしているのかを示した重要な資料です。

経営層の戦略的な意思や事業の方向性が明確に記されているため、企業研究の中で一歩踏み込んだ情報を得るための資料と言えます。

どの分野で投資を強化しているか、新たに注力しようとするサービスは何かなどを把握することで、自分のキャリアビジョンと企業の将来像が合っているかどうかを判断しやすくなります。

また、面接で「御社が中期経営計画で掲げている〇〇の実現に自分の経験を活かして貢献したい」など、中期経営計画書の内容に触れることで理解の深さも印象付けられます。

ニュースリリース

企業の取り組みを知るためにはニュースリリースの確認も非常に重要です。

新商品・新サービスの発表、提携、買収などの経営上の動き、CSR情報など、企業が社会に向けて公表している様々な情報が集まっています。

こうした情報を追うことで、企業が今注力しているテーマや社会との関わり方を知ることも可能です。

企業の公式サイトに掲載されているほか、業界専門のニュースサイトに取り上げられていることがあるため、広い視点で情報を集めることが可能です。

統合報告書

統合報告書とは、企業の財務情報と非財務情報を統合してまとめたレポートのことです。

業績や投資計画など数値的な情報だけでなく、ESG、つまり「環境・社会・ガバナンス」への取り組みや人材育成方針、価値創造プロセスなど、企業の長期的な持続性や社会的責任に関する考え方も記載されています。

少しハードルの高い資料かもしれませんし、全てを把握するには時間がかかります。

しかし、目を通すことで「企業がどのような価値を社会に提供しようとしているか」など一歩踏み込んだ理解ができるため、他の就活生に差をつけられる可能性が高いです。

新卒採用情報

企業研究をする際には、新卒採用ページの確認が欠かせません。

企業が新卒に対してどのような期待を抱いているのか、どのようなキャリアアップを用意し先輩社員のインタビューや1日の仕事の流れ、教育研修制度、求める人物像などを分かりやすくまとめられており、実際の業務内容や社内の雰囲気をイメージするためのヒントも詰まっています。

特に、社員インタビューにはその企業で働く魅力や実際の成長環境がリアルに語られており、文章の表現から社風を感じることも可能です。

また、新卒採用ページは企業側が「就活生に見てほしい」と考えている情報でもあるため、注目して自己分析や志望動機に結びつければ、選考の評価も高まるでしょう。

【企業研究ノートとは？】企業研究ノートを作成すべき人の特徴

忙しい就活生の方におすすめしたいのは、AIを活用して企業研究を行うことです。

確かに、まとめた情報を自分で精査することも大切です。

しかし、誰が調べても結果が同じ、企業の求める人物像、社風、理念、事業内容、競合他社との違いなどについてはあなたが自分で調べる必要はありません。

そこで、弊社が提供しているAI企業研究ツールを活用してスムーズに就活を進めてください。

こちらは業界名と企業名を入力するだけで企業の特徴や将来の展望などを分析し、提供するツールです。

強みや弱み、競合他社との違いなども明確に把握できるため、選考対策に活用できるのもおすすめポイントです。

就活はただでさえES作成と面接対策だけでも大変な作業であるため、手を抜けるところは手を抜いて、スムーズに進めましょう。

誘導→

企業研究ノートを作成すべき人の特徴

企業研究は、就職活動を進める上で欠かせないプロセスのひとつです。

企業の理念や事業内容、社風などを深く理解することで、自分に合った企業を見極めることができます。

ここでは、どのような人が企業研究ノートを作成するべきなのか、具体的な特徴を解説していきます。

自己分析ができてきた人

自己分析を進め、自分の強みや興味のある職種が明確になってきた人は、企業研究を始めるタイミングです。

自己分析で得た情報を基に、企業の求める人物像や仕事内容と照らし合わせることで、より適した企業選びが可能になります。

また、企業研究ノートを作成することで、自分に合った企業がどのような特徴を持っているのかを整理しやすくなります。

自己分析が進んでいる人は、企業とのマッチングを深めるためにも、企業研究を積極的に行いましょう。

志望業界を絞れてきた人

志望する業界がある程度定まってきた人も、企業研究を本格的に進める段階にあります。

同じ業界でも企業ごとに特徴や強み、経営戦略が異なるため、競合比較をしながら自分に合った企業を見極めることが重要です。

企業研究ノートを作成することで、志望業界内での各企業の立ち位置や事業の違いを整理しやすくなります。

例えば、「業界大手とベンチャーの違い」「海外展開の有無」「技術力の強み」などを記録しておくと、志望企業を選ぶ際の判断材料になります。

行きたい企業を絞れていない人

業界は決まっているものの、どの企業を志望すべきか迷っている人も、企業研究ノートを活用することで判断しやすくなります。

企業ごとの特徴や魅力を整理し、比較することで、自分にとって最適な企業を見つける手助けになります。

企業研究を進めることで、これまで知らなかった企業の魅力に気づくこともあります。

まだ志望企業が定まっていない人は、幅広く企業を調べ、企業研究ノートを活用しながら、自分に合った企業を見つけていきましょう。

何から手をつけていいか分からない人

就職活動を始めたばかりの時、企業研究といっても何から始めれば良いか途方に暮れてしまうことがあります。

そんな人にとって、企業研究ノートは心強い道しるべとなります。

あらかじめ企業理念や事業内容、強みや弱み、求める人物像といった項目を設定しておきます。

あとは、その項目を一つひとつ埋めていくだけで、自然と企業研究が進んでいきます。

まるで地図を頼りに目的地へ向かうように、体系的に情報を集めることができます。

この作業を通じて、企業を見るべきポイントが分かり、効率的に研究を進める方法が身につきます。

手探りの状態から抜け出し、自信を持って企業研究に取り組めるようになるでしょう。

自分の考えや感じたことを言語化したい人

企業説明会やインターンシップでは、ウェブサイトだけでは得られない貴重な情報を得られます。

社員の方の言葉やオフィスの雰囲気など、心に響いたことをその場でメモしておきましょう。

しかし、ただメモするだけでは記憶は薄れていってしまいます。

説明会で感じたことなど、自分の言葉で感想を書き出すことが大切です。

「社員の方々の熱意に感動した」「自由な社風が魅力的だと感じた」など、主観的な情報を言語化します。

この作業によって、自分の感情や考えが整理され、より深い企業理解につながります。

そして、その言葉が、志望動機や自己PRにリアリティと熱意を加えてくれるのです。

志望動機や自己PRを考えるのが苦手な人

志望動機や自己PRを考えようとしても、なかなか良い言葉が思い浮かばないことはよくあります。

頭の中だけで考えようとすると、考えがまとまらず混乱してしまうからです。

企業研究ノートは、そんな思考の整理に役立つツールです。

まずは、調べた情報や自分の経験、感じたことなどを思いつくままに書き出してみましょう。

次に、書き出した情報を眺めながら、企業の魅力と自分の強みが重なる部分を探します。

すると、これまで気づかなかったアピールポイントや、志望動機の核となる要素が見つかるはずです。

情報を書き出して客観的に整理する過程そのものが、説得力のあるアピール内容を創り出すのです。

長期的な視点でキャリアを考えている人

就職活動は、ゴールではなく社会人としてのキャリアのスタートです。

長期的な視点で自分のキャリアを考える人にとって、企業研究ノートは非常に価値のあるものになります。

ノートには、自分がなぜその企業を選んだのか、入社後に何を成し遂げたいのかが記録されています。

入社後、仕事で悩んだり、キャリアの岐路に立ったりした時に、このノートを見返してみてください。

そこには、就職活動をしていた頃の初心や情熱が詰まっているはずです。

自分が大切にしたい価値観や仕事への想いを再確認し、進むべき道を見出す手助けとなるでしょう。

企業研究ノートは、就職活動中だけでなく、その後の長い社会人生活を支える羅針盤となるのです。

【企業研究ノートとは？】企業研究ノートを活用するメリット

続いて、企業研究ノートを活用するメリットについて紹介します。

企業研究ノートを活用することでスムーズに就活が進むことはみなさん理解できているでしょうが、その他のメリットについてさらに詳しく紹介するため、ぜひ参考にしてみてください。

一目で情報がわかる

企業研究ノートを活用する最大のメリットは、情報が一目でわかるように整理できる点です。

弊社が提供している企業研究ノートはすでにテンプレートが用意されているため「主な事業内容」「扱っている商材・サービス」「ビジネスモデル」 など、シートにある項目を調べてまとめるだけで、志望企業の特徴や強みなどを容易にまとめ上げられるのが魅力です。

テンプレートを使わずに独自の方法で取り組んでしまうと、何を調べればよいのかがわからず、不要な情報を調べてしまったり、無駄に時間がかかってしまったりします。

しかし、弊社が提供している企業研究ノートを利用すれば、スムーズに一目で情報がわかる企業研究ノートを作成できるのです。

また「企業比較表」も付いているため、第一志望の企業と競合他社を一目で比較しやすいのも魅力です。

最新の情報をすぐに追加できる

弊社の企業研究ノートを利用するもう1つのメリットは、最新の情報を随時追加できる点です。

座談会や説明会、企業訪問で得た新しい情報は、その都度記入することを推奨します。

企業の動向や業界のトレンドが常に変化していく中で、その流れに迅速に対応できます。

弊社のツールを使用すれば、必要な時にすぐに情報を更新し、どこでもアクセス可能です。

最新情報を反映させることで、企業の新たなプロジェクトや経営戦略の変化、採用方針の更新など、選考に直接影響を与える要素にも柔軟に対応できます。

また、情報を更新することで、企業に対する理解が深まり、面接時により説得力のある回答を準備できるでしょう。

選考対策になる

もちろん、企業研究ノートは選考対策としても大いに役立つものです。

企業の強みや特徴を把握することはESや履歴書の作成にあたって非常に重要であり、面接でもその知識が強みとなります。

企業研究をしっかりと行い、その内容をノートにまとめておくことで、志望動機や自己PRの内容をより具体的に、魅力的に構築できます。

例えば、企業の事業戦略や競合他社との差別化ポイントを理解しておけば、面接官に対して自分がその企業でどのように貢献できるかを明確に伝えることができ、強い印象を残せるでしょう。

また、企業の採用方針や価値観に沿ったアピールポイントを事前に練り上げておけば、面接時に企業の求める人物像に沿った魅力的なアピールができます。

客観的に企業を比較できる

複数の企業に関心を持つと、どの会社が自分に合っているのか分からなくなりがちです。

そんな時、企業研究ノートを使えば、各社を客観的に比較検討できます。

事業内容や社風、福利厚生など、ノートに同じ比較項目を設けることがポイントです。

それぞれの企業について同じ項目を埋めていくと、各社の違いが一目瞭然になります。

例えば、A社は安定志向だが、B社は挑戦的な風土がある、といった特徴が明確になるでしょう。

この比較作業を通じて、自分が企業選びで何を重視しているのか、譲れない条件は何かが見えてきます。

これにより、感覚的な判断ではなく、自分なりの確固たる軸に基づいた企業選びが可能になるのです。

モチベーションが維持できる

長期間にわたる就職活動では、モチベーションを維持し続けることが大きな課題となります。

思うように選考が進まず、気持ちが落ち込んでしまうこともあるでしょう。

そんな時、企業研究ノートは自分の努力を可視化してくれる存在です。

一社、また一社とノートのページが埋まっていく様子を見ることで、自分が着実に前進していることを実感できます。

書き込まれた文字の量は、そのまま自分の頑張りの証です。

この小さな達成感の積み重ねが、次の一歩を踏み出すための自信と意欲を与えてくれます。

ノートが自分の努力で厚くなっていく過程そのものが、困難な就職活動を乗り切るための支えになるのです。

面接直前の見直しに使える

面接前は、企業の基本情報から志望動機まで、再確認したいことがたくさんあります。

しかし、複数のウェブサイトや資料を見返すのは時間がかかり、焦りを生む原因にもなります。

企業研究ノートがあれば、その一冊に自分にとって重要な情報が集約されています。

面接会場へ向かう電車の中など、わずかな時間でも効率的に最終確認ができます。

特に、説明会で感じたことや、自分なりに考えた企業の課題などを読み返すと効果的です。

これにより、企業の情報を再確認できるだけでなく、話したいことの要点も整理できます。

万全の準備ができたという自信が生まれ、落ち着いて面接に臨むことができるでしょう。

いつでも見返すことができる

企業研究ノートを作成しておく最大のメリットの1つは、必要な情報をいつでもどこでも見返すことができる点です。

就活が進み、説明会や面接の予定が重なると、情報を整理して記憶するだけでは限界が出てきます。

あらかじめまとめたノートが手元にあればスムーズに復習ができ、短時間で要点を確認できます。

特に面接前には企業の特徴や最近の動向を絞り込み、情報を再確認する場面が多く、紙、スマホアプリ、PCのノートアプリなど、自分に合った形で作成しておくと非常に便利です。

競合他社を比較しやすくなる

企業研究ノートは複数の企業を横断的に比較する際にも大きな力を発揮するものです。

企業ごとにバラバラに情報を記載してしまうと、何が違っていて、何が共通しているのかを見極めることが難しくなってしまいます。

しかし、ノートという一元的なフォーマットに沿って記録しておけば、事業内容、求める人物像、平均年収、働き方など、同じ観点で情報を並べることができ、比較が格段にしやすくなります。

また、選考が進んだ際には「なぜA社ではなくB社なのか」といった質問がされることが多いです。

その時に具体的な違いを自分の言葉で語るためにも、日頃から比較して記録を見ておくことを心がけてください。

入社後のミスマッチを防げる

企業研究ノートを丁寧に作り込むことで企業に対する理解が深まり、入社後のミスマッチを未然に防ぐことも可能です。

表面的な情報だけで選考を受けてしまうと「想像していた仕事内容と違った」「社風が合わなかった」など、ギャップが生まれやすくなります。

しかし、ノートを通じて自分が調べた内容を残し、それに対してどう感じたか、疑問点や共感できた点は何かをメモしておくことで、入社前に企業との相性を客観的に判断できます。

特に実際の社員の声やニュースリリース、中期経営計画などに触れておくことで、採用ページだけでは見えてこない企業の実態を把握できるため、非常におすすめのツールなのです。

【企業研究ノートとは？】企業研究でライバルと差をつけられるポイント

続いて、企業研究においてライバルと差をつけるポイントについて紹介します。

以下の2つの対策を行うことで、他の就活生に対して優位性を保ち、選考を勝ち抜ける可能性が高まるでしょう。

ぜひOBOG訪問とインターンシップを活用して、企業理解を深めてください。

OBOG訪問をする

OBOG訪問は企業研究において他の就活生と差をつける有力な手段の1つです。

インターネットや企業説明会だけでは得られないリアルな情報を、直接現場で働いている先輩社員から聞くことで、企業に対する理解を一層深めることができます。

特に、企業の公式サイトや求人情報ではわかりにくい社内の雰囲気や、働く人々の考え方、業務の実際の流れなど、現場で感じるリアルな感覚は選考の際に大きなアドバンテージになります。

OBOG訪問では、具体的な質問を事前に用意し、企業の強みや課題、そしてその社員がなぜその企業を選んだのかといった背景を聞くと良いでしょう。

このような深い情報を説明会や面接、エントリーシートで活用することで、具体的かつ現実的な志望動機を作り上げることができます。

また、OBOG訪問で得た知識は、自分がその企業でどのように貢献できるかを具体的に語る際にも非常に役立ちます。

OBOG訪問については、以下の記事でさらに詳しく紹介しているため、ぜひ参考にしてみてください。

OB/OG訪問で使える質問26選！オススメ質問とNG質問を押さえよう

インターンシップに参加する

インターンシップに参加することも、企業研究において非常におすすめの対策の1つです。

インターンシップでは、実際の業務を体験することで、その企業がどのような業務を日々行っているのか、また仕事の進め方や職場の雰囲気を直接体験できます。

これにより、単なる企業の説明や表面的な情報に基づいた志望動機ではなく、実体験に裏付けられた、深い理解を伴った志望動機を作成できるのです。

特に、企業の文化や業務プロセスを自分の目で見て感じたことを志望理由に取り入れることで、面接官に対して強い印象を残せます。

また、インターンシップに参加することで、企業の課題や今後の成長戦略についても理解が深まるため、企業に対してより具体的な提案や貢献のビジョンを示せるようにもなります。

インターンシップについては以下の記事でさらに詳しく紹介しているため、ぜひ参考にしてみてください。

インターンに参加すべき？インターンに参加する目的やインターンの種類をまとめて解説！

本・ニュースを活用する

志望している企業や業界が掲載されている本や、企業のホームページに記載されているニュースリリースを活用し、企業・業界の理解を深めましょう。

特にニュースリリースでは、志望企業が直近でどのような事業を行ったのかなど最新の情報に触れることができます。

またこれらの情報を志望動機やキャリアプランなどに組み込むことで、より解像度が高い志望動機などを語ることが可能となります。

また逆質問にも活用することができ、企業に対してより志望度を伝えることが可能となります。

【企業研究ノートとは？】業界研究ノートも活用しよう

ここまで企業研究ノートの使い方や企業研究において調べるべきポイントについて紹介しましたが、業界研究がまだ終わっていない方は、ぜひ業界研究ノートも活用してみてください。

業界研究ノートを活用することで、志望している企業の業界特有の特徴を一目で把握することができ、面接対策にもなります。

こちらの記事では業界研究ノートについて詳しく紹介しているため、業界研究ノートにも興味がある方はぜひ参考にしてください。

【テンプレ無料配布】業界研究ノートとは？作り方や書くべき項目まで解説！

【企業研究ノートとは？】適職診断ツールを用いる

業界研究や企業研究がある程度進んだにもかかわらず、まだ自分がその企業や業界に向いているかどうか判断できていない人も多いでしょう。

そこでおすすめなのは、適職診断ツールを用いることです。

弊社が提供している適職診断ツールは、LINEで52個の質問に答えるだけで簡単にあなたに向いている職業や強みを判定できます。

ツールが相手であるため、主観的な要素が入り込む余地もなく、客観的な視点からあなたに向いている仕事を判定できることが魅力です。

以下のリンクから完全無料で利用できるため、気になる方はぜひ利用してみてください。

【企業研究ノートとは？】エージェントに相談しよう

ここまで企業研究ノートの活用方法などについて詳しく説明してきましたが、企業研究がうまくいったからといって、就活が全てうまくいくわけではありません。

ESの作成や面接対策、Webテスト対策など、様々なことに取り組まなければならない就活生の方は不安なことでしょう。

そこでおすすめなのは、就活のプロであるエージェントに相談することです。

ジョブコミットは完全無料で利用できるだけでなく、企業研究や業界研究のサポート、志望動機やガクチカなどの添削、面接の練習サポートなど、様々なサービスを提供しています。

おすすめ企業の紹介や、書類・一次選考免除の特別選考ルートへの案内なども行っており、就活生の方に役立つサービスが豊富であるため、気になる方はぜひこちらのリンクから登録してみてください。

おわり

今回は企業研究ノートの活用方法や利用するメリットなどについて詳しく紹介しました。

業界研究や企業研究は時間がかかるものであり、正しい方法で取り組まなければ、ESの作成や面接対策の時間が削がれてしまいます。

そこでおすすめなのが、ツールを活用して時間を削減し、効率的に企業研究を行うことです。

弊社が提供しているツールを活用すればスムーズに質の高い企業研究を行えるため、気になる方はぜひ利用してみてください。