明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
「ガクチカが書けない」
「自分のガクチカの文章に自信がない」
そんな就活生に必見のガクチカ作成ツールやAI生成サービスを多数紹介いたします！
全て無料で安心して使用できるため、本記事で紹介する注意点やポイントを参考にしながら、効率的に就活を進めましょう。
- ガクチカをAIで作成したい人
- 今すぐガクチカを作成したい人
- AIでガクチカを作成していいか不安な人
- ガクチカの構成に悩んでいる人
大学3年生必見!! AIガクチカ作成ツールで簡単に1分で作成
ガクチカの「何をアピールすべきか」が分からず悩んでいました。AIに叩き台を作ってもらい、それを自分で添削していくことで、自信を持って提出できるレベルになりました。特に「深掘り質問ツール」のおかげで、面接本番も焦らず回答できました！
部活動と学業が忙しく、ガクチカ作成に手が回っていませんでした。このAIツールを使ったら、自分の経験を7つの質問に答えるだけで、論理的な構成の文章が一瞬で完成して、ES提出の時短になり、本当に助かりました。
学業やアルバイト、大学で忙しく、ガクチカを書く時間が取れない！
ガクチカは就職活動で重要ですが、何を書けばいいのか悩むことが多いですよね。
そこでおすすめしたいのが、「AIガクチカ作成ツール」です。このツールを使えば、わずか1分でAIが自動的にガクチカを作成してくれます。アイデア不足や時間のない就活生にはぴったりです！（web完結）
このツールを活用して、あなたの過去経験をしっかり伝えるガクチカを手軽に作成しましょう。
7つの質問で自分だけのガクチカを作成！
今すぐ作成（無料）
部活のマネージャー経験
私は学生時代に力を入れたことは部活動です。1～2年生の間、マネージャーとして活動しました。 活動中に直面した課題は、部員のモチベーションの低下でした。部内で停滞感が漂い、練習への出席率も低下していました。この状況を打開するために、私は他のチームと積極的に練習試合を行いました。外部からの刺激を与えることで、部員の競争意識を喚起し、勝利体験を積ませることが狙いでした。 この取り組みの結果、部員のモチベーションは向上しました。練習への出席率も高まり、チームの雰囲気が前向きになりました。この経験から、モチベーションの維持がいかに難しいか、また、それを解決する工夫がいかに大切かを学びました。 部活動でのマネージャーとしての経験を通じて、私はチームワークの重要性、課題解決能力、そしてモチベーション維持の難しさを実感しました。これらの学びは、今後社会人としてチームの一員として働く上で貴重な財産となるものと確信しています。
大学3年生必見!! AIガクチカ作成ツールで簡単に1分で作成
ガクチカの「何をアピールすべきか」が分からず悩んでいました。AIに叩き台を作ってもらい、それを自分で添削していくことで、自信を持って提出できるレベルに。特に「深掘り質問ツール」のおかげで、面接本番も焦らず回答できました！
部活動と学業が忙しく、ガクチカ作成に手が回っていませんでした。このAIツールを使ったら、自分の経験を7つの質問に答えるだけで、論理的な構成の文章が一瞬で完成！ES提出の時短になり、本当に助かりました。
学業やアルバイト、大学で忙しく、ガクチカを書く時間が取れない！
ガクチカは就職活動で重要ですが、何を書けばいいのか悩むことが多いですよね。
そこでおすすめしたいのが、「AIガクチカ作成ツール」です。このツールを使えば、わずか1分でAIが自動的にガクチカを作成してくれます。アイデア不足や時間のない就活生にはぴったりです！（web完結）
このツールを活用して、あなたの過去経験をしっかり伝えるガクチカを手軽に作成しましょう。
7つの質問で自分だけのガクチカを作成！
今すぐ作成（無料）
部活のマネージャー経験
私が学生時代に力を入れたのは部活動のマネージャーです。部員のモチベーション低下に直面し、練習への出席率も下がっていました。これを打開するため、他チームとの練習試合を積極的に実施し、外部の刺激で競争意識を高め、勝利体験を促しました。その結果、モチベーションが向上し、練習参加率も改善され、チームの雰囲気も前向きになりました。この経験から、課題解決とモチベーション維持の重要性を学び、これらの知識は今後社会人としても役立つと確信しています。
目次［目次を全て表示する］
【ガクチカAI自動生成】学生時代に力を入れたこと
「ガクチカ」とは、「学生時代に力を入れたこと」の略称で、就職活動において重要な自己PR項目の一つです。
エントリーシート（ES）や面接でよく聞かれる質問であり、学生時代に取り組んだプロジェクトや活動を通じて、自分の強みや成長意欲を企業にアピールすることが目的です。
ガクチカでは、努力の過程や成果を具体的に伝えるだけでなく、その経験がどうして今後の仕事に役立つのかを論理的に説明することが求められます。
そのため、ガクチカは単に出来事を羅列するのではなく、企業が求める人物像や職務内容に関連づけて記述することが重要です。
2025年5月26日に発表された、マイナビの「2026年卒大学生キャリア意向調査4月＜就職活動におけるAI利用＞」によると、AIを利用したことがある学生は82.7%まで増加しており、就職活動でのAIの利用率は66.6%という調査結果が出ました。
就活生の3人に2人がAIを活用してESや面接を対策してることになります。
AIでガクチカ作成を行うこと自体は問題ない？
AI作成ツールを利用してガクチカを作成することに対して、「企業にネガティブな印象を与えるのではないか」と不安を抱える学生もいるかもしれません。
AIは効率的に文章をブラッシュアップする手段として積極的に活用することができます。
ただし、注意すべき点は、AIが作成した文章をそのまま使用しないことです。
AIによる提案は、あくまで効果的な構成や表現を示す「ヒント」として受け取り、自分の経験や考えを反映させることが大切です。
企業が求めるのは、応募者が自ら考え、努力してきた具体的なエピソードです。
AIを利用することで、こうしたエピソードをより効果的に伝える手助けができるのです。
AIツールを適切に活用することで、効率よくガクチカを作成し、内容の質を向上させることが可能です。
しかし最終的には、AIでは表現できない「あなた自身の経験と熱意」が、採用担当者に伝わる文章を作る鍵となるでしょう。
ガクチカと自己PRは同じ？
同じではありません。
ガクチカが学生時代に自分が熱心に取り組んだ具体的な活動・経験から価値観や動き方をアピールするのに対して、自己PRは自分の強みや長所がどのように仕事に活きるのかをアピールします。
【ガクチカAI自動生成】作成ツールのメリット
柴田貴司
ガクチカをAIで生成するのは多くのメリットがありますが、デメリットも存在します！
どちらも把握して、上手く活用しましょう！
AIを活用してガクチカを作成することには多くのメリットがあります。
就職活動中の限られた時間を効率的に使いながら、質の高い自己PRを作り上げるため、AIは強力なツールとなります。
以下は、ガクチカ作成にAIを活用する主なメリットです。
- 文章作成の時間を短縮できる
- 多角的な視点を得られる
- 言語化の質を上げることができる
- 1人でもガクチカが作成できる
短時間で文章作成
ガクチカの作成は、自己分析から文章の構成、書き上げまで時間がかかる作業です。
特に、複数の企業に対してカスタマイズしたガクチカを作成する場合、非常に多くの労力を要します。
しかし、AIを利用することで、自分の経験を簡単なキーワードやエピソードとして入力するだけで、AIが瞬時に文章を生成してくれるため、大幅に時間を節約することができます。
AIは、ガクチカに必要な構成やロジックを既に学習しているため、どのように書けばいいか迷うことなく、すぐに文章が仕上がります。
時間のかかる文章構築のステップをAIに任せることで、就職活動全体の効率を上げることが可能です。
また、AIは24時間いつでも使用することができるため、今すぐにガクチカを作成しなくてはいけないという時でも作成が可能です！
多角的な視点を得られる
AIを利用することで、自分だけでは気づかない新たな視点をガクチカに反映できるというのも大きな利点です。
ガクチカは単なる経験談ではなく、その経験から得た学びや成長を企業に伝える自己PRの場です。
しかし、自分の経験を主観的に捉えてしまい、客観的で多角的な視点を見失いがちです。
AIは、過去の成功事例や幅広いデータを基に、自分の経験をさまざまな角度から分析し、アピールポイントとして強調すべき部分や、企業が求める視点を含んだ内容に仕上げるサポートをしてくれます。
多角的な視点が加わることで、自分の経験が一層際立ち、企業にとっても印象に残りやすい内容に仕上がります。
たとえば、チームでの経験や課題解決に向けたプロセスを取り上げる際、AIはその経験が「リーダーシップ」「協調性」「問題解決能力」としてどう表現できるかを提示してくれます。
このように、自分の経験を異なる視点で見つめ直すことで、単なる事実の羅列ではなく、採用担当者の興味を引くストーリー性のあるガクチカが完成します。
言語化の質を上げることができる
ガクチカを作る際に「この言い回し重複してしまう」「もう少し上手く言い換えをしたい」などと思ったことはありませんか？
AIは、過去の経験を入力すると膨大なデータベースから学習をしているため言葉の質を上げることができたり、より上手い言い換えをしてもらえます。
これにより、企業に対して自分の適性や貢献できるポイントを的確に伝えることができ、選考通過の可能性を高めることが期待できます。
AIを活用することで、ガクチカ作成が効率化されるだけでなく、文章の質も向上し、より効果的なアピールができるようになります！
一人でもガクチカが作成できる
ガクチカの作成は、自己分析や文章力が必要となるため、1人で取り組むのが難しいと感じる方もいるでしょう。
しかし、AIを活用することで、自己分析のサポートや構成の自動化が行われ、1人でもガクチカをスムーズに作成できるようになります。
質問形式で案内してくれるAIアシスタントや、キーワード入力で文章を自動生成してくれるツールもあるため、ガクチカの作成が初めての方でも安心して取り組めます。
例えば、AIシューカツなどのツールでは、エピソードに関する簡単な質問に答えていくだけで、ガクチカの骨組みができあがります。
これにより、ガクチカ作成の経験がない人でも自分の強みを引き出し、ガクチカに落とし込むことができます。
また、AIは24時間いつでも使えるため、忙しいスケジュールの合間を縫って1人で集中して取り組むことができます。
AIツールは、ガクチカ作成のパートナーとして頼りになる存在です。
【ガクチカAI自動生成】作成ツールのデメリット
AIを使ってガクチカを作成することは非常に便利ですが、メリットがある一方で、注意しなければならないデメリットも存在します。
AIに依存しすぎることで、企業にアピールする上で不利になる場合もあるため、以下のデメリットを理解して、慎重に活用することが大切です。
- 印象に残りにくいガクチカになってしまう
- 深堀りされた際に答えられない
- 言葉遣いがおかしくなる
- 独自性が欠如する
印象に残りにくいガクチカになってしまう
AIが生成するガクチカは、多くのデータを基にして作られるため、文章が整っていて論理的である反面、どうしても一般的で無難な内容になりがちです。
AIが作成する文章は過去の事例や一般的な成功例をベースにしているため、オリジナリティに欠けてしまい、企業の採用担当者の印象に残りにくくなる可能性があります。
ガクチカは自分の個性や価値観をアピールする重要な項目です。
AIが作成した内容をそのまま使うと、他の就活生のガクチカと似たような内容になることが多く、採用担当者から見て「また同じような文章だ」と思われてしまうリスクがあります。
AIが生成した文章を基に、自分ならではの体験や考え方を加えて、オリジナルのガクチカを作成する工夫が必要です。
自分なりのガクチカを作成することが差別化のポイントです
深堀りされた際に答えられない
AIを使って作成されたガクチカには、作成者本人の深い理解や思考が十分に反映されていないことがあります。
そのため、面接でガクチカの内容を深堀りされた際に、AIが作成した文章に頼りすぎていると、質問に対して的確に答えられないという事態が起こる可能性があります。
面接官は、ガクチカを通してあなたの考え方や価値観、行動力を知ろうとします。
その際、表面的な回答では不十分で、具体的な経験や感じたこと、そこから学んだことを深く掘り下げて答えることが求められます。
もしAIが生成した内容をそのまま覚えるだけで、自分の言葉で答えられない場合、面接官に「この学生は本当にこの経験をしたのだろうか？」と疑問を抱かせてしまいます。
AIが提供するガクチカは、あくまでもベースや参考にとどめ、最終的には自分の経験に基づいた答えを準備しておくことが重要です。
AIに依存しすぎると、面接での応答に困る場面が増えてしまうため、事前にしっかりと自分の経験を振り返り、内容を深く理解しておくことが求められます。
AIは便利なツールですが、それを過信してはいけません。
印象に残るガクチカを作成するためにも、自分の言葉や経験を反映させ、AIをサポートツールとして上手に使いこなすことが重要です。
AIでガクチカ作成した後に、まずは5W3Hを考え、自分自身で深掘りをしてみましょう。
5W3Hは、「Who（誰が）」「When（いつ）」「Where（どこで）」「What（何を）」「Why（なぜ）」「How（どのように）」「How Much（価格）」「How Many（規模）」です。
自分が伝えたいエピソードに合わせて、深掘りしてみましょう。
言葉遣いがおかしくなる
AIが生成する文章は、特定のフレーズや言い回しが不自然になることがあるため、注意が必要です。
AIは、膨大なデータをもとに言語生成を行うため、時に文脈に合わない表現や、就活では不適切なカジュアルな言葉遣いが混ざってしまうことがあります。
また、特定の業界や企業に合わせた専門的な表現や敬語を適切に使い分けられないことも多く、相手に違和感を与えるリスクがあります。
たとえば、「成果を出しました」と表現すべきところで「頑張りました」というような曖昧でカジュアルな表現が選ばれることがあります。
こうした微妙な言葉遣いの違いが、採用担当者に「この人は社会的なマナーを理解しているか？」と不安を抱かせることもあり得ます。
AIを活用したガクチカは、必ず自分で確認し、言葉遣いや表現に不自然さがないか確認することが大切です。
就活にふさわしい敬語や表現を取り入れ、読みやすく仕上げましょう。
添削が必須です。
自分でその文章を読んでみて、違和感を感じる言葉使いや、文脈が成り立っていない部分が無いかを確認して修正を加えます。
また、ガクチカ添削のツールもあるため活用してみましょう。
独自性が欠如する
AIが生成するガクチカは、どうしても過去のデータに基づいた「標準的な成功例」や「一般的な構成」に近づくため、自分自身の独自性や個性が表れにくいことがあります。
就職活動では、自分だけのエピソードや考え方、価値観を通して「この人にしかない強み」を伝えることが重要ですが、AIが自動生成した文章では、他の応募者と似通った内容になりやすく、独自性が薄れてしまう可能性があります。
ガクチカでは、自分自身の体験や感情をリアルに伝えることが大切です。
AIに頼りすぎると、どうしても「こういう場面ではこう書くべき」といった無難な表現が優先されるため、自分ならではのエピソードや意見を入れにくくなることがあります。
独自性を持たせるためには、AIが作成したガクチカに自分なりの表現や経験を加える工夫が必要です。
ガクチカは「自分自身をアピールする場」だという意識を持ち、AIをサポートツールとして使い、自分らしい文章を仕上げることが大切です。
バレずに効率化！AIを使ったガクチカ作成の具体的ステップ
就職活動においてAIツールを活用することは、もはや不正ではなく賢い戦略の一つです。
限られた時間の中で質の高いエントリーシートを作成するには、AIを単なる代筆屋としてではなく、優秀な壁打ち相手として扱うことが重要です。
一からすべてをAIに任せるのではなく、自分の経験や想いを正確に反映させるためのプロセスを踏むことで、オリジナリティを損なわずに作業時間を大幅に短縮できます。
ここでは、採用担当者に違和感を与えず、かつ効率的にガクチカを仕上げるための具体的な手順を解説します。
ステップ1：素材出し（箇条書きでエピソードを整理）
いきなり文章を書かせようとするのは失敗のもとです。
まずは自分の経験を箇条書きで書き出すことから始めます。
アルバイトやサークル活動で起きた出来事、その時に感じた課題、自分が取った行動、そして最終的な結果を思いつくままにメモしてください。
この段階では文章のうまさは必要ありません。
具体的であればあるほど、AIはあなたらしい文脈を理解しやすくなります。
自分にしかわからない固有名詞や当時の感情を詳しく入力することが、他者と差別化されたガクチカを作るための土台となります。
ステップ2：AIに構成案を作成させる
素材が揃ったら、次は文章にする前に構成を整えます。
集めた箇条書きのメモをAIに入力し、STAR法などの論理的な構成に整理するように指示を出してください。
結論、課題、行動、結果という流れに沿ってエピソードを配置することで、話の骨組みが強固になります。
この時点で論理の飛躍がないか、アピールしたい強みが伝わる構成になっているかを確認します。
文章の肉付けを行う前に骨組みを固めることで、話の軸がブレるのを防ぎ、説得力のあるストーリーを構築できます。
ステップ3：汎用型AIと特化型ツールの使い分けテクニック
AIにはチャット形式で対話ができる汎用的なものと、エントリーシート作成に特化したツールがあります。
これらを賢く使い分けることが効率化の鍵です。
アイデア出しや構成の壁打ちには対話型のAIを活用し、深掘りや多角的な視点を得るのが有効です。
一方で、指定された文字数に収めたり、企業ごとのトーンに合わせたりする最終調整には、就活に特化したツールを使うとスムーズです。
それぞれの得意分野を理解し、適材適所でツールを選択することで、完成度の高いガクチカを短時間で作成できます。
【ガクチカAI自動生成】ガクチカ作成を効率化するAIツール比較
ChatGPT以外にも、ガクチカ作成に活用できるAIツールは様々です。
それぞれに特徴があり、効率や精度も異なります。
ここでは代表的なツールを比較し、あなたに合ったツール選びのポイントを解説します。
目的を明確にして、効率的にガクチカ作成を進めましょう。
ガクチカ特化型AIツール
就活に特化しているため、簡単な入力や質問に答えるだけで、ガクチカや自己PRの文章骨子、例文生成が可能です。
自己分析機能を持つサービスもあり、プロンプト不要で手軽に始められるのが魅力です。
ただし、表現の幅が狭く、独自性を出すためには大幅な修正が必要な場合が多い点には注意が必要です。
AI初心者や手軽にたたき台を作りたい人におすすめです。
ベンチャー就活ナビの全て無料のガクチカ作成ツール、文字数調整ツール、AIチェッカーを用いることで人事に刺さるガクチカを作成することが可能です。
ChatGPT
高い汎用性が特徴で、プロンプト次第で自己分析の壁打ちから文章生成、添削まで幅広く対応します。
自然な文章で質も高く、無料版でも十分活用できますが、有料版はより精度が向上します。
効果的に使うにはプロンプトの工夫が必要で、情報が古い可能性や正確性の確認も自分自身で行う必要があります。
自己分析がある程度進んでいる人や、独自性を追求したい人に向いています。
Gemini
Google検索との連携により、比較的新しい情報に基づいた回答が期待できるのが強みです。
自然な対話形式で利用でき、Googleアカウントがあれば手軽に始められます。
最新の企業情報などを踏まえたい場合に便利です。
一方で、ガクチカ作成に特化した機能は少なく、活用にはプロンプトの工夫が求められます。
ChatGPTとは異なる視点の回答を参考にしたい場合にも有効でしょう。
【ガクチカAI自動生成】企業の意図
ここでは企業がガクチカをなぜ聞くのかについて解説をします。
人事目線を知っておくことでガクチカに活かすことができるポイントもあるので確認をしましょう。
主体性と行動力を評価するため
ガクチカを通じて、企業は応募者が自ら課題を見つけ、主体的に行動する力をどの程度持っているかを見極めています。
社会人として求められるのは、与えられたタスクをこなすだけでなく、自ら行動を起こし、周囲にポジティブな影響を与える力です。
例えば、大学でサークルの代表を務め、メンバー間の意識格差を改善するために新たなプロジェクトを立ち上げたエピソードがあれば、具体的な行動力を証明できます。
このような実例は、組織内でのリーダーシップや影響力をアピールするのに最適です。
課題解決能力を確認するため
就職後、どの職種でも課題に直面する場面があります。
企業は、応募者がその課題にどう対応したか、論理的な解決プロセスを経て成果を出せたかを評価したいと考えています。
たとえば、アルバイト先でスタッフの離職率が高いという課題に直面し、原因を調査した上で、勤務シフトの柔軟性を高める提案を行い、結果的に離職率を30％低下させたようなエピソードは、具体的な課題解決能力を示す良い例です。
このように、問題点を的確に把握し、自分なりの工夫で改善に導いた経験は、面接官の目に留まりやすくなります。
企業文化との適性を探るため
ガクチカは、応募者の価値観や考え方を理解する絶好の機会です。
企業は、採用する人材が自社の文化や求める人物像にフィットするかどうかを重要視しています。
例えば、競争力を重視する企業であれば、サークル内での競技大会の優勝に向けてチームをまとめた経験が評価されるでしょう。
一方、協調性を重視する企業であれば、部活動で対立していたメンバー間の関係改善に取り組んだ話が適しています。
このように、エピソードを通じて「自分は御社にマッチする人材です」と示すことが、内定への近道になります。
【ガクチカAI自動生成】おすすめの構成
ガクチカを作成する際には、読み手にわかりやすく、自分の強みや成果を効果的に伝えるための基本的な構成があります。
ガクチカはただの経験談ではなく、採用担当者に対して自分の人間性や能力をアピールする大切な場面です。
以下では、AIを使ってガクチカを作成する際にも押さえておきたい基本的な構成を紹介します。
- 結論から始める
- 課題や背景を説明する
- 取り組んだ行動・工夫
- 成果や結果を示す
- そこから得た学びや成長
ガクチカの最初の段落では、学生時代に力を入れた具体的な内容を簡潔に結論として述べます。
この段階で「何を成し遂げたのか」「どのような活動をしたのか」を明確に伝えることが重要です。
最初に結論を述べることで、読み手に対してインパクトを与え、内容に興味を持ってもらいやすくなります。
例：「私は大学時代、サークル活動のリーダーとして、部員の参加率を50%向上させるためのプロジェクトを推進しました。」
次に、その活動の背景や課題を詳しく説明します。
この段落では、「なぜその活動に力を入れたのか」「どのような問題や課題に直面したのか」を具体的に述べます。
採用担当者に自分の行動の動機や、解決しようとした課題を理解してもらうことが大切です。
例：「私たちのサークルはメンバー数が多いにもかかわらず、毎回の活動への参加率が低く、全体の士気が下がっていることが大きな問題でした。この状況を改善するため、私はリーダーとして積極的に対策を講じることにしました。」
課題を解決するために具体的にどのような行動を取ったのかを説明します。
どのような工夫を凝らし、どのようなアプローチで問題解決に取り組んだかを具体的に述べることで、自分の行動力や考え方、リーダーシップをアピールすることができます。
例：「まず、部員一人ひとりにアンケートを取り、参加しない理由をヒアリングしました。その後、メンバー間のコミュニケーション不足が問題だと判明したため、イベントの前後に交流の時間を設け、さらにSNSを活用して活動内容を事前に共有することで、参加のモチベーションを高めました。」
実際に行った行動の結果、どのような成果が得られたのかを具体的な数値や事例で示します。
この部分では、行動がどのような成果につながったか、どれほどの改善が見られたかを示すことで、努力の結果を強調できます。
例：「これらの施策により、部員の参加率は次第に上がり、1年後には50%の向上を達成しました。これにより、サークルの全体的な士気が高まり、部活動がさらに活発になりました。」
最後に、その経験を通じて学んだことや自分自身がどのように成長したかを述べます。
この学びや成長は、今後の社会人生活にどう生かしていくのかを含めて言及すると、企業へのアピールポイントが強化されます。
ここで、自分の価値観やスキルが企業でどう役立つかを具体的に説明することで、採用担当者に「この人は企業で活躍できる」と感じてもらいやすくなります。
例：「この経験から、問題解決にはまず現状を正確に把握し、メンバー全員を巻き込んで解決策を実行することの重要性を学びました。この学びを生かし、貴社でもチームの一員として貢献していきたいと考えています。」
【ガクチカAI自動生成】作成ツールまとめ8選
ガクチカ作成に役立つAIツールは、多くの就活生にとって強力なサポートとなります。
それぞれのツールには特徴があり、用途や操作性に応じて使い分けることが重要です。
ここでは、特におすすめのガクチカAI生成ツールを紹介します。
- AIガクチカ作成ツール by ベンチャー就活ナビ
- ES Maker
- AIシューカツ
- 内定くんAI
- 就活Craft
- PROPEN
- chatgpt
- 就活AI by ジェイック
- Gemini
AIガクチカ作成ツール by ベンチャー就活ナビ
「ベンチャー就活ナビ」は、ベンチャー企業に特化した就職情報サイトで、ガクチカや自己PR作成に役立つAIツールを提供しています。
このツールは、入力した内容に基づいてガクチカの文章を自動生成してくれるだけでなく、企業のニーズに合ったアピールポイントを強調した内容を作成することが可能です。
会員登録後すぐ使用可能なのでぜひご利用ください。
「ベンチャー就活ナビ」は、ベンチャー企業に特化した就職情報サイトで、ガクチカや自己PR作成に役立つAIツールを提供しています。
このツールは、入力した内容に基づいてガクチカの文章を自動生成してくれるだけでなく、企業のニーズに合ったアピールポイントを強調した内容を作成することが可能です。
会員登録後すぐ使用可能なのでぜひご利用ください。
ES Maker
ES Makerは、簡単な質問に答えるだけで、わずか60秒でガクチカを作成できる便利なツールです。
スピードを重視する学生にとって、非常に頼れる存在となるでしょう。
さらに、会員登録を行うことで、より多様な文章パターンが利用できるようになり、幅広いエントリーシートにも対応できる点が魅力です。
ただし、生成される文章は一般的になりやすいため、自分らしさを加える工夫が求められます。
AIシューカツ
「AIシューカツ」は、就活生専用のAIツールとして、エントリーシートやガクチカ作成を強力にサポートしてくれます。
このツールは、簡単な質問に答えるだけで、ガクチカの文章が自動生成されるため、初心者でも手軽に使えるのが魅力です。
特に、面接での受け答えに困らないような内容を反映することに重点を置いており、文章作成後に実際の面接を想定したアドバイスも行ってくれます。
就活を初めて間もない人や、短時間で質の高いESを作成したい人に最適です。
内定くんAI
「内定くんAI」は、就職活動支援を目的としたAIツールで、エントリーシートやガクチカの作成に特化しています。
内定獲得のために、企業の求める人物像に沿ったガクチカを作成するサポートを提供しており、業界や企業に特化した具体的なアドバイスがもらえるのが特徴です。
このツールの強みは、ガクチカの内容だけでなく、提出書類全体を見直す機能があることです。
最適な内容に修正するためのフィードバックをリアルタイムで受けられるので、選考を通過しやすい書類を作成することができます。
就活Craft
「就活Craft」は、学生が持つスキルや経験を基に、効果的なガクチカを作成するAIツールです。
特に、データ分析に強みを持つツールであり、過去のエントリーシートや成功例をもとに、自分のエピソードを最適な形でまとめることができます。
ガクチカのほか、自己PRや志望動機の作成にも対応しており、幅広い用途で使えるオールインワンツールとして人気です。
多様な企業の選考を一括して効率よく進めたい人にとって、非常に便利なツールとなっています。
これらのツールを活用することで、ガクチカ作成がスムーズに進み、効果的に自分をアピールできる文章を作成することが可能です。
自分のニーズに合ったツールを選び、AIを最大限に活用して内定獲得に一歩近づきましょう。
PROPEN
PROPENは、簡単な入力フォームに記入するだけで、質の高い文章を生成できるツールです。
文字数の指定が可能で、用途に応じた文章を作成できる点が大きな特徴です。
他のツールと比べると、入力項目が多いため内容が充実した文章が出来上がりますが、その分、慣れるまで少し時間がかかることもあります。
具体的で詳細なガクチカを作成したい場合に特に適したツールです。
chatgpt
「ChatGPT」は、汎用性の高いAIチャットツールで、ガクチカ作成にも利用できます。
ChatGPTは、膨大なデータをもとにガクチカの文章を生成するため、非常に多様な内容に対応でき、カスタマイズ性が高いのが特徴です。
自分の経験やスキルを入力すると、短時間で論理的に整ったガクチカを提案してくれます。
また、細かいプロンプトを工夫することで、様々な企業や業種に合わせたガクチカを作成できるのも大きなメリットです。
就活AI by ジェイック
「就活AI by ジェイック」は、就活支援企業ジェイックが提供するAIツールです。
このツールは、エントリーシートの作成やガクチカ、志望動機の生成に特化しており、AIを使って自分の経験を基にした効果的な文章を作成することができます。
就職支援会社が開発したツールなので、求職者目線だけでなく、企業が実際に求める人物像を意識した構成ができるのが強みです。
また、利用者からのフィードバックに基づいて改良されているため、精度の高い文章作成が期待できます。
Gemini
Geminiは、Googleが開発した大規模言語モデルファミリーで、ガクチカ作成において強力なサポートツールとなります。
ユーザーの入力に基づいて、多角的な視点からガクチカの構成案や表現のアイデアを提案し、具体的なエピソードの深掘りや効果的な言葉選びを支援します。
例をあげると、アルバイトでリーダーシップを発揮した経験について抽象的なキーワードをいくつか与えるだけで、それを具体的な行動や成果に落とし込むための質問を投げかけたり、魅力的な文章表現を提案したりします。
これにより、説得力のあるガクチカを効率的に作成できるだけでなく、自身の経験をより深く掘り下げて言語化する手助けもします。
推敲や添削のプロセスもサポートし、完成度の高いガクチカを目指すことが可能です。
【ガクチカAI自動生成】作成のポイント
ここまでは、おすすめのAIガクチカ作成ツール紹介しました。
ガクチカの選考通過率を高めるためには、ツールを活用するだけでなく、いくつかの工夫が必要です。
ここでは、通過率を高めるための重要な5つのコツをご紹介します。
- 具体的なエピソードを盛り込む
- 結果とプロセスをバランスよく伝える
- 学びと成長を示す
- 添削を欠かさない
- 文章の修正をする
- 最終的には自己分析と自分の言葉が鍵
具体的なエピソードを盛り込む
ガクチカを効果的に伝えるには、具体性が不可欠です。
たとえば、「頑張りました」ではなく、「大学2年時に、サークルの新入部員勧誘が不振で困っている状況に直面しました。
その際、SNSを活用した広報戦略を提案し、過去最高の50名の新入部員を獲得しました」など、時期や数字、状況を明確に述べると良いでしょう。
このような具体性があると、面接官もその場面をイメージしやすくなります。
結果とプロセスをバランスよく伝える
「結果がすべて」でもなければ、「プロセス重視」だけでも不十分です。
たとえば、「部活動のメンバーが練習に参加しない」という問題を解決するために、具体的なプロセスとして「メンバーへの聞き取り調査」や「参加動機を高める新たな練習メニューの導入」を行った結果、「参加率が20％向上した」という成果を盛り込むのが理想です。
結果だけではどのように達成したのかが分からず、プロセスだけでは効果が伝わりません。
両者をバランスよく記述しましょう。
学びと成長を示す
どんな経験も、学びや成長に結びつけることで説得力が増します。
たとえば、「部活動のリーダーとして、メンバー全員の意識を統一する難しさを経験しました。
その中で、一人ひとりの意見を丁寧に聞き、最適な解決策を模索する姿勢が重要であることを学びました。
この経験を活かし、御社でもチームの一員として貢献していきたいです」といった表現で、経験を志望企業での活躍に結びつけると効果的です。
添削を欠かさない
ガクチカの内容をより充実させるには、他者からの添削を受けることが非常に有効です。
AIを活用した添削ツールやプロのコンサルタントの意見を取り入れることで、文章の構成や内容を客観的に見直すことができます。
また、プロからのアドバイスを活用することで、内容に深みが加わり、面接官に強い印象を与える仕上がりを目指せます。
作成した文章はそのまま使用するのではなく、添削を通じてブラッシュアップすることが重要です。
添削に関する詳しい情報は、こちらの記事をご覧ください。
文章の修正をする
文章の細かい修正は、ガクチカやエントリーシートのクオリティを向上させる重要なステップです。
誤字脱字の確認や表現の見直しを行うことで、伝えたい内容が明確になり、読み手に与える印象を大きく向上させることができます。
具体例を交えた表現や、読みやすい構成を意識して、自分らしさを効果的にアピールしましょう。
このプロセスを丁寧に行うことで、文章全体がより説得力のある仕上がりになります。
【コピペOK】質の高いガクチカを引き出すプロンプト具体例
AI、特にChatGPTのような文章生成AIをガクチカ作成に活用する際、質の高い出力を得るための鍵となるのが「プロンプト（指示文）」です。
AIに「ガクチカを書いて」と漠然とお願いするだけでは、ありきたりで抽象的な文章しか返ってこない可能性が高いでしょう。
具体的で明確な指示を与えることで、AIはあなたの意図をより正確に理解し、自己分析を深めたり、魅力的な文章を生成したりする手助けをしてくれます。
以下に、ガクチカ作成の各段階で使える、コピペして活用できるプロンプトの具体例をいくつか紹介します。
これらを参考にして、[ ]の中にあなた自身の経験や考えを入力し、AIとの対話を深めてみてください。
1. 自己分析の深掘り用プロンプト
自分一人では気づかない強みや学びを発見するために、AIに客観的な質問を投げかけてもらいましょう。
指示文
私が学生時代に力を入れた以下の経験について、私の強み、弱み、そしてその経験から得られた学びを深掘りするための質問を5つしてください。
私の経験
[ここにご自身の具体的な経験内容を詳細に記述。例：カフェのアルバイトで、ピークタイムの待ち時間を短縮するために、スタッフ間の連携方法を見直し、新しい声かけルールを提案・実行した経験。当初は反対意見もあったが、粘り強く説得し、結果として顧客満足度が向上した。]
2. 構成案作成用プロンプト
伝えたい内容を整理し、論理的な文章構成を作る手助けをしてもらいます。
フレームワークを指定すると効果的です。
指示文
以下の要素を使って、ガクチカの構成案を400字程度で作成してください。
構成はSTAR法（状況、課題、行動、結果）を用い、最後に入社後どのように貢献したいかを加えてください。
最もアピールしたい強みは「課題解決能力」と「周囲を巻き込む力」です。
要素
状況(Situation): [経験の具体的な状況]
課題(Task): [目標や直面した問題]
行動(Action): [課題に対して取った具体的な行動や工夫]
結果(Result): [行動によって得られた具体的な成果や変化]
学び: [経験から得た学びや気づき]
入社後の貢献: [学んだことを活かして、入社後にどのように貢献したいか]
3. 文章生成・表現ブラッシュアップ用プロンプト
具体的な文章を作成してもらったり、既存の文章をより洗練させたりする際に活用します。
指示文
上記の構成案と要素に基づいて、ガクチカの文章を具体的に作成してください。
文字数は400字程度でお願いします。
特に、行動(Action)の部分は、当時の状況や私の考えが伝わるように詳しく記述してください。
指示文 (表現ブラッシュアップ)
以下のガクチカ文章を、より企業の人事担当者に響くように修正してください。
特に「主体性」と「粘り強さ」が伝わるような表現を加えて、抽象的な部分を具体的にしてください。
既存の文章 [自身で作成した、またはAIが生成した文章を貼り付け]
これらのプロンプトを活用する際のポイントは、[ ]の中にできるだけ具体的な情報を入力することです。
あなたの経験が詳細であるほど、AIはより質の高い、オリジナリティのある回答を生成しやすくなります。
AIの出力をそのまま使うのではなく、あくまで「たたき台」として参考にし、最終的には自分自身の言葉で修正を加えることが、納得のいくガクチカを作る上で非常に重要です。
【ガクチカAI自動生成】AI利用のリスクと倫理的な配慮：人事はどう評価する？
次にAIのガクチカ作成ツールを使う際の注意点について解説していきます。
- 抽象的な表現を避ける
- 誇張や嘘を書かない
- 企業との関連性を意識する
-
抽象的な表現を避ける
抽象的な表現は説得力がなくなるためやめましょう。
「努力しました」「頑張りました」などの曖昧な表現では、具体的なイメージが湧きにくくなります。
「イベント運営で成功を収めました」ではなく、「大学3年時にサークルの文化祭でイベント責任者を務め、企画から運営まで全体を統括しました。その結果、前年比で来場者数が20％増加しました」と記述することで、説得力を持たせられます。
誇張や嘘を書かない
AIツールを活用する際でも、エピソードの誇張や捏造は厳禁です。
面接で詳細を深掘りされた際に矛盾が生じると、信頼を失いかねません。
「部活動でキャプテンとして活躍」と書いたなら、具体的にどのような施策を講じたのか、どのようにチームを導いたのかを自分の言葉で説明できるよう準備しておきましょう。
企業との関連性を意識する
企業ごとに求める人材像は異なります。
企業研究と自己分析を徹底的に行い企業が求めている人物像を明確にしておきましょう。
応募する企業の業種や職種、価値観をしっかり調べ、それに関連するエピソードを選ぶことで選考通過率がグッと上がります。
最終的には自己分析と自分の言葉が鍵
AIはガクチカ作成の効率化や、アイデア出し、文章構成の参考にする上で非常に便利なツールです 。
しかし、AIは決して万能ではありません。
AIが生み出すのは、あくまで過去のデータに基づいた一般的な回答や例文であり、あなた自身の経験の深み、独自の視点、熱意といった価値観までは完全には表現できません 。
選考で企業が本当に知りたいのは、AIが作った体裁の整った文章ではなく、その文章の背景にあるあなた自身の思考プロセスや人柄、ポテンシャルです 。
AIの出力はたたき台として捉え、必ず自己分析の結果と照らし合わせましょう 。
なぜ自分はこの経験でそう感じたのか？、この経験から得た学びは、自分の価値観とどう繋がっているのか？と自分自身で深く考え抜くプロセスが不可欠です 。
【ガクチカAI自動生成】ツールを使った例文
ここでは、AIを活用して作成できるガクチカの例文を紹介します。
アルバイト経験や部活経験は、多くの就活生がガクチカで取り上げるテーマです。
それぞれの例文を通じて、自分の経験をどのようにアピールするかの参考にしてください。
◼︎アルバイト経験のガクチカ例文
アルバイト先では、スタッフの離職率が高く、シフトが常に不足している状態が続いていました。特に忙しい時間帯になると、人手不足によってサービスの質が低下し、お客様からのクレームが増加していたため、スタッフの定着を図ることが急務でした。まず、既存のスタッフ全員にアンケートを取り、離職の理由を分析しました。そこで、人間関係の問題や勤務シフトの柔軟性不足が主な原因であることが判明したため、私はシフト管理システムを見直し、各スタッフが希望するシフトに柔軟に対応できる仕組みを提案しました。また、新人スタッフとの交流イベントを定期的に開催し、職場の人間関係を改善するための工夫も取り入れました。
これらの施策により、スタッフの定着率が向上し、3ヶ月後には離職率が半減しました。また、サービスの質も向上し、クレーム件数が減少し、常連のお客様も増加しました。
この経験を通じて、現場の問題を分析し、改善策を実行する力を身につけました。職場の課題解決にはコミュニケーションが重要であり、チーム全体を巻き込んで働くことが大切だと学びました。この経験を生かし、貴社でもチームの一員として問題解決に積極的に取り組んでいきたいです。
木下恵利
AIでガクチカを作成する際は、「課題発見→解決策→成果→学び」の構成を意識し、定量的な成果を盛り込むことで説得力を高めるのがポイントです！
◼︎部活経験のガクチカ例文
私がキャプテンに就任した際、チームは連敗が続き、士気が下がっている状況でした。特に、フィジカル面で他のチームに劣っており、試合後半になるとスタミナ切れで逆転負けすることが多かったため、体力強化が急務だと感じました。私はまず、他の強豪チームのトレーニング方法を調査し、それを基に独自のフィジカルトレーニングメニューを考案しました。特に、試合終盤でも力を発揮できるように、持久力を強化するメニューを取り入れました。また、メンタルトレーニングも導入し、試合中の集中力を維持するためのチームビルディングを強化しました。その結果、チーム全体のスタミナが向上し、試合後半でも粘り強く戦えるようになりました。就任から半年後、連敗を脱し、リーグ戦で上位進出を果たすことができました。選手一人ひとりが自信を持ってプレーするようになり、士気も大いに高まりました。
この経験から、問題を分析し、適切な解決策を見つけ出し実行することの重要性を学びました。また、リーダーシップを発揮し、メンバーを鼓舞する力も身につけました。この経験は、仕事でも必ず役立つと考えています。貴社においても、リーダーシップと問題解決能力を活かして貢献していきたいです。
◼︎サークル経験のガクチカ例文
私がリーダーに就任した当時、サークルはマンネリ化しており、部員数が減少していました。特に、新入部員の募集がうまくいかず、活動の継続が難しくなる危機的な状況に直面していました。既存の部員も活動に消極的で、サークル全体に活気がなく、部員同士のコミュニケーション不足も課題となっていました。私は、サークルを活性化するために、まず新入部員の獲得に注力しました。大学のオープンキャンパスやSNSを活用し、サークルの魅力を発信する活動を行いました。また、定期的なライブイベントを企画し、サークルの存在を大学内でアピールする場を増やしました。さらに、サークル内の交流を深めるために、合宿や親睦会を開催し、既存部員とのつながりを強化する工夫も行いました。これらの活動の結果、翌年の新入部員数は前年の2倍に増加し、サークル全体の士気も向上しました。また、ライブイベントを通じて部員間の連携が強化され、演奏技術だけでなく、チームワークも向上しました。その結果、大学内での評価も高まり、他大学との交流も増えました。
この経験から、リーダーシップの重要性と、組織を活性化させるためにはメンバー間のコミュニケーションが鍵であることを学びました。また、目標に向けて行動計画を立て、着実に実行することで成果を上げる力を身につけました。この経験を生かし、貴社でもチームの一員として積極的に貢献していきたいと考えています。
◼︎学業のガクチカ例文
研究を進める中で、観光客数のデータが十分に揃わないという課題に直面しました。そこで、地域の観光協会や地元の店舗に直接アプローチし、独自にアンケート調査を実施しました。また、データ分析スキルを向上させるために統計学の書籍を読み、ExcelやSPSSを使って分析を行いました。
その結果、観光客の増加と地元住民の満足度向上の両立を目指した具体的な施策を提案できました。この経験を通じて、論理的な思考力と課題解決能力を高めることができました。また、データに基づいた客観的な分析が重要であることを学びました。
_720x550.webp)
◼︎アプリ開発のガクチカ例文
開発途中で、機能の追加要望が多すぎてスケジュールが遅れるという課題が発生しました。そこで私は、チームメンバーと話し合い、優先順位を明確にした上で、最も必要な機能に絞るよう提案しました。また、開発効率を上げるためにタスク管理ツールを導入し、進捗を可視化しました。
その結果、リリース予定日までにアプリを完成させることができ、実際に100人以上の新入生に利用されました。この経験を通じて、プロジェクト管理能力やチームでの問題解決力を学びました。
◼︎留学のガクチカ例文
留学当初は言語の壁に苦しみ、自分の意図をうまく伝えられない場面が多々ありました。そこで、毎日3時間の自己学習時間を設け、特に会話力向上に重点を置きました。また、現地の友人やスタッフと積極的に話すことで、実践的なスキルを磨きました。
その結果、半年後には現地の子どもたちや保護者ともスムーズにコミュニケーションを取れるようになり、ボランティア活動のリーダー役を任されました。この経験を通じて、異文化適応力やコミュニケーション力を高めることができました。
AI特有の不自然さを消す！通過率を上げるリライト（修正）術
AIが生成した文章は整っていますが、どこか無機質で誰にでも当てはまるような表現になりがちです。
採用担当者は多くのエントリーシートを読んでいるため、AI特有の綺麗すぎる文章にはすぐに気づきます。
書類選考を通過するためには、AIが作った土台に人間味という命を吹き込む作業が不可欠です。
ここからは、AIっぽさを消し、読み手の心に響く文章へと昇華させるためのリライト技術を紹介します。
少しの手間で評価は大きく変わります。
協調性や潤滑油などAIが好む抽象表現を避ける
AIは協調性や潤滑油といった、耳障りは良いものの実態が見えにくい抽象的な言葉を多用する傾向があります。
こうした言葉は便利ですが、具体的な行動が見えてこないため、採用担当者の印象に残りません。
これらの単語が出てきたら、実際にどのような行動をとったのかという具体的な描写に書き換えてください。
意見が対立した際に双方の話を聞く場を設けた、あるいは作業が遅れているメンバーをさりげなくサポートしたといった事実ベースの表現にすることで、あなただけの実体験として伝わります。
具体的数字と当時の感情を自分の言葉で足す
文章にリアリティを持たせるための最も効果的な方法は、数字と感情を加えることです。
昨対比で売上が何パーセント伸びたという客観的な数字や、クレームを受けて悔しかった、チームがまとまって嬉しかったという当時の素直な感情は、AIには決して生成できない要素です。
AIが作った文章の合間にこれらを自分の言葉で書き足すことで、文章に温度感が生まれます。
無機質なテキストが、熱意を持った一人の人間の物語へと変化し、読み手の共感を呼ぶ内容になります。
ファクトチェック：AIの嘘（ハルシネーション）を見抜く
AIは時に、もっともらしい顔をして事実とは異なる内容を生成することがあります。
これをハルシネーションと呼びますが、就活において嘘の情報を提出することは致命的です。
AIが提案してきた解決策や成果が、本当に自分が体験したことと一致しているか必ず確認してください。
実際には行っていない会議や、出していない成果が勝手に盛り込まれている場合は、直ちに修正する必要があります。
自分の記憶と照らし合わせ、真実のみを語ることが信頼獲得への第一歩であり、面接での深掘りにも耐えうるガクチカになります。
【ガクチカAI自動生成】よくあるQ＆A
ガクチカをAI自動生成するツールは、効果的なガクチカ作成を支援する強力なツールです。
ここでは、ツール利用者の皆様から頻繁に寄せられる質問とその回答をまとめました。
AIを活用する上での注意点や、よりパーソナルな内容にするための編集方法など、具体的なポイントもご紹介します。
AIを最大限に活用し、あなただけの魅力的なガクチカを作成するためのヒントが満載です。
ぜひ、このQ&Aを参考に、スムーズなガクチカ作成にお役立てください。
- AIを使うのは手抜きだと思われない？
- AI作成したガクチカが、内容が被ってしまわない?
- 研究内容について、AIに相談する方法がわからない
AIの利用は、決して手抜きではなく、むしろ自身の考えを整理し、客観的な視点を取り入れるための効率的なツールと捉えることができます。
特に理系学生の個人研究は専門性が高く、ご自身の思考プロセスが色濃く反映されるため、チャットAIに研究内容や苦労した点をインプットし、出力された文章をたたき台として活用することで、面接官にも伝わりやすい論理的な構成や表現を見つけることが可能です。
重要なのは、AIが生成した文章をそのまま使うのではなく、ご自身の言葉や経験、特に研究で工夫した点や粘り強く取り組んだ過程を加えて自分だけのガクチカに昇華させることです。
AIを思考のパートナーとして活用し、より質の高いガクチカ作成を目指すと良いでしょう。
AIが生成した文章をそのまま使うことは避けるべきです。
AIは一般的な表現や構成を用いる傾向があるため、オリジナリティに欠ける可能性があります。
魅力的なガクチカを作成するためには、あなた自身の経験に基づいた一次情報を盛り込むことが重要です。
AIが生成した文章に、その時どう感じたかといった感情、アルバイト先の業界、サークルの種類、イベント名などといった固有名詞、そして売上を〇%上げた、〇人のチームをまとめた、週に〇回練習したなどといった具体的な数字を付け加えてみましょう。
AIが作成した文章に〇〇という課題に直面し、悔しい思いをしましたがという感情と、3ヶ月間、週2回のミーティングを重ねた結果という具体的な数字を加えることで、よりパーソナルな文章にできます。
AIを文章の編集者として活用し、あなただけの生のエピソードを盛り込むことで、誰とも被らない魅力的なガクチカが完成します。
専門的な内容をAIに理解させるには、少し工夫が必要です。
これは、専門家ではない面接官に説明する際の予行演習にもなります。
まず、チャットAIに指示（プロンプト）を出す際に、以下の前提条件を伝えてみましょう。
「私は〇〇を専攻する理系学生です。」
「聞き手は専門知識がないと仮定してください。」
「この個人研究の目的は、社会の△△という課題を解決することです。」
「専門用語の〇〇は、△△という簡単な言葉に置き換えてください。」
このように、AIに役割や背景情報を与えることで、専門外の人にも分かりやすい言葉で文章を構成してくれます。
AIとの対話を通じてご自身の研究を客観的に見つめ直し、伝えるべき要点を整理する良い機会となるでしょう。
まとめ
ここまで本記事では、AIを用いた作成のコツや注意点を説明してきました。
chatGPTで課金をしている学生も増えている中で、使い方に困る就活生は多くはないと思いますが、作成後が重要です。
作成には時間を要していなくても、実際の面接では即興で面接官からの深掘り質問に答えなければなりません。
作成はAIに任せられても、やはり自己分析や過去経験の深掘りは自分の頭で深く考えて対策しましょう。
人工知能やAIアシスタントに頼り切っている就活生こそマイナスなイメージを抱かせないように気をつけてください。
柴田貴司
AIでガクチカを作成すること自体は問題ありません！
ただし、使い方には注意が必要です。