【2025年最新版】通信業界の就職偏差値ランキング｜入社難易度やポイントを解説！

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート

【通信業界】就職偏差値とは

通信業界は、人々の生活やビジネスを支える社会インフラの中核を担う分野であり、近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）や5G・6Gなど新技術の進展によって注目が集まっています。就職偏差値とは、こうした業界の中で企業ごとの人気度や採用難易度を数値化した目安のようなものであり、学生が企業選びをする際の参考指標として活用されています。通信業界の場合、技術革新の速さや事業規模の大きさ、そして社会的影響力の高さが評価軸として大きく関係しています。

通信業界の就職難易度と採用競争率の特徴

通信業界の就職難易度は、総合職・技術職いずれも高めの傾向があります。特にNTTグループやKDDI、ソフトバンクといった大手通信キャリアは安定性と社会的信頼の高さから人気が集中し、応募倍率が非常に高くなります。また、通信インフラを支える研究開発やネットワークエンジニア職は専門知識が求められるため、理系学生の採用比率が高いのも特徴です。一方で、法人営業やマーケティング職など、文系でも挑戦できる職種も多く、職種によって難易度の傾向が異なります。このように、通信業界は安定性と将来性の両面から志望者が多く、結果として全体の採用競争率が上がりやすい業界といえます。

通信インフラ・キャリア・メーカーの違い

通信業界と一口にいっても、通信インフラ事業者、通信キャリア、通信機器メーカーといった複数の分野に分かれます。通信インフラ事業者はネットワーク網の整備や運用を担い、安定したサービス提供が求められるのに対し、通信キャリアはそのインフラをもとに個人・法人向けの通信サービスを展開します。さらに通信機器メーカーは基地局やルーター、光通信装置などのハードウェア開発を通じて技術面から業界を支えています。このように、同じ通信業界でも事業領域や求められるスキルは異なり、志望動機を作成する際には自分がどの分野に関心を持っているかを明確にすることが重要です。

通信業界に強い大学・学部傾向

通信業界では、電気電子工学・情報通信・情報工学といった理系学部の出身者が多く活躍しています。特に研究開発やネットワーク構築など技術系職種では、大学で学んだ専門知識をそのまま活かせる環境が整っています。一方で、通信キャリアや営業・企画系職種では文系出身者も多く、経済学部や経営学部、社会学部など幅広い分野からの採用が見られます。近年では理系・文系の垣根が低くなり、データ分析やデジタルマーケティングなど新領域での採用も増加しています。そのため、学部よりも自分のスキルや興味を通信業界の変化とどう結びつけられるかが評価のポイントとなっています。

通信業界の就職偏差値ランキング

【通信業界】Aランク（就職偏差値70以上）

このランクには国家研究機関や通信政策を担う公的機関が含まれており、情報通信分野の中枢を担う存在といえる。

入社には高い専門知識と研究実績、論理的思考力が求められるため、大学院レベルでの研究経験や国家公務員試験対策が重要になる。

【通信業界】Bランク（就職偏差値66以上）

大手通信キャリアやグループ会社が中心で、通信インフラを支える基幹企業が集まるランク。

採用倍率が高く、学歴・専門性・志望動機の一貫性が重視されるため、企業研究と業界理解を深めたES・面接対策が不可欠。

【通信業界】Cランク（就職偏差値61以上）

インターネット通信、回線提供、モバイル事業など多様な企業が含まれ、新興勢力と老舗企業が混在する層となっている。

入社には技術スキルやネットワーク知識のほか、ITリテラシーや柔軟な発想力が評価される傾向にある。

【通信業界】Dランク（就職偏差値56以上）

地域系通信会社やMVNO（格安SIM）を展開する企業が中心で、小規模ながら独自サービスで差別化を図る企業群となっている。

採用では人物重視の傾向があり、営業力や顧客対応力を示す実績・エピソードを準備しておくと有利。

【通信業界】Eランク（就職偏差値50以上）

スポーツ団体や教育・旅行企業など、異業種が通信事業を副業的に展開するケースが多く、通信サービスの企画・販売を担う小規模事業体が中心。

入社には柔軟な思考やマーケティング視点が求められ、幅広い業界経験や提案力をアピールすることが重要になる。

【通信業界】とは

通信業界とは、社会や経済活動のあらゆる場面に欠かせない「情報の流れ」を支える産業であり、人々がインターネットやスマートフォンを通じて日常的に利用している通信サービスの根幹を担っています。電話やデータ通信といった基本的なインフラの提供にとどまらず、近年ではクラウドやIoT、AIなどの先端技術と深く結びつき、デジタル社会の進化を支える役割が一層強まっています。企業や行政、個人がスムーズに情報を共有できる環境を実現することで、あらゆる業界の発展に貢献しているのが通信業界の大きな特徴です。

社会インフラを支える通信キャリア・メーカー・商社の構造

通信業界は大きく分けて、通信キャリア、通信機器メーカー、そして通信関連商社の3つの領域で構成されています。通信キャリアはNTTドコモ、KDDI、ソフトバンクといった企業が代表的で、個人や法人に対して通信回線やサービスを提供する中心的な存在です。一方、通信機器メーカーは基地局や光ファイバー、スマートフォンの通信部品などを開発し、キャリアや自治体に技術面で支援を行っています。さらに通信商社はこれらの製品・技術を国内外に流通させ、ネットワークの構築や運用をサポートしています。このように、通信業界は複数のプレイヤーが連携しながら、社会インフラを維持・発展させる仕組みで成り立っています。

5G・6G・IoT・クラウド・AIなど成長領域の拡大

通信業界の最大の特徴は、技術革新のスピードとその広がりにあります。5Gの本格普及により、通信速度と安定性が飛躍的に向上し、自動運転や遠隔医療、スマートシティといった新たなサービスが実現しつつあります。また、次世代通信規格である6Gの開発も進められ、より低遅延で高精度な通信環境の構築が期待されています。さらにIoTの普及により、家電や車、産業機器などあらゆるモノがインターネットでつながる時代が到来し、通信データの活用領域が拡大しています。クラウドやAIと組み合わせることで、データ分析や自動化の精度が高まり、通信業界は今後も多くの産業変革を牽引していくと考えられます。

デジタル社会の基盤を支える重要産業としての役割

通信業界は、もはや単なる通信サービスを提供する存在ではなく、経済や社会の成長を下支えする「デジタル基盤産業」としての地位を確立しています。企業のDX推進や行政のデジタル化、教育・医療のオンライン化など、あらゆる分野の変革を支える中心に通信ネットワークが存在します。そのため、通信業界で働くことは、社会全体の仕組みを支える使命感とともに、最先端の技術を実践的に扱うチャンスにも直結しています。安定性と革新性を兼ね備えた通信業界は、今後も日本のデジタル社会を支える重要な柱であり続けるでしょう。

【通信業界】SSランクに位置する大手5社の詳細

通信業界の中でも特に高い人気と競争力を誇るのが、いわゆるSSランク企業に分類される大手5社です。これらの企業は通信インフラの整備や技術開発を主導し、日本全体のデジタル化をけん引しています。安定した経営基盤と先進的な取り組みを両立させていることから、毎年多くの学生が志望先に選んでおり、採用倍率も非常に高い水準にあります。それぞれの企業がどのような強みを持ち、どんな人材を求めているのかを理解することが、通信業界への第一歩になります。

NTTグループ

国内通信業界の最大手であり、日本の通信インフラを支える中心的存在です。NTTグループはNTT東日本・西日本・ドコモ・データ・コミュニケーションズなど多様な事業会社を擁し、研究開発からサービス提供まで一貫した体制を構築しています。研究所では6Gや量子通信などの先端分野にも積極的に投資しており、長期的な技術革新をリードしています。安定した経営と社会貢献性の高さを両立している点が特徴で、公共性を重視する学生や技術で社会を支えたいと考える層から高い支持を集めています。

KDDI

「au」ブランドで知られる通信キャリアでありながら、法人向けソリューションや海外事業にも積極的に展開しています。特にIoTやクラウド領域では国内外の企業との連携を進め、通信の枠を超えた総合ICT企業としての地位を確立しています。企業理念として「おもしろいを、未来へ。」を掲げ、ユーザー体験の向上や新規サービス開発にも注力しています。挑戦的な社風とスピード感のある事業展開が特徴で、自ら考え行動する主体性のある学生に適した環境といえます。

ソフトバンク

通信事業にとどまらず、AI・ロボティクス・エネルギーなど幅広い分野に投資を行う総合テクノロジー企業です。大胆な経営戦略とスピード感のある意思決定が特徴で、常に新しい事業モデルを創出しています。近年では「Beyond Carrier」を掲げ、通信基盤の上にAIやIoTを活用した新規事業を拡大しています。成長意欲が高く、変化を恐れない挑戦的な人材が評価される傾向にあり、若手のうちから責任ある仕事を任される環境も整っています。

楽天モバイル

後発の通信キャリアとして、独自のモバイルネットワーク構築や料金体系の革新で業界に新風を吹き込んでいます。完全仮想化ネットワークの導入など、新技術を積極的に採用する姿勢が特徴で、ITと通信の融合を最前線で実践しています。楽天グループ全体のエコシステムと連携し、金融・EC・エンタメなど多分野をつなぐプラットフォーム戦略を展開しています。急成長フェーズにある企業のため、スピード感をもって課題解決に取り組める人材が求められています。

日本電気（NEC）・富士通など通信機器メーカー

通信キャリアを技術面で支える重要な存在であり、基地局や光通信装置などの開発を通じて通信インフラの進化を下支えしています。NECは国内外で5Gネットワーク構築を推進し、オープンRANの開発でも世界的評価を得ています。富士通はAIや量子コンピューティングなどの分野に強みを持ち、社会課題解決型の技術開発を展開しています。両社とも高い研究開発力とグローバル展開を特徴としており、技術者として世界水準のプロジェクトに関われる点が魅力です。

【通信業界】特徴

通信業界は、人々の生活やビジネスを支える社会インフラを担う安定性と、常に進化し続ける最先端技術の両面を兼ね備えた産業です。日々の通信サービスを支える裏側では、膨大なデータを処理する技術革新や、AI・IoT・クラウドといった新分野への投資が進んでおり、伝統と変化が共存する業界ともいえます。そのため、安定志向の学生だけでなく、新しい技術を通じて社会に価値を生み出したいと考える学生からも高い人気を集めています。

安定基盤と技術革新の両立が求められる

通信業界は国のインフラを支える重要な産業であるため、景気変動の影響を受けにくく、非常に安定した基盤を持っています。しかし同時に、5Gや6G、AIなど新しいテクノロジーが急速に進化しており、企業はその変化に柔軟に対応する姿勢が求められています。現場では既存システムの維持と新技術の導入が並行して進むため、継続的に学び、技術革新を現場に取り入れていく力が不可欠です。この「安定×変化」というバランスが、通信業界の大きな特徴といえます。

法人営業・技術開発・ネットワーク設計など多様な職種

通信業界には幅広い職種が存在し、自分の適性や専門性に応じてキャリアを築くことができます。法人営業では企業や自治体に通信ソリューションを提案し、課題解決に直結するコンサルティング要素の強い仕事を担います。一方、技術開発やネットワーク設計職では、安定した通信環境を支えるためのシステム構築や最適化を行います。加えて、クラウドサービスやデータ分析などの新領域では、理系・文系を問わずデジタルスキルを活かせる機会が広がっています。このように、通信業界は専門性と総合力の両方を発揮できる舞台です。

海外展開・デジタル化でグローバル人材の需要が高い

通信業界では、グローバル展開とデジタル化の加速により、国境を越えたプロジェクトが増加しています。特にアジアや欧米を中心に通信インフラの整備需要が高まっており、日本企業も海外通信事業者との提携や共同開発を進めています。そのため、英語力や異文化理解力を備えたグローバル人材へのニーズが一段と強まっています。また、デジタル技術の国際標準化や海外での5G導入支援など、世界規模で社会基盤をつくる仕事に関われるのも通信業界の魅力です。安定した企業基盤のもとで、世界を舞台に活躍できる可能性が広がっています。

【通信業界】向いている人

通信業界は、技術革新と社会貢献の両方を実感できる業界であり、幅広い分野の人材が活躍しています。安定した基盤のもとで成長を続けるこの業界では、問題を論理的に解決する力や、社会を支える使命感、そして新しい技術に対する探究心が求められます。単に通信サービスを提供するだけでなく、社会インフラそのものを動かすという視点で、自ら考え行動できる人が向いているといえるでしょう。

論理的思考と問題解決力で課題に挑める人

通信業界では、ネットワーク障害や技術的課題、顧客課題など、常に複雑な問題に向き合う場面が多くあります。そのため、論理的に状況を整理し、課題の本質を見極めて解決策を導き出す力が重要です。特に技術職では、トラブル発生時に冷静に原因を分析し、最適な対処法を判断するスキルが求められます。一方で営業職でも、顧客の課題を構造的に捉え、通信技術を活かした提案につなげることが必要とされます。思考力と実行力の両方を発揮できる人にとって、通信業界はやりがいの大きい環境です。

社会の仕組みを支える使命感を持てる人

通信は、企業活動や日常生活を成り立たせる「社会の血流」ともいえる存在です。自然災害や緊急時にも通信が途絶えないよう維持・管理する使命を担うため、責任感と公共性への意識が欠かせません。多くの通信企業が掲げる「社会インフラを守る」という理念のもと、自分の仕事が誰かの生活を支えているという実感を持てる人ほど、大きな達成感を得やすい環境です。目立たない部分であっても、社会全体の安定を支える意義を感じられることが、通信業界で長く働く上での原動力になります。

新技術やトレンドへの好奇心が強い人

通信技術は年々進化しており、5Gから6G、IoT、AI、クラウドなど、次々と新しい技術が生まれています。その変化を前向きに受け止め、自ら学び続ける姿勢が求められます。新サービスの立ち上げやシステム開発に携わる場面も多く、最新のトレンドを理解し、それを実務に応用する発想力が必要です。また、技術だけでなくビジネスや社会の動きにも関心を持ち、変化をチャンスに変えられる柔軟な人材が評価されます。成長意欲と探究心を持つ人にとって、通信業界は常に新しい挑戦の舞台となります。

【通信業界】向いていない人

通信業界は、社会の基盤を支える使命を持つと同時に、技術革新のスピードが極めて速い分野でもあります。そのため、正確性・継続性・協調性といった基本姿勢を欠くと、業務を円滑に進めることが難しくなります。安定した仕組みを守りながら、新しい技術や市場の変化に柔軟に対応する姿勢が求められるため、慎重さと挑戦意欲の両方を持つことが大切です。

ルールや手順に沿って継続する業務を苦手とする人

通信業界では、ネットワーク運用やシステム管理など、細かな手順やルールを遵守する業務が多く存在します。安定した通信環境を保つためには、一つひとつの作業を正確に積み重ねることが不可欠です。そのため、ルーティンワークを軽視したり、マニュアルに沿うことを面倒に感じたりする人には不向きな環境といえます。ミスが社会全体に影響を及ぼす可能性があるため、丁寧さと責任感を持って仕事に向き合えるかどうかが重要です。

変化の速い分野に適応する意欲がない人

通信技術は進化のスピードが非常に速く、5G・6Gのような次世代通信やAI・クラウドの導入など、新たな仕組みが次々と登場します。これらに対応するためには、新しい知識を学び続ける姿勢と柔軟な発想が欠かせません。現状維持を望み、変化に対して受け身のままでいると、業界の動きについていけなくなる恐れがあります。未知の技術や環境に積極的に関心を持てる人ほど、この業界で成長できるといえるでしょう。

チーム連携やコミュニケーションを軽視する人

通信業界の多くの業務は、エンジニアや営業、企画担当など複数の部門が連携して進めるチーム体制で成り立っています。そのため、個人プレーよりも協調性や情報共有の姿勢が求められます。自分の考えだけで行動したり、周囲との連携を怠ったりすると、システムトラブルや顧客対応の遅れなど重大な影響が生じかねません。コミュニケーションを通じて課題を共有し、チームで成果を出す意識を持てるかどうかが、この業界で長く活躍するための鍵になります。

【通信業界】内定をもらうためのポイント

通信業界で内定を得るためには、業界構造や企業の特徴を正しく理解したうえで、自分の志向や経験を結びつけて伝えることが重要です。社会インフラを担う安定した業界でありながら、技術革新や新サービスの創出が求められるため、論理的に物事を考え、自ら学び続ける姿勢が評価されます。企業研究・志望動機・面接対策の3つを丁寧に準備することで、説得力のある自己PRにつながります。

企業研究で「通信キャリア・SIer・メーカー」の立ち位置を理解する

通信業界といっても、NTT・KDDI・ソフトバンクなどの通信キャリア、システム開発を担うSIer、そして通信機器を製造するメーカーと、役割が大きく異なります。キャリアはサービス提供を通じて社会基盤を支える立場にあり、SIerは通信インフラの構築・運用を技術面から支援します。一方、メーカーは通信装置やネットワーク技術を生み出す研究開発の最前線に位置します。こうした違いを理解し、自分がどの領域で力を発揮したいのかを明確にすることが、志望企業選びの出発点になります。業界を俯瞰し、各社の事業構造や顧客層を比較する姿勢が求められます。

志望動機で「社会インフラ・技術革新・顧客価値」を一貫して語る

通信業界を志望する理由を伝える際は、「社会を支えるインフラ事業への関心」「技術革新を通じた新たな価値提供」「顧客満足度を高める挑戦」の3点を軸に据えると効果的です。単に「通信に興味がある」という抽象的な動機ではなく、自分がどのように社会に貢献したいのかを明確にすることが大切です。たとえば、技術力で社会課題を解決したい、あるいはデータやネットワークを活用して企業の業務効率化に貢献したいといった具体的な目標を交えると説得力が増します。志望動機に一貫性を持たせ、企業理念や事業ビジョンと結びつけて語れるかどうかが評価の分かれ目になります。

ES・面接でのロジカル思考・課題解決経験を具体的に伝える

通信業界では、問題を整理し、最適な解決策を導く「ロジカルシンキング」が非常に重視されます。そのため、エントリーシートや面接では、学生時代の経験を通して課題をどう捉え、どのように行動したのかを論理的に説明することが求められます。グループワークや研究活動、アルバイトでの改善提案など、状況分析から実行、結果までのプロセスを一貫して語ると効果的です。また、通信業界ではチーム連携が欠かせないため、個人の成果だけでなく、周囲と協力して課題を乗り越えたエピソードを交えることで、実践的な協調力をアピールできます。言葉だけでなく、データや具体例を用いて説明することで、信頼感のある自己PRにつながります。

【通信業界】よくある質問

通信業界は、安定性・成長性・社会貢献性の三拍子がそろった人気分野ですが、具体的な待遇やキャリアパス、文系・理系の採用比率など、就活生が気になるポイントも多くあります。ここでは、志望前に知っておきたい代表的な質問に答えながら、通信業界で働くうえでのリアルな実情を整理していきます。

通信業界の平均年収・福利厚生はどの程度？

通信業界の平均年収は、企業規模や職種によって幅がありますが、全体的に高めの水準にあります。大手通信キャリア（NTTグループ・KDDI・ソフトバンクなど）では平均年収が600〜800万円台に達し、特に技術職や研究職では経験を重ねることで年収1,000万円を超えるケースもあります。また、福利厚生が充実している点も特徴で、住宅補助・財形貯蓄・企業年金などの制度が整っており、ワークライフバランスを重視する社員が多い傾向です。安定した経営基盤のもとで長期的に働ける環境が整っていることが、通信業界の大きな魅力のひとつです。

文系でも通信業界に就職できる？

通信業界は技術色が強いイメージを持たれがちですが、文系出身者も多く活躍しています。営業・企画・マーケティング・人事などの職種では、コミュニケーション力や提案力、論理的思考力が重視されます。特に法人営業やコンサルティング営業では、企業の課題を理解し、最適な通信ソリューションを提案する力が求められるため、文系の強みを活かせる場面が多いです。また、最近ではDX（デジタルトランスフォーメーション）推進や新サービス開発の分野で、データ活用や顧客理解に強い文系人材の需要も高まっています。理系・文系の区別よりも、自ら学び続ける姿勢や課題解決への意欲が評価される業界です。

通信業界の将来性や今後の成長分野は？

通信業界は今後も高い成長性が見込まれる分野です。5Gの本格普及に加え、6G・IoT・AI・クラウドといった技術が社会の基盤として拡大し続けており、インフラとしての通信の価値はさらに高まっています。また、スマートシティや自動運転、遠隔医療などの新たな社会実装にも通信技術が欠かせません。さらに、エネルギー・防災・教育など多様な領域と連携しながら、通信業界は「つながる」を超えた新たな社会インフラづくりを担っています。今後は、グローバル展開やサステナビリティの視点も加わり、技術と社会をつなぐ人材の重要性がますます高まるでしょう。

まとめ

通信業界は、社会の根幹を支える安定した業界でありながら、革新的な技術に触れられるダイナミックな環境が広がっています。キャリアの選択肢も幅広く、営業・技術・企画・研究など、自分の強みを活かせる場が多いのが特徴です。就職活動では、企業ごとの立ち位置やビジョンをしっかり理解し、自分がどのように社会インフラや技術革新に貢献できるのかを言語化することが重要です。論理的な思考力と挑戦する姿勢を持ち、変化の中心で価値を生み出したいと考える学生にとって、通信業界は将来性とやりがいの両方を得られる魅力的なフィールドといえるでしょう。