ベンチャー企業の経理に就職したい就活生必見！ベンチャー経理の仕事内容や準備ポイントを解説

ベンチャー企業の経理はどんな仕事

ベンチャー企業での経理の働き方は、学生が想像するよりも幅が広く、会社の成長段階によって求められる役割も大きく変わります。

安定した仕組みが整っている大手の経理とは違い、日々の数字を整えるだけでなく、会社の土台づくりに近い仕事を担うこともあります。

まずは基本的な経理業務がどのようなものなのか、そのうえでベンチャーならではの役割がどこにあるのかを整理していきます。

日々の基本的な経理業務

日々の経理業務はどの会社でも共通しており、会社のお金の流れを正しく記録し整えることが中心になります。

支払いや入金の確認を行い、帳簿に間違いがないように整理する作業が欠かせません。

また経費の内容を確認したり、働いている人の給料を計算したりする仕事もあり、どれも会社の運営に直結するため、正確さがとても大切になります。

書類の管理や数字の確認など地道な作業が続きますが、会社のお金の動きを理解するための土台になるため、一つ一つの作業に意味があります。

ベンチャーでは人数が少ないことが多く、担当の仕事が広くなる傾向があります。

そのため決まった作業だけをこなすのではなく、状況に合わせて優先順位を考えたり、他の人と協力しながら進める場面が増えます。

作業のやり方が細かく決まっていない場合もあるため、自分で工夫しながら正しい形に整えていく力が求められます。

上場準備や資金調達に関わる可能性も

ベンチャー企業では事業が成長する段階に入ると、日々の作業だけでなく会社の未来に関わる仕事を任されることがあります。

その中でも上場を目指す会社や資金を集める段階にある会社では、経理が重要な役割を担うことになります。

上場を準備する時期には、会社の数字を外部の人にも説明できるように整理し、正しい形に整える必要があります。

この作業には時間がかかり、普段より細かい確認も増えるため、会社全体を理解しながら動く力が求められます。

また資金を集める場面では、会社が今どれだけの力を持っているのかを示すための資料作りを手伝うこともあります。

数字の裏側にある会社の動きを知り、どうすれば伝わりやすい形になるかを考えながら作業します。

大手では経験しにくい仕事も多く、ベンチャーの経理ならではのやりがいにつながります。

ベンチャー経理が注目される背景

最近はベンチャー企業で経理として働くことに関心を持つ学生が増えています。

成長の速い環境に身を置くことで自分の力を伸ばせるのではないかという期待が強く、数字を扱う仕事を通じて会社の動きを深く理解できる点も魅力として広がっています。

ここではベンチャー経理が注目されている背景を3つの視点から整理します。

若いうちから責任ある仕事を任されやすい

ベンチャーの経理は人数が少ない環境で働くことが多く、その分だけ担当する範囲が広くなりやすいです。

そのため若い段階から責任のある仕事を任されることがあり、経験を積む速さが大きく変わります。

決まった作業を繰り返すだけではなく、会社のお金の流れを整理したり、必要な資料を自分の判断で整えたりする場面が増えるため、自分の力が試される実感を持つことができます。

また仕事の結果が会社全体に影響することもあるため、緊張感はありますがやりがいを強く感じやすい環境です。

大手のように仕事が細かく分かれているわけではないので、日々の作業をしながら全体の流れを理解できる点も成長につながります。

責任を重く感じる瞬間もありますが、その分だけ学べる機会が多く、早い段階で力を身につけたい人には魅力の大きい働き方になります。

経営層との距離が近いことで学びが多い

ベンチャー企業では社長や役員との距離が近いことが一般的で、経理は特にその関わりが深くなりやすいです。

会社のお金の動きは経営の判断に直結するため、経理は自然と経営層とやり取りする機会が増えます。

その中で経営が何を考えているのか、どのように優先順位を決めているのかなど、教科書では学べない視点に触れることができます。

また自分が作成した資料を経営層に直接提出することもあり、自分の仕事がどのように使われているのかを実感しやすくなります。

距離が近いことで緊張する場面もありますが、判断の裏側にある考え方を知る経験は将来の大きな財産になります。

こうした環境は自分の視野を広げるきっかけになり、数字だけでなく会社全体を見渡せる力を育てることにつながります。

会社の成長フェーズを体験できる

ベンチャー企業では会社の成長段階が常に変化しており、その変化を肌で感じながら働くことができます。

売上が伸び始めたり、新しい事業が動き出したりする場面では、経理が整えるべき数字も増え、仕事の幅が大きく広がります。

また会社が成長するほど必要な仕組みも増えるため、その整備に関わることで実践的な力を身につけることができます。

時には上場を目指す段階に入り、普段よりも細かい作業が増えることもあります。

その過程を経験することは大手ではなかなかできない体験であり、成長フェーズごとに違う働き方を学べる点は大きな魅力になります。

変化が速い分だけ苦労もありますが、会社の動きと自分の成長が重なる実感が得られることで、働きながら視野が広がりやすい環境になります。

ベンチャー経理がきついと言われる理由

ベンチャーの経理は成長の速い環境に身を置ける魅力がある一方で、その裏側には大きな負担が潜んでいます。

仕事の幅が広がりやすく、自分で判断する場面も多いため、慣れないうちは気力と体力の両方を求められます。

ここではベンチャー経理がきついと感じられやすい理由を解説します。

業務範囲が広く、役割が曖昧になりやすい

ベンチャーでは人が少ないため、一人が担当する範囲が自然と広くなります。

経理と聞くと仕訳や請求書の処理のような決まった作業だけを思い浮かべる人が多いですが、実際にはそれだけでは終わりません。

管理業務の手伝いや資料作成など、部署の枠を超えた仕事が突然入ることがあり、自分の役割がどこまでなのか分からなくなる場面が続きます。

また日々の状況に合わせて優先順位が変わるため、計画を立てても想定通りに進まないことが多く、それが負担につながります。

学生の段階では経理の仕事を細かくイメージしにくいため、この広さを実際に経験して初めて大きなギャップを感じることがあります。

役割が曖昧な環境は自分の判断で動ける人には向いていますが、区切りがほしい人にはきつく感じられやすい部分です。

仕組みが整っておらず自分で整える必要がある

ベンチャーでは仕組みが整いきっていないことが多く、経理の仕事も同じです。

決まった流れをそのまま進めるのではなく、どうすれば仕事がうまく回るかを自分で考え、形にしていく必要があります。

例えば書類管理がばらばらだったり、数字の確認方法が統一されていなかったりすることもあり、そのたびに整える作業が生まれます。

仕組みが整っていないことで自由に動ける反面、正解がない状態で判断し続けなければならないため、慣れないうちは負荷が大きくなります。

また整えた仕組みが会社の成長に追いつかず、翌月には別の改善が必要になることもあります。

この繰り返しが続くため、安定した流れの中で働きたい人にとっては大きな負担となり、きついと感じやすい部分になります。

スピード感に慣れないと負荷が大きくなる

ベンチャーは決断も作業も速さが求められる場面が多く、経理もその流れに巻き込まれます。

締め切りが近い作業が重なると、常に時間に追われているような感覚が続くことがあります。

また会社の状況が変わると数字の整理もすぐに必要になり、予定していた作業が急に後回しになることも珍しくありません。

この速さに慣れていないと、気持ちに余裕がなくなり、焦りが積み重なって疲れが抜けにくくなります。

学生の頃は決まった予定の中で動くことが多いため、この速さへの適応が特に難しいと感じる人が多いです。

速さそのものが成長の機会につながることもありますが、同時に心身に負担をかけることもあるため、自分がどこまで対応できるかを知っておく必要があります。

経営リスクや資金繰りの変動に影響を受ける

ベンチャーでは会社の状況が安定しているとは限らず、資金の流れが変動しやすいことがあります。

そのため経理は数字の変化に敏感に向き合う必要があり、会社の状態を正確に把握する責任も大きくなります。

売上が予定通りに伸びなかったり、新しい事業の費用が増えたりすると、経理の作業も増え、気持ちが落ち着かない時期が続きます。

また資金繰りが厳しくなると経理が行う作業の量も増え、細かな確認が求められるため負担が大きくなります。

外から見えない部分だからこそ、実際に働いてから重さを実感する人が多い部分です。

会社の将来に影響する数字を扱うことはやりがいがありますが、同時に責任も大きいため、この重さに慣れないときついと感じやすくなります。

ベンチャー経理がおもしろいと言われるポイント

ベンチャーの経理はきつさもある一方で、他の職場では味わえないおもしろさがたくさんあります。

少人数で動くからこそ任される範囲が広く、自分の行動が会社に直結している実感を得やすいのが大きな魅力です。

ここではベンチャー経理がおもしろいと言われる理由を解説します。

少人数だから成長が早い

ベンチャーでは人数が少ないため、経理に関わる仕事が自然と自分の手元に集まります。

決まった定型作業だけで終わるのではなく、日々の数字の動きから会社の状況を読み取ったり、必要な資料を自分の判断で整えたりする機会が増えます。

その結果、経理の基本を覚えるだけでなく、財務や管理の考え方も同時に身につき、短い期間で大きく成長できます。

大きな会社では担当の範囲が細かく分かれ、経験できる内容が限られることがありますが、ベンチャーでは幅広い作業に触れられるため、学びの量が自然と増えます。

また仕事を任される場面も多く、挑戦する機会が次々と訪れるため、自分の変化を実感しやすくなります。

できることが増える速度が速いため、成長にやりがいを感じる人にとってはとてもおもしろい環境になります。

自分が作った仕組みが会社にそのまま残る

ベンチャーでは整った仕組みがまだ少ないことが多く、経理の流れを自分の手で作っていく場面が多くあります。

書類の管理方法や数字の確認の手順を考え、それを少しずつ整えながら形にしていく過程は大きな達成感につながります。

自分で工夫して作った仕組みがそのまま会社の標準になることもあり、自分の行動が組織の土台になる実感を得られます。

大手のように決まった流れに従うのではなく、自分の考えがそのまま働き方を変えるため、手応えを感じやすい点が大きなおもしろさになります。

また会社が成長していく中で、自分が作った仕組みが長く使われていく姿を見ると、仕事への誇りが自然と強くなります。

形に残る成果を積み上げたい人にとって、ベンチャーの経理は非常に魅力的な環境になります。

経営視点が自然と鍛えられる

ベンチャーでは数字の動きが会社の状況に直接つながるため、経理の仕事をしているだけで経営の視点が育ちます。

売上の流れや費用の使われ方を日々確認することで、どの仕事が会社の利益につながっているのかが明確に見えるようになります。

また経営層との距離が近い環境では、方針の変化や意思決定の理由を間近で知ることができ、数字の背景まで深く理解できます。

この経験は他の環境では得にくく、経理の仕事を超えて会社全体を見る力が自然と鍛えられます。

自分が作る数字がどのように活用されているのかを実感できるため、仕事への納得感とやりがいが大きくなります。

将来のキャリアを広げたい人にとって、経営の視点を身につけられる環境は非常におもしろく、価値のある経験になります。

ベンチャー経理に向いている人の特徴

ベンチャーの経理は仕事の幅が広く、決まった流れに沿うだけでは力を発揮できない場面が多くあります。

そのため向いている人の特徴には共通した傾向があり、それを理解しておくことで自分がどれほど適性を持っているかを判断しやすくなります。

ここでは特に大切になる三つの特徴を取り上げ、それぞれがなぜ重要なのかを解説します。

分からないことを自分で調べて試せる

ベンチャーの経理では、仕事の進め方が完全に整っていることは少なく、自分で調べながら進める場面が多くあります。

誰かに聞けばすぐに答えが返ってくる環境ではないため、調べる姿勢が弱いと次の行動に進めなくなります。

また数字の扱いは正確さが求められますが、正しい方法にたどり着くまでに試行錯誤が必要になることもあります。

その過程を面倒に感じず、自分で調べて納得するまで手を動かせる人は、ベンチャーの経理と相性がとても良いです。

調べる習慣がある人ほど、仕事の理解が深まり、任される範囲も自然と広くなります。

自分の力で問題を解決した経験が積み重なることで判断力も磨かれ、成長の速度が大きく加速します。

自分の頭で考え、自分の手で試し、自分の力で前に進む姿勢がある人は、ベンチャー経理で強く活躍できます。

将来のキャリアを広げたい意欲がある

ベンチャーの経理は、ただ数字を処理するだけでは終わりません。

財務の考え方や事業の理解が必要になる場面も多く、幅広い力が自然と求められます。

そのため将来のキャリアを広げたいという意欲がある人ほど、この環境を最大限に活かせます。

慣れている業務だけを繰り返したいと考える人には負担になりますが、新しい知識や経験を吸収したい気持ちが強い人には魅力が大きくなります。

会社の成長に合わせて自分の役割も広がるため、成長の実感を得やすいのも特徴です。

また経営層との距離が近いことで、事業の判断に触れる機会が多く、自分の視野が自然と広がっていきます。

成長意欲が強い人ほど、自分が描くキャリアに必要な経験を短い期間で積むことができ、この環境を楽しむことができます。

変化が多い環境でも落ち着いて動ける

ベンチャーでは方針が急に変わることもあり、仕事の優先順位も日々変動します。

そのため変化に強く、状況が揺れても落ち着いて判断できる人は、非常に力を発揮しやすいです。

予定していた仕事が急に変わったり、新しい業務が突然追加されたりすることが日常的に起こるため、柔軟に動けるかどうかが大きな分かれ道になります。

焦りやすい人は負担が大きくなりやすいですが、変化を受け止めて流れに合わせて動ける人は、環境の速さを味方にできます。

また変化の理由を理解しようとする姿勢があると、仕事の全体像も見えやすくなり、自分の役割が明確になります。

落ち着いて状況を見ながら行動できる人は、ベンチャーの経理で周囲から信頼される存在になり、自分の成長にもつながります。

ベンチャー経理に向かない人の特徴

ベンチャーの経理は幅広い仕事を任されるため、やりがいが大きい一方で向き不向きがはっきり分かれる特徴があります。

安定した環境を求めるか、変化の多い環境を楽しめるかで働きやすさが大きく変わります。

ここではベンチャーの経理に向かない人の特徴を整理し、自分がどのタイプに当てはまるかを判断できるようにまとめます。

安定性を最優先にしたい

安定した働き方を求める気持ちが強い人にとって、ベンチャーの経理は負担を感じやすい環境になります。

仕事の進め方が日によって変わることもあり、会社の方向転換が突然起きることもあります。

安定した流れの中で働きたいと考えていると、その揺れが大きな不安になりやすいです。

会社の成長段階によっては業績が安定していない時期もあり、気持ちが落ち着かなくなる場面が続くこともあります。

また制度が整いきっていないため、小さな問題が起きるたびに自分で判断しなければならず、安心して働きたい思いと現実がかみ合わなくなることがあります。

変化を前向きに受け止められない状態が続くと、仕事そのものへの意欲も下がりやすく、入社前に描いていた働き方とのずれが後悔につながります。

同じ業務を淡々と続けたい

同じ内容の仕事を決まった流れで進めたい人は、ベンチャー経理の働き方に戸惑いやすくなります。

ベンチャーでは経理の仕事が固定されておらず、状況に応じて担当する内容が頻繁に変わります。

月ごとに業務の中身が変わることも多く、ルーティンだけを望む場合には落ち着いて働きづらくなります。

また新しい仕組みを作る場面も多く、決められた型に沿って淡々と進める働き方とは大きく違います。

日々の状況に応じて仕事を変える柔軟さが求められるため、固定された流れを好むほど負担が増えます。

同じ作業を続ける安心感が得られないことで、働いていても達成感が薄くなり、気持ちが追いつかない状態が続きやすくなります。

指示されたことだけをやりたい

決められた指示に従う働き方に安心を感じる人は、ベンチャーの経理では苦しくなりやすいです。

少人数の組織では誰かが指示を出すまで待っていると仕事が止まってしまうため、自分から動くことが前提になります。

何を優先すべきかを自分で判断しなければならず、指示を待つ姿勢のままだと周囲から信頼を得ることが難しくなります。

また指示されていない仕事にも気付いて動く必要があり、それができないと業務に遅れが生まれます。

受け身の働き方を続けていると、やるべきことが終わらない状況が続き、焦りや疲れが積み重なっていきます。

自分から役割を広げる意識が求められるため、指示に従うだけの働き方とは大きく差が出てしまいます。

変化への不安が強い

変化が続く環境に苦手意識がある人は、ベンチャー経理の働き方に強い負担を感じることがあります。

会社の方針が変わるタイミングも多く、業務内容が急に切り替わることも珍しくありません。

落ち着いた流れの中で進めたい気持ちが強いほど、この揺れに気持ちが追いつかなくなりやすいです。

また新しい仕事が突然増えることもあり、心の準備ができないまま動かなければならない場面が続くと疲れが蓄積します。

変化に対応することを求められる度に不安が大きくなり、働く意欲を保つのが難しくなることもあります。

変化を苦手とする性質は悪いものではありませんが、変化が当たり前の環境とは相性が合わず後悔につながります。

ミスを恐れて挑戦できない

ベンチャー経理では試行錯誤を繰り返しながら仕組みを整える必要があり、挑戦を避け続けると仕事が前に進まなくなります。

ミスを強く恐れて一歩踏み出せない人は、新しい方法を試すことが難しくなり、業務の幅が広がりません。

また変化の速い環境では慎重になりすぎると仕事が滞り、自分だけでなく周囲にも影響が出ます。

挑戦を避け続けることで自信を失い、さらに動けなくなる悪循環に陥ることもあります。

ベンチャーでは完璧を求めすぎず、一度動いてから改善する姿勢が重要になります。

ミスへの恐れが強すぎるとこの動き方ができず、結果として働きにくさが大きくなり後悔につながります。

ベンチャー経理のキャリア価値

ベンチャー企業の経理は、経験の幅が広く、若いうちから重要な仕事を任されることが多い職種です。

大きな組織では担当が細かく分かれているため触れられないような領域にも関われるため、成長を望む人にとって大きな意味を持ちます。

ここではベンチャー経理がどのような価値を生み、将来の働き方にどのように影響するのかを整理して解説します。

経理の基礎から上流まで一気に経験できる

ベンチャーの経理では日々の記録作業のような基本的な仕事から、会社全体の動きを把握する上流の仕事まで一通り経験できます。

人員が少ないため担当が分かれにくく、幅広い作業を自分が担うことが多くなります。

その分だけ理解できる範囲が広がり、業務の流れをまとめて理解しやすくなります。

また現場の作業と会社全体の動きをつなげて考える力が育ち、単純作業だけにとどまらない視点を持てるようになります。

大きな会社では経験しづらい部分にも触れるため、同じ年齢でも積み重ねられる知識の量に差が出ます。

基礎だけではなく応用まで一気に身につくことで、その後の選択肢が広がり、自分にとっての仕事の価値も大きくなります。

IPO準備や資金調達に関われば市場価値アップ

会社が成長段階にある場合、上場に向けた準備やお金の集め方に関わる仕事を担当することがあります。

これらの仕事は会社の根本に関わる大事な作業であり、経験することで自分の価値が大きく高まります。

上場準備では記録や仕組みを細かく整える必要があり、全体を理解した上で動く力が身につきます。

資金調達では会社が続くために必要なお金の動きを理解し、その管理方法を学べます。

どちらも専門性が高い内容でありながら、ベンチャーでは若いうちから関われることが多いため、この経験を持つ人は他社からも求められやすくなります。

成長中の企業ならではの貴重な仕事が自分の力として蓄積され、市場から見た価値も上がっていきます。

将来的にCFOや管理部門長を目指せる

ベンチャーの経理では会社全体の動きを理解する機会が多いため、将来的に組織の中心を担う役職を目指しやすくなります。

経理の仕事は数字を扱うだけではなく、会社の方針や動きに直結する部分が多く、経験を重ねるほど経営の視点が養われます。

この視点が身につくと管理部門をまとめる立場や、会社のお金全体を統括する重要な役割を任される可能性が高まります。

役職を目指すには時間がかかると感じるかもしれませんが、ベンチャーでは年齢よりも成果が評価されやすいため、努力が実りやすい環境です。

会社の成長と自分の成長が重なれば、組織を支える存在として道が開けることもあります。

挑戦し続ける姿勢がそのまま未来の役職につながり、経理としての大きな価値になります。

他業界への転職にも強くなる

ベンチャーの経理で幅広い経験を積むと、他の業界でも通用する力が身につきます。

業務の種類が多いことで、新しい仕事にも柔軟に対応する姿勢が自然と育ちます。

また仕組みが整っていない中で動く経験は、どの業界でも役に立つ基礎力となります。

自分で調べて動き、改善しながら進めた経験はどの会社でも求められやすく、環境が変わっても成果を出しやすくなります。

さらに経営の数字に触れ続けることで、業界が違っても企業の仕組みを理解しやすくなり、選べる道が広がります。

転職の幅が広がるだけでなく、自分の力で道を選べるようになるため、将来の安心にもつながります。

ベンチャー経理に就職するために

ベンチャー企業の経理を目指す時は、会社の雰囲気や働き方を理解し、自分に合う環境かどうかを確かめることが大切です。

数字を扱う仕事であると同時に、仕組みを整えたり問題を見つけて直したりする力も求められるため、事前の準備がそのまま働きやすさにつながります。

ここでは実際に就職を考える時に踏んでおきたい行動を整理し、迷わず進めるようにまとめて解説します。

現場社員の話を聞く

ベンチャーの経理を目指す時は、実際に働いている人の話を聞くことが一番の近道になります。

求人や会社紹介では分からない細かな部分まで把握できるため、働き始めてからのギャップを減らす効果があります。

現場の人は日々の仕事の流れや苦労をよく理解しており、会社の雰囲気や上司との距離感なども教えてくれます。

数字だけでは表せない空気や仕事に向き合う姿勢は、外から見ているだけでは気付きにくい部分です。

話を聞くことで会社が求めている力を知ることができ、自分がどこを伸ばせば良いかも見えてきます。

気になる会社があれば説明会や訪問の機会を逃さず、実際に働く人の声を集めることで、自信を持って選択できるようになります。

複数のベンチャーを比較する

ひとつの会社だけを見て判断すると、良い点ばかりが目につき、後から後悔する原因になります。

複数の会社を比較することで、それぞれの良さや課題がはっきりし、自分に合う働き方を見つけやすくなります。

会社の規模や事業の方向性によって経理の仕事は大きく変わり、成長段階によって任される役割も異なります。

比較する際は仕事内容だけでなく、働く人の雰囲気、トップの考え方、働き方の柔軟さなども見ることが重要です。

選択肢を増やすことで視野が広がり、見えなかったリスクにも気付けるようになります。

複数の会社を丁寧に見ていくことで、自分が安心して力を発揮できる環境を選びやすくなり、就職後の満足度も高まります。

経理の基礎スキルを習得しておく

ベンチャーの経理を目指すなら、基本的な記録作業や計算の知識を事前に身につけておくことが役立ちます。

基礎ができているだけで仕事の理解が早くなり、任される範囲も広がりやすくなります。

また自分で調べて理解する力も求められるため、基礎知識があるかどうかで成長のスピードが変わります。

難しい内容をいきなり理解する必要はありませんが、仕事の流れを思い描ける程度の知識があると安心して働けます。

基礎があると自信を持って動けるため、周囲からの信頼も得やすくなり、積極的に挑戦できるようになります。

準備を整えておくことで、入社後に迷う時間が少なくなり、仕事に集中しやすい環境を自分で作ることができます。

就活生からよくある質問

ベンチャー企業の経理を目指す就活生は、仕事内容だけでなく必要な準備や選ぶ会社の基準に悩むことが多いです。

会社の成長段階や働き方が大手とはまったく違うため、自分がどこまで備えておけば良いのか、何を基準に選べば後悔しないのかを早めに知っておく必要があります。

ここでは就活生から特に質問が多い3つの疑問について紹介します。

必要な資格は？

経理の仕事に関心があっても、資格がないと始められないのではないかと不安に感じる就活生は多いです。

実際には資格が必須というわけではなく、基礎を理解するために勉強しておくと仕事が早く身につくという意味で価値があります。

資格がなくても仕事はできますが、学ぶ姿勢があるかどうかは会社側に伝わりやすく、その点で資格の勉強は強みになります。

大切なのは資格そのものではなく、数字を丁寧に扱う力や物事を順序立てて理解する姿勢です。

資格の勉強を通じて基礎を身につけておけば、入社後に任される仕事の理解も早くなり、成長の土台を作ることができます。

準備として資格を利用する気持ちで取り組むと、焦らずに進めることができます。

新卒未経験だと難しい？

新卒で経験がなくても、ベンチャーの経理を目指すことは十分に可能です。

むしろ伸びしろを評価されることが多く、失敗を恐れず挑戦しようとする姿勢が歓迎されやすい環境です。

ただし未経験である以上、分からないことをそのままにせず、自分で調べたり周囲に聞いたりできる姿勢が求められます。

仕事の仕組みが整っていない会社もあるため、新しいやり方を受け入れ、自分で改善していく気持ちが必要です。

経験がないからこそ素直さや吸収力を見てもらえるため、準備をすれば十分にチャンスがあります。

未経験でも挑戦できる環境であることを理解し、必要な努力を重ねれば、自信を持って応募できます。

どのフェーズのベンチャーを選ぶべきなのか

ベンチャーとひと言で言っても、会社の成長段階によって働き方は大きく変わります。

立ち上げに近い段階では仕事を進めるための仕組みが整っておらず、自分で考えて動く力が強く求められます。

成長が進んでいる段階では、仕組みが少しずつ整ってきており、広い仕事に触れながらも学びやすい環境が生まれています。

さらに上場を目指す段階になると、経営に関わる数字を扱う機会が増え、責任も大きくなります。

どの段階を選ぶかは、自分がどれくらい挑戦したいか、どんな経験を積みたいかで決めることが大切です。

会社の説明だけで判断せず、日々の働き方や現場の声を聞いて比較すると、自分に合う段階が見えてきます。

まとめ

ベンチャー企業の経理は、きつさもある一方で成長とチャンスに満ちた仕事です。

大切なのは雰囲気だけで選ばず、自分の価値観や将来像と本当に合うかをじっくり見極めることです。

この記事を参考にしながら、会社選びも自己分析も一歩深く踏み込んで考えてみてください。