ベンチャー・スタートアップ志望の就活生が直面する適性検査の中で、近年導入が急拡大しているのがBRIDGEです。 株式会社バヅリスが提供するこのWebテストは、ベンチャー選考の足切り基準として活用されることが多く、落ちる確率の数字を知らずに臨むと予想以上に…
メガベンチャーやIT系ベンチャーの選考でも採用が広がるCABを控えて、「ベンチャー選考での落ちる確率」を気にする就活生が増えています。 CABはコンピュータ職向けの適性検査として日本SHL社が提供しており、ベンチャー選考では大手SIerと異なる通過率の特…
ベンチャー企業の選考でCBTSを受けて不合格になった場合、「ベンチャーなのにテストでこんなに厳しいとは思わなかった」「次の選考で何を変えればいいのか」と戸惑う就活生は少なくありません。 ベンチャー選考でCBTSが使われるケースは近年増えています。CBTS…
ベンチャー企業の選考でも、CBTSが配信されるケースは増えており、「ベンチャーのCBTSで落ちる確率はどのくらいか」を気にする就活生は少なくありません。 CBTSはNTTコム オンラインが提供するテスト配信プラットフォームで、玉手箱・GAB・SPI類似の…
Compassは言語・計数・英語の能力検査と性格検査で構成されるWebテスト型の適性検査です。企業のWebページから受検し、他社への使い回しができないのが特徴です。ベンチャー企業でも採用実績があります。 ベンチャー選考でCompassを課す企業は…
ベンチャー企業の選考でも導入が広がっている適性検査「Compass(コンパス)」を受ける際、「ベンチャーだから通過しやすい」と思い込んでいませんか。 Compassは、株式会社イングが提供するコンピテンシー(行動特性)測定型の総合適性検査で、ベンチャー企…
ベンチャー企業の選考でCUBICを受け、結果を確認したとき、「ベンチャーなのにWebテストで落ちるとは思っていなかった」という気持ちを抱えていませんか。 「ベンチャーは人物重視で適性検査はあまり関係ない」というイメージを持っている就活生は多いですが、実際…
ベンチャー企業の選考でCUBICを受検することが決まり、自分が落ちる確率を事前に把握しておきたいというベンチャー志向の就活生は少なくありません。 ベンチャー企業はCUBICを最も多く採用している企業群の一つで、特にミドル規模のベンチャーやスタートアップで…
ベンチャー企業の選考でeF-1Gを受検し、不合格になってしまったとき、「性格検査で落ちるとは思わなかった」という声は就活生の間でよく聞かれます。 ベンチャー企業がeF-1Gを採用する背景には、自社の文化・フェーズに合う人材を見極めたいという明確な意図があ…
ベンチャー就活の選考では、「eF-1G(エフワンジー)」を受検する機会が増えています。 eF-1Gは、株式会社イー・ファルコンが提供する知的能力と性格・行動特性を統合測定する総合適性検査で、メガベンチャーから急成長スタートアップまで幅広く採用されています…
