はじめに
皆さんの中には就職活動の一環として、インターンへの参加を検討している方も多くいらっしゃるでしょう。インターンはある種の職場体験のようなもので、多くの企業が実施しています。
その応募の際には通常、ES（エントリーシート）の提出や面接が求められるため、 しっかりと対策しておかないと、参加することはできません。
ここでは、インターンに応募する際の志望動機のポイントや構成について解説していきます。
そもそもインターンとは
まず、インターンとは何なのかについて理解を深めておきましょう。
インターンとは学生が就業体験をすることです。
実際に社員と一緒に働くこともあれば、模擬体験をインターン生だけで行うなど、企業によってその形態は大きく異なりますが、いずれにおいても実践的な経験を積むことができ、その企業の社風や業界の雰囲気などについて把握できる貴重な機会です。
インターンには数日間程度の短期なものから数ヶ月にわたって取り組む長期のものがありますが、いずれにおいても「実際に企業で働く」という素晴らしい経験を得られます。
参加する意味って何？
インターンに参加することは就活において多くのプラスの要素をもたらすものです。
企業の業務を実際に体験することで、その企業の理念や目指す方向性について詳しく理解できます。
これにより、企業がどのような価値観やビジョンを持っているのか知ることができ、自分に合っている企業かどうかを判断する貴重な材料となります。
また、企業の実際の業務に触れることで理論だけでなく実践的なスキルを身につけることも可能です。
業界の最新動向やビジネスマナーを学ぶ機会にもなり、これらの知識やスキルはその企業に就職しなかったとしても、就活において大きな武器となります。
具体的なエピソードを用意しておくことで、ESや面接時に説得力のある自己PRや志望動機を述べられます。
また、インターンシップに参加することで他の就活生と交流できるのもメリットです。
情報交換や励まし合うなど、力強い就活仲間を獲得することができ、大変なのは自分だけではないと強い気持ちを持って就活を進められるようになります。
インターンの志望動機で人事は何を見ているのか
インターンの選考の際の最もポピュラーな質問の一つとして、「志望動機」があります。
この質問を通して、人事は基本的に以下の2つの視点であなたを評価しています。
・志望度
・論理的な思考で読みやすいか
皆さんを含め、多くの候補者の中から選抜しなければならないため、 企業はこれらの点を厳しくチェックしています。 これら3つの視点と、どうしてこれらを見ているのかをまずはしっかりと理解していきましょう。
インターンに参加する目的優秀さ
第1に、企業は志望動機を通してあなたの「インターンに参加する目的優秀さ」を見ています。
企業としても、時間、労力、お金などコストを投じてインターンを実施している以上、 お互いに実りあるインターンにしたいと考えています。
そのため、学生が「インターンを通して何を得たいと考えているか」をよく見ています。
この視点から見ることで、
・インターンを通して学び取りたい、身に着けたいという目的意識や主体性の有無
・自社がインターンを通して提供できるものと学生が求めているものが相違ないか
などを確認することができるからです。
当然、企業としては、インターンの中で積極的に活動してくれる学生の参加を求めており、 目的意識や主体性がある学生を積極的に参加させたいと考えています。
一方で、お互いに実りあるインターンにすべく、学生にとってもメリットがあるべきであるという考えから、学生に「なんか思ってたのと違うな」と思われてしまうのを回避したいと考えるのです。 インターンに応募する際には、ご自身の「インターンを通して何を得たいのか」をはっきりとアピールするようにしましょう。
志望度
次に、企業は志望動機を通してあなたの「志望度」を見ています。
特にベンチャー企業に目立ちますが、インターンを事実上「選考」として実施する企業が存在します。
それらのインターンは特に「採用直結型」や「内定直結型」のインターンと呼ばれています。 こういった企業の場合はインターン参加を事実上の内々定として捉えているため、インターンの時点で企業への志望度がみられる場合があります。
しかし、インターンへの参加を通して志望度が高まればいいという考えから、インターン時点での志望度をそこまで重視していない企業も多く存在します。
現時点においては、インターンにおける志望度の重要性は企業によって様々ですが、政府がインターンを通して取得した学生情報の採用活動への直接的な利用を認めていく方針を打ち出した（注1）ことから、今後はインターンにおける志望度の高さも重要となるという見方が強まっています。
こういった背景から、インターンにおいても志望度が問われる可能性が十分にあります。 しっかりと対策しておきましょう。
＊注1：経済産業省HP. 2022/6/13. 「現大学2年生より、インターンシップのあり方が変わります！～「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」を改正しました～」より
論理的な思考で読みやすいか
企業の採用担当者はあなたの志望動機が論理的で分かりやすいかを重視しています。
文章が分かりやすいということは、あなたがコミュニケーション能力や、わかりやすく表現する力を持っているかについて判断する重要な材料です。
したがって、結論を先に示し、その後に具体的な理由やエピソードを順を追って説明する論理的な文章を展開しましょう。
あなたがなぜそのインターンに参加したいと思っているのか、インターンを通じてどのようなことを学びたいのかについて、誰が読んでも納得できる論理的でわかりやすい話をすることが大切です。
採用担当者はあなただけでなく、複数の応募者の志望動機を読まなければならないため、可能な限りスムーズに読める書き方を心がけましょう。
インターンの志望動機を書く前の準備
続いて、インターンの志望動機を書く際にぜひ行って欲しい準備を3つ紹介します。
以下の準備を徹底するとしないとでは志望動機のクオリティが大きく異なってくるため、ぜひ確認してください。
自分の方向性を整理する
志望動機を書く前にまず自分の方向性を整理しておきましょう。
自分が何を目指しているのか、将来的にどのような仕事をしたいのかを明確にすることで、どの業界に進むべきか、その中でどの企業を選ぶべきかが見えてきます。
方向性が定まることで、企業のインターンシップと自分の目標との整合性が明確になり、説得力のある志望動機を作成できます。
単にインターンシップに合格するかそうでないかだけでなく、将来のキャリアプランを作る上でも自分の方向性を再度確認することは非常に大切です。
就活の段階で、将来どのようになりたいのか、10年後、20年後を想像しておき、その望みを叶えるためにはどうすれば良いか考えながら取り組んでいきましょう。
自分の強みを考える
「自己PRではなく、志望動機だから、強みについて話す必要はないのではないか」と思う人が多いかもしれませんが、志望動機でもぜひとも自分の強みをアピールしてください。
自分が過去にどのような経験をし、その経験からどのようなスキルや強みを身につけたのかについて具体的に考えましょう。
志望動機の中で自分の強みと、なぜそこでインターンをしたいのかについて絡めて話すことができれば、インターンだけでなくその後内定を出した場合に入社し、活躍してくれる人物であるという長期的な目線から良い印象を与えることも可能です。
企業の採用担当者にこの人にはぜひうちのインターンに参加し、将来的に入社してほしいと思ってもらえるような志望動機を提出しましょう。
企業の求めている人物像を把握する
いくらあなたの志望動機が汎用的に活用できるもので、多くの企業に一定の評価を得られる可能性が高いものであったとしても、企業の求めている人物像に沿ったものでなければ、高い評価を受けることはできません。
したがって、募集要項や企業の採用サイトなどをよくチェックし、企業がどのような人物を求めているのかについて把握しましょう。
そして、それに沿った自分の長所や将来像について話すことで、あなたが企業に合っている人物であると判断してもらえます。
当然ながら、学歴や保有資格などがほとんど同じで、企業の求めている人物像に沿っている志望動機と、そうでないものを提出してくる就活生が1人ずつ居た場合、担当者は前者を採用します。
したがって、しっかりと企業について分析し、どのような人物像や能力が求められているかについて把握した上で志望動機を作成しましょう。
インターンの志望動機を書く際のポイント
ここからは、実際にインターン応募時に志望動機を書くときのポイントについて解説していきます。
先ほど解説したように、インターン応募時のESでは、論理的かつ分かりやすく文章が書けているかが問われます。
論理的かつ分かりやすく文章を書くためのポイントとしては、主に下の三つが挙げられます。
・結論ファーストで書く
・一文一文を簡潔に
・原体験と絡めて書く
志望動機を既に書いてしまった人も、まだ書いていない人も、今一度確認しておきましょう。
結論ファーストで書く
まず「結論ファースト」です。
「Q：志望動機は何ですか」という問いに対し、一言目に「○○だからです。」と、 なぜ参加したいのかという質問に対する答えを持ってきましょう。
聞き手・読み手に一番初めにゴールを見せておくことで、話の流れを追ってもらいやすくなります。話の内容がわかりやすければ、相手にいい印象を与えることができます。
これは自身をアピールするための基本中の基本ともいえるテクニックなので、 必ずマスターしておきましょう。
一文一文を簡潔に
第二に、「一文一文を簡潔に」です。 人事は大量のESを少ない人数で処理しなければなりません。
すらすらと読めない文章の場合は、その時点で弾いてしまうこともあるといわれています。 では、読みやすい文章とはどんな文章なのでしょうか。
それは、頭の中で整理しやすい文章です。 簡潔で、明瞭な文章は、頭の中に情報が入っていきやすく、読みやすくなります。
そのため人事が読みやすいように、なるべく簡潔に書くようにしましょう。
ポイントとしては
・一文に盛り込む内容は少なく
・一文はおおよそ40字から50字程度の長さに収める
などがあるでしょう。 文章に自信がない方は、皆さんの周囲の方に添削してもらってはいかがでしょうか。
原体験と絡めて書く
第三に、「原体験と絡めて書く」ことです。
先ほど解説した通り、人事は志望動機を通して、その人の知性や能力、目的意識や主体性、志望度などを判断しています。そのため、志望動機を書く際には原体験を絡め、目的意識や主体性、志望度などをアピールしましょう。
原体験を絡めることで、
・あなた自身のオリジナリティを出すことができる
・内容に説得力が増す
・熱意をアピールできる
などの効果が期待でき、人事に好印象を抱いてもらうことにつながります。 ベンチャー企業の場合は「なぜ大手ではなく弊社なのか」という質問が来ることもあるので、ESの時点でわざわざ書く必要はありませんが、面接でこたえられるようにしっかりと準備しておきましょう。
内定者も使ってた！インターンの志望動機を書く際におすすめの構成
以上の内容を踏まえて、実際に志望動機を書く際のおすすめの構成について解説していきます。 具体的な文章構成としては以下のような構成となっています。
②業界に興味を持った/志望している理由
③中でもその企業に興味を持った/志望した理由
④インターンで得たいもの
皆さんの先輩方も実際に使っていた文章構成なので、ぜひ参考にしてください。 それぞれの詳細については、これから説明いたします。
1.インターンに参加したい理由
まず「結論ファースト」を意識して、インターンに参加したい理由について端的に述べましょう。
・インターンを通して、○○に関する実践的な知識を身に着けたい。
・インターンを通して、○○に関する業務内容について理解を深めたい。
・インターンを通して、○○のように成長したい。
などのように、インターンを通してなりたい姿や学びたいことなどについて述べましょう。 この文章は本文でありながら、大見出しやタイトルのような役割を果たします。
2.業界に興味を持った/志望している理由
次に、「業界」に興味を持った/志望している理由について述べましょう。
急に「貴社（御社）に興味を持った」と言ってしまっては、 なんのとっかかりもないため、突拍子もない印象を与えてしまいます。
業界に興味を持った→その中でも貴社に興味を持った、 という話の筋道を作ることで、人事も納得しやすくなります。
字数制限に余裕があれば、ご自身の原体験と絡めましょう。 より一層、説得力を増すことができます。
3.中でもその企業に興味を持った/志望した理由
次に、業界の中でも「その会社」に興味を持った/志望した理由について述べましょう。
ここでは、業界の中に複数存在する競合他社の中で、 どうしてその会社を選んだのかについて説明しなければなりません。 ここで説得力のある文章を書くことができなければ 「それって弊社じゃなくてもいいよね」と判断されてしまいます。
ここでは必ず原体験と絡めながら、その会社のどこに魅力を感じているのかについて アピールするようにしましょう。
4.インターンで得たいもの
最後に、インターンで得たいものについて述べましょう。 先ほど述べた通り、志望動機においては応募者の目的意識や主体性が評価されます。
したがって、より具体的かつ明確に、インターンを通して得たいものや学びたいものについて説明しましょう。
また、意気込みも付け加えることで、熱意もアピールするように心がけましょう。 ここでは、企業側が提供できるものと、応募者の求めているものに相違がないかどうかもチェックされます。必ず、そのインターンの内容をしっかりと理解しておきましょう。
インターンの志望動機の例文
ここまでで、
・志望動機を通して企業は何を評価しているか
・文章構成のテクニック
・志望動機のおすすめの文章構成
について解説してきました。 ここからは以上を踏まえて、インターンの志望動機の例文を紹介いたします。
業界としては「人材業界」という設定です。 ここでは人材業界という設定で紹介しますが、 どの業界を志望するにしても、文章構成は同じです。
既に志望動機を書かれてしまった方も、 ぜひご自身のものと比較してみてはいかがでしょうか。
人材業界のインターンの志望動機
人材
人材業界に興味を持ったのは、私が高校生の頃、いつも疲れた顔をしていた父が転職を機に生き生きと働くようになった姿を見た経験からです。
人材業界なら転職の支援や企業の人事制度のコンサルティングなどを通して、誰もが生き生きと働ける社会を実現できるという考えから、この業界を志望するようになりました。
中でも貴社に強く惹かれるのは、貴社の求職者一人一人に真摯に向き合う姿勢に共感したからです。
父の転職の話を聞く中で、求職者に一人一人に寄り添う姿勢が重要であると感じています。
そのため貴社のインターンに参加し、社員との交流やプログラムを通して貴社への理解を深めたいと考えています。
また、他の学生と切磋琢磨する中で、自身に足りない能力を見つけ、改善するべく必死にインターンに取り組みたいと考えています。
広告
広告業界の志望動機を作成する方法は、こちらの記事で紹介しています。
金融
金融業界の志望動機作成方法についてより詳しく知りたい方は、ぜひこちらの記事も参考にしてください。
アパレル
アパレル企業の志望動機作成方法については、こちらの記事でもさらに詳しく紹介しています。
食品
貴社を志望する理由は、貴社の求める人材に成長したいと考えているからです。食品業界に興味を持った理由は、食が人々の生活の質に直結する重要な分野であり、自分が携わることで多くの人々に貢献できると感じたからです。貴社に興味を持った理由は、高品質な製品と技術を持ち、多様な消費者ニーズに応える姿勢に共感したからです。貴社について調べる中で、貴社が求める人物像や価値観を理解しましたが、現時点ではそのレベルに達していないと感じています。インターンを通じて、貴社の業務内容や企業文化を深く理解し、実務経験を積むことで、自分のスキルや知識をさらに高めたいと考えています。商品開発やマーケティングのプロセスを学び、エントリーまでに貴社の高い基準に達するための実践力を身につける所存です。
食品業界の志望動機の例文をさらに読みたい方は、こちらの記事も参考にしてみてください。
コンサル
貴社を志望する理由は、コンサルティング業界での実務経験を積み、課題を明確にし、成長したいと考えているからです。コンサルティング業界に興味を持った理由は、多様なクライアントの課題解決に関わることで、自分の分析力や問題解決能力を最大限に発揮できる点に魅力を感じたからです。中でも貴社に興味を持った理由は、業界内での高い評価と幅広い業種にわたる豊富なコンサルティング実績です。インターンを通じて、実務経験を積み、実際の業務で直面する課題を体感したいと考えています。現場での課題解決プロセスを学び、スキルを向上させるとともに、自分の強みと弱みを明確にし、就職までに成長を遂げ、貴社に貢献できる人材になりたいと考えています。
コンサル業界の志望動機の作成方法については、こちらの記事でさらに詳しく紹介しています。
物流
貴社を志望する理由は、物流業界の現場を知り、その解像度を高めたいと考えているからです。
数ある企業の中でも貴社に興味を持った理由は、最先端の物流技術を導入し、多様なニーズに応える柔軟なサービスを提供している点に強く惹かれたからです。
貴社の効率的な物流ネットワークと高い顧客満足度を実現するための取り組みに共感し、自分もその一員として貢献したいと考えています。
インターンを通じて、現場での実務経験を積み、物流の各プロセスを深く理解することで、業務への理解をさらに高めたいです。
在庫管理、配送計画、倉庫運営などの実務に触れ、理論と実践のギャップを埋めたいと考えています。
インターンで自分のスキルを向上させ、貴社に貢献できる人材を目指します。
物流業界の志望動機の作成方法についてより詳しく知りたい方は、こちらの記事も参考にしてみてください。
旅行
貴社を志望する理由は、自分のコミュニケーション能力が旅行業界でどのように活用できるかを確かめたいからです。
旅行業界に興味を持った理由は、人々の人生に新しい視点や経験をもたらす旅行を仕事にできることに魅力を感じたからです。
数ある企業の中でも貴社に興味を持った理由は、貴社の多様な旅行プランや高品質なサービスが業界内でも屈指の評価を得ているからです。
貴社の取り組みを通じて、顧客満足度を高めるための細やかなサービスの真髄を学びたいと考えています。
インターンを通じて、現場での実務経験を積み、自分のコミュニケーション能力が実際にどのように活用できるかを確認したいです。
また、顧客対応やツアー企画、予約管理などの業務を通じて、実践的なスキルを身につけたいと考えています。
旅行会社の志望動機作成方法については、こちらの記事でさらに詳しく紹介しています。
ゲーム
貴社を志望する理由は、プログラミングのスキルを活用してゲーム業界に貢献したいと考えているからです。
ゲーム業界に興味を持った理由は、ゲームが持つ人々に楽しさや感動を提供する力に無限の可能性を感じているからです。
貴社のゲームが多くのユーザーに愛されている理由、業界内でも最高峰の地位を確立している所以を内部で体感したいと考えています。
インターンを通じて、現場での実務経験を積み、自分に不足しているスキルを明確にし、就職までにそのギャップを埋めるために取り組みたいです。
ゲーム開発プロジェクトに参加し、コーディングやデバッグの実務を通じて、実践的なスキルを身につけたいと考えています。
ゲーム業界の志望動機の作成方法についてはこちらの記事でさらに詳しく紹介しているため、時間のある方はぜひ参考にしてみてください。
自動車
貴社を志望する理由は、自動車業界の現場を実際に見て、業界研究と企業研究ができているか確認したいからです。
革新的な技術が次々と生まれ、常に進化を続ける自動車業界に魅力を感じています。
中でも貴社に興味を持った理由は、最先端の技術を駆使し、安全性と環境への配慮を両立させた製品開発を行っている点です。
自動車業界について調べる中で、最も環境保護への意識が高いのが貴社であると感じました。
インターンを通じて、実際の現場での業務を経験し、貴社の製品開発プロセスや企業文化を深く理解したいです。
製造現場や開発部門での実務を通じて、自分のスキルと知識を確認し、足りない部分を明確にし、貴社のエントリーが始まるまでに即戦力としてのスキルを身につけたいと考えています。
自動車業界の志望動機作成方法はこちらの記事でさらに詳しく紹介しています。
ぜひ参考にしてみてください。
おわりに
いかがでしたか。 インターンに応募する際には、皆さんを含め多くの学生が応募してきます。
その中で参加を勝ち取るためには、しっかりと準備をし、論理的かつ明確で読みやすく、 企業にとって魅力的な学生に映るような文章に仕上げておかなければなりません。 特にベンチャー企業など、インターンを事実上の本選考と位置付ける企業も存在します。
インターンのESも、本選考同様しっかり対策をして、積極的に応募していきましょう。
