就職活動で早期内定を獲得するためには、サマーインターンを活用するのがおすすめです。
しかしながら、「サマーインターンに向けて準備を始めておきたい」「サマーインターンにどれくらい応募すればいいのかわからない」といった方も多いのではないでしょうか。
今回は、サマーインターンへの参加数目安や複数参加するメリット・デメリット、インターンの探し方、注意点などをご紹介します。
ぜひ就職活動の参考にしてみてください。
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【サマーインターンは何社受けるべき？】サマーインターンの応募数目安
まず、サマーインターンの応募数目安についてご紹介していきます。
基本的にサマーインターンへは、10社程度は受けておくと無難です。
志望業種や選考内容によって差はありますが、応募数のうち平均半分ほどは通過するため、参加数は5つ程度といったことになります。
サマーインターンに参加することで、就職活動を有利に進められます。
なるべく多く参加したほうがよさそうに思えますが、参加できる日程にも限りがあり、企業研究をしなければならないこともふまえると、応募は10社程度が現実的です。
また応募数が少なすぎると、落選した場合に参加できなくなってしまうため、少なくとも3～5社は受けておきましょう。
【サマーインターンは何社受けるべき？】平均参加社数とエントリー数の実態
サマーインターンに参加する際、「何社に応募すべきか」「平均的に何社参加しているのか」が気になる方は多いでしょう。
目安として2〜3社という情報もあれば、10社以上応募したという声もあり、情報のばらつきが不安を招く原因になっています。
そこでこのセクションでは、実際の就活生がどの程度インターンに応募し、どのくらいの社数に参加しているのかを解説します。
自分の立ち位置や行動量を見直す参考にしてください。
実際に平均何社に参加しているのか
サマーインターンの平均参加社数は、一般的に3〜6社程度と言われています。
就職白書などの統計によれば、多くの学生が5社前後の企業に実際に足を運んでおり、文系理系問わずこの傾向はほぼ共通しています。
ただし、これはあくまで「参加した社数」であり、選考に落ちてしまったケースや日程の都合で参加できなかった企業は含まれていません。
特に人気企業や選考直結型のインターンは倍率が高いため、参加数を確保するには応募段階である程度の数を見込んでおく必要があります。
参加社数が多い学生は、業界比較や自己分析の精度を高める機会が多く、秋以降の就活においても優位に立ちやすい傾向があります。
まずは3社以上を目標にし、自分の関心やスケジュールと照らし合わせて調整していくのが現実的な方針です。
エントリー数と参加数のギャップに注意
サマーインターンの選考は、ESや面接、適性検査などが課される場合があり、必ずしもエントリーしたすべての企業に参加できるわけではありません。
実際に10社以上にエントリーしても、参加できるのは3〜5社にとどまるケースが多く、想定よりもギャップが生じやすいのが現実です。
特に選考のある中長期インターンは倍率が高く、参加難易度が上がる傾向にあります。
また、スケジュールの重複や研究・学業との両立も影響し、結果として参加社数が減る場合もあります。
そのため、応募時点で「どれくらい落ちるか」「日程調整が可能か」を見越して行動することが重要です。
エントリー数と参加数には明確な差があるという前提のもと、余裕を持って複数社に応募することが、納得できる就活につながります。
数をこなすだけで満足しないために
サマーインターンへの参加社数を増やすことは大切ですが、数をこなすこと自体が目的になってしまっては本末転倒です。
短期的には多くの企業に触れることは刺激になりますが、各インターンで何を得たいのかが曖昧なままでは、結果として印象に残らない経験になってしまいます。
重要なのは、インターン先ごとに目的を設定し、その企業や業界に対する自分の考えを深める姿勢です。
また、参加後には振り返りの時間を設け、自分に合う働き方や価値観について考えることも忘れてはいけません。
数はあくまで手段であり、就活全体を有意義に進めるための材料に過ぎません。
インターン経験を自己成長や志望動機の深掘りにつなげられるよう、質と量のバランスを意識して行動していくことが大切です。
【サマーインターンは何社受けるべき？】学年別に見る参加傾向と戦略
サマーインターンは学年によって目的や取り組み方が異なる傾向があります。
特に就活を意識し始める大学3年生や修士1年生の参加率が高い一方、低学年のうちから動き始める学生も年々増加しています。
自分の学年に適した戦略を知っておくことで、無理のないスケジューリングや効果的なインターン活用が可能になります。
この章では、学年別の参加傾向をデータとともに解説し、それぞれが意識すべきインターンの位置づけや行動指針を紹介します。
学部3年・修士1年が中心になる理由
サマーインターンの参加者は、圧倒的に学部3年生と修士1年生が多くを占めています。
これは、翌年に本選考を控えている学年であるため、選考直結型のインターンや早期選考ルートに乗るチャンスがあるからです。
企業側もこの層に対して力を入れており、インターンでの評価が本選考に活かされるケースも少なくありません。
特に総合職や技術職を目指す学生にとっては、業界研究や企業理解を深める絶好の機会となります。
この学年でのインターンは、就活の準備としてだけでなく、内定獲得に直結する可能性もあるため、できるだけ早期からスケジュールを確保し、複数社への応募を視野に入れて動くことが効果的です。
エントリー締切が早い企業も多いため、春からの情報収集がカギとなります。
1・2年生でも参加できるインターンの特徴
近年では、大学1・2年生向けのサマーインターンを実施する企業も増えてきています。
低学年向けのインターンは、業務体験よりも会社紹介や社員との交流を中心とした内容が多く、選考なしで参加できる1dayプログラムが主流です。
このようなインターンは、就活を始める前の段階で社会や業界に触れることを目的としており、自己分析やキャリアの方向性を見つけるための第一歩として最適です。
また、複数の業界や職種を比較的気軽に体験できる点も魅力です。
とはいえ、学業や課外活動とのバランスを取ることが大切で、参加する数よりも、どのような気づきを得たかにフォーカスすべきです。
将来的に就活に活かすための視点を持って臨むことで、早期からの行動が意味ある経験になります。
学年別に意識すべき参加目的の違い
サマーインターンは学年によって取り組む目的が異なります。
学部1・2年生の場合は、インターンを通じて社会や企業の仕組みに触れ、自分の興味関心を広げることが大きな目的です。
業界を知るきっかけとして、視野を広げるための位置づけが主になります。
一方で、学部3年生や修士1年生は、本選考を見据えた具体的な企業理解や志望動機形成が重要になります。
この層は、インターンを就活戦略の一環として捉え、選考対策や内定獲得の準備を進めるフェーズに入ります。
つまり、同じインターンでも学年によって期待するアウトプットが変わるため、自分が今どの段階にいるのかを正しく把握することが大切です。
目的が明確であれば、インターンの選び方や活かし方も自然と見えてきます。
【サマーインターンは何社受けるべき？】サマーインターン複数応募や参加のメリット
続いて、サマーインターンへ複数応募するメリット、参加するメリットについてご紹介していきます。
サマーインターンへ参加することで得られるメリットは多くありますが、就職活動の時間にも限りがあるため、就活の進み具合から優先すべきことをしっかりと見極めることが大切です。
ここでは、複数応募や参加するメリットを4つ詳しくご紹介していきます。
自身の就活状況と照らし合わせながら、サマーインターンに割く時間を決めてください。
自己分析が進む
サマーインターンへ参加するメリットの1つ目は「自己分析が進む」ことです。
サマーインターンへ参加することで視野が広がり、一人称視点では気づくことのできなかった新たな一面に気づくことができ、自己分析が進みます。
就職活動の軸も定まるため、自己分析を確かなものにしておくことは大きなメリットです。
自己分析の正確性が増すことで、就職先企業とのミスマッチを減らすことにもつながります。
またサマーインターンへ複数参加することは、それだけ自分を異なる視点から見直す機会が得られることにもなり得ます。
そのため、自己分析を正確なものにしていくためにも、複数参加がおすすめです。
選考経験を積むことができる
サマーインターンへ参加するメリットの2つ目は、「選考経験を積むことができる」ことです。
サマーインターンへ参加すれば、就活が本格化する前に面接やESに慣れることができ、ほかの就活生より一歩先を行けます。
就職活動はESや面接、Webテストなど対策すべきものが多いため、始まってから動き出すには期間が短く、しっかりとした選考対策を行うことが難しくなります。
またしっかりと選考対策を行っていると、そのぶん多くの企業を受けることが難しくなり、1回ごとの選考に重みが出てしまうでしょう。
サマーインターンに参加することで、就活に割ける時間が増え、就活に向けて早くから準備することができます。
業界の知識がつく
サマーインターンへ参加するメリットの3つ目は、「業界の知識がつく」ことです。
選考やインターンに参加することで、その業界で働く社員のリアルな知識をつけることができます。
これにより、自身との相性や雰囲気を調べてから入社することができるので、就職先とのミスマッチを防ぐことが可能です。
入念に業界研究・企業研究をしていても、Web上で集められる知識には偏りがあるため、現場の声を知っておくことは非常に重要になります。
就職してから「企業や業界が合わない」といった事態に陥らないために、興味のある業界に積極的に参加することがおすすめです。
早期選考に参加できる
サマーインターンへ参加するメリットの4つ目は、「早期選考に参加できる」ことです。
目指す業界によっては、インターン参加者のみを対象とした早期選考が行われる企業もあるため、事前に確認しておきましょう。
早期選考の有無は企業により異なるため、興味のある企業や業界については調べておくことがおすすめです。
「サマーインターンへ参加しておけばよかった」と後悔しないためにも、早めに準備しておくとよいでしょう。
また早期選考の経験があれば、本番の面接で緊張せずに落ち着いて臨めるため、早期選考を行っている企業のサマーインターンは、なるべく参加しておくのが望ましいです。
【サマーインターンは何社受けるべき？】サマーインターン複数応募や参加のデメリット
ここからは、サマーインターンへ複数応募することや参加することのデメリットについてご紹介していきます。
デメリットは主に2つあり、参加するメリットと比較しながら参加するかどうか検討しましょう。
すべての企業のサマーインターンへ参加することはできないため、興味のある業界や企業に絞って準備しておくことをおすすめします。
多すぎると日程管理が大変に
サマーインターンへ参加するデメリットとして、1つ目に紹介するのは「多すぎると日程管理が大変」ということです。
選考予定がみっちり入っている状態だと、身体的にも精神的にも余裕がなくなってしまうでしょう。
せっかく気になる企業のサマーインターンへ参加しても成果が出ず、振り返る余裕もないため何も得られないといった結果になってしまう可能性があります。
自分の体力や就職活動の進捗から、どれくらいのサマーインターンへ参加することが可能なのか、計算しておくとよいでしょう。
また、その場合は予定どおりに行かないことも考えて、余裕をもってスケジュールを立てておくことをおすすめします。
インターン日程が被る可能性がある
サマーインターンへ参加するデメリットとして、2つ目にご紹介するのは「インターン日程が被る可能性がある」ことです。
サマーインターンは複数の日程が設けられているため、何も考えず応募していると日程が被ってしまうことがあります。
せっかく参加する権利が得られても、辞退することになってしまうでしょう。
被ってしまったときを想定して、優先すべき企業はどこなのか優先順位をつけておくことがおすすめです。
また、参加を辞退する際はインターン先企業のためにも、早めに連絡を入れましょう。
同じ業界でもそうでなくても、就職した後にどこで縁があるかわからないため、辞退する際にもマナーを守ることが大切です。
【サマーインターンは何社受けるべき？】サマーインターン応募時の注意点
サマーインターンへの複数応募や参加することのメリットやデメリットを把握したところで、次はサマーインターンへ実際に応募する際に気をつけておくべき、注意点のご紹介をしていきます。
せっかく限られた時間を費やして参加するサマーインターンの時間を、有意義なものにするためにも、注意点をしっかりと押さえておくようにしましょう。
就職活動ではしっかりと準備を行い、時間を無駄にしないことが重要となってきます。
スケジュール管理を徹底する
サマーインターンへ応募するときの注意点として、1つ目に挙げられるのが「スケジュール管理を徹底する」ということです。
サマーインターンへ複数応募するときは、「面接やES提出期間が被らないようにする」「多すぎないようにスケジュールを管理する」ことが大切になります。
また、他の予定との兼ね合いにも気を配りましょう。
就職活動中はやることが多く、時間が足りない日もあるため、無駄がないようなスケジュール管理をすることが求められます。
就活準備は、サマーインターンの参加以外にもやるべきことが多いので、「どれくらいの時間をサマーインターンへ割り当てるか」を事前に決めておきましょう。
また、就職活動で有利になるからといって、予定を詰め込みすぎて体調が崩れることがないよう、負担がかかりすぎない程度のスケジュールを立てましょう。
参加数を増やすことが目的にならないようにする
サマーインターンへ応募するときの注意点として、2つ目に挙げられるのが「参加数を増やすことが目的にならないようにする」ことです。
サマーインターンの目的は志望先の企業や業界の理解度を深めることであり、参加するだけでは意味がありません。
ただやみくもに参加して、1社あたりの理解が浅いようでは本末転倒です。
なぜその企業や業界のサマーインターンへ参加しようと思ったのか、参加意義について今一度確認しましょう。
それだけで無駄な参加を減らすことができ、貴重な就活の時間を浪費しないで済みます。
ある程度志望先が決まったのであれば、自分に必要な情報だけ集められるよう、効率的に就職活動を進めていくことが重要です。
連絡をこまめにチェック
サマーインターンへ応募するときの注意点として、3つ目に挙げられるのが「連絡をこまめにチェックする」ということです。
就活期間中は企業などから多くの連絡があります。
他の連絡に紛れて、選考通過連絡を見逃してしまっていた、なんてことにならないように気をつけましょう。
就職活動中の行動はすべて、のちの選考結果へとつながってきます。
インターンや面接の際だけでなく、採用担当者とのメールマナーなどに気をつけることが大切です。
企業の採用担当者から連絡をもらったら、なるべく当日の間に返信しましょう。
連絡を送るのを後回しにして忘れないためにも、1日に数回メールをチェックすることがおすすめです。
【サマーインターンは何社受けるべき？】サマーインターン参加時の注意点
サマーインターンのメリットやデメリット、応募する際の注意するべき点を把握したところで、次は実際にサマーインターンへ参加したときの注意点についてみていきましょう。
今回は、大きく3つの注意点に分けて説明していきます。
この3つのポイントを意識すれば、ただ参加しただけのサマーインターンではなく、有意義な時間にすることが可能です。
サマーインターンを実りあるものにし、今後の就職活動を有利に進めていきましょう。
開催形態を確認する
サマーインターンへ参加する際の注意点として、1つ目にご紹介するのが「開催形態を確認する」ということです。
対面なのかオンラインなのかで準備する内容が変わってくるため、事前確認は必須といえるでしょう。
服装や化粧の具合など、対面とカメラ越しの姿では印象が異なるため、使い分けることが必要です。
また、カメラがしっかりと映るかどうか、ネット環境は問題ないか、ミーティングアプリなどの使い方を、当日までに確認しておきましょう。
部屋の電気をつけていても、状況によっては顔が暗く映ってしまうこともあるため、別途で照明を用意するといった配慮が必要となります。
一方、対面であればオンライン上よりも細かな点に目がいきやすくなるため、細部まで気をつけておくことが大切です。
大まかに業界や企業の知識をつけておく
サマーインターンへ参加する際の注意点として、2つ目にご紹介するのが「大まかに業界や企業の知識をつけておく」ということです。
ざっくりとでもいいので、Web上で得られる知識を事前に収集しておけば、インターン中の業務もスムーズになります。
また何も知らないでいると、企業の採用担当者から「ただ内定が欲しいだけの人」というイメージを持たれてしまうこともあるでしょう。
これではせっかくサマーインターンへ参加しても、志望先の企業によい印象を与えることはできません。
サマーインターンへ参加する前に、最低でも企業のコーポレートサイトには目を通しておきましょう。
サマーインターンへ参加するのであれば、少しでも応募先の企業や業界について調べておくことをおすすめします。
聞きたいことをまとめておく
サマーインターンへ参加する際の注意点として、3つ目にご紹介するのが「聞きたいことをまとめておく」ということです。
サマーインターンでは、社員交流や座談会が設けられることが多いため、先輩社員からのリアルな意見が聞けます。
そのため、聞いておきたいことを事前に準備しておくとよいでしょう。
企業のホームページやWeb上の意見では得られない、現場の声を聞けるめったにないチャンスです。
サマーインターンでの貴重なチャンスを逃さないためにも、事前に企業について詳しく調べておき、自分が何を聞きたいか考えておくことが大切になります。
社員交流や座談会で質問しないでいると、企業の採用担当者から「やる気のない就活生」というイメージを持たれかねないので、最低でも1～2個は質問を用意しておきましょう。
【サマーインターンは何社受けるべき？】選考でよく聞かれる質問と対策法
サマーインターンには選考を伴う企業も多く、特に人気企業や中長期型のインターンではエントリーシートや面接が実施されます。
事前に質問の傾向を知っておくことで、準備にかかる時間や手間を大幅に削減でき、選考突破の可能性も高まります。
この章では、サマーインターンの選考でよく聞かれる質問の種類や、それぞれの質問にどう向き合うべきかについて解説します。
対策をしっかり行うことで、納得感のある受け答えができるようになります。
頻出質問ベスト5とその意図
サマーインターンの選考でよく聞かれる質問には共通のパターンがあります。
代表的なものは「自己紹介」「学生時代に頑張ったこと」「志望動機」「なぜ当社か」「将来やりたいこと」の5つです。
これらの質問は、応募者の人柄や思考、企業との相性を見極めるために使われます。
たとえば自己紹介では話し方や要点のまとめ方、ガクチカでは再現性のある行動力が問われます。
志望動機や企業選びの理由では、業界や企業に対する理解度と熱意がチェックされます。
特にサマーインターンは本選考よりもフラットな視点で学生を見ているため、回答の完成度以上に考え方や姿勢が評価されがちです。
テンプレート的な答えではなく、自分なりのストーリーを持っているかが差になるポイントです。
事前準備で差がつく回答の作り方
頻出質問に対して説得力ある回答をするためには、事前準備が欠かせません。
まず、自己分析を通じて自分の価値観や強み、経験を明確に言語化しましょう。
学生時代に力を入れた経験は、成果だけでなく行動プロセスに焦点を当てると伝わりやすくなります。
志望動機に関しては、その企業を選んだ理由と自分のキャリア観がどのように一致しているかを示すことが大切です。
また、インターンでどのようなことを学びたいのか、どんな姿勢で参加するつもりなのかもセットで語ると好印象を与えられます。
これらの準備を紙に書き出してみることで、自分の言葉で伝えられるようになります。
準備の質が回答の質に直結するため、早めの対策を意識しましょう。
面接練習で意識すべきポイント
実際の面接に向けた練習では、内容だけでなく話し方や姿勢も意識することが重要です。
どれだけ良い内容でも、話し方に自信がなかったり表情が硬かったりすると、面接官に不安を与えてしまうことがあります。
まずは友人やキャリアセンターのスタッフに協力してもらい、模擬面接の場を設けるとよいでしょう。
その際、話す内容を丸暗記するのではなく、「伝えたい軸」を持ったうえで自然に話す練習を繰り返すことが効果的です。
また、回答の長さにも注意が必要で、1〜2分以内に要点をまとめる練習も欠かせません。
特に1dayインターンでは簡易面接やグループ面談が行われることもあり、限られた時間内で魅力を伝える力が求められます。
本番を意識した練習を積み重ねることが、確かな自信につながります。
【サマーインターンは何社受けるべき？】サマーインターンの探し方
サマーインターンへ参加する際の注意点を把握したところで、次はサマーインターンの探し方についてご紹介していきます。
サマーインターンは、毎年多くの企業で開催されているため、効率よく探すことが重要です。
自分にとって優先すべき企業はどこなのか、数ある企業の中から1つずつ選んでいくことは困難を極めます。
ここでは、おすすめのサマーインターンの探し方を3つご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
学校のキャリアセンター
サマーインターンの探し方として、1つ目にご紹介するのが「学校のキャリアセンター」です。
おおよそどこの学校であってもキャリアセンターがあるため、迷ったら遠慮せず相談してみましょう。
過去の学生のデータなども多く保有しており、自分に合ったインターン先を紹介してもらえます。
キャリアセンターは学内に常設されているため、学校に行きながら必要なときに、いつでも訪れることが可能です。
またサマーインターンの紹介だけでなく、面接時のマナーやESの書き方など、就活において基本的な作法も教えてもらえます。
さらに、ESや選考対策も実施している学校も多いため、気になる方は一度足を運ぶことをおすすめします。
就職活動が本格化してくると多くの在校生が押し寄せるため、可能であれば早めに訪れておきましょう。
就活まとめサイト
サマーインターンの探し方として、2つ目にご紹介するのが「就活まとめサイト」になります。
就活のまとめサイトでは、さまざまな企業のサマーインターンの中から、条件を絞って検索することが可能です。
まずは就活のまとめサイトから、興味のある業界を絞ってインターン先を探してみましょう。
就活のまとめサイトのメリットは、「自分が調べたいことだけをピンポイントに検索できる」「自宅や電車の中から簡単に検索できる」という点です。
一方で、学内キャリアセンターや就活エージェントとは違い、ES添削・面接対策・業界案内などはないため、志望先がある程度定まっている方でないと探しにくいこともあります。
ゼロからインターン先を探す場合、就活まとめサイトとキャリアセンター、もしくは後述する就活エージェントを併用するとよいでしょう。
就活エージェント
サマーインターンの探し方として、3つ目にご紹介するのが「就活エージェント」になります。
就活専門のエージェントが対応してくれる民間のサービスで、無料で利用できるものがほとんどです。
快く相談に乗ってくれるため、手軽に利用できるのが特徴です。
就職活動のプロにキャリアプランを立ててもらえ、自分に合った企業や業界を勧めてくれます。
また、ESの添削サービスなども実施しており、自分一人ではたどり着けない完成度まで書類の精度を引き上げてくれるため、紹介した3つの探し方の中でもとくにおすすめです。
もちろん、模擬面接も行ってくれるため、気になる方はぜひ利用してみてください。
おすすめの就活エージェントはこちらです。
就職活動で早期内定を獲得するためには、サマーインターンを活用するのがおすすめです。
しかしながら、「サマーインターンに向けて準備を始めておきたい」「サマーインターンにどれくらい応募すればいいのかわからない」といった方も多いのではないでしょうか。
今回は、サマーインターンへの参加数目安や複数参加するメリット・デメリット、インターンの探し方、注意点などをご紹介します。
ぜひ就職活動の参考にしてみてください。
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【サマーインターンは何社受けるべき？】サマーインターンの応募数目安
まず、サマーインターンの応募数目安についてご紹介していきます。
基本的にサマーインターンへは、10社程度は受けておくと無難です。
志望業種や選考内容によって差はありますが、応募数のうち平均半分ほどは通過するため、参加数は5つ程度といったことになります。
サマーインターンに参加することで、就職活動を有利に進められます。
なるべく多く参加したほうがよさそうに思えますが、参加できる日程にも限りがあり、企業研究をしなければならないこともふまえると、応募は10社程度が現実的です。
また応募数が少なすぎると、落選した場合に参加できなくなってしまうため、少なくとも3～5社は受けておきましょう。
【サマーインターンは何社受けるべき？】サマーインターン複数応募や参加のメリット
続いて、サマーインターンへ複数応募するメリット、参加するメリットについてご紹介していきます。
サマーインターンへ参加することで得られるメリットは多くありますが、就職活動の時間にも限りがあるため、就活の進み具合から優先すべきことをしっかりと見極めることが大切です。
ここでは、複数応募や参加するメリットを4つ詳しくご紹介していきます。
自身の就活状況と照らし合わせながら、サマーインターンに割く時間を決めてください。
自己分析が進む
サマーインターンへ参加するメリットの1つ目は「自己分析が進む」ことです。
サマーインターンへ参加することで視野が広がり、一人称視点では気づくことのできなかった新たな一面に気づくことができ、自己分析が進みます。
就職活動の軸も定まるため、自己分析を確かなものにしておくことは大きなメリットです。
自己分析の正確性が増すことで、就職先企業とのミスマッチを減らすことにもつながります。
またサマーインターンへ複数参加することは、それだけ自分を異なる視点から見直す機会が得られることにもなり得ます。
そのため、自己分析を正確なものにしていくためにも、複数参加がおすすめです。
選考経験を積むことができる
サマーインターンへ参加するメリットの2つ目は、「選考経験を積むことができる」ことです。
サマーインターンへ参加すれば、就活が本格化する前に面接やESに慣れることができ、ほかの就活生より一歩先を行けます。
就職活動はESや面接、Webテストなど対策すべきものが多いため、始まってから動き出すには期間が短く、しっかりとした選考対策を行うことが難しくなります。
またしっかりと選考対策を行っていると、そのぶん多くの企業を受けることが難しくなり、1回ごとの選考に重みが出てしまうでしょう。
サマーインターンに参加することで、就活に割ける時間が増え、就活に向けて早くから準備することができます。
業界の知識がつく
サマーインターンへ参加するメリットの3つ目は、「業界の知識がつく」ことです。
選考やインターンに参加することで、その業界で働く社員のリアルな知識をつけることができます。
これにより、自身との相性や雰囲気を調べてから入社することができるので、就職先とのミスマッチを防ぐことが可能です。
入念に業界研究・企業研究をしていても、Web上で集められる知識には偏りがあるため、現場の声を知っておくことは非常に重要になります。
就職してから「企業や業界が合わない」といった事態に陥らないために、興味のある業界に積極的に参加することがおすすめです。
早期選考に参加できる
サマーインターンへ参加するメリットの4つ目は、「早期選考に参加できる」ことです。
目指す業界によっては、インターン参加者のみを対象とした早期選考が行われる企業もあるため、事前に確認しておきましょう。
早期選考の有無は企業により異なるため、興味のある企業や業界については調べておくことがおすすめです。
「サマーインターンへ参加しておけばよかった」と後悔しないためにも、早めに準備しておくとよいでしょう。
また早期選考の経験があれば、本番の面接で緊張せずに落ち着いて臨めるため、早期選考を行っている企業のサマーインターンは、なるべく参加しておくのが望ましいです。
【サマーインターンは何社受けるべき？】サマーインターン複数応募や参加のデメリット
ここからは、サマーインターンへ複数応募することや参加することのデメリットについてご紹介していきます。
デメリットは主に2つあり、参加するメリットと比較しながら参加するかどうか検討しましょう。
すべての企業のサマーインターンへ参加することはできないため、興味のある業界や企業に絞って準備しておくことをおすすめします。
多すぎると日程管理が大変に
サマーインターンへ参加するデメリットとして、1つ目に紹介するのは「多すぎると日程管理が大変」ということです。
選考予定がみっちり入っている状態だと、身体的にも精神的にも余裕がなくなってしまうでしょう。
せっかく気になる企業のサマーインターンへ参加しても成果が出ず、振り返る余裕もないため何も得られないといった結果になってしまう可能性があります。
自分の体力や就職活動の進捗から、どれくらいのサマーインターンへ参加することが可能なのか、計算しておくとよいでしょう。
また、その場合は予定どおりに行かないことも考えて、余裕をもってスケジュールを立てておくことをおすすめします。
インターン日程が被る可能性がある
サマーインターンへ参加するデメリットとして、2つ目にご紹介するのは「インターン日程が被る可能性がある」ことです。
サマーインターンは複数の日程が設けられているため、何も考えず応募していると日程が被ってしまうことがあります。
せっかく参加する権利が得られても、辞退することになってしまうでしょう。
被ってしまったときを想定して、優先すべき企業はどこなのか優先順位をつけておくことがおすすめです。
また、参加を辞退する際はインターン先企業のためにも、早めに連絡を入れましょう。
同じ業界でもそうでなくても、就職した後にどこで縁があるかわからないため、辞退する際にもマナーを守ることが大切です。
【サマーインターンは何社受けるべき？】サマーインターン応募時の注意点
サマーインターンへの複数応募や参加することのメリットやデメリットを把握したところで、次はサマーインターンへ実際に応募する際に気をつけておくべき、注意点のご紹介をしていきます。
せっかく限られた時間を費やして参加するサマーインターンの時間を、有意義なものにするためにも、注意点をしっかりと押さえておくようにしましょう。
就職活動ではしっかりと準備を行い、時間を無駄にしないことが重要となってきます。
スケジュール管理を徹底する
サマーインターンへ応募するときの注意点として、1つ目に挙げられるのが「スケジュール管理を徹底する」ということです。
サマーインターンへ複数応募するときは、「面接やES提出期間が被らないようにする」「多すぎないようにスケジュールを管理する」ことが大切になります。
また、他の予定との兼ね合いにも気を配りましょう。
就職活動中はやることが多く、時間が足りない日もあるため、無駄がないようなスケジュール管理をすることが求められます。
就活準備は、サマーインターンの参加以外にもやるべきことが多いので、「どれくらいの時間をサマーインターンへ割り当てるか」を事前に決めておきましょう。
また、就職活動で有利になるからといって、予定を詰め込みすぎて体調が崩れることがないよう、負担がかかりすぎない程度のスケジュールを立てましょう。
参加数を増やすことが目的にならないようにする
サマーインターンへ応募するときの注意点として、2つ目に挙げられるのが「参加数を増やすことが目的にならないようにする」ことです。
サマーインターンの目的は志望先の企業や業界の理解度を深めることであり、参加するだけでは意味がありません。
ただやみくもに参加して、1社あたりの理解が浅いようでは本末転倒です。
なぜその企業や業界のサマーインターンへ参加しようと思ったのか、参加意義について今一度確認しましょう。
それだけで無駄な参加を減らすことができ、貴重な就活の時間を浪費しないで済みます。
ある程度志望先が決まったのであれば、自分に必要な情報だけ集められるよう、効率的に就職活動を進めていくことが重要です。
連絡をこまめにチェック
サマーインターンへ応募するときの注意点として、3つ目に挙げられるのが「連絡をこまめにチェックする」ということです。
就活期間中は企業などから多くの連絡があります。
他の連絡に紛れて、選考通過連絡を見逃してしまっていた、なんてことにならないように気をつけましょう。
就職活動中の行動はすべて、のちの選考結果へとつながってきます。
インターンや面接の際だけでなく、採用担当者とのメールマナーなどに気をつけることが大切です。
企業の採用担当者から連絡をもらったら、なるべく当日の間に返信しましょう。
連絡を送るのを後回しにして忘れないためにも、1日に数回メールをチェックすることがおすすめです。
【サマーインターンは何社受けるべき？】サマーインターン参加時の注意点
サマーインターンのメリットやデメリット、応募する際の注意するべき点を把握したところで、次は実際にサマーインターンへ参加したときの注意点についてみていきましょう。
今回は、大きく3つの注意点に分けて説明していきます。
この3つのポイントを意識すれば、ただ参加しただけのサマーインターンではなく、有意義な時間にすることが可能です。
サマーインターンを実りあるものにし、今後の就職活動を有利に進めていきましょう。
開催形態を確認する
サマーインターンへ参加する際の注意点として、1つ目にご紹介するのが「開催形態を確認する」ということです。
対面なのかオンラインなのかで準備する内容が変わってくるため、事前確認は必須といえるでしょう。
服装や化粧の具合など、対面とカメラ越しの姿では印象が異なるため、使い分けることが必要です。
また、カメラがしっかりと映るかどうか、ネット環境は問題ないか、ミーティングアプリなどの使い方を、当日までに確認しておきましょう。
部屋の電気をつけていても、状況によっては顔が暗く映ってしまうこともあるため、別途で照明を用意するといった配慮が必要となります。
一方、対面であればオンライン上よりも細かな点に目がいきやすくなるため、細部まで気をつけておくことが大切です。
大まかに業界や企業の知識をつけておく
サマーインターンへ参加する際の注意点として、2つ目にご紹介するのが「大まかに業界や企業の知識をつけておく」ということです。
ざっくりとでもいいので、Web上で得られる知識を事前に収集しておけば、インターン中の業務もスムーズになります。
また何も知らないでいると、企業の採用担当者から「ただ内定が欲しいだけの人」というイメージを持たれてしまうこともあるでしょう。
これではせっかくサマーインターンへ参加しても、志望先の企業によい印象を与えることはできません。
サマーインターンへ参加する前に、最低でも企業のコーポレートサイトには目を通しておきましょう。
サマーインターンへ参加するのであれば、少しでも応募先の企業や業界について調べておくことをおすすめします。
聞きたいことをまとめておく
サマーインターンへ参加する際の注意点として、3つ目にご紹介するのが「聞きたいことをまとめておく」ということです。
サマーインターンでは、社員交流や座談会が設けられることが多いため、先輩社員からのリアルな意見が聞けます。
そのため、聞いておきたいことを事前に準備しておくとよいでしょう。
企業のホームページやWeb上の意見では得られない、現場の声を聞けるめったにないチャンスです。
サマーインターンでの貴重なチャンスを逃さないためにも、事前に企業について詳しく調べておき、自分が何を聞きたいか考えておくことが大切になります。
社員交流や座談会で質問しないでいると、企業の採用担当者から「やる気のない就活生」というイメージを持たれかねないので、最低でも1～2個は質問を用意しておきましょう。
【サマーインターンは何社受けるべき？】サマーインターンの探し方
サマーインターンへ参加する際の注意点を把握したところで、次はサマーインターンの探し方についてご紹介していきます。
サマーインターンは、毎年多くの企業で開催されているため、効率よく探すことが重要です。
自分にとって優先すべき企業はどこなのか、数ある企業の中から1つずつ選んでいくことは困難を極めます。
ここでは、おすすめのサマーインターンの探し方を3つご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
学校のキャリアセンター
サマーインターンの探し方として、1つ目にご紹介するのが「学校のキャリアセンター」です。
おおよそどこの学校であってもキャリアセンターがあるため、迷ったら遠慮せず相談してみましょう。
過去の学生のデータなども多く保有しており、自分に合ったインターン先を紹介してもらえます。
キャリアセンターは学内に常設されているため、学校に行きながら必要なときに、いつでも訪れることが可能です。
またサマーインターンの紹介だけでなく、面接時のマナーやESの書き方など、就活において基本的な作法も教えてもらえます。
さらに、ESや選考対策も実施している学校も多いため、気になる方は一度足を運ぶことをおすすめします。
就職活動が本格化してくると多くの在校生が押し寄せるため、可能であれば早めに訪れておきましょう。
就活まとめサイト
サマーインターンの探し方として、2つ目にご紹介するのが「就活まとめサイト」になります。
就活のまとめサイトでは、さまざまな企業のサマーインターンの中から、条件を絞って検索することが可能です。
まずは就活のまとめサイトから、興味のある業界を絞ってインターン先を探してみましょう。
就活のまとめサイトのメリットは、「自分が調べたいことだけをピンポイントに検索できる」「自宅や電車の中から簡単に検索できる」という点です。
一方で、学内キャリアセンターや就活エージェントとは違い、ES添削・面接対策・業界案内などはないため、志望先がある程度定まっている方でないと探しにくいこともあります。
ゼロからインターン先を探す場合、就活まとめサイトとキャリアセンター、もしくは後述する就活エージェントを併用するとよいでしょう。
就活エージェント
サマーインターンの探し方として、3つ目にご紹介するのが「就活エージェント」になります。
就活専門のエージェントが対応してくれる民間のサービスで、無料で利用できるものがほとんどです。
快く相談に乗ってくれるため、手軽に利用できるのが特徴です。
就職活動のプロにキャリアプランを立ててもらえ、自分に合った企業や業界を勧めてくれます。
また、ESの添削サービスなども実施しており、自分一人ではたどり着けない完成度まで書類の精度を引き上げてくれるため、紹介した3つの探し方の中でもとくにおすすめです。
もちろん、模擬面接も行ってくれるため、気になる方はぜひ利用してみてください。
おすすめの就活エージェントはこちらです。
【サマーインターンは何社受けるべき？】おわりに
この記事では、サマーインターンの重要性や、何社ほど受けるべきなのか、その理由などをご紹介しました。
就職活動の時間は限られているため、時間をいかに有効活用し、効率的に進めていくかが重要です。
サマーインターンは、内定の早期獲得につながる選考も兼ねているため、気になる企業をチェックしておきましょう。
就職活動が本格化する前から始められるサマーインターンをうまく使いこなし、他の就活生よりも一歩先をいくスタートを切りましょう。
