はじめに
これから就職活動をスタートさせるにあたって、企業研究はなによりも重要なステップです。
この記事では企業研究の目的や調べるべき情報、具体的なやり方について徹底的に解説します。
企業研究をしっかり行うことで自分にあった企業を見つけるだけでなく、面接でのアピール力も向上させられます。
初めて就活・企業研究に取り組む学生の方、いったい何から始めたらよいかわからない就活生の方は、ぜひこの記事を参考にしてみてください。
【企業研究をしよう】企業研究とは
企業研究とは、特定の企業について深く理解し、自分の希望や目標とその企業がマッチしているかを判断するための重要なプロセスです。
その企業のビジョンや事業内容だけではなく、社風や将来性などを調べ、自分がその企業で成長してやりたいことを実現できるかを見極めなければなりません。
企業研究は就職活動の土台となるもので、これを疎かにすると理想のキャリアを築くためのよいスタートが切れなくなる可能性があります。
そのためこのプロセスにはしっかり時間をかけて、より丁寧に行わなければなりません。
【企業研究をしよう】企業研究の目的
そもそも企業研究をする目的は目指そうとする企業の強みや弱みを知って、成長の可能性を評価して就職活動における意思決定を支援することにあります。
具体的には企業の財務状況や経営戦略、市場におけるポジションや競合他社との比較などを分析しなければなりません。
そうすることによって、その企業が将来的にどのような展望をもつかを把握することにつながるからです。
投資家がリスクとリターンを評価して適切な投資判断を下せるように、求職者は企業文化やキャリア成長の可能性を見極めて自身に最適な職場を選ぶ助けとなるのです。
業界の中から志望企業を絞り込むため
企業研究のもうひとつの目的は、業界内の数多くの企業から自分に最も適した志望企業を絞り込むことにあります。
やりたい仕事がはっきりしていても、同じ業界内には多様な企業が存在しており各社は異なる特徴をもっています。
主力とする事業内容や企業文化の違い、保守的であるか革新的であるかといった違いもあるでしょう。
さらには経営方針や将来の成長戦略など、多岐にわたる要素を詳細に調査することで、自分の価値観やキャリアビジョンに合致する企業を見つけられるのです。
さらに企業研究を通じて業界の理解を深めるだけでなく、志望企業を具体的に選定でき、就職活動を効果的に進めるための重要な基盤を築けます。
したがって企業研究は自分にあった企業をしっかり見極めて、将来のキャリアを成功に導くために欠かせないステップなのです。
就職活動での志望動機を作成するため
就職活動において、企業研究は志望動機を作成するための最も重要な準備のひとつともいえるでしょう。
採用担当者が選考時にとくに注目するポイントが志望動機であり、説得力のある志望動機を作成するためにはその企業に対する深い理解が不可欠だからです。
具体的には企業のビジョンや経営方針、事業内容だけではなく競合他社との違いなどを詳細に調査しなければなりません。
そこまで深く掘り下げることにより、自分がその企業でどのように貢献できるかを明確に示せるからです。
さらに企業が直面している課題や目指す方向性を理解することにより、自分のスキルや経験がどのようにその企業の成功に寄与できるかを具体的に述べることもできるでしょう。
そうなれば志望動機に説得力をもたせられ、志望動機を他の候補者との違いを効果的に伝えられることにもつながるでしょう。
志望動機の作成方法についてはこちらの記事をどうぞ。
自分の将来像・キャリアを明確にするため
もちろん企業研究を行う目的は志望動機を作成するためだけではなく、自分の将来像やキャリアを明確にするうえでも欠かせません。
入社した後の活躍や満足度を高めるためには、まず自分がどのような生活やキャリアを理想としているのかをはっきりさせなければなりません。
そんな将来のビジョンを具体的に描けていれば、それが実現可能な企業を選ぶのも容易となります。
そのため、企業研究を通じて自分のキャリアステップや展望を具体化し、入社後にどのような方向性で成長していくかを考えることが求められます。
これにより将来の意思決定をより効果的に行え、自分自身の成長を最大限に引き出せるのです。
したがって、企業研究はただ就職するための手段ではなく、将来の自分を描いてその実現に向けた道筋を築くための重要なプロセスともいえるでしょう。
【企業研究をしよう】企業研究で調べること
まず企業の事業内容をしっかりと理解し、自分の興味やスキルと合致するかを確認しましょう。
そこで企業の理念や価値観、ビジョンに共感できるかどうかをチェックしておくのも重要です。
さらに企業の財務状況や市場でのポジションを確認し、安定性や成長性を把握しておかなければなりません。
職場環境や福利厚生とともにキャリアパスについても調べれば、長期的に働けるかどうかを考えるきっかけにもなるでしょう。
その中から求められるスキルを確認し、自分の強みをアピールできるポイントを探していきましょう。
企業概要
就職活動を始める際、まず企業研究の基礎として企業の基本情報をしっかりと把握することが求められます。
企業のホームページや会社案内、就活サイトを活用してその企業の概要を詳しく調査しましょう。
具体的には企業がどのような事業を展開しているのか、業界内での位置づけや競合他社との違いを探っていきます。
企業の歴史や経営理念といった基本だけではなく、企業規模や近年の業績や社会的な評価なども含めて理解することも重要です。
これにより面接やエントリーシートで企業について具体的かつ簡潔に説明できるようになり、自分の志望動機との関連性も明確になるでしょう。
さらに企業の特徴や企業文化を深く理解することで、自分がその企業でどのように貢献できるかを判断する材料にもなるでしょう。
そのため、企業の基本情報をしっかりと押さえることは、企業研究の最初のステップとして欠かせないプロセスなのです。
企業の強み
企業の基本情報を調べることとともに重要なのは、その企業の強みがどこにあるのかを把握することです。
強みをしっかりと理解しておくことで、志望動機をより具体的かつ説得力のあるものにできるからです。
たとえば企業が提供する独自のサービスや製品、または他社と異なる展開方法を理解しておくと、自分がその企業でどのように貢献できるかを明確に伝えられるでしょう。
さらに企業の強みを知ることで、その企業が市場でどのようなポジションにいるのかも明らかになるでしょう。
どのくらいの価値のものを提供しているのかを把握することによって、自分のキャリアビジョンと照らし合わせやすくなります。
このように企業の強みを調べることは、就職活動における成功の鍵となるのです。
業界内での評価
企業研究をするうえで把握しなければならないのは、基本情報やその企業ならではの強みばかりではありません。
業界内においてどのようなポジションにあるのか、どう評価されているのかも知っておきたいものです。
具体的には同じ業界に属する他の企業と比較してどのような点で異なるのか、またどの点で優れているのかを調べるとよいでしょう。
こうした情報は志望動機を作成する際に、なぜその企業でなければならないのかという具体的な理由として活用できるからです。
たとえば他社にはない独自の強みや、業界内でとくに高い評価を受けている点を把握しておきましょう。
そうすることによって説得力のある志望動機を伝えられ、面接でのアピールにもつながるからです。
企業の強みを理解してそれを自分のキャリアビジョンと結びつけることも、成功するためには欠かせないプロセスとなるでしょう。
今後の企業の動向
その企業の強みや業界内における評価とともに、あらかじめ知っておかなければならないのは今後の動向です。
これからどのような取り組みを進めていこうとしているのか、そんな企業の動向を知るためには日々のニュースをチェックすることが基本です。
ときに企業環境を取り巻く一般のニュースに加え、業界全体の動きについてのニュースも確認しておくことが大切といえます。
さらに企業自身が発信するプレスリリースにも注目して、最新の情報を常にチェックしておかなければなりません。
経営戦略や新商品の発表などとともに今後の計画などが明らかにされるため、必ず目を通しておく必要があります。
これらの情報をもとに企業が直面している課題や成長戦略を理解し、自分がどのように貢献できるかを考えることが効果的な企業研究につながります。
社風
自分にあった企業かどうかを判断するためには、社風を理解することも重要となるでしょう。
ただし企業のウェブサイトやパンフレット、採用情報だけでは本質を把握するのは難しいことがあるかもしれません。
そこで会社説明会やインターンシップなどの機会を活用し、実際に働いている社員の様子や職場の雰囲気を観察することが大切です。
また企業が求める人材像や活躍中の社員の特徴についても事前に確認しておくと、自分がその企業でうまくやっていけるかどうかを見極める手助けにもなるでしょう。
さらに企業の理念や価値観が自分の目指すキャリアビジョンや働き方と一致しているかどうか、それらを慎重に考えることも必要です。
これらの情報をもとに自分に適した企業を見つけられれば、入社後のミスマッチを避けられて長期的に満足度の高いキャリアを築けるでしょう。
福利厚生
企業研究の一環として、福利厚生や制度について詳しく調べることも大切です。
給与や労働時間だけでなく、休暇制度や育児支援についてもあらかじめ把握しておきましょう。
さらに健康保険や退職金制度などについても、入社後の生活やキャリアに直接影響を与える要素です。
これらを事前に確認することで、入社後のギャップに悩まされるリスクを減らせます。
とくに福利厚生は企業ごとに大きく異なり、自分のライフステージや価値観に合った制度が整っているかを見極めなければなりません。
たとえば育児休暇が充実しているか、フレックスタイムやリモートワークの導入が進んでいるかなどについてです。
長期的に働きやすい環境が整っているかどうかを確認することが、安心して働ける企業選びの鍵となります。
福利厚生について念入りに調べ、後悔のない選択をするよう意識しておきましょう。
【企業研究をしよう】企業研究のやりかた
企業研究を行う際には、まず公式サイトやプレスリリースを通じて企業の概要を把握しましょう。
経営方針や提供する製品やサービスを知ったうえで、次に業界内での位置づけや競合企業との比較を行って強みや弱みを分析することも欠かせません。
これらの情報を総合的にまとめて自身の志向や価値観と照らし合わせることで、より適切な企業選びが可能となるのです。
ここでは、企業研究のやり方を具体的に4つご紹介します。
実際の働きやすさや企業文化を探るための参考にしてみてください。
企業のコーポレートサイトを見る
基本的な情報を収集するためには、まず企業のコーポレートサイトを確認するとよいでしょう。
ほとんどの企業は自社の事業内容や経営理念、社会的責任への取り組みなどを紹介するために公式のウェブサイトを用意しています。
これらの情報は就職活動において非常に有益であり、企業のビジョンや価値観を理解するための基礎となります。
とくに会社概要や採用情報、プレスリリースなどは企業が現在力を入れている分野や将来の方向性を知る手がかりとなるでしょう。
また企業の経営層や社員のインタビュー記事なども、企業の文化や職場環境を垣間見られる貴重な情報源です。
これらを活用することで自分がその企業に合っているか、またどのような貢献ができるかを明確にする手助けにもなるでしょう。
会社説明会に参加する
企業説明会へ参加することは、企業を深く理解するための絶好の機会です。
企業説明会では単に会社の事業内容や理念を知るだけでなく、実際にその企業で働いている社員と直接会話ができます。
これによって企業の雰囲気や働く環境を実感でき、自分に合った職場かどうかを判断するための重要な手がかりとなります。
説明会に参加する際には積極的に質問をし、自分の興味や関心に関連する情報を引き出さなければなりません。
企業が発信する情報だけでなく、社員の表情や態度などから職場の雰囲気なども注意深く観察してメモを取る習慣をつけましょう。
些細なことでも記録しておくことで、後から他の企業と比較する際に役立つ情報となる場合もあるからです。
インターンシップに参加する
就職活動を成功させるためには、インターンシップに参加することも大切なステップです。
インターンシップに参加することで、その企業の実際の職場環境や社風を直に感じ取れます。
単なる説明会では得られないような、具体的な業務の流れや社員の働き方を間近で見られるのも有意義です。
さらにインターンシップにおいては社員との交流を通じて、説明会ではなかなか質問しにくい内容や現場のリアルな声を聞くことも可能です。
こうした経験は企業への理解をさらに深めて、自分にあった企業を見つけるための大きな助けとなるでしょう。
企業研究の一環としてインターンシップを活用することで、就職活動において他の学生と大きく差をつけられるかもしれません。
OB・OG訪問で生の情報を収集する
ホームページやそこで公開されている資料をチェックするのは大切ですが、それだけでは十分な情報を得るのは難しいことがあります。
とくにキャリアプランや勤務環境、社内制度に関する詳細な情報などは実際にその企業で働く人々から直接聞くことが効果的です。
そのためOB・OG訪問を通じて社員の生の声を聞くことで、企業の実際の雰囲気や福利厚生の実態を知るきっかけになるでしょう。
さらにコミュニケーションを深められれば、社風など表には出にくい情報を手に入れられるかもしれません。
OB・OGは自分と似た立場からの視点をもっているため、よりリアルなアドバイスを得られて、自分にあった企業選びの判断材料にもなるでしょう。
これらの情報はエントリーシートの作成や面接の際にも有用で、より具体的な志望動機を伝えるための材料としても役立ちます。
【企業研究をしよう】企業研究のポイント
企業研究を行いながら企業のビジョンやミッション、価値観を理解しなければなりません。
具体的な事業内容や提供する製品やサービスについて知るだけではなく、業界の動向や競合他社と比較して企業の強みや課題を分析することも大切です。
さらに企業が直面する課題や将来性を見極めつつ求める人材像を把握し、自分のキャリアビジョンとどのようにマッチするかを考えることが重要です。
これらを踏まえてどのような対策をするのが効果的なのか、ここでより具体的に確かめておきましょう。
志望企業でなければならない理由を明確化する
志望するのがその企業でなければならない理由を明確にすること、それを強固にするためには他社との比較がとても重要です。
志望企業と他社を比較し、その企業特有の強みや魅力をはっきりさせておきましょう。
たとえば企業のビジョンやミッション、業界内でのポジションや提供するサービスの独自性を徹底的に洗い出すとよいです。
さらに、企業文化や働き方に至るまで、他社と比べて優れている点を探り出すことも大切です。
その際にはただ比較するのではなく、自分自身の価値観やキャリアビジョンとどのように一致するかを考えることが欠かせません。
こうした分析を通じて、なぜこの企業でなければならないのかという説得力のある理由をもたせられ、それが志望動機を揺るぎないものにするための鍵となるでしょう。
自己分析とセットで企業研究を行う
就職活動を始めるにあたっては、企業研究と自己分析を並行して行うことが成功へとつながります。
企業研究の最も重要な目的は、自分が将来活躍できる可能性のある企業と出会って内定を勝ち取ることです。
しかしそのためにはまず自分自身の目指すべき姿や強みをしっかりと分析し、それをどのように実現可能か考えることが欠かせません。
自己分析を通じて自分の価値観ややりたいことを明確にし、それをもとに就活の軸を立てることで、企業選びがいっそう捗ります。
こうした就活の軸は自分がどのような職場で働きたいか、どのようなスキルを活かしたいかを明確にして企業とのマッチングを高めるために必要です。
自己分析と企業研究を連携させることで、自分に最適な企業がみつかり、納得のいく就職活動を進められるでしょう。
収集した情報の整理と取捨選択を行う
ホームページなどにより企業を知ることは重要なステップですが、ただ情報を集めるだけでは十分とはいえません。
プレスリリースをこまめにチェックして最新の情報を得るだけではなく、それをいかに活用するかが鍵となります。
現代ではインターネットや資料を通じて企業に関する膨大な情報が簡単に手に入りますが、そのすべてが自分にとって有用とは限りません。
まずは企業の理念や業績や社風など、自分のキャリアプランや価値観に合致する情報を優先的に整理するようにしましょう。
そうすることにより必要な情報を的確に選び抜き、自分に最適な企業を見つけられるからです。
情報の取捨選択を行うにあたっては、実際にノートやメモ帳などに優先事項などをリストアップするとスムーズです。
【企業研究をしよう】就活エージェントにサポートしてもらおう！
これから就職活動を始めようとする学生の方には、さまざまな不安や悩みがつきものです。
そんなときに心強い味方となるのが、就活エージェントによるサポートです。
エージェントは企業研究や志望動機の作成、自己PRのブラッシュアップまで助言してくれます。
その他にも、面接対策など就活全般にわたる手厚いサポートが受けられます。
とくに志望する企業の業界や職種に特化したアドバイスをもらえれば、より効果的な選考準備が可能です。
エージェントの支援を活用すれば、自信をもって就活にのぞめるでしょう。
就活エージェントによるサポートを受けたい方はこちらからどうぞ。
まとめ
企業研究をするうえではまず企業の公式ウェブサイトやIR情報を確認し、会社のビジョンや事業内容だけではなく財務状況などを理解しましょう。
次に業界の動向や競合他社との比較を通じて、その企業が市場でどのような位置にあるかを把握するのも忘れてはなりません。
OB・OG訪問やSNSを活用して、現場の声を聞くのも効果的です。
さらに自分のキャリアビジョンと企業の価値観が一致しているかを検討し、志望動機を具体化することが大切です。
これらを通じて企業への理解を深め、自分にあった企業をしっかりと見極めましょう。
