【28卒】大学3年の就活は11月からでも間に合う！今からやること10選と11月〜3月のスケジュール

大学3年の11月になり、就活をまだ始めていないと焦っている人もいるでしょう。

28卒の大学3年生なら、就活は11月からでも間に合います。

政府が要請している28卒の日程では、広報活動の開始が大学3年の3月1日以降で、11月から約4か月の準備期間があるためです。

11月は冬インターンの締切と一部の企業の早期選考が重なるので、まず締切を確かめて1社に応募するところから始めてください。

この記事では、目的別の3つのルート、11月に締切がある企業の一覧、11月にやること10選、1月から3月は遊べるのかまで解説します。

大学3年の就活は11月からでも間に合う？

大学3年の就活は、11月から始めても本選考に間に合います。

28卒の広報活動は大学3年の3月1日以降、採用選考活動は大学4年の6月1日以降に始める日程が、政府から経済団体などに要請されているためです。

（情報ソース：内閣官房「2027（令和9）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請」）

ただし、夏や秋のインターンに参加した学生と比べると、11月から始める人は準備に使える時間が短くなります。

遅いかどうかを悩むより、残りの約4か月で何を優先するかを先に決めることが、11月から始める人の分かれ目です。

11月からだと遅いと感じやすい理由

11月からだと遅いと感じやすいのは、夏と秋のインターンに参加した学生がすでに動いているためです。

パーソルキャリアが28卒の大学3年生を対象に行った調査では、夏のインターンシップやオープン・カンパニーに参加した学生は約9割でした。

(引用元:パーソルキャリア株式会社様「28卒学生の夏インターンシップ・オープンカンパニー参加後 実態調査約9割の大学3年生がオープンカンパニーに参加」より)

インターンに参加した学生の一部は、企業から早期選考の案内を受けて、本選考より前に選考へ進んでいます。

周りから早期選考やES提出の話を聞くと、自分だけが出遅れているように感じやすくなります。

ただ、冬インターンや3月以降の本選考には、夏のインターンに参加していなくても応募できます。

夏のインターンは、仕事を知るための短いプログラムが中心で、参加しなかったことだけで本選考に応募できなくなるわけではありません。

出遅れたと感じた分は、応募の数と準備の順番で取り戻せます。

11月からでも間に合う理由

11月からでも間に合う理由は、冬インターンの募集と本選考がこれから始まるためです。

この記事の後半で紹介するとおり、2026年10月18日時点で、11月に締切がある28卒向けのインターンや説明会は151社・160件公開されています。

さらに、政府の要請に沿う企業では、本選考のエントリーを受け付けるのは広報活動が始まる3月以降です。

11月から2月までの約4か月で、冬インターンへの参加とESや面接の準備を並行すれば、3月から始まる本選考のエントリーに間に合わせられます。

約4か月を月にならすと、11月と12月で応募と準備、1月と2月で選考の練習と応募先の絞り込み、という使い方ができます。

大事なのは、準備が全部終わってから応募するのではなく、準備と応募を同時に進めることです。

次の章では、目的に合わせた進め方を3つのルートに分けて紹介します。

28卒の本選考は2027年3月以降に本格化する

11月からでも就活が間に合う理由の一つは、政府が要請する採用日程では、28卒の採用広報活動の開始が2027年3月1日以降となっているためです。

政府が公表している28卒の就職・採用活動日程は以下のとおりです。

時期	就活スケジュール
2026年11〜12月	冬インターン・早期選考・就活準備
2027年1〜2月	冬インターン・ES作成・選考対策
2027年3月1日以降	採用広報活動の開始
2027年6月1日以降	採用選考活動の開始
2027年10月1日以降	正式な内定日

実際には企業によって早期選考や独自の採用スケジュールが設けられています。

出典：内閣官房「2027（令和9）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請」

11月から3月までは約4か月あるため、この期間に自己分析や企業研究、ES作成、Webテスト対策を進めれば、本選考に向けた準備を整えられます。

すでに早期選考を実施している企業もあるため、志望企業の採用スケジュールは個別に確認する必要があります。

大学3年の11月に今すぐ取り組むべき就活準備7選

大学3年生の11月から就活を始める場合、まずは自己分析や業界研究など、今後の選考に必要な準備を進めましょう。

ただし、すべての準備を順番に終わらせる必要はありません。

冬インターンや早期選考などの応募締切を優先して確認しながら、以下の7つに取り組むことが重要です。

まずはそれぞれの目的を理解し、自分に足りない準備から取り組んでください。

1. 自己分析をして自分の強みを理解する

11月から就活を始める人は、まず自己分析を通じて、自分の強みや興味のある仕事を整理しましょう。

自己分析とは、これまでの経験を振り返り、自分が得意なことや大切にしている価値観を明確にすることです。

自己分析を進めることで、応募する企業を選びやすくなるだけでなく、ESや面接で自分の強みを伝えるための材料を見つけられます。

たとえば、アルバイトやサークル、ゼミでの経験を振り返り、次のような質問について考えてみましょう。

• どのような活動に力を入れてきたか
• 取り組む中でどのような課題があったか
• 自分なりにどのような工夫をしたか
• どのような場面でやりがいを感じたか

これらを整理することで、自分の得意な行動や、仕事に求める条件が見えてきます。

11月から就活を始める場合、自己分析に何週間もかける必要はありません。

まずは印象に残っている経験を3つほど書き出し、共通する強みや価値観を探すことから始めましょう。

その後、企業説明会やインターンに参加する中で、新たに気づいたことを加えていくと、自己理解を深められます。

2. 就活の軸を明確にする

自己分析を進めたら、企業を選ぶ際に大切にしたい「就活の軸」を考えましょう。

就活の軸とは、自分が企業や仕事を選ぶうえで重視する条件や価値観のことです。

就活の軸が明確になっていると、複数の企業を比較する際に、自分に合う企業かどうかを判断しやすくなります。

たとえば、就活の軸には以下のようなものがあります。

ただし、11月の時点で就活の軸を1つに決める必要はありません。

まずは重視したい条件を2〜3つ挙げ、それぞれを大切にしたい理由を考えてみましょう。

たとえば、「若手から挑戦できる環境」を重視するなら、過去に自分から新しいことへ挑戦し、やりがいを感じた経験と結びつけると説得力が増します。

就活の軸は、企業研究や選考を進める中で変わることもあります。

最初から完璧な答えを作るよりも、企業を選ぶための仮の判断基準を持つことが重要です。

3. 業界研究・企業研究を進める

11月は、興味のある業界を探しながら、企業研究も進めていきましょう。

業界研究とは、業界全体の特徴や仕事内容、市場の動向などを調べることです。

一方、企業研究では、個々の企業の事業内容や強み、企業理念、働き方などを詳しく調べます。

11月から就活を始める人は、最初から1つの業界に絞り込むのではなく、興味のある業界と関連する業界を比較してみてください。

たとえば、広告業界に興味がある人なら、広告代理店だけでなく、Webマーケティング会社や事業会社のマーケティング職なども調べることで、選択肢を広げられます。

企業研究では、次のポイントを整理しておくとよいでしょう。

• どのような商品・サービスを提供しているか
• 仕事内容入社後にどのような業務を担当するか
• 企業の強み競合企業とどのような違いがあるか
• 社風・働き方
• 自分の価値観や就活の軸と合っているか
• 採用情報
• 求める人物像や選考フローは何か

これらを比較することで、自分が興味を持てる企業や仕事の特徴が見えてきます。

また、企業研究で得た情報は、ESの志望動機を作成する際にも役立ちます。

11月の段階では、まず興味のある業界を2〜3つ選び、それぞれの企業を数社ずつ調べることを目標にしましょう。

4. 就活イベントや冬インターンに参加する

11月は、企業説明会や合同企業説明会、冬インターンなどの就活イベントに参加しましょう。

就活イベントに参加すると、企業の採用ページだけではわからない仕事内容や職場の雰囲気を知ることができます。

また、社員の話を直接聞くことで、企業を選ぶ際に重視したい条件が明確になることもあります。

特に、まだ志望業界が決まっていない人は、複数の企業が参加する合同企業説明会を活用するとよいでしょう。

一方、興味のある企業が決まっている人は、その企業の冬インターンや仕事体験への応募を優先してください。

冬インターンでは、業務体験やグループワークを通じて、仕事内容への理解を深められます。

プログラムによってはESや面接などの選考が実施されるため、実際の選考を経験する機会にもなります。

ただし、冬インターンの募集は11月中に締切を迎えるものもあります。

準備がすべて終わっていなくても、応募条件を満たす気になる企業があれば、締切を確認して早めに応募しましょう。

5. ES・自己PR・ガクチカを作成する

11月中には、ESでよく聞かれる自己PRやガクチカの基本的な文章を作成しておきましょう。

ESとはエントリーシートの略で、企業の採用選考に応募する際に提出する書類です。

自己PRでは自分の強みを、ガクチカでは学生時代に力を入れて取り組んだ経験を伝えます。

どちらも冬インターンや本選考で質問されることがあるため、早めに準備しておくと安心です。

ガクチカを作成する際は、以下の流れを意識しましょう。

1. 何に取り組んだのか
2. どのような課題があったのか
3. 課題に対して何を工夫したのか
4. どのような結果や学びがあったのか

また、企業によってESの文字数が異なるため、200字と400字の2パターンを用意しておくと調整しやすくなります。

最初から完璧な文章を目指す必要はありません。

まずは基本となる文章を作成し、キャリアセンターなどで添削を受けながら改善していきましょう。

6. Webテストの対策を始める

11月から就活を始める人は、Webテストの対策も早めに進めておきましょう。

Webテストとは、企業が応募者の能力や適性を確認するために実施する試験です。

代表的なものにはSPIや玉手箱などがあり、言語問題や非言語問題などが出題されます。

冬インターンでもWebテストが選考に含まれる場合があるため、受検する企業が決まってから慌てて準備することがないようにしましょう。

まずは志望企業で実施されるテストの種類を確認し、それに合った問題集や練習ツールを選んでください。

11月は毎日15〜30分程度でも継続して問題を解き、出題形式に慣れることを目標にするとよいでしょう。

特に、時間制限がある問題では、解答方法を理解していても時間内に解き終わらないことがあります。

そのため、基本問題を解けるようになったら、時間を計って演習することも重要です。

間違えた問題は解き方を確認し、苦手な分野を重点的に復習しましょう。

7. OB・OG訪問で企業理解を深める

11月に気になる企業が見つかったら、OB・OG訪問や社員との座談会を活用しましょう。

OB・OG訪問とは、志望する企業で働く大学の先輩などに、仕事内容や職場の雰囲気について直接話を聞くことです。

企業の採用ページや説明会ではわからない、実際の働き方や仕事のやりがいについて知ることができます。

たとえば、次のような質問を用意しておくとよいでしょう。

• 入社後に担当した具体的な仕事は何ですか？
• 仕事でやりがいを感じるのはどのようなときですか？
• 入社前と入社後で印象が変わったことはありますか？
• 若手社員が挑戦できる機会はありますか？

OB・OG訪問の相手は、大学のキャリアセンターやゼミ、サークルの先輩などを通じて探せる場合があります。

ただし、11月から就活を始める人は、すべての企業でOB・OG訪問を行う必要はありません。

まずは説明会や企業研究を通じて志望度の高い企業を見つけ、その企業への理解を深めるために活用しましょう。

実際に働く人の話を聞くことで、志望動機の具体性を高めることにもつながります。

目的別｜11月から始める3つのルート

11月から始める人の進め方は、大手も狙う、普通の企業でいい、3年のうちに終えたい、のどれを選ぶかで変わります。

同じ11月スタートでも、目指す企業によって、力を入れる時期と応募先が違うためです。

最初にルートを1つ決めておくと、やることの優先順位で迷わずに済みます。

3つのルートの違いは、次の表のとおりです。

ルート	11〜12月	1〜2月	3月以降
大手も狙う	大手の冬インターンに応募、Webテストの練習	インターン参加、OB・OG訪問、ESの完成	本選考にエントリー
普通の企業でいい	業界を広く見る、説明会・合同説明会に参加	応募先を20社前後に絞り、ESの準備	本選考にエントリー
3年のうちに終えたい	早期選考につながるインターン・ベンチャーに応募	早期選考の面接を受ける	内定があれば続けるか判断

どのルートを選んでも、途中でほかのルートの応募先を足してかまいません。

大手も狙う人のルート

大手も狙う人は、11月のうちに大手の冬インターンへ応募し、Webテストの練習を始めてください。

大手企業はエントリーする学生が多く、ESとWebテストで選考の人数を絞る企業があるためです。

冬インターンにも選考があるので、11月の応募はWebテストとESの練習の場にもなります。

冬インターンに落ちても、3月以降の本選考には応募できるので、1社の結果で大手をあきらめる必要はありません。

1月から2月は、参加したインターンの企業でOB・OG訪問をしたり、ESを書き上げたりする期間にあてます。

大手だけに応募先を絞ると、選考の経験を積む機会が少なくなります。

中堅企業やベンチャー企業の選考も並行して受けておくと、大手の本選考の面接で落ち着いて話せるようになります。

普通の企業でいい人のルート

大手にこだわらず普通の企業に入れればいい人は、11月と12月で業界を広く見ることから始めてください。

名前を知っている企業だけで探すと、応募先がすぐに足りなくなるためです。

11月は全国で合同説明会が開かれ、この記事で集計した11月締切の160件のうち65件が合同説明会でした。

合同説明会では1日で何社もの話を聞けるので、知らなかった業界や企業に出会いやすくなります。

1月から2月にかけて、話を聞いた企業の中から応募先を20社前後に絞り、ESの準備を進めます。

このルートは、11月から3月まで比較的ゆとりを持って進められるのが特徴です。

その分、3月の本選考が始まってから応募が一気に重なるので、2月までにESの基本の文章を仕上げておいてください。

3年のうちに終えたい人のルート

大学3年のうちに内定を取りたい人は、早期選考につながるインターンとベンチャー企業の選考に応募してください。

早期選考とは、本選考より前の時期に、インターンの参加者などを対象に行う選考のことです。

ベンチャー企業の中には、通年で採用を行い、3年の冬に内定を出す企業もあります。

11月に締切がある企業の中にも、「早期選考第2クール」や「本選考一次面接免除」と案内している企業があります。

次の章の一覧で、早期選考につながる企業を探してみてください。

3年のうちに内定が出ても、そこで就活を終えるか、ほかの企業の選考を続けるかは自分で決められます。

内定の承諾の期限は企業ごとに違うので、内定が出たら期限を確かめ、ほかの選考の日程と照らし合わせて判断してください。

ベンチャー企業の選考を早く受けてみたい人は、次のボタンから探せます。

28卒の大学3年の11月はどんな時期？

28卒の大学3年の11月は、冬インターンの締切、企業の説明会、一部の企業の早期選考が重なる時期です。

秋のインターンが一段落し、12月から2月に開かれる冬インターンの応募が進みます。

一方で、本選考の広報活動が始まる3月まではまだ時間があり、準備と応募を両方進められる最後のまとまった期間でもあります。

11月の動き方で、12月以降に参加できるインターンの数と、3月の本選考までの準備の進み具合が変わります。

何から手を付けるか迷ったら、締切がある応募を先に、締切のない準備を後に回すのが基本です。

冬インターンの締切が続く

11月は、12月から2月に開かれる冬インターンの締切が続く月です。

2026年10月18日時点で11月締切として公開されている160件には、1day仕事体験から1週間のインターンまでが含まれます。

締切はこれからも追加されるので、11月の途中で新しい募集が出てくることもあります。

気になる企業の締切は、週に1回は確かめる習慣をつけてください。

締切を確かめるときは、企業の採用ページやマイページに加えて、複数の企業をまとめて見られる締切カレンダーを使うと漏れが減ります。

冬インターンには定員が決まっている募集もあるので、締切の前でも募集が終わることがあります。

気になる募集を見つけたら、締切の日を待たずに早めに応募しておくと安心です。

毎日更新【28卒】冬インターンの締切カレンダー｜締切一覧

大手・金融の説明会やワークショップが開かれる

11月は、大手企業や金融の企業が説明会やワークショップを開く時期です。

11月締切の一覧には、日本政策投資銀行、三井住友信託銀行、大和証券、野村證券などの金融の企業が並んでいます。

メーカーでも、パナソニック、サントリー、ロッテなどが11月に締切を設けています。

説明会やワークショップは、インターンより参加しやすく、企業の仕事を知る最初の一歩になります。

1dayのワークショップでは、短い時間で企業の課題に取り組むので、その業界の仕事が自分に合うかを確かめられます。

オンラインで開かれる回もあるので、授業やアルバイトの合間にも参加しやすくなっています。

興味のある業界がまだ決まっていない人ほど、11月の説明会で複数の業界を見比べておくと、1月以降の応募先選びが楽になります。

早期選考が動く企業もある

11月には、インターンの参加者などを対象に早期選考を進める企業もあります。

11月締切の一覧にも、「早期選考」や「選考直結」と書かれた募集が含まれています。

早期選考は、本選考と比べて応募できる人が限られる分、早く結果が出るのが特徴です。

早期選考を狙うなら、早期選考につながると案内しているインターンに、11月のうちに応募しておきます。

インターンの案内文に「選考直結」「本選考優遇」などと書かれているかを確かめると、早期選考につながる募集を見分けられます。

案内文に書かれていなくても、インターンの参加者にあとから早期選考の案内を送る企業もあります。

早期選考に呼ばれていなくても、本選考に不利になるわけではないので、焦って応募先を減らさないでください。

28卒・11月に締切がある冬インターン・早期選考

11月に締切がある28卒向けのインターンや説明会は、合同説明会を含めて、2026年10月18日時点で151社・160件公開されています。

そのうち、大手企業や早期選考につながる募集を中心に、次の表にまとめました。

早期選考や本選考の優遇につながる募集は数が少ないので、見つけたら締切を優先して確かめてください。

表の中から締切が近いものを1つ選び、今週のうちに応募してみてください。

締切	企業	内容
11月1日	みんなの銀行	早期選考第2クール
11月3日	エスコン	早期選考直結の説明会
11月3日	日本政策投資銀行	1DAY WORKSHOP
11月6日	パナソニック	OJTインターンシップ
11月12日	三井住友信託銀行	冬2Daysプログラム
11月15日	住友商事	1dayワークショップ
11月15日	イトーキ	実践型インターン（本選考一次面接免除）
11月17日	大和証券	資産コンサルタントコース5daysインターン
11月23日	サントリー	サプライチェーンコースのインターン
11月30日	オプト	早期選考直結の実践型1dayインターン

（情報ソース：各社の採用ページ・就活サイトの募集情報をもとに編集部が集計。2026年10月18日時点）

締切や内容は変わることがあるので、応募する前に必ず各社の採用ページで確かめてください。

表から応募先を選ぶときの考え方

表から応募先を選ぶときは、まず締切が近いものと、自分のルートに合うものを優先します。

大手も狙うルートなら金融やメーカーの冬インターン、3年のうちに終えたいルートなら早期選考と書かれた募集が候補です。

普通の企業でいいルートなら、表の企業にこだわらず、合同説明会で出会った企業の説明会を優先してかまいません。

迷ったら、1dayのワークショップや説明会のように、選考がない、または軽いものから1つ申し込むと動き出しやすくなります。

1つ参加すると、企業の雰囲気や選考の様子がつかめて、次の応募先も決めやすくなります。

参加した後は、良かった点と気になった点をメモに残しておくと、応募先を比べるときの材料になります。

表に載せていない企業を含めた締切の一覧は、次の締切カレンダーで毎日更新しています。

【28卒】ベンチャー・スタートアップのインターン締切カレンダー｜毎日更新

11月から3月のスケジュールと、1月から3月は遊べるか

11月から就活を始めても、1月から3月に遊ぶ時間は作れます。

年末年始やテストが終わった後など、就活の予定が入りにくい時期があるためです。

遊ぶ時間を残すには、月ごとに就活の比重を決めて、忙しい時期とゆとりのある時期を分けておくのがコツです。

11月から3月までの目安は、次の表のとおりです。

就活の比重が少なめの時期は、遊びや休みの予定を入れやすい時期です。

時期	やること	就活の比重
11月	締切の確認、冬インターンへの応募、ESとWebテストの準備	多め
12月	冬インターンへの参加、面接の練習	多め
年末年始	振り返りと応募先の整理	少なめ
1月	大学のテスト、インターンへの参加	少なめ
2月	ESの完成、OB・OG訪問、早期選考	ふつう
3月	本選考へのエントリー、説明会	多め

就活生における年末年始の過ごし方と冬の就活については次の記事で解説しています。

【28卒】就活は年末年始どうする？企業の休みと12月末締切の募集・過ごし方を解説

【28卒】大学3年冬の就活スケジュール｜早期内定までの流れと今すぐやるべきこと

就活が忙しくなる時期

就活が忙しくなるのは、応募が重なる11月から12月と、本選考が始まる3月です。

11月と12月は冬インターンの応募と参加が続き、3月は広報活動の開始で多くの企業のエントリーが始まるためです。

この2つの時期は、遊びの予定を詰めすぎず、就活に使う日を先に確保しておいてください。

たとえば、週のうち決まった曜日を就活の日にしておくと、アルバイトや遊びの予定と重なりにくくなります。

12月は冬インターンの参加日が平日に入ることも多いので、授業やアルバイトの予定と早めに調整しておきます。

3月は説明会やエントリーの締切が重なるので、2月のうちにESの基本の文章を仕上げておくと、3月を乗り切りやすくなります。

忙しい時期に応募と準備を進めておくと、その後の1月と2月にゆとりが生まれます。

遊ぶ時間を作りやすい時期

遊ぶ時間を作りやすいのは、年末年始と、大学のテストが終わった後の時期です。

年末年始は企業の休業と重なりやすく、説明会やイベントが少なくなると考えられます。

テストが終わった後は授業がなくなるので、就活と遊びの両方に時間を使いやすくなります。

11月と12月に応募と準備を前倒ししておくほど、年末年始とテスト明けに気持ちよく遊べます。

旅行などの大きな予定を入れたいときは、応募の締切と面接の予定がない週を選んでください。

就活を休む期間を決めておくと、その前後で集中して取り組めるので、だらだらと就活が続くことも防げます。

遊ぶ予定を先にカレンダーに入れておくと、その日までに終わらせたい就活の目標も立てやすくなります。

12月から就活を始める人の進め方は、次の記事で紹介しています。

【28卒】大学3年生の12月から就活は間に合う？何もしてない人のやることとスケジュール

大学3年の11月で内定がない・早期選考に落ちた人へ

大学3年の11月の時点で内定がなくても、心配する必要はありません。

28卒の本選考は大学3年の3月以降に本格化するので、11月に内定を持っているのは早期選考を受けた一部の学生です。

早期選考に落ちた人も、本選考で同じ企業やほかの企業に応募する機会はこれから何度もあります。

11月に内定がないことより、応募をやめてしまうことのほうが、3月以降の結果に響きます。

今の時期に大事なのは内定の有無ではなく、3月までに選考に通る準備ができているかどうかです。

早期選考に落ちたあとの振り返り方

早期選考に落ちたら、どの段階で落ちたかを確かめて、その段階の準備をやり直してください。

ESで落ちたなら文章の分かりやすさ、Webテストなら問題の練習量、面接なら話し方と答えの中身を見直します。

選考を受けた直後に、聞かれた質問と自分の答えをメモしておくと、振り返りの材料になります。

面接で答えに詰まった質問があれば、答えを考え直して、次の面接までに声に出して練習しておきます。

どこが悪かったか分からないときは、キャリアセンターで模擬面接を受けて、第三者の意見をもらうのも有効です。

落ちた理由を1つ見つけて直すだけで、次の選考の結果は変わります。

早期選考で落ちても、本選考で同じ企業に応募できる場合があるので、募集要項を確かめてみてください。

応募先が少ない人の広げ方

応募先が少ないまま選考に落ちると、続けて応募する企業がなくなり、気持ちが沈みやすくなります。

応募先を広げるときは、今見ている業界と関わりのある業界、大手のグループ会社、ベンチャー企業の3つから探してください。

大手のグループ会社は、親会社と近い仕事に関われることが多く、大手を目指している人にとっても候補になります。

応募先が常に数社ある状態にしておくと、1社の結果に気持ちが振り回されにくくなります。

応募先を探しても見つからないときは、キャリアセンターや就活サービスに相談して、自分では探さなかった企業を紹介してもらうのも1つの方法です。

1人で悩む時間を減らすことが、11月から始める人の時間を守ることにもつながります。

11月から就活を始める人が気をつけたいこと

11月から就活を始める人が気をつけたいのは、周りと比べて焦りすぎないことと、準備が終わるのを待たずに応募することです。

焦って手当たり次第に応募したり、準備にこだわって応募が遅れたりすると、限られた時間がむだになるためです。

どちらも、自分のルートと締切の一覧を手元に置いておけば防げます。

ルートが決まっていれば周りの話に流されにくくなり、締切の一覧があれば応募が遅れていることにすぐ気づけるためです。

次の2つを意識するだけで、11月から始めた人でも落ち着いて就活を進められます。

大学3年の11月の就活でよくある質問

大学3年の11月の就活について、よく聞かれる質問に答えます。

大手企業を狙えるか、何もしていなくても大丈夫か、大学4年の11月の人はどうすればいいかの3つです。

気になる質問から読んでください。

11月から始めて大手企業は狙えますか？

11月から始めても、大手企業を目指すことはできます。

政府の要請に沿う大手企業は、3月の広報活動の開始以降に本選考のエントリーを受け付けるためです。

大手企業は応募者が多いので、ESとWebテストの準備を11月から始めておくことが欠かせません。

大手の冬インターンにも応募して、選考の経験を積んでおきます。

冬インターンに参加できれば、その企業の仕事を知ったうえで本選考の志望動機を書けるので、ESの中身に深みが出ます。

大手だけに絞らず、中堅企業やベンチャー企業の選考も並行すると、面接に慣れた状態で大手の本選考に臨めます。

何もしていなくても本当に大丈夫ですか？

11月まで何もしていなくても、今から始めれば大丈夫です。

本選考のエントリーが始まる3月まで約4か月あり、この記事の10個を順に進めれば準備は間に合います。

まずは今日、気になる企業の締切を1つ調べるところから始めてください。

何もしていない期間に、アルバイトやサークルで頑張ったことがあれば、それはそのままガクチカの材料になります。

何もしていないと思っている人でも、振り返ると話せる経験は見つかります。

10月から就活を始める人の進め方は、次の記事にまとめています。

大学3年10月から就活は遅い？就活スケジュールと面接対策のポイントを徹底解説！

大学4年の11月の人はどうすればいいですか？

大学4年の11月で就活をしている人は、秋採用や通年採用をしている企業に応募してください。

大学4年の11月は、この記事で扱っている大学3年の11月とは状況が大きく違います。

卒業までの期間が短いので、すぐに応募できる企業を探すことを最優先にしてください。

秋採用とは、春から夏の採用で予定の人数に届かなかった企業などが、秋以降に行う採用のことです。

キャリアセンターには、大学に届いている求人が集まっていることもあるので、早めに相談してみてください。

ベンチャー企業の中には通年で採用している企業もあるので、応募先の候補に加えてみてください。

まとめ｜大学3年の11月は締切を確かめて1社に応募することから

28卒の大学3年生なら、就活は11月から始めても間に合います。

広報活動が始まる3月まで約4か月あり、11月は冬インターンの締切と一部の早期選考が重なる時期です。

大手も狙う、普通の企業でいい、3年のうちに終えたいのどれかでルートを決め、締切の近い企業から応募を始めてください。

11月にやることは10個ありますが、締切の一覧づくりと1社への応募を最初に済ませれば、残りは応募と並行して進められます。

11月と12月に応募と準備を前倒ししておけば、年末年始やテスト明けには遊ぶ時間も作れます。

早期選考に落ちたり、内定がなかったりしても、3月以降の本選考で取り戻す機会は十分にあります。

まずは11月締切の表から1社を選び、今週のうちに応募してみてください。