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- インターンの志望動機が200字で収まらなかった時の対処法
- インターンの志望動機で企業が見ているポイント
- インターンの志望動機のNGポイント
- インターンの志望動機が200字でまとまらない人
- インターンの志望動機に自信がない人
- インターンの志望動機を手っ取り早く書きたい人
目次［目次を全て表示する］
【インターン志望動機 200字】参加する目的とは
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インターンシップは、学生が実際の業務を通じて企業文化や仕事の理解を深めるためのプログラムです。
実際に働くことで、自分が本当にその業界や職種に適しているかを確認する機会となります。
また、企業にとっては将来の人材を発見するための手段でもあります。
インターン経験を通じて、業界理解や自分の適性を把握し、さらに志望動機を明確にすることが、就職活動において大きな強みとなります。
【インターン志望動機 200字】インターンシップとは？
インターンシップは、学生が企業で実務を経験することで、業界や職種への理解を深め、自身のキャリアを具体的に考えるための貴重な機会です。
単なる見学ではなく、実際の業務に携わることで、学校では学べない実践的なスキルや知識を習得できます。
企業側も、学生の潜在能力を見極め、将来の採用候補者との接点を持つ場として重視しています。
学生にとっては、自身の適性を見極め、企業文化を肌で感じることで、入社後のミスマッチを防ぐことにもつながります。
積極的に参加することで、就職活動において大きな利点を得られるでしょう。
インターンシップの種類
インターンシップは、期間や内容によって多種多様です。
大きく分けると、短期インターンシップと長期インターンシップがあります。
短期インターンシップは、数日から2週間程度のものが多く、企業説明やグループワーク、簡単な実務体験が中心です。
複数の業界や企業を広く知りたい方におすすめです。
一方、長期インターンシップは数ヶ月から1年以上続き、より深い業務に携わることができます。
社員と同様の責任ある仕事を担当し、専門スキルやビジネススキルを本格的に磨きたい方に適しています。
目的に合わせて最適な種類を選びましょう。
インターンシップは実施期間や内容によって形態が異なり、自分の目的に合ったタイプを選ぶことが重要です。
- 1dayインターンシップ：企業説明やグループワークを中心に、短時間で効率的に企業理解を深められる。
- 短期インターンシップ（2〜5日程度）：簡単な業務体験やケーススタディを通して、業務や職場の雰囲気を知ることができる。
- 中期インターンシップ（1週間〜1ヶ月程度）：部署配属やプロジェクト参加など、実務に近い体験が可能。
- 長期インターンシップ（3ヶ月以上）：社員同様の業務を継続的に行い、スキル習得や実績作りにつながる。
インターンシップの時期
インターンシップの開催時期は、主に夏と冬に集中します。
大学3年生の夏休み期間である7月から9月頃に開催されるのがサマーインターンシップです。
多くの企業がこの時期に実施するため、様々な業界・企業を比較検討する絶好の機会です。
一方、大学3年生の冬休み期間である12月から2月頃に開催されるのがウィンターインターンシップです。
サマーインターンシップよりも実践的な内容や、本選考直結型のものが増える傾向にあります。
自分の就職活動の状況に合わせて、適切な時期のインターンシップに参加しましょう。
インターンシップは年間を通して行われるが、時期ごとに特徴があります。
- 夏（6〜9月）：最大規模で多くの学生が参加し、早期選考直結型も多い。
- 秋（10〜11月）：募集数は少ないが、志望業界の絞り込みや深掘りに適している。
- 冬（12〜2月）：本選考前の重要なアピール機会で、短期集中型が多い。
- 通年型：長期インターンなど、年間を通して参加可能でスキルアップや実務経験に有効。
インターンシップの平均参加数
学生が参加するインターンシップの平均数は、一般的に2〜5社程度と言われています。
ただし、これはあくまで目安であり、志望業界や目的によって大きく異なります。
特定の業界や職種に絞って深く学びたい場合は、長期インターンシップに数社参加するだけでも十分な成果が得られるでしょう。
一方、まだ志望業界が定まっていない場合は、短期インターンシップを複数経験し、幅広い選択肢から自分に合った企業を見つけるのも良い方法です。
【インターン志望動機 200字】志望動機で見られている点
企業がインターンの志望動機で見ている点は主に下記4点になります。
- 熱意
- 企業との適性
- 目的意識があるか
- 文章力
重要視しているポイントをおさえて志望動機を作成しましょう。
熱意
企業は、インターン応募者がどれほどの熱意を持っているかを重要視します。
具体的には「なぜその企業でインターンをしたいのか」「その業界や職種への関心はどれほどか」を示すことが求められます。
志望動機には、自分がその企業で得たい経験や学びを明確にし、情熱を伝えることが重要です。
企業のミッションや事業内容に共感し、将来の成長を目指している点をアピールすることで、熱意を印象づけることができます。
企業との適性
企業がインターン志望動機で評価するもう一つの点は、応募者の適性です。
企業の業務内容や文化に対して、自分のスキルや考え方が合っているかを志望動機で伝えることが重要です。
例えば「過去の経験が業務にどう役立つか」「企業の求める人物像と自分の価値観が一致しているか」を意識して書くと、企業にとっても魅力的に映ります。
適性を強調することで、自分が価値を発揮できる人物であるとアピールできます。
目的意識があるか
インターンシップの志望動機を評価する際、企業はまず応募者が明確な目的意識を持っているかを重視します。
単に興味があるという曖昧な理由ではなく、「何を得たいのか」「どのように成長したいのか」といった具体的な目標が示されているかが鍵です。
インターンシップは実務経験を積む場であると同時に、将来のキャリアを考える第一歩としての位置づけを伝えることが重要です。
この意識が企業に伝わると、意欲的な人材として評価されやすくなります。
文章力
企業がインターンの志望動機を評価する際、文章力は非常に重要なポイントとなります。200文字という制限の中で自分の熱意や適性を簡潔に表現できるかが問われます。
まず、簡潔でわかりやすい文章を書く力が大切です。
長文や冗長な表現を避け、端的に結論を述べることが重要です。
「なぜこの企業を選んだのか」「自分がインターンで学びたいこと」「どのように貢献したいと考えているか」といったポイントを的確に盛り込むことが評価されます。
また、文章の構成にも注意が必要です。
冒頭で志望理由を述べ、中盤で具体的な経験やスキルを説明し、最後にインターンを通じた目標や意気込みを締めくくる構成が望ましいと言えます。
【インターン志望動機 200字】書く前にすること
インターンの志望動機を作成する前に、まずは作成の流れを見ていきましょう。
下記手順通りに志望動機を作成すれば効率良くESを作成できます。
- インターンの詳細を確認する
- 自己分析
- 業界・企業研究
インターンの詳細を確認する
インターンの志望動機を書くには、まずプログラム内容を詳細に確認することが重要です。
インターンの目的や、企業が期待する役割を理解することで、自分がそのインターンで何を得たいのか、どう成長できるかを具体的に思い描けるようになります。
自己分析
次に自己分析を行い、自分の強みや目指すキャリアを明確にしましょう。
これにより、志望動機に「自分はどんな価値を提供できるか」「どう成長したいか」を一貫して盛り込めます。
例えば、自分が得意なこと、過去の経験で培ったスキル、将来の目標がどのように企業に貢献できるかを分析することで、熱意を具体的に示せます。
業界・企業研究
最後に、業界や企業のリサーチを徹底しましょう。
企業の理念や事業内容、そして業界の最新動向を理解し、企業の提供するインターンと自分の成長にどのような関連があるのかを探ります。
こうした調査を基に、企業のビジョンや価値観に共感し、それが自分のキャリアとどう一致するかを志望動機に反映させることで、説得力のある内容を構築できます。
【インターン志望動機 200字】書く際の注意点
志望動機を書く際の注意点をご紹介します。
インターンの志望動機を書く前に把握しておきましょう。
- 結論ファーストにする
- 文字数を守る
- 専門用語を使わない
- 必ず最後にチェックする
- 8割は埋める
結論ファーストにする
志望動機を書くときは、最初に「なぜその企業のインターンに参加したいのか」を端的に示しましょう。
結論ファーストで書くことで、忙しい採用担当者にも意図が一目で伝わります。
例えば、「〇〇業界の経験を積みたい」「△△の分野で成長したい」といった結論から始め、その後に具体的な理由や背景を補足すると、志望動機に説得力が生まれ、理解もスムーズです。
文字数を守る
200字という制限は、志望動機を簡潔にまとめる力を測る基準です。
限られた文字数内で伝えるべきことを絞り込み、具体的で重要なポイントだけを残すよう工夫しましょう。
文字数を超えてしまう場合は、長い表現を短縮する、あるいはエピソードを簡潔にまとめることが必要です。
文字数を守らないと、選考の基準を満たしていないと見なされることもあるため、必ず厳守しましょう。
専門用語を使わない
志望動機では、専門用語や業界用語の使用は避け、誰でも理解しやすい表現に変換するのが基本です。
例えば「BtoBマーケティングに興味がある」という表現を「企業向けのマーケティングに興味がある」に言い換えるなど、相手が読みやすい言葉を選びましょう。
難解な表現を使わず、明確でわかりやすい言葉で意図を伝えることで、担当者への伝達力が高まり、好印象を与えることができます。
必ず最後にチェックする
インターンの志望動機を完成させた後、必ず最後に内容をチェックすることが重要です。
特に、文字数が指定内に収まっているか、誤字脱字がないかを丁寧に見直すことで、完成度を高めることができます。
特に、読み手にとって分かりやすい構成になっているかを確認するため、声に出して読んでみるのも有効です。
最後のチェックは、書類選考の通過率を上げるために欠かせないステップです。
完成直後の見直しで不安が残る場合は、時間を置いてから改めてチェックすることで、より冷静な視点で文章を確認できます。
8割は埋める
インターン志望動機は、指定文字数の8割以上を埋めることを意識しましょう。
これは熱意を示すと共に、具体的な経験や学びたいことを伝える機会となります。
また、複数の要素を盛り込まず、「なぜこの企業か」「何を学びたいか」といったポイントを一つに絞ることが大切です。
これにより、文章に一貫性が生まれ、限られた文字数でもあなたの目的と熱意が明確に伝わる、説得力のある志望動機となるでしょう。
【インターン志望動機 200字】まとめるコツ
- まず文字数を気にせず書く
- 短い言葉に変換する
- 重複点を消す
- 削れる内容を探す
- 端的にまとめる
- 「だ。である。」調で書く
- 内容を1つに絞る
志望動機を伝えきりたいと思うとつい長くESを書いてしまいがちでしょう。
ここでは志望動機を短く完結させられるコツをお伝えします。
まず文字数を気にせず書く
志望動機を書く際、最初は文字数を気にせず自由に書き出します。
自分が伝えたいポイントをしっかり把握し、熱意や関心が表れるように内容を広げていくことが大切です。
この段階では、具体的なエピソードや背景も含めて書くことで、後で必要な部分を抽出しやすくなります。
短い言葉に変換する
書き出した内容を見直し、できる限り短い言葉に置き換えていきます。
たとえば、「～することで～を学びたいと考えています」という表現を「～を学びたい」にするなど、主旨が伝わる範囲で端的に表現し直すことで、文字数を大幅に抑えることができます。
重複点を消す
内容をチェックし、同じ内容や似た意味の表現が重複していないか確認します。
特に、同じポイントを言い換えて説明している場合が多いため、冗長な部分を省略し、要点だけを残すことで、簡潔かつ強いメッセージが伝わりやすくなります。
削れる内容を探す
最終的に、メッセージが伝わる上で省ける部分がないか探します。
企業が特に重視している点にフォーカスし、背景説明や具体例が長くなりすぎている場合は、短縮して主要なポイントを強調するのがコツです。
この作業を繰り返すことで、200字に収まりつつ、インパクトのある志望動機を完成させることができます。
思い切って内容を削ることもいい志望動機を書くための一つの手です。
端的にまとめる
端的にまとめる力も求められます。
この限られた文字数では全てを詳細に説明するのではなく、最も重要なポイントを明確にし、読んだ相手がすぐに内容を理解できるよう意識することが必要です。
まず、書き出す前に、伝えたいことを整理することが重要です。
「なぜその企業なのか」「自分の強みをどのように活かせるのか」「インターンを通じて何を目指しているのか」といった核となる要素を決め、それ以外の要素を思い切って削ることが求められます。
このように絞り込むことで、文章が簡潔になり、読み手に伝わりやすくなります。
また、客観的な視点を持つことも重要です。自分の志望理由が感情的になりすぎていないか、第三者が読んでも理解できる内容になっているかを確認しましょう。
「だ。である。」調にする
志望動機をコンパクトにまとめるには、文末表現の選択が鍵を握ります。
「〜です」「〜ます」といった丁寧語を、「〜だ」「〜である」のような常体にすることで、文字数を効率的に削減できます。
例えば、「〜と考えています」を「〜と考える」にすることで、より簡潔になり、内容に力強さも加わるでしょう。
この調整は、限られた文字数の中で表現の密度を高める上で非常に有効な手段となります。
内容を一つにする
志望動機に複数の要素を盛り込むと、文章が長くなり、焦点がぼやける傾向があります。
そのため、「なぜこの企業なのか」や「どのような学びを得たいのか」といったポイントを一つに絞ることが大切です。
内容を一つに絞り込むことで、文章に一貫性が生まれ、限られた文字数でも相手に意図が伝わりやすくなります。
これにより、あなたの熱意と目的が明確になり、より効果的な志望動機となるでしょう。
【インターン志望動機 200字】文字数が超えたときの場合の対処法
インターンシップの志望動機は、限られた文字数であなたの熱意や適性を伝える重要なツールです。
もし200字という制限を超えてしまったら、以下の3つのポイントを見直して、効果的に文章を凝縮しましょう。
- 無駄な接続詞・修飾語を削る
- 具体的なエピソードを要約する
- 最も伝えたい「核」を明確にする
無駄な接続詞・修飾語を削る
文章を練る際、私たちはつい多くの接続詞や修飾語を使ってしまいがちです。
例えば、「しかしながら」「そして」「また」「〜と考えることができます」「〜することが可能です」といった表現は、内容をより丁寧に、あるいは詳細に伝えようとする気持ちから生まれますが、200字の制限の中では削るべき優先順位が高い部分となります。
これらの言葉を極力減らし、より直接的な表現に置き換えることで、文字数を大幅に削減できます。
例えば、「私は御社のインターンシップで多くのことを学びたいと考えています」という一文は、「御社インターンシップで多くを学びたい」とすることで、意味は変わらずに文字数を減らせます。
文章全体を見渡し、各単語やフレーズが本当に必要かどうかを厳しく見極めることが、文字数削減の第一歩です。
具体的なエピソードを要約する
志望動機に説得力を持たせるためには、あなたの経験や考えを示す具体的なエピソードを盛り込むことが非常に有効です。
しかし、エピソードの詳細な背景や感情の動きまで記述しようとすると、あっという間に文字数オーバーになってしまいます。
ここでは、エピソードの「核」となる部分、つまり「何があったのか」「それがどう影響したのか」「結果としてどうなったのか」という3つの要素に絞り込んで要約する意識を持ちましょう。
例えば、「高校時代に〇〇の活動でリーダーを務め、チームをまとめ上げる難しさと同時に、目標達成時の大きな喜びを経験しました」という記述であれば、「高校時代の〇〇活動でリーダーとして困難を乗り越え、チームでの目標達成に貢献した」のように、簡潔にまとめることができます。
最も伝えたい教訓や得られた経験に焦点を当て、それ以外の補足的な情報は思い切って割愛することが重要です。
最も伝えたい「核」を明確にする
あなたがそのインターンシップを通じて最も伝えたいメッセージ、つまり「なぜこのインターンに参加したいのか」「参加することで何を学び、何を得たいのか」「あなたのどんな強みが企業に貢献できるのか」という「核」を一つに絞り込み、それを軸に文章を再構成しましょう。
あれもこれも伝えようとすると、情報が散漫になり、結果的に文字数も増えてしまいます。
まずは、メモ書きでも構わないので、インターンシップへの志望動機の中で一番強調したいポイントを書き出してみてください。
その核となるメッセージを中心に、不要な情報を削除したり、より短い言葉に置き換えたりすることで、200字という制限の中でもあなたの熱意や意欲を効果的に伝えることができます。
明確なメッセージは、短い文字数でも採用担当者の心に響く力を持っています。
【インターン志望動機 200字】評価されやすい構成
- なぜ参加をしたいのか
- 具体的なエピソードを述べる
- その業界・会社である必要
- インターンを通してしたいこと
志望動機は構成を覚えてしまえば意外と簡単に書けてしまうものです、順番を理解して志望動機を作成しましょう。
1. なぜ参加をしたいのか
まず、インターンに参加したい理由を明確に述べます。
たとえば、「〇〇業界での経験を通じて、自分の成長やキャリアの方向性を見極めたい」「△△分野で専門知識を深めたい」など、具体的な理由を短く、端的に示します。
ここで自分の興味や熱意がしっかり伝わるように、簡潔ながらも熱意を感じさせる表現を選びましょう。
2. 具体的なエピソードを述べる
次に、自分の経験やエピソードを通じて「なぜこのインターンに興味を持ったのか」を伝えます。
例えば、学生時代のプロジェクトやアルバイトの経験など、自分の強みや特長が分かる出来事を選ぶと効果的です。
このエピソードを志望動機の背景として示すことで、ただの興味ではなく、実体験から来る志望度が伝わりやすくなります。
3. その業界・会社である必要
多くの企業の中で、なぜその会社のインターンでなければならないのかを示すことが重要です。
「貴社の〇〇に共感し、そこで自分の成長に繋がる経験ができると感じた」など、その企業の特徴や取り組み、理念に自分の価値観が一致している点を強調しましょう。
この一文があると、他の企業ではなくその会社を志望している理由が明確になり、志望度が強調されます。
4. インターンを通してしたいこと
最後に、そのインターンでどのような学びを得たいか、成し遂げたいことを書きます。
「実務経験を積みたい」「〇〇スキルを強化したい」「業界理解を深め、自分のキャリアを見据えたい」など、具体的な目標を示すことで、インターンに対する意欲や目的が伝わります。
これにより、将来的にその企業で働く姿勢も感じさせることができ、志望動機が完成します。
【インターン志望動機 200字】業界別で例文12選を紹介
以下に、各業界に合わせたインターン志望動機の200字例文を紹介します。
IT業界
以下の記事では、IT業界の志望動機の書き方を詳しく解説しています。
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不動産業界
以下の記事では、不動産業界の志望動機の書き方を詳しく解説しています。
人材業界
以下の記事では、人材業界の志望動機の書き方を詳しく解説しています。
スポーツ業界
以下の記事では、スポーツ業界の志望動機の書き方を詳しく解説しています。
広告業界
以下の記事では、広告業界の志望動機の書き方を詳しく解説しています。
金融業界
以下の記事では、金融業界の志望動機の書き方を詳しく解説しています。
食品業界
以下の記事では、食品業界の志望動機の書き方を詳しく解説しています。
旅行業界
以下の記事では、旅行業界の志望動機の書き方を詳しく解説しています。
公務員
以下の記事では、公務員業界の志望動機の書き方を詳しく解説しています。
コンサル
以下の記事では、コンサル業界の志望動機の書き方を詳しく解説しています。
メーカー
以下の記事では、メーカーの志望動機の書き方を詳しく解説しています。
商社
以下の記事では、商社の志望動機の書き方を詳しく解説しています。
【インターン志望動機 200字】職種別で例文6選を紹介
インターンシップでは職種ごとに求められるスキルや適性が異なり、志望動機もその特徴に合わせて作成する必要があります。
限られた200字の中で自分の経験や強みを簡潔に伝えるには、応募先の仕事内容を踏まえた上で、自分がどのように貢献できるかを明確に示すことが重要です。
ここでは営業職や企画職、事務職、エンジニア職、研究開発職、デザイナー職など、代表的な6つの職種別に参考となる志望動機例文を紹介します。
営業職の例文
大学で培ったコミュニケーション力を活かし、顧客の課題解決に貢献できる営業職に挑戦したいと考えています。ゼミ活動では企業との共同企画を進める中で、ニーズを引き出し提案に落とし込む過程にやりがいを感じました。御社のインターンでは実際の商談や提案の流れを学び、営業活動に必要な信頼構築力と提案力を実践的に身につけたいと考えています。
企画職の例文
新しい価値を創出する企画の仕事に興味があり、アイデアを形にする過程を学びたいと考えています。学生団体でイベント企画を担当し、集客戦略や運営計画を練る経験を通じて、発想力と実行力を磨きました。御社のインターンでは、市場分析や企画立案を通じて課題解決型の企画スキルを高め、実務に近い経験を積みたいと思っています。
事務職（総務・経理・人事など）の例文
組織全体を支える事務職の役割に魅力を感じ、正確かつ効率的な業務運営のスキルを身につけたいと考えています。大学のサークル運営で会計・スケジュール管理を担当し、数字の正確性や調整力の大切さを学びました。御社のインターンでは、書類作成やデータ管理などの実務を経験し、事務職に必要な基礎力を高めたいと考えています。
エンジニア職の例文
システム開発を通じて社会や企業の課題を解決するエンジニア職に強く惹かれています。情報系の授業でプログラミングやデータベース構築を学び、論理的に問題を解く面白さを知りました。御社のインターンでは、実際の開発工程やチームでの協働を経験し、設計から実装までの流れを深く理解してスキルアップを図りたいと考えています。
研究開発職の例文
新しい技術や製品を生み出す研究開発職に魅力を感じ、専門知識を社会に還元したいと考えています。大学では化学系の研究室に所属し、実験計画の立案やデータ解析を経験しました。御社のインターンでは、現場の研究テーマに触れながら、課題解決に必要な着想力や粘り強い検証姿勢を磨き、将来のキャリアに活かしたいと思っています。
デザイナー職の例文
人々の生活を豊かにするデザインを生み出す仕事に興味があります。大学ではデザイン系の授業でPhotoshopやIllustratorを用いた制作を行い、視覚的な情報伝達の重要性を学びました。御社のインターンでは、実際の案件に沿ったデザイン制作を通して、創造性と実務的な表現力を同時に高めたいと考えています。
【インターン志望動機 200字】強み別で例文5選を紹介
自身の「強み」を明確に示し、それが企業でどう活かせるかを具体的に示すことが重要となります。
様々な強みに焦点を当てた志望動機の例文を紹介します。
あなたの持つ強みが貴社で価値を生み出すか、具体的なエピソードを交えてアピールしていきましょう。
- チームでの調整力
- 継続力
- 企画力
- 問題解決能力
- 傾聴力
チームでの調整力
継続力
企画力
問題解決能力
傾聴力
【インターン志望動機200字】価値観別で例文3選を紹介
インターンの志望動機を価値観別に3つ作成しました。
あなたがインターンの志望動機で話そうと思っている項目に近いものを中心に、参考にしてみてください。
いずれも200文字で作成しているため、文字数を抑えて簡潔にまとめるための参考にもなるはずです。
事業内容に興味がある時
取得したいスキルとリンクしている時
将来ビジョンとマッチしている時
【インターン志望動機 200字】避けるべきインターン志望動機の例文
ここではあまり好ましくない志望動機の例をご紹介していきます。
理念に共感したから
理由：理念に共感することは重要ですが、これだけでは具体的な志望理由が不足しています。理念に加えて、自分の経験やスキルがどのように企業で活かせるかを述べ、志望動機に具体性を持たせましょう。
製品やサービスが好きだから
理由：製品やサービスが好きな気持ちだけでは、志望動機として弱く見えます。製品のどの点に関心を持ち、それを通じて何を学びたいかなど、もう一歩踏み込んだ動機を示す必要があります。
知名度があるから
理由：知名度だけで企業を選んでいると、志望度が低く感じられる可能性があります。具体的に、知名度の高い企業でどのような経験を積みたいのか、またそれが自身の成長にどうつながるのかを考えて書きましょう。
【インターン志望動機200字】どうしても思いつかない場合
ここまで200文字でインターンの志望動機を作成するための方法について詳しく紹介してきましたが、それでもなかなか志望動機が思いつかないという人もいることでしょう。
そんな方は以下の3つの対策に取り組んでみてください。
- 企業の事業内容を理解する
- 興味を持ったきっかけを深ぼる
- 自分との共通点を見つける
入念に行えば、何かしら志望動機に欠ける項目が見つかるはずです。
企業の事業内容を理解する
インターンの志望動機が思いつかない場合、まず企業の事業内容をしっかり理解することが重要です。
自分の興味やスキルがその企業でどのように活かせるのかを見つけるきっかけになります。また、事業内容を深く知ることで、その企業が業界内でどのようなポジションにいるのか、自分がその中でどのように貢献できるかを具体的に考えることができます。
事業内容を理解するためにはまず企業の公式サイトやパンフレットを確認するのが基本です。
特に、企業理念やミッションなどに目を通すことで、その企業が目指す方向性や価値観を把握できます。
興味を持ったきっかけを深ぼる
志望動機が浮かばない場合、自分がその企業に興味を持ったきっかけを振り返ることも有効です。
どんなに漠然としたものであっても「なぜその企業に興味を持ったのか」を突き詰めて考えることで、自分の価値観や目標を明確にできます。
これを基に、志望動機を作成する手がかりを得られるでしょう。
まず、自分がその企業を知った経緯を思い出すことが大切です。
それが友人の紹介、大学のキャリアセンターでの説明会、または偶然見た広告だった場合でも、その時に感じた印象や興味を覚えた理由を掘り下げてください。
その興味を「企業が提供する製品に惹かれた」や「社会的な意義がある事業に共感した」などの具体的に説明できるならば、志望動機となり得ます。
自分との共通点を見つける
志望動機が思い浮かばない場合、企業の特徴や理念、自分との共通点を見つけることも有効です。
企業が持つ価値観やビジョンと自分の考えが一致している点を探し、それを志望動機に活かすことで納得感のある理由を作れます。
まず、企業が掲げるミッションや価値観を確認します。
「挑戦を大切にする企業文化」や「地域社会への貢献」を掲げている企業ならば、自分がこれまでに挑戦してきた経験や、地域社会に貢献したエピソードと結びつけましょう。
このように、共通点を見つけることで企業が求める人材像に自分が適していることを示す具体的な理由となります。
【インターン志望動機 200字】よくある質問 (FAQ)
インターンシップの志望動機作成に関して、学生の皆さんがよく抱く疑問とその答えをまとめました。
参考にしてみてください！
志望動機では、まず「なぜこの企業・業界のインターンシップに参加したいのか」という理由を明確にしましょう。
次に「インターンを通じて何を学びたいのか」具体的な目標を提示し、最後にその経験が「将来のキャリアにどう繋がるのか」という展望を示すと、説得力が増します。単なる興味だけでなく、明確な目的意識を伝えることが重要です。
はい、経験がなくても書けます。
インターンは経験を積む場なので、重要なのは「なぜその経験を積みたいのか」という意欲と「具体的な学びへの姿勢」です。
現時点での経験が浅くても、その業界への強い関心や、自主的な学習意欲、大学での学びをどう活かしたいかなどを具体的に伝えれば、あなたのポテンシャルと熱意をアピールできます。
複数のインターンに応募する際も、志望動機は使い回さずに、個別で作成することが重要です。
企業は、あなたが自社にどれだけ熱意を持っているかを見ています。
企業ごとの事業内容やプログラム内容をしっかりリサーチし、それに合わせて志望動機をカスタマイズしましょう。汎用的な内容では本気度が伝わりにくく、見透かされてしまう可能性があります。
提出前には、誤字脱字がないかを複数回確認しましょう。
また、指定された文字数（200字）を正確に守れているかも重要です。
そして、「伝えたいことが明確に伝わるか」「論理的な文章になっているか」を客観的に見直しましょう。
友人や家族に読んでもらい、意見をもらうのも効果的です。最後に、提出方法もきちんと確認し、万全の状態で臨んでください。
【インターン志望動機 200字】就活に困ったら就活エージェントに相談しよう
インターンの志望動機作成で悩んでいませんか？「何を書けば良いか分からない」「これで本当に魅力が伝わるのかな」と不安に感じるのは自然なことです。
そんな時は、就活エージェントに相談するのがおすすめです。
あなたの強みや興味をヒアリングし、企業ごとに響く効果的な志望動機の書き方を具体的にアドバイスしてくれます。
一人で抱え込まず、プロの力を借りて、あなたの想いを企業に届ける志望動機を作成しましょう。
さあ、今すぐツールに移動して、あなたの志望動機をブラッシュアップしましょう！
まとめ
インターン志望動機を書く際には、「理念」「製品の好み」「知名度」だけでなく、志望する企業で学びたいことや挑戦したいことを具体的に記述することが重要です。
志望動機は、単なる憧れではなく、自分が企業にどう貢献できるか、どのように成長したいかをアピールする場として活用しましょう。
