【例題付き】GATBとは？問題の特徴や就活への活かし方を徹底解説！

はじめに

就職活動は、自分自身の将来を大きく左右する重要な転換期です。

この時期に、自分の性格特性、能力、価値観などを深く理解することは、その後のキャリア形成において、非常に重要な意味を持ちます。

ここでは、就職活動における自己分析の重要性、具体的な方法、そして効果的なツールの活用方法について解説します。

自己理解を深め、自分らしいキャリアを築くための第一歩として、自己分析に取り組んでみましょう。

【GATBとは】GATBを受験して自分の適性を図ろう！

GATBは、あなたの職業適性を客観的に測定するためのツールです。

就職活動において、自分に合った仕事を見つけるためには、自分の能力や特性を深く理解することが重要となります。

GATBを受験することで、自己理解を深め、より適切なキャリア選択を行うためのヒントを得ることができます。

SPIや玉手箱などの適性検査とは用途が異なり、自己分析のヒントとして多いに活用できます。

しかし、他の適性検査との具体的な違いが分からない、どのように自己分析に活かすの？と疑問が残る人も多いでしょう。

以下にGATBについて、問題形式や測定される能力などの基本的な情報を解説し、対策方法かつ就活への活かし方を解説します。

【GATBとは】そもそもGATBとは？基本情報を徹底解説

GATBは、個人の職業適性を客観的に測定するために開発された、信頼性の高い検査ツールです。

就職活動やキャリア設計において、自分に合った職業を見つけるためには、自身の能力や特性を深く理解することが不可欠となります。

GATBは、そのための有効な手段として、広く利用されています。

特徴

GATBは、単に知識や学力を測る試験とは異なり、知的能力、言語能力、数理能力、知覚能力、運動能力など、様々な角度から個人の職業適性を測定することを目的としています。

GATBの結果は、個人の強みや弱みを客観的に把握するための重要な情報源となり、職業選択やキャリアプランニングにおいて、より適切な判断をするための指針となります。

問題形式

GATBの問題形式は、大きく分けて紙筆検査と器具検査の2種類で構成されています。

紙筆検査は、 一般的な筆記試験と同様の形式で、知識や理解力、計算能力、知覚能力などを測定します。

問題の内容も、他の筆記式の適性検査と類似するものが出題されることが多いです。

器具検査は、 専用の器具を使用し、手腕や指先の器用さ、運動能力などを測定します。

単純な作業を行うことで、その成果から能力適性を判断します。

GATBは、これらの検査を組み合わせることで、個人の能力を多角的に評価し、より正確な適性判断を可能にしています。

計算・言語問題以外の図形探しや円の中への点画などの問題も含まれますが、これらの問題は、特別な対策を必要としないものがほとんどです。

GATBの11種類の検査のうち、ほとんどは丁寧に解けば誰でも解ける内容であり、過度な心配は不要です。

受験対象者

GATBの受験対象者は、中学生以上（15～45歳程度）の一般求職者です。

具体的には、中学・高校・大学などで進路指導を受けている学生、就職・転職を希望する成人などが利用します。

GATBは、年齢や学歴に関係なく、幅広い層を対象とした検査であり、自己理解を深め、キャリアプランを考える上で役立ちます。

大学生以上の場合は、近くのハローワークに申し込むことで受験可能です。

申し込みから結果判定までの流れ

大学生以上の人がGATBを受験するには、まずハローワークで電話予約を行う必要があります。

基本的にどのハローワークでも受験可能なので、都合の良い場所で予約しましょう。

検査当日は、用紙の記入や説明を含めると45～50分ほどかかりますが、検査自体は20分ほどで終了します。

受験する際には、シャープペンシルやボールペンの使用は認められていません。

必ず鉛筆を持参しましょう。

受験後は判定結果が出ます。

判定結果の出し方は2種類あり、実施者自ら手引きを参照しながら採点する方法と、雇用問題研究会に判定を依頼する方法があります。

判定を依頼する際には、結果の受け取りまで3～4週間ほどかかることを把握しておきましょう。

判定結果が出たら、「結果の見方・生かし方」というワークシートを作成します。

このワークシートを作成することで、自分が身につけている能力や適職を把握することができます。

GATBは、受験するだけでなく、結果を分析し、今後のキャリアプランに活かしていくことが重要です。

【GATBとは】GATBとはで何が分かる？測定される能力

GATBとは、General Aptitude Test Battery・一般職業適性検査とも呼ばれており、個人の職業適性を客観的に測定するための重要なツールです。

就職活動において、自分に合った仕事を見つけるためには、自分の能力や特性を深く理解することが不可欠となります。

GATBは、そのための有効な手段として活用できます。

仕事の適性

GATBは、仕事探しの軸を決める際に役立つ「仕事の適性」を明らかにします。

就活を始める際、「興味のある仕事」から考える人も多いですが、適性は必ずしも興味と一致するとは限りません。

GATBは、客観的なデータに基づいて仕事への適性を判断できるため、自分では気づかなかった適職を発見したり、興味のある仕事との適合性を確認したりするのに役立ちます。

自分独自の強み

GATBでは、9つの適性能を測定できます。

9つの適性能の中でも特に評価の高い項目を参考に指定することで、自分独自の強みを把握できます。

GATBの結果は、絶対的なものではありませんが、自己PR作成の材料として活用できます。

GATBの結果を参考に、自分の強みを具体的に説明できるように準備することで、面接やエントリーシートで効果的なアピールが可能になります。

自分の弱み

GATBは、自分の強みと同時に弱みも見つけられます。

9つの適性能の中で他と比べて低い評価があれば、「苦手分野かもしれない」と推測できるのもGATBを受けるメリットです。

自己分析では、どうしても自分の強みに注目しがちですが、弱みにもきちんと目を向けることで、能力を発揮しづらい業界や仕事を避けるための判断材料となります。

また、自分の弱みを性格に理解しておけば、選考で質問を受けた際にも適切に対応しやすくなります。

【GATBとは】他の適性検査との違い

GATBは、就職活動やキャリア形成において、自己理解を深めるための重要なツールですが、他の適性検査とは、検査の目的、活用される場面、受験場所など、いくつかの重要な違いがあります。

これらの違いを理解することで、GATBと他の適性検査の役割や活用方法を明確に区別し、目的に合わせて適切なツールを選択することができます。

検査の目的

GATBの主な目的は、受験者が自らの能力や適職を客観的に把握し、自己理解を深めることにあります。

GATBは、個人の職業適性を多角的に測定し、その結果を自己分析やキャリア選択、職業訓練などに役立てることを重視しています。

GATBは、個人のキャリア形成を支援するためのツールとして、自己理解を深めるためのきっかけを提供します。

一方、他の適性検査の主な目的は、企業が応募者の能力や性格特性を測定し、自社の職務に適性があるかどうかを判断することにあります。

これらの検査は、企業が採用選考の過程で、応募者の資質を評価するためのツールとして活用されます。

企業は、これらの検査結果を参考に、自社の求める人物像と合致する人材を選考します。

活用される場面

GATBは、中学、高校、大学などの教育機関や、ハローワークなどの職業訓練・就業支援機関において、生徒や求職者の進路指導、職業相談、職業指導などの場面で幅広く活用されます。

GATBは、個人のキャリア形成を支援するためのツールとして、進路選択や職業訓練など、様々な場面で利用されています。

一方で、SPIや玉手箱などの適性検査は、主に企業の採用選考において実施されます。

これらの検査は、応募者の能力や性格特性を測定し、採用の判断材料とするために活用されます。

企業は、これらの検査結果を参考に、自社の職務に適性のある人材を選考します。

受験場所

GATBの受験場所は、中高生の場合は学校で実施されることが多いですが、大学生以上の場合は、ハローワークで受験することが一般的です。

GATBは、ハローワークなどで自発的に受験する機会が多く、自己理解や職業選択のために利用されます。

GATBは、自己理解を深めたい個人が、自分の適性を知るために活用できるツールです。

一方で、SPIや玉手箱などの適性検査は、企業から指定された場所で受験します。

Webテストの場合は、自宅や学校などインターネット環境のある場所で受験することが多く、マークシートの場合は企業で、テストセンター方式の場合はテストセンターで受験することがほとんどです。

これらの検査は、企業が採用選考の過程で応募者に課すものであり、受験者は企業からの指示に従って受験します。

【GATBとは】GATBの対策方法

GATBは、職業適性を測定するための検査ですが、試験内容によっては対策が有効な場合があります。

ここでは、GATBの対策方法について解説します。

GATBの対策として、基本的なアプローチはSPIの対策を行うことが効果的です。

SPIは、多くの企業が採用選考で実施する適性検査であり、言語能力や計算能力を測定する問題が含まれています。

GATBにもこれらの能力を測る問題が出題されるため、SPI対策はGATB対策にも繋がります。

多少対策が必要となるのは、計算問題と言語問題です。

これらの問題は、他の検査と同様に難易度が極端に高いわけではありませんが、SPIの問題集を利用することで、高得点が取りやすくなります。

具体的な対策方法としては、同意語・反意語、計算の問題を反復演習をしましょう。

SPIの問題集を用いて対策をする場合には、同意語反意語の問題、計算問題を何度も繰り返し解くことで、少しずつ計算問題に慣れ、言語問題のボキャブラリーも増えていき、結果的に良い点数を出すことができるようになります。

【GATBとは】実際にどんな問題が出る？GATBの練習問題

GATBは、職業適性を測定するために用いられる検査であり、様々な問題形式が出題されます。

ここでは、GATBで実際に出題される問題の例を、練習問題としてご紹介します。

①円打点検査

この問題では、正確さとスピードが求められます。

焦らず、しかし素早く点を打つ練習をしましょう。

②記号記入検査

記号を正確に認識し、素早く記入する能力が求められます。

集中力を維持して、正確に記入する練習をしましょう。

③形態照合検査

図形を素早く正確に認識し、比較する能力が求められます。

図形の細部まで注意深く観察する練習をしましょう。

④名刺比較検査

文字や数字の違いを素早く正確に見つける能力が求められます。

注意深く比較する練習をしましょう。

⑤図柄照合検査

図柄を素早く正確に認識し、比較する能力が求められます。

図柄の細部まで注意深く観察する練習をしましょう。

⑥平面図判断検査

空間認識能力が求められます。

展開図から立体をイメージする練習をしましょう。

⑦計算検査

基本的な計算力とスピードが求められます。

計算問題を繰り返し解く練習をしましょう。

⑧語彙検査

語彙力が求められます。

様々な言葉の意味を理解する練習をしましょう。

⑨立体図判断検査

空間認識能力が求められます。

様々な角度から見た立体をイメージする練習をしましょう。

⑩文章完成検査

読解力と文章構成力が求められます。

文章全体の意味を理解し、適切な言葉を選ぶ練習をしましょう。

⑪算数応用検査

算数の知識と応用力が求められます。

文章問題を正確に理解し、適切な計算式を立てて解く練習をしましょう。

【GATBとは】GATBの結果はどう出るの？

GATBは、個人の職業適性を測定するための検査であり、その結果は、個人の能力的な特徴を把握し、適職選択やキャリアプランニングに役立てるために提供されます。

GATBの結果は、9つの適性能（知的能力、言語能力、数理能力、書記的知覚、空間判断力、形態知覚、運動共応、指先の器用さ、手腕の器用さ）について、それぞれ数値化された「適性能得点」として示されます。

GATBにおける適性能得点は、各下位検査の粗点を標準的な数値に換算して得られた標準得点で表されます。

具体的には、平均が100、標準偏差が20となるように換算されています。

100点の場合は、集団の中での個人の位置づけは平均的水準にあることを示します。

100点より高い得点の場合は、平均より高い水準であることを示し、100点より低い得点の場合は、平均より低い水準であることを示します。

GATBでは、適性能得点に評価段階が設けられており、各段階は、得点の高い方から順に、A、B、C、D、E、Fの6段階で表されます。

【GATBとは】GATBの結果を就活に活かす方法

GATBの結果は、就職活動における自己PRの材料として、職業選択の参考情報として、そして将来のキャリア設計のための指針として、多岐にわたって活用することができます。

GATBの結果を効果的に活用することで、就職活動を成功に導き、その後のキャリア形成を充実させることが可能になります。

自己PRのタネとして活用する

GATBの結果は、あなたの能力的な特徴を客観的に示すデータとして活用できます。

GATBは、知的能力、言語能力、数理能力、知覚能力、運動能力など、多角的な視点からあなたの適性を測定するため、結果を分析することで、自分では気づいていなかった強みを発見できる可能性があります。

例えば、GATBの結果で高いと評価された能力を具体的な自己PRに繋げることができます。

この強みを、具体的なエピソードと合わせて自己PRに盛り込むことで、説得力が増し、採用担当者にあなたの能力をより深く理解してもらうことができます。

職業選択の参考材料にする

GATBの結果は、職業選択の参考情報としても活用できます。

GATBでは、測定された適性能と、様々な職業群に必要な能力要件を照らし合わせることで、自分に適した職業領域を探索することができます。

GATBの結果を参考に、自分の適性に合った職業を検討することで、入社後のミスマッチを防ぎ、より充実した職業生活を送るための指針とすることができます。

将来のキャリア設計の参考にする

GATBの結果は、将来のキャリア設計を考える上でも役立ちます。

GATBで明らかになった自分の強みや弱みを把握することで、今後のキャリアにおいて、どのような能力を伸ばしていくべきか、どのような分野で活躍できる可能性があるのかを考えることができます。

例えば、GATBの結果で「数理能力」が低いと評価された場合、経理や財務などの仕事は避けるべきかもしれません。

一方で、「言語能力」が高いと評価された場合は、企画や広報などの仕事で能力を発揮できる可能性があります。

自己分析の結果を参考に、長期的なキャリアプランを設計することが、将来の成功に繋がります。

【GATBとは】よくある質問

GATB（General Aptitude Test Battery：一般職業適性検査）は、就職活動における自己理解を深め、キャリア選択を成功に導くための重要なツールです。

就職活動において、GATBに関してよくある質問とその回答をまとめ、GATBへの理解を深めていきましょう。

Q1. GATBは受けた方がいいの？

GATBは、就職活動を有利に進めるために、受けることを強くおすすめします。

GATBは、あなたの職業適性を客観的に測定するための有効なツールであり、自己理解を深め、キャリア選択を成功に導くための強力なサポートとなります。

GATBを受けることで、客観的な自己分析、適職の発見、キャリアプランニング、自己PR・面接対策ができるといったように様々なメリットを受けられます。

Q2. GATBは就活で有利に働くの？

GATBの結果は、就職活動において、あなたを有利にする可能性を大いに秘めています。

決して不利に進めることはないと断言できるでしょう。

GATBを受けることにより、自分の強みや弱みを深く理解することで、面接やエントリーシートで、より具体的で説得力のある自己PRが可能になります。

また、自分の適性に合った企業や職種を選択することで、入社後のミスマッチを防ぎ、長期的なキャリア形成に繋がる可能性が高まります。

そして、GATBの結果が、あなたの能力や適性を客観的に示すものであるため、自信を持って就職活動に臨むことができます。

自己理解を深めることで、面接や自己PRにおいて、堂々とした態度で臨むことができ、それが良い結果に繋がる可能性を高めます。

【GATBとは】就活エージェントで自分を知ろう！

就職活動を進めていく中で、自己PRや志望動機の書き方、企業選び、面接対策など、悩みが尽きないものです。

また、どの企業が自分に合っているか、何を基準に選ぶべきか迷うことも多いでしょう。

そんな時は、就活エージェントに相談するのがおすすめです。

エージェントは、就活のプロとして豊富な知識や経験を活かして、適切なアドバイスを提供してくれます。

就活に関して総合的にアドバイスをしてくれるだけでなく、就活に関する不安や疑問を話すことにより解決することができます。

それに加えて、履歴書やエントリーシートの添削、面接練習、企業の紹介など、個別にカスタマイズされたサポートが受けられます。

まとめ

GATBは、自己理解を深め、キャリア選択を成功に導くための強力なツールです。

GATBの結果は、あなたの能力特性を客観的に示すデータとして活用できるため、自己PRの材料として、また。職業選択の参考情報として多岐にわたって活用することができます。

GATBを受験することで、自己理解を深め、就職活動における自己PRの精度を高めることができます。

また、GATBの結果を参考に、自分の適性に合った職業を選択することで、入社後のミスマッチを防ぎ、より充実した職業生活を送るための指針とすることができます。

自己分析ツールは、就職活動における強力な味方となります。

GATBをはじめとする様々な自己分析ツールを効果的に活用し、自己理解を深め、自信を持って就職活動に臨みましょう。