ベンチャー企業の選考で「まさかクレペリン検査が出るとは」と驚いた就活生は少なくないはずです。 クレペリン検査は金融・公務員・インフラ系の検査というイメージが強いですが、近年はHRテック・フィンテック・人材系など一部のベンチャーや急成長スタートアップが採用…
ベンチャー企業の選考でクレペリン検査が課された場合、大手企業とは異なる評価軸が働くため、落ちる確率の捉え方も変える必要があります。 大手企業がクレペリン検査を「ふるい落としツール」として使うのに対し、ベンチャー企業では「カルチャーフィットの参考データ」と…
ベンチャー企業の選考でデザイン思考テストを受けて不合格になった就活生から、「何を書けばよかったのかわからない」という相談が多く寄せられます。 ベンチャー選考でデザイン思考テストが使われる背景には、「既成概念を打ち破り、顧客視点で新しい価値を生み出せるか」…
ベンチャー企業の選考で導入が広がるデザイン思考テストに向けて、落ちる確率を知っておきたいと考える就活生は増えています。 ベンチャー企業のデザイン思考テストで落ちる確率は、企業のフェーズや採用方針によって異なるものの通過率はおおむね40〜60%と語られるレ…
ベンチャー企業の選考でミキワメを受検し、不合格になってしまったとき、「ベンチャーなのになぜ適性検査で落ちたのか」と戸惑う就活生は少なくありません。 ベンチャー企業は採用基準が企業によって大きく異なりますが、ミキワメを採用しているベンチャーは「カルチャーフ…
ベンチャー企業の選考でミキワメが採用されるケースが急増しており、受検を控えた就活生から「ベンチャー選考で落ちる確率はどれくらいか」という相談が増えています。 ミキワメは株式会社リーディングマークが提供する性格検査特化型の適性検査で、ベンチャー企業はそのス…
ベンチャー企業の選考で一般常識テストを受けたのに不合格通知が届き、「なぜベンチャーの選考で一般常識テストに落ちたのか」と戸惑っている人も多いのではないでしょうか。 一般常識テストは企業ごとに出題が異なるため、「どの分野で失点したか」が見えにくく、ベンチャ…
ベンチャー就活を進める中で、一般常識テストを選考フローに組み込んでいるベンチャー企業から「落ちる確率はどのくらいか」「通過のために必要なスコアはどれくらいか」という疑問を持つ就活生が増えています。 ベンチャー企業の一般常識テストは、大手日系企業より柔軟な…
ベンチャー企業の選考で玉手箱を受けて不合格になった就活生から、「なぜ落ちたのかが分からない」「次の選考に向けてどう挽回すればいいか」という相談が増えています。 ベンチャー選考は「カジュアルで書類さえ通れば面接で勝負できる」と思われがちですが、選考フェーズ…
ベンチャー企業の選考でも導入が広がっている玉手箱は、大手企業ほど採用例は多くないものの、メガベンチャーや上場準備フェーズの企業を中心に活用されています。 玉手箱は日本SHL社が提供するWebテストで、ベンチャー選考では能力検査だけでなく性格検査の結果がカ…
