ベンチャー企業の特徴や基本知識を身につける
就活の選考を進める中で「Compass（コンパス）を受検してください」と案内されたとき、SPIや玉手箱と同じ感覚で準備を進めてはいけません。 Compassは複数の人材サービス会社が同名で提供しているWeb適性検査であり、現時点で本サイトが把握している採…
就職活動の選考でCUBIC（キュービック）が課されると聞いて、「どんな企業が使っているのか」「どう対策すればいいのか」と悩む就活生は少なくありません。 CUBICは累計導入実績6,000社以上を誇る総合適性検査で、中堅・中小企業を中心に製造業・IT・医療…
就職活動の選考で「GPS受検のご案内」が届いたとき、「SPIや玉手箱と何が違うのか」「自分の志望企業が本当にGPSを使っているのか」と戸惑う就活生は多くいます。 GPSはベネッセi-キャリアが提供する思考力アセスメントで、批判的思考力・協働的思考力・創造…
就職活動を進める中で、GROW（GROW360）という適性検査が出てきたとき、「どんな企業が使っているのか」を素早く把握できるかどうかが対策の出発点になります。 GROWはInstitution for a Global Society株式会社（IGS）…
「志望先がSCOAを使っているかどうか」は、対策の方向性を決める最重要情報です。 SCOAはNOMA総研（日本経営協会総合研究所）が提供する5科目型の総合適性検査で、公務員試験から地方銀行・メーカーまで幅広く採用されています。 「SPI対策だけやっ…
外資系・総合商社・グローバルメーカーの選考で突然登場するのが、SPI ENG（英語オプション検査）です。 「SPIを申し込んだらいきなり英語が出てきた」「英語セクションがあると知らずに受検して焦った」——そうした声が毎年後を絶ちま…
「志望企業のWebテストがSPI3かどうか、早めに把握して対策を絞りたい」 そう考えているなら、まず企業リストから確認するのが最短ルートです。 SPI3は年間16,500社以上が導入するSPIシリーズの現行版で、「SPI受検あり」と書かれていれば実…
就職活動で最も多く採用されている適性検査がSPIです。志望企業がSPIを採用しているかどうかを早期に確認すれば、対策スケジュールを最短で組み立てることができます。 SPIはリクルートマネジメントソリューションズが提供する総合適性検査で、年間利用社数は15…
就職活動で「TAL」という適性検査の受検案内が届いたとき、「どんな企業が採用しているのか」「自分はどう対策すればいいのか」と戸惑う就活生は少なくありません。 TALは株式会社人総研が開発した性格検査特化型の適性検査で、図形貼り付けという独特な出題形式が特…
就職活動で志望企業の選考に向き合うとき、どのWebテストが出るかを事前に把握しているかどうかで、準備の質が大きく変わります。 TAPは日本文化科学社が提供する総合適性検査で、全国約1,300社・年間受検者数約20万人を誇る実績ある検査ツールです。 …
