就活において役立つ情報を知る
就職活動の適性検査では、「一般常識テスト」を受検する機会があります。 一般常識テストは企業が独自に作成するケースが多く、時事問題や社会常識に関する幅広い知識が問われる検査です。 この記事では、一般常識テストの監視型テストについて、受検環境の準備から…
就職活動の適性検査では、「ミキワメ」を受検する機会があります。 ミキワメはリーディングマークが提供する性格検査型の適性検査であり、AI技術を活用した高精度なマッチング分析が特徴です。 この記事では、ミキワメの監視型テストについて、受検環境の準備から…
就職活動の適性検査では、「デザイン思考テスト」を受検する機会があります。 デザイン思考テストはVISITS Technologiesが提供する適性検査であり、創造的な問題解決能力を測定する独自のテストです。 この記事では、デザイン思考テストの監視型…
就職活動の適性検査では、「クレペリン検査」を受検する機会があります。 クレペリン検査は日本・精神技術研究所が提供する作業検査であり、一桁の足し算を連続して行うことで受検者の作業能力と性格を測定します。 この記事では、クレペリン検査の監視型テストにつ…
就職活動の適性検査では、「Web-CAB」を受検する機会があります。 Web-CABは日本エス・エイチ・エルが提供するCABのWeb版であり、コンピュータ職適性を自宅から測定できる適性検査です。 この記事では、Web-CABの監視型テストについて、…
就職活動の適性検査では、「SPI」を受検する機会が非常に多くあります。 SPIはリクルートマネジメントソリューションズが提供する国内最大級の適性検査であり、ベンチャー企業でも幅広く導入されています。 この記事では、SPIの監視型テストについて、受検…
就職活動の適性検査では、「SPI3」を受検する機会が非常に多くあります。 SPI3はSPIの最新バージョンであり、現在実施されているSPIはすべてSPI3に該当します。 この記事では、SPI3の監視型テストについて、受検環境の準備から当日の流れ、禁…
就職活動の適性検査では、「SPI ENG」を受検する機会があります。 SPI ENGはリクルートマネジメントソリューションズが提供するSPIの英語オプションであり、英語力を測定する適性検査です。 この記事では、SPI ENGの監視型テストについて、…
就職活動の適性検査では、「SCOA」を受検する機会があります。 SCOAはNOMA総研が提供する総合適性検査であり、テストセンター受検とWeb受検の両形式に対応しています。 この記事では、SCOAの監視型テストについて、受検環境の準備から当日の流れ…
就職活動の適性検査では、「OPQ」を受検する機会があります。 OPQは日本エス・エイチ・エルが提供する性格検査であり、職業適性を多面的に測定する世界標準のパーソナリティ検査です。 この記事では、OPQの監視型テストについて、受検環境の準備から当日の…
