ベンチャー企業の特徴や基本知識を身につける
サマーインターンの選考では、SPIや玉手箱と並んでAIP（エーアイピー）という総合適性検査を課す企業があり、聞き慣れないテスト名のせいで対策を後回しにすると、エントリーシートが通っても次の選考に進めずに終わってしまうことがあります。AIPは能力検査と性格検査を…
大手志望の28卒のあなたが、サマーインターンの選考でBRIDGE（ブリッジ）という適性検査に出会ったとき、まず戸惑うのは「情報がほとんど出てこない」という点ではないでしょうか。SPIや玉手箱と違い、対策本も問題集も市場にほぼ存在せず、受検した先輩の体験談も限ら…
サマーインターンの選考でCABを課されたものの、結果連絡がなかなか来ず「落ちたかもしれない」と不安を抱えている28卒の人は多いはずです。CABはIT職やエンジニア職の適性を測るために使われる適性検査で、暗算や図形の法則性といった独特の問題を高速で処理する力が問…
28卒の就活で大手を本命に据えつつ、選考慣れと早期内定の保険としてベンチャーのサマーインターンを併願する「二段構え」を選ぶ人が増えています。 その併願ルートでIT職やエンジニア職を志望すると立ちはだかるのがCABで、「サマーインターンのCABのボーダーは…
大手志望の就活生が28卒のサマーインターンで取りやすい戦略のひとつが、本命の大手と並行してメガベンチャーやベンチャーのサマーインターンも併願する「二段構え」です。 とくにIT・エンジニア職やデータ系の職種を志望する場合、その選考の関門になりやすいのがCA…
サマーインターンの選考で、エンジニア職やIT総合職を志望する人の前に立ちはだかるのがCABという適性検査です。SPIや玉手箱の対策はしていても、CAB特有の暗号や命令表の問題で初見では手も足も出ず、足切りで面接に進めずに終わってしまう28卒は毎年少なくありませ…
本命の大手企業のサマーインターンを軸にしながら、成長中のベンチャー企業のサマーインターンを併願する28卒が増えています。大手とベンチャーを二段構えで受ける戦略は、早い時期に本番に近い選考を経験でき、ベンチャーのサマーでの高評価が早期選考や本選考の優遇に直結しや…
28卒として2026年のサマーインターンに挑むうえで、IT・エンジニア職や情報処理を重視する企業の選考でつまずきやすいのがCABです。特に大手を本命にしながらベンチャーのサマーインターンも併願する人は、限られた時間で複数社分の適性検査を仕上げる必要があり、CA…
大手企業のサマーインターンに応募するなら、同じ時期に成長スピードの速いベンチャー企業のサマーインターンも併願しておくのが、28卒の就活を有利に運ぶ二段構えの戦い方です。その入り口でしばしば課されるのが、CBT方式で実施される適性検査「CBTS（シービーティーエ…
サマーインターンの選考では、エントリーシートと並んでCompass（コンパス）をはじめとする適性検査が合否を左右します。特にメーカーや専門商社、地方の有力企業のサマー選考では、Compassの能力・性格検査で一定ラインに届かないと、面接に進めずに終わってしまう…
