「自己PR」に関する記事

広告業界で働きたいと思っているものの、「まず仕事内容がわからない」「どのようなビジネスモデルがあるのか知りたい」という人も多いです。 そこで今回は、広告業界のビジネスモデルはもちろんのこと、どのような職種があるのか、向いている人の特徴は何なのか、など様々…

短所が「人に頼れないこと」と感じている就活生は少なくありません。 責任感が強く、何でも自分で解決しようとする姿勢は一見立派ですが、面接では「協調性が欠けている」と見られる可能性もあります。 しかし伝え方次第で、この短所は誠実さや努力家といった長所に…

完璧主義な性格は、一見すると真面目で努力家に見える反面、就活では短所として扱われることもあります。 「完璧主義」とどう向き合い、どのように伝えれば面接官に好印象を与えられるのか。 この記事では、完璧主義を短所として伝えるときの考え方や注意点、好印象…

【短所は自己犠牲ぎみなこと】面接やESで答えてもいいか 「短所は自己犠牲ぎみなこと」と答えるのは問題ありません。 ただし伝え方を誤ると、企業側に「他人に頼まれたら断れない」「自分を犠牲にしてでも残業するタイプ」といったマイナスな印象を与えるリスクが…

【短所は視野が狭いこと】面接やESで伝えてもいい？ 「視野が狭い」と感じる人でも、就活の場で短所として正直に伝えて問題ありません。むしろ、自分の弱点を客観的に理解している姿勢は、誠実さとして評価されやすいです。 ただし、「視野が狭いです」とだけ言っ…

短所が「抱え込みやすいこと」という人は、責任感が強く努力家なタイプが多いです。 しかし、面接で伝え方を誤ると「一人で抱え込んで周りに迷惑をかける人」とマイナス評価されることもあります。 この記事では、「抱え込みやすい」という短所をポジティブに伝える…

【短所は集中しすぎること】面接やESで伝えてもいい？ 結論として、「集中しすぎること」は就活の短所として伝えて問題ありません。 なぜなら、集中しすぎるという性質は裏を返せば「高い集中力」「責任感」「誠実さ」を持つ証拠でもあるからです。 ただし…

【ソーシャルスタイル理論】日本人の割合と特徴 ソーシャルスタイル理論とは、人のコミュニケーション傾向を4つに分類する心理モデルです。 この理論を日本人に当てはめた場合、文化的背景から特有の偏りが見られます。 特に日本では、協調性や調和を重視す…

就活の面接やチームでの仕事で「なんとなく合う人・合わない人」がいると感じたことはありませんか。 その理由を分析できるのが、アメリカ発のソーシャルスタイル理論です。 人のコミュニケーション傾向を4タイプに分け、どのタイプ同士が相性が良いかを整理するこ…

【例文あり】自己PRで短所が消極的と伝える攻略法｜面接官を納得させる言い換え術 自己PRや面接で自身の短所を伝える際、消極的であることをどう話せば良いか悩んでいませんか。 伝え方次第では、主体性がないと判断されかねないため、不安に感じるのも当然です…