ベンチャー就活では即戦力となる主体性や挑戦意欲が問われるため、IGS社（Institution for a Global Society）の「GROW」を選考に取り入れる企業が年々増えています。 GROWはピアレビュー（360度評価）と自己回答を組み合わ…
ベンチャー・スタートアップの選考でも、「OPQ」のようなパーソナリティ検査が導入されるケースが増えています。 OPQは日本SHL社が提供する32特性軸のパーソナリティ検査で、玉手箱やGABの性格検査としても採用されている代表的なアセスメントです。 …
ベンチャー就活でSCOAを受検する就活生からは、自分のスコアがベンチャー選考でどう評価されるのかという質問が頻繁に寄せられています。 SCOAはNOMA総研が提供する5科目能力検査と性格検査を組み合わせた網羅型のテストで、ベンチャー企業でも幹部候補・第二…
ベンチャー就活で英語力を測る適性検査として導入が進んでいるのがSPI ENGです。 ベンチャー企業を志望する受検者から「ベンチャー選考でSPI ENGはどのくらい重視される？」「平均点を超える必要はある？」という声がよく聞かれます。 SPI ENG…
ベンチャー就活でも、選考の一環としてCBTSを導入する企業が増えてきました。 CBTSはNTTコム オンラインが提供する採用テスト配信プラットフォームで、玉手箱・GAB・SPI類似の能力検査などが企業ごとに選定されて配信される仕組みです。 ベンチャ…
監修者 柴田貴司 明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート この記事を読んでわかること ・楽天の…
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メルカリの概要 多くの方は、メルカリという会社の名前を一度は耳にしたことがあると思います。 しかしながら、すべてのメルカリの事業を理解している方や、メルカリでの働き方を理解している方は少ないと思います。 そこで今回は、メルカリの幅広い事業内容…
