監修者 柴田貴司 明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート この記事を読んでわかること ・面接で…
監修者 柴田貴司 明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート この記事を読んでわかること ・入室か…
【グループディスカッションのコツ】グループディスカッションとは？ グループディスカッション(GD)とは グループディスカッションとは、複数の学生が1つのテーマに取り組み、そのプロセスを通じて人事担当者が学生の能力や特性を評価する選考方法です。 …
はじめに グループワークは、就職活動やインターンシップで重要な評価項目の一つです。 企業は、候補者の協調性、リーダーシップ、問題解決能力などを評価するためにグループワークを実施します。 この記事では、グループワークの進め方や評価されるポイント…
この記事を読んでわかること 企業がグルディスを行う目的 グループディスカッション・司会のコツ グループディスカッションの役割 この記事をおすすめしたい人 グルディスの目的を知りたい人 グループディスカッショ…
監修者 柴田貴司 明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート この記事を読んでわかること ・面接開…
専門性を就活の軸として定めたいと考えている人は多いでしょうが、同じくらい、どのようにアピールすれば良いのか悩んでいる人も多いでしょう。 そこで今回は、専門性を就活の軸としてアピールする際のポイントや、抽象的になってしまう際の対策などについて紹介します。 …
監修者 柴田貴司 明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート この記事を読んでわかること 尊…
この記事を読んでわかること グループディスカッションの前提とは グループディスカッションの前提の決め方 グループディスカッションの前提を決める際の注意点 この記事をおすすめしたい人 初めてグループディスカッショ…
はじめに 就活を進めていく上で、全ての面接に日程通りに参加できるわけではありません。 急遽予定が入って面接に参加できないこともありますし、企業から提示された日時に別の企業の面接が入っていたりすることもあります。 そこで今回は面接の日程変更をメ…
