学生時代に力を入れたことを見つける
監修者 柴田貴司 明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート ガクチカをAIで作成したいものの、「そのまま使っていい…
サークル活動はガクチカの題材に適しています。役職や大会実績の大きさではなく、目標に向けて考え、周囲と協力して行動した過程を具体的に伝えましょう。 この記事では、企業が評価するポイント、書き方、役職がない場合の考え方、サークル別の例文、注意点を解説します。…
趣味はガクチカの題材にできます。大切なのは趣味の珍しさではなく、目標に向けて工夫した過程と、経験から得た強みを具体的に伝えることです。 この記事では、企業が見るポイント、趣味を選ぶ基準、伝わる構成、例文、避けたい内容まで解説します。 ガクチカに趣味…
アルバイト経験はガクチカに使える アルバイト経験は、課題に向き合った姿勢や周囲との関わり方を具体的に伝えられるため、ガクチカの題材として十分に評価されます。 企業がアルバイト経験を聞く理由 企業はアルバイト先の知名度や仕事の難しさではなく、応…
ガクチカを盛るのはどこまでOK？結論は「事実を変えない範囲」 ガクチカを盛るか迷ったら、事実を整理して魅力的に伝えることと、経験・役職・数字を事実と違う内容にすることを分けて考えましょう。 実際に行った工夫や貢献を詳しく書くのはOKですが、経験して…
監修者 柴田貴司 明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート この記事を読んでわかること ・自己P…
監修者 柴田貴司 明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート この記事を読んでわかること ・ガクチ…
この記事を読んでわかること ガクチカで協調性をアピールしてもよいのか 企業が評価する「主体的な協調性」と受け身な協調性の違い 協調性を示すエピソードがない場合の見つけ方 協調性が伝わるガクチカの6ステップと例文10選 協調性の言い換…
監修者 柴田貴司 明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート この記事を読んでわかること ビジコン経験をガ…
監修者 柴田貴司 明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート この記事を読んでわかること 「…
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