はじめに 就職活動の選考の一環である面接では、さまざまな質問を企業側から投げかけられます。 どんな質問が来るかをあらかじめ考えておいて、ベストな回答ができるのが望ましいですが、中には自分自身のこと以外について問われるケースもあります。 その代…
はじめに 就職活動で選考が進むと、最終面接で社長面接を実施している企業は多く、まさに最後の関門と言える面接です。 社長クラスの人とは普段接する機会がないため、逆質問で何を聞いたらいいのか分からず、緊張して本来の力を発揮できない就活生が毎年大量発生し…
監修者 柴田貴司 明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート この記事を読んでわかること ・実行力…
はじめに 自己PRできる自分の強みが見つからない時は、さまざまある強みを表す言葉からアプローチするのも一つの方法です。 人が人を評価する時、「あの人は○○だ」「あの人の○○なところが素晴らしい」といった表現を使うのが一般的でしょう。 …
はじめに 就活の面接でおこなわれるグループディスカッションは、簡単に考えていると大きな落とし穴になります。 複数の就活生を一気に選考できるため、応募者の多い企業では、面接の時間短縮手段として実施される場合もあります。 つまりライバルは多く、面…
監修者 柴田貴司 明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート この記事を読んでわかること ・自己P…
新卒の就活では、書類選考が終わると一次面接が行われます。 面接の最初の関門とあって、悩みや不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。 しかし、一次面接を突破しない限り、次のフェーズには進めず内定を得ることはできません。 一次面接の通過率は…
監修者 柴田貴司 明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート この記事を読んでわかること ・面接官…
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