この記事を読んでわかること グループディスカッションの基本的な流れと評価ポイント 効果的なフィードバックを行うための具体的な手法と例 フィードバックを受ける際の姿勢や改善に役立つ練習方法 ディスカッション全体を成功に導くための具体的な行…
大学院での研究経験は、専門性や思考力の高さを示す大きなアピール要素となります。 しかし、研究内容をうまく伝えられなければ評価につながりません。 本記事では、企業がガクチカで何を見ているのかを踏まえながら、院生ならではの研究経験を効果的に伝えるための…
この記事を読んでわかること 企業が見ているポイント おすすめの構成 面接での回答例 この記事をおすすめしたい人 面接対策中の就活生 面接対策で周りと差をつけたい人 解答例を見て参考にしたい人 …
はじめに 就活ではあなたがこれまで学校やアルバイト、部活などでチームで活動するにあたって、どのような役割を担ってきたのかについて質問されることがあります。 ややトリッキーな質問であるため、対策をしておかないと、うまく答えられない場合もあります。 …
この記事を読んでわかること 大学を選んだ理由の答え方 大学を選んだ理由を聞く意図 大学を選んだ理由を答え方の例文 この記事をおすすめしたい人 大学を選んだ理由の答え方を知りたい人 大学を選んだ理由について良…
はじめに 面接でされる質問の中で、返答に困る問いかけをされるのが「キラー質問」です。 企業は短い時間で、採用すべき人間かを見抜く必要があるため、さまざまな質問をしてきます。 履歴書を見ればわかるような質問では、本当に優秀な人材であるか…
この記事を読んでわかること 志望動機の正しい構成と書き方のポイント 業界や業種に合わせた志望動機の例文 よくあるNGパターンとその改善方法 この記事をおすすめしたい人 志望動機の作り方がわからず困っている人 …
監修者 柴田貴司 明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート この記事を読んでわかること ・自己p…
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この記事を読んでわかること 面接で苦手な人を聞かれた時の答え方 面接で苦手な人を伝える時のポイント 面接で苦手な人を伝える時の注意点 この記事をおすすめしたい人 面接で苦手な人の答え方を知りたい人 面接で苦…
