「面接・グルディス」に関する記事

はじめに 就職活動の面接で頻出する集団の中での役割という質問。リーダー経験がないと自分は不利なのではないかと不安を感じる大学3年生も多いでしょう。しかし、結論からお伝えすると、企業が現代のビジネス現場で切実に求めているのは、停滞した空気を打ち破り最初の一…

はじめに 就職活動の面接で頻出する集団の中での役割という質問。リーダーやまとめ役といったポジションではないと自分は目立たなくて不利なのではないかと不安を感じる大学3年生も多いでしょう。特にムードメーカーを自認する人は、単に明るいだけでは評価されないのでは…

はじめに 就職活動の面接で頻出する、集団の中での役割という質問。リーダーやまとめ役といった華やかなポジションを経験していないと、自分は目立たなくて不利なのではないか？と不安を感じる大学3年生も多いでしょう。 しかし、結論からお伝えすると、企業が現代…

はじめに 就職活動の面接で頻出する集団の中での役割という質問。リーダー経験がないと自分は目立たなくて不利なのではないか？と不安を感じる大学3年生も多いでしょう。 しかし、結論からお伝えすると、企業が本当に求めているのは、メンバーの意欲を引き出し組織…

はじめに 就職活動の面接で頻出する集団の中での役割という質問。リーダー経験がないと自分は目立たなくて不利なのではないかと不安を感じる大学3年生も多いでしょう。 しかし、結論からお伝えすると、企業が現代のビジネス現場で切実に求めているのは、確かな根拠…

はじめに 就職活動の面接で頻出する集団の中での役割という質問。リーダー経験がないと自分は目立たなくて不利なのではないかと不安を感じる大学3年生も多いでしょう。しかし結論からお伝えすると、企業が変化の激しい時代に求めているのは、既存の枠組みに捉われず新しい…

はじめに 就職活動の面接で頻出する集団の中での役割という質問。リーダーやまとめ役といった目立つ経験がないと自分は不利なのではないかと不安を感じる大学3年生も多いでしょう。 しかし、結論からお伝えすると、企業が現代のビジネス現場で切実に求めているのは…

はじめに グループディスカッションに苦手意識を持つ理系学生は少なくありません。 研究室でデータと向き合う時間が多い分、初対面の相手と正解のない議論をすることに不安を感じるのは自然なことです。 しかし、企業が理系学生に求めているのは、単なるコミ…

はじめに ZIPAIRの選考を目指す皆さんにとって、グループディスカッションは最大の関門であり、同時に自分らしさを表現できる最高のチャンスでもあります。 航空業界の中でも特に革新的なサービスを展開するZIPAIRでは、一般的なビジネススキルだけでな…

はじめに 面接で何度もなぜと聞かれると、まるで問い詰められているようでうざいと感じることはありませんか。しかし、この深掘り質問は内定を勝ち取るための重要な選考プロセスです。 この記事では、採用担当者が何を考えているのか、どのような意図で情報を引き出…