「面接」のタグがついた記事一覧

この記事を読んでわかること ・インターン面接の自己紹介が重要な理由 ・インターン面接の自己紹介で話すこと ・インターン面接の自己紹介で気をつけること この記事をおすすめしたい人 ・インターンの面接をひかえている人 ・インターンの…

はじめに 就活をしていて、多くの人が抱える課題が選考です。 書類選考、一次面接、二次面接、最終面接と多くの選考ステップに不安を抱えている人も多いでしょう。 今回はそんな就活をしている人向けに、選考に焦点を当てて解説していきます。 自身の…

監修者 柴田貴司 明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート はじめに この記事を読んでわかること…

はじめに 就職活動の面接で頻出する集団の中での役割という質問。リーダー経験がないと自分は目立たなくて不利なのではないかと不安を感じる大学3年生も多いでしょう。しかし結論からお伝えすると、企業が変化の激しい時代に求めているのは、既存の枠組みに捉われず新しい…

はじめに 就職活動の面接で頻出する集団の中での役割という質問。リーダーやまとめ役といった目立つ経験がないと自分は不利なのではないかと不安を感じる大学3年生も多いでしょう。 しかし、結論からお伝えすると、企業が現代のビジネス現場で切実に求めているのは…

はじめに 就職活動の面接で頻出する集団の中での役割という質問。リーダー経験がないと自分は目立たなくて不利なのではないかと不安を感じる大学3年生も多いでしょう。 しかし、結論からお伝えすると、企業が本当に求めているのは、多様な個性の間でバランスを取り…

はじめに 就職活動の面接で頻出する「集団の中での役割」という質問。特に「まとめ役」を自負する学生の中には、「リーダーのような華やかな肩書きがないと評価されないのでは？」と不安を感じる大学3年生も多いでしょう。 しかし、結論からお伝えすると、企業が本…

はじめに 就活の面接で頻出する集団の中での役割という質問。リーダー役と聞くと、圧倒的なカリスマ性や輝かしい実績がなければ評価されないと誤解している大学3年生は少なくありません。 しかし、企業が本当に求めているのは派手な実績ではなく、周囲を巻き込み共…

はじめに 就職活動の面接で頻出する「集団の中での役割」という質問。リーダー経験がないと「自分は目立たなくて不利なのではないか？」と不安を感じる大学3年生も多いでしょう。 しかし、結論からお伝えすると、企業が本当に求めているのは、組織を実務で支える「…

はじめに 面接で「どんな人と働きたいか」という質問を企業がする意図は、就活生の企業理解やマッチング度、仕事のモチベーションを探るためです。 自己PRや長所・短所などの一般的な質問でも、就活生の人間性を見ることは可能ですが、「人」を軸にした質問をする…